Examen Seguridad Social

La imprudencia profesional: Siempre impide la calificación de accidente de trabajo. No impide la calificación de accidente de trabajo cuando es consecuencia del ejercicio habitual de un trabajo y se deriva de la confianza que éste inspira. Se equipara a la imprudencia temeraria. Solo afecta a la cuantía de la prestación.

Lo que se asegura en la Seguridad Social. Son los riesgos o contingencias directamente. No son los riesgos o contingencias, sino las consecuencias económicas que de esos riesgos se derivan. Son únicamente las enfermedades. Son los beneficios empresariales.

Es compatible el cobro de la prestación por desempleo con el mantenimiento de una actividad, derivada de un previo pluriempleo, a jornada completa?. No. Si. Dependerá de la cuantía salarial que se perciba. Depende de la modalidad contractual existente.

La pensión de orfandad absoluta asciende a: Sumatorio de pensión de orfandad y viudedad. 20% de la base reguladora. 75% de la base reguladora. 100% de la base reguladora.

Se considera accidente de trabajo. La enfermedad contemplada en la lista de enfermedades profesionales. El accidente que sucede durante el ejercicio de la huelga. La enfermedad que se pruebe que ha sido causada por el trabajo, pero no está contemplada en la lista de enfermedades profesionales. El accidente que sucede cuando se va al trabajo con exceso de velocidad.

En caso de enfermedad profesional se tendrá derecho a una prestación sobre el 75% de la base reguladora. A partir del día de la baja. A partir del cuarto día de la baja. A partir del vigésimo primer día de la baja. Ninguna de las respuestas enunciadas es correcta.

Señala cuál de las siguientes afirmaciones es cierta: A efectos de las prestaciones no contributivas estarán incluidos todos los españoles que residan y ejerzan normalmente su actividad en territorio nacional. A efectos de las prestaciones contributivas estarán incluidos todos los españoles residentes en territorio nacional. A efectos de las prestaciones contributivas estarán incluidos todos los españoles que demuestren que tienen una situación de necesidad. A efectos de las prestaciones no contributivas estarán incluidos todos los españoles residentes en territorio nacional.

El subsidio económico por desempleo contributivo durante los primeros 180 días es: El 60% de la base reguladora. .El 70% de la base reguladora. El 50% de la base reguladora. El 35% de la base reguladora.

La prestación por desempleo se extingue por realización de un trabajo por cuenta ajena de duración: Igual o superior a 6 meses. Igual o superior a 12 meses. Igual o superior a 18 meses. Igual o superior a 10 meses.

Si la IT deriva de contingencias comunes, la base reguladora será: La base de contingencias profesionales del mes anterior. La base de contingencias comunes que tenía el trabajador el mes anterior a la baja. El salario del último año. El promedio de las bases de los últimos 5 años.

Los empresarios que opten por una MCSS deben formalizar: El convenio de asociación. El documento de adhesión. El documento de alta. Ninguna respuesta es correcta.

Con la reforma operada por la Ley 27/2011, para acceder a la pensión de jubilación contributiva se exige para 2027 haber cumplido: 67 años de edad, o 65 años cuando se acrediten 38 años y 6 meses de cotización. 67 años de edad, o 65 años cuando se acrediten 36 años y 6 meses de cotización. 67 años de edad, o 65 años cuando se acrediten 30 años y 6 meses de cotización. 67 años de edad, o 65 años cuando se acrediten 40 años y 6 meses de cotización.

La base reguladora de la incapacidad permanente absoluta: Todas las opciones planteadas son incorrectas. No coincide con la base de incapacidad permanente total. En el caso de que derive de accidente laboral, se obtiene dividiendo la suma de 24 mensualidades, dentro de los siete años anteriores al hecho causante, entre 28. En el caso de que derive de enfermedad profesional, se obtiene dividiendo la suma de 24 mensualidades, dentro de los siete años anteriores al hecho causante, entre 28.

Señala cuál de las siguientes competencias no puede ser asumida por una Mutua Colaboradora de la Seguridad Social: La gestión de las prestaciones económicas y de la asistencia sanitaria comprendida en la protección de las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social. La gestión de la prestación económica por incapacidad temporal derivada de contingencias comunes. La prestación por desempleo. Las prestaciones por riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural.

En el nivel contributivo, la acción protectora: Se determina atendiendo a las necesidades efectivas del sujeto. No se determina atendiendo a necesidades económicas efectivas del sujeto. Depende de la voluntad del empresario. Es igual que en el nivel no contributivo.

Los convenios y tratados internacionales como fuente de la Seguridad Social: No requieren ratificación para incorporarse al ordenamiento español. Se incorporan al ordenamiento español una vez son ratificados por España. Destacan los convenios de la OIT y del Consejo de Europa. Solo se aplican en el ámbito de la Unión Europea. No son fuente del Derecho de la Seguridad Social.

Señala cuál de las siguientes afirmaciones es cierta: Los Reglamentos y Directivas de la Unión Europea no tienen eficacia directa en el ordenamiento jurídico interno español. La Carta Social Europea de 1961 no es fuente del derecho pues no está ratificada por España. La Carta Social Europea de 1961 es fuente del derecho pues está ratificada por España. Ninguna respuesta es cierta.

Para asumir la colaboración voluntaria, las empresas deben: Tener al menos 10 trabajadores. Tener más de 250 trabajadores fijos afiliados y en alta en el RGSS o más de 100 trabajadores fijos si la empresa tuviera la finalidad exclusiva de prestar la asistencia sanitaria. Ser empresa pública. Ser empresa privada.

Respecto a los religiosos y el clero: Ambos están en el Régimen General. Los religiosos de la Iglesia Católica están incluidos en el régimen de autónomos, mientras que el clero diocesano se encuadra en el régimen general. Ambos están en el RETA. Están excluidos del sistema.

Están incluidos dentro del sistema de Seguridad Social según el art. 7 LGSS: Todos los extranjeros sin distinción. Trabajadores españoles residentes en España y que ejerzan una actividad normalmente en territorio nacional (principio de territorialidad). Solo los trabajadores de la Unión Europea. Únicamente los funcionarios.

María tiene 40 años y no tiene hijos. Trabaja percibiendo un salario mensual superior al SMI. Su marido, trabajador de la construcción con más de 20 años de antigüedad ha fallecido recientemente. ¿Tendría derecho María a una pensión de viudedad?. No. Si, en cuantía de un 52% sobre la base reguladora. Si, en cuantía de un 60% sobre la base reguladora. Si, en cuantía de un 75% sobre la base reguladora.

La prestación por maternidad no contributiva asciende a: Un subsidio equivalente al 100% IPREM. Un subsidio equivalente al 75% IPREM. Un subsidio equivalente al 50% IPREM. Un subsidio equivalente al 60% IPREM.

La prestación por maternidad tiene una duración máxima de: 19 semanas. 18 semanas. 16 semanas. 6 semanas.

El Instituto de Mayores y Servicios Sociales (IMSERSO) tiene como principales funciones: La gestión de las prestaciones por desempleo. Gestión y seguimiento de las pensiones de invalidez y jubilación en sus modalidades no contributivas. La gestión de la asistencia sanitaria. La recaudación de cuotas.

El percibo de la pensión de jubilación será compatible con: No es compatible con ningún tipo de actividad. La realización de trabajos por cuenta propia cuyos ingresos anuales totales no superen el SMI en cómputo anual. La realización de trabajos por cuenta propia cuyos ingresos anuales totales no superen el 75% SMI en cómputo anual. La realización de trabajos por cuenta propia cuyos ingresos anuales totales no superen el 80% SMI en cómputo anual.