EXAMEN TECNICAS DE MANDO

En la clasificacion de los grupos, aquel que "se compone por un numero pequeño de personas en el que las relaciones y las comunicaciones se dan cara a cara o en un nivel muy proximo". Son grupos como la familia, los amigos, el grupo de clase, etc. Se refiere a: Grupo Informal. Grupo Homogeneo. Grupo Secundario. Grupo Primario.

Respecto al modelo de la Ventana de Johari de Lufth (1973), señale la afirmacion INCORRECTA: Es un modelo de trasvase de informacion que puede establecerse entre el individuo y los distintos miembros del grupo. Area desconocida: Es el area que representa nuestro aspecto desconocido o sin descubrir, informacion que tampoco es conocida por los demas. Se dan cuatro areas: Area libre, ciega, oculta y secreta. En el area oculta, se da aquella informacion que no revelamos a los demas.

La conformidad se define como: La presion ejercida por el grupo y que hace que la conducta de los individuos que lo forman se dirija en un determinado sentido. Fuerza de pertenencia a un grupo en detrimeto de las fuerzas de los demas grupos. Es un concepto relacionado con el modelo de la Ventana de Johari (1973) que se refiere a la interdependencia en el grupo. La presion ejercida por un miembro y que hace que la conducta de los individuos que forman el grupo se dirija en un determinado sentido.

En cuanto a la Dinamica de Grupos: Se refiere a las fuerzas que actuan en cada grupo a lo largo de su existencia y que lo hacen comportarse de la forma como se comporta. El psicologo que inicio el estudio de la Dinamica de Grupos fue Loftus en la decada de los sesenta. El grupo es la suma de los individuos. La Dinamica de un grupo no se ve modifica a lo largo del tiempo y situaciones.

Señale la opcion correcta. Entre los roles que pueden darse en un grupo... El simpatico: su mision es fijar los objetivos del grupo. El Opositor: personifica las aspiraciones practicas y objetivas del grupo. El Chivo Expiatorio: frecuentemente el opositor provoca ataques y disputas en el seno del grupo, pero al ser un miembro potente del grupo, los ataques vienen a concentrarse sobre este. El marginal: tiene un puesto preciso y destacado dentro del grupo.

Para conseguir la cohesión que caracteriza a un grupo eficaz, señale la afirmación INCORRECTA: Si es posible, todos los miembros deben tener la oportunidad de desarrollar las correspondientes capacidades de liderazgo. Deben existir unas normas claras de funcionamiento. Que exista una meta comun clara para todos los miembros y que todos esten de acuerdo en conseguirla. Promover que las decisiones sean tomadas por el lider. Esto evitara la polarizacion en bandos.

De las siguientes tecnicas de dinamicas de grupos, señale la que interviene al menos una persona que tiene un alto dominio sobre el tema tratado (experto): Dialogo o debate publico. Pequeño grupo de discusion. Tormenta de ideas o Brainstorming. Seminario.

De los componentes del circuito basico de la comunicacion, señale la opcion INCORRECTA. Canal. Receptor. Ruido. Interaccion.

¿Que puede modular la intesidad y la extension de los efectos producidos por la comunicacion en las personas que nos escuchan?. El ruido. La repeticion del mensaje. Las actitudes previas. El tono de nuestro mensaje.

De las siguientes redes de comunicacion, señale la opcion correcta. Rueda. Red comunicativa altamente centralizada, muy apropiada para tareas rutinarias. Circulo. Red muy apropiada para tareas que requieren innovacion, al no estar centralizada. Cadena. Estructura comunicativa centralizada, en la que se asegura que la comunicacion fluya adecuadamente dentro de sus componentes. Todo Canales. Mucho mas eficaz que la de comunicacion restringida tipo rueda.

Los discursos militares, dentro del flujo comunicativo, los podemos catalogar como: Comunicacion horizontal. Comunicacion vertical ascendente. Comunicacion vertical descendente. Un tipo de comunicacion informal.

Para mantener la exactitud de los mensajes sin producir sobrecarga, utilizaremos la tecnica. Redundancia. Verificacion. Salvar conductos. Doble check.

Definicion de solucion eficaz. Señale la opcion correcta. Aquella que solucion el problema, sin importar las consecuencias derivadas. Aquella que solucionando el problema, maximiza las consecuencias positivas, minimizando las negativas. Aquella que proporciona inmediatez en la respuesta. Aquella que agrada a la mayoria.

¿Que objetivo busca el entrenamiento de la "Orientacion hacia el problema"?. Facilitar la adopcion de una actitud optimista hacia los conflictos por medio de la via de menor resistencia. Facilitar una vision positiva para la identificacion de soluciones de problemas. Facilitar la adopcion de una tendencia positiva para controlar el efecto negativo de la historia. Facilitar la adopcion de una actitud positiva para controlar el efecto negativo de la historia pasada de desarrollo y reforzamiento.

De las siguientes habilidades en solucion de problemas, ¿cual constituye un proceso basicamente motivacional?. La definicion y formulacion del problema. La generacion de alternativas. La orientacion hacia el problema. La puesta en practica de la solucion y su verificacion.

El estres se convierte en una respuesta perjudicial cuando se eleva su magnitud en cuanto a dos parámetros: El tiempo que esta presente y la intensidad con la que se padece. Perida de capacidades emocionales y motivacionales. El tiempo que se soporta y la resistencia de la persona. La susceptibilidad individual y la importancia de la situacion.

Dentro de la solucion de problemas, en el proceso de generacion de alternativas, se utiliza comunmente una tecnica denominada "Brainstorming"? ¿Cual de estas NO es una caracteristica de dicha tecnica?. Cantidad. Variedad. Aplazamiento del juicio. Cooperacion.

"Fuerza que activa, impulsa, orienta, dirige y mantiene la actividad de los individuos havia un objetivo" nos referimos a... Definicion de comunicacion. Definicion de grupo. Definicion de cohesion. Definicion de motivacion.

Indique las necesidades basica, de la teoria de Maslow, ordenadas jerarquicamente desde la base de la piramide a la cuspide. Fisiologicas, seguridad afiliacion, autorrealizacion y autoestima. Fisiologicas, seguridad, afiliacion, autoestimas y autorrealizacion. Fisiologicas, afiliacion, seguridad, autoestimas y autorrealizacion. Fisiologicas, seguridad, autoestimas, afiliacion y autorrealizacion.

Aparece cuando lo que atrae el individuo no es la accion que se realiza en si, sino lo que se recibe a cambio de la actividad realizada, por ejemplo, una situacion social, dinero, comida o cualquier otra forma de recompensa, nos estamos refiriendo a la "Motivacion.......". Extrinseca. Intrinseca. Interna. Positiva.

¿Con que se manifiesta la anulacion del compromiso?. Con la racionalizacion y la motivacion. Con la compensacion y el conformismo. Con la compensacion y la racionalizacion. Con la racionalizacion y sobreesfuerzo.

La persona que es capaz de influir en un grupo con el fin de alcanzar unos objetivos, sin que los miembros de este se sientan coaccionados, se denomina: La autoridad. El lider. El mando. El jefe.

Un Sargento designado como Jefe de una seccion de soldados, se dice que es: Lider formal. Lider informal. Lider democratico. Lider autocratico.

Segun la teoria de los rasgos (Cattell, 1951) ¿cual de los siguientes, es uno de los cincos factores mas representativos del lider?. Simpatia. Comunicacion. Audacia. Ambicion.

Segun la teoria de liderazgo situacional de Hersey y Blanchard (1977) ¿ cual de los siguietes estilos de liderazgo se adapta a las siguientes variables "alta relacion/baja tarea"?. Estilo S1 "Dirigir". Estilo S2 "Persuadir". Estilo S3 "Participar". Estilo S4 "Delegar".

¿Cual de los siguientes es un componente basico del liderazgo transformacional?. Consideracion colectiva. Influencia coercitiva. Estimulacion intelectual. Motivacion idealizada.

Complete la siguiente frase "------------- es la fuerza que une a los componentes de un grupo y que les hace coincidir en unidad de criterios sobre las metas a alcanzar y en como sonseguirlas". La Conformidad. La Cohesion. La Identificacion. La Resiliencia.

¿Por que se caracteriza el nivel estrategico de liderazgo?. El trato estrecho y continuo, y el conocimiento profundo de sus subordinados. Incluye a a quellos mandos en los eslabones mas altos del Ejercito. Incluye mandos encuadrados en unidades tacticas a nivel brigada. Estos dirigente aumentan los plazos de planificacion al medio plazo.

Atendiendo a los niveles de liderazgo, en que nivel se incluye al Sargento. Nivel directo. Nivel ejecutivo. Nivel estrategico. Nivel politico.

Aronson (1988) describe tres clases secuenciales de respuesta a la influencia social, indique cuales. Conformidad, interdependencia e identificacion. Conformidad, interaccion e identificacion. Cohesion, identificacion e interiorizacion. Conformidad, identificacion e interiorizacion.

El desastre se caracteriza por: Situacion que se resuelve con recursos locales. Situacion que desborda los recursos humanos. Situacion que provoca desorganizacion social. Necesitar infraestructura a nivel nacional.

Uno de los principios basicos de intervencion en catastrofes es la prevencion en todos los niveles de actuacion ¿en que momento se realiza la prevencion secundaria?. Antes del inicio de la mision. En el transcurso de la mision. Tras la finalizacion de la mision. Antes durante y despues de la mision.

Los primeros auxilios psicologicos pueden ser administrados por los qeuipos de emergencia en el momento de acceder al lugar del acontecimiento. Indique que cuatro principios deben seguir: Inmediatez, proximidad, expectativa y simplicidad. Seguridad, proximidad, simplicidad y conocimientos. Seguridad, proximidad, conocimientos y oportunidad. Inmediatez, expectativa, simplicidad y conocimiento.

Complete la siguiente frase: -------------- es la capacidad de conexion emocional diferenciada, intentar pensar y sentir de la misma forma que el afectdo siente y piensa, y demostrar que se le comprende. El apoyo psicologico. El apoyo en catastrofes. La empatia. La comprension.

¿Que dos habilidades forman parte de las necesarias para poder lleva a cabo una buena atencion psicologica?. Escucha activa y empatia. Comprension y tolerancia. Escucha atenta y visceralidad. Sensibilidad y benevolencia.

Todos aquellas circunstancias o caracteristicas personales que aumentan la posibilidad de que una persona no padezca o se mas fuerte ante la posibilidad de padecer un trastorno o problema psicologico. ¿A que nos estamos refiriendo?. Factores de proteccion. Resultados adaptativos. Resultados inadaptativos. Factores de riesgo.

¿Cual de estos NO es un factor de resistencia ante un trastorno o problema psicologico?. La autonomia. Las figuras de apego. Los compañeros. La pobreza.

¿Que tipo de personas son propensas a padecer Burnout?. Persona con bajo grado de motivacion y con relaciones basadas en la sociabilizacion. Personas con un alto deseo o vocacion social y altamanete motivadas por la tarea. Personas deseosas de conseguir objetivos personales y con poca interaccion social. Personas interactivas socialmente con poca motivacion hacia la tarea.

Complete la siguiente frase: Podemos considerar --------------- como una respuesta general del organismo ante demandas internas o externas que en principio resultan amenazantes, consistiendo, basicamente, en una movilizacion de recursos fisiologicos y psicologicos para poder afrontar tales demandas. La frustracion. La negacion de compromiso. EL colapso emocional. El estres.

La ---------------- es la característica de los grupos que se define como una ------------ por el hecho de pertenecer al grupo en el que sus miembros comparten características que en un momento dado se consideran relevantes: esas personas se perciben y se definen como un grupo. Interaccion / Interdependencia. Cohesion / Identidad. Identidad / conciencia colectiva. Dinamica de grupos / Identidad.