EXAMEN TEMA 1 y 2 FOL

1. La actividad regulada por el derecho del trabajo es…. a. Cualquier tarea que puedan realizar las personas. b. El trabajo personal, obligatorio, dependiente, retribuido y por cuenta ajena. c. El trabajo personal, dependiente, voluntario, por cuenta ajena y retribuido.

2. Voluntariedad en el trabajo significa que quien realiza la actividad…. a. Presta sus servicios a otros. b. Toma la determinación de trabajar o no, elige para quién lo hace y toma la decisión de poner fin a la relación laboral en cualquier momento. c. Ambas opciones son correctas.

3. Señala cuál de las siguientes actividades que se indican está excluida del derecho del trabajo: a. La desarrollada por un fisioterapeuta que trabaja como autónomo. b. La que lleva a cabo una fisioterapeuta en un hospital. c. La realizada por un dependiente en unos almacenes.

4. De las siguientes normas del derecho del trabajo, indica la que proviene del Gobierno: a. El contrato de trabajo. b. El convenio colectivo. c. Un real decreto.

5. ¿Puede renunciar una persona trabajadora al derecho a disfrutar de vacaciones?. a. Sí, a cambio de dinero. b. Sí, cuando lo disponga el convenio. c. No, por el principio de irrenunciabilidad de derechos.

6. En el supuesto de que existan dos o más normas aplicables a un caso concreto, se aplicará…. a. La que disponga el contrato. b. La que disponga el convenio. c. La más favorable para quien realiza el trabajo.

7. La normativa de la Unión Europea…. a. Tiene un rango superior a la Constitución. b. Tiene el mismo rango que la Constitución. c. Tiene un rango inferior a la Constitución.

8. ¿En virtud de qué principio un convenio no puede establecer un periodo de vacaciones inferior al fijado en el Estatuto de los Trabajadores?. a. Norma mínima. b. Norma más favorable. c. Irrenunciabilidad de derechos.

9. Las personas trabajadoras pueden desobedecer las órdenes de la empresa cuando…. a. No les guste la orden. b. No tengan las instrucciones por escrito. c. Las órdenes sean ilegales.

10. La empresa, como consecuencia del contrato de trabajo y en virtud del poder de dirección, puede controlar al empleado o empleada enfermos…. a. Sirviéndose de detectives. b. Utilizando las redes sociales. c. Ambas opciones son correctas.

11. El empresario no puede vigilar el trabajo que realizan los trabajadores con videocámaras…. a. En las zonas de descanso, los vestuarios y los servicios. b. En ningún área de trabajo. c. En los pasillos.

12. La facultad que tiene la empresa de sancionar a los trabajadores en caso de incumplimiento tiene que ver con su poder…. a. De vigilancia. b. Disciplinario. c. De dirección.

13. Los tribunales laborales resuelven los conflictos que surgen entre los empresarios y los trabajadores, y el recurso de casación debe presentarse ante…. a. La Audiencia Nacional. b. Los Tribunales Superiores de Justicia de las comunidades autónomas. c. El Tribunal Supremo.

14. En el contrato de trabajo se manifiesta la voluntad de establecer una relación laboral por parte de…. a. La empresa. b. La persona trabajadora. c. Ambas.

15.La persona trabajadora puede ser una persona…. a. Física. b. Jurídica. c. Tanto física como jurídica.

16.Un contrato temporal es aquel que... a. No incorpora la fecha de finalización del contrato. b. Incorpora la fecha de finalización del contrato. c. Dura seis meses.

17.Durante el periodo de prueba…. a. La empresa puede dar por finalizado el contrato en cualquier momento. b. La persona trabajadora puede dar por finalizado el contrato en cualquier momento. c. Cualquiera de las partes puede dar por finalizado el contrato en cualquier momento.

18.El periodo de prueba de un contrato temporal de tres meses debe ser como máximo de…. a. Dos meses. b. Tres meses. c. Un mes.

19.Los contratos indefinidos ordinarios se realizan…. a. Siempre por escrito. b. Por escrito o verbalmente. c. Verbalmente.

20. Salvo que el convenio colectivo establezca otra cosa, la duración del contrato de obra o servicio determinado puede ser como máximo de: a. Seis meses. b. Tres años. c. Un año.