Examen UF1: Empresa e iniciativa Emprededora

Inconveniente de ser empresario: Creación de riqueza. Creación de trabajo. Asunción de riesgos económicos y personales. Ser el propio jefe.

Los gastos fijos en una empresa que fabrica un producto son: Los que no dependen de la cantidad producida. Ninguna de las respuestas es correcta. Los que tiene que pagar la empresa cada cuatro años. Los que dependen de la cantidad producida.

¿Es conveniente explicar en alguna parte del plan de empresa las motivaciones que han dado origen a la creación de la empresa?. Sí, es conveniente que expliquemos esas motivaciones en un apartado donde presentamos a las personas que han decidido emprender ese proyecto. Sí, pero sólo si la empresa tiene una proyección internacional. Sí es conveniente que expliquemos esas motivaciones, indicándose en el plan de marketing. No, ese aspecto es mejor guardarlo en secreto.

El plan de tesorería refleja: Ninguna de las respuestas es correcta. Únicamente la entrada de dinero mensual en la empresa. La entrada y salida de dinero mensual en la empresa. Únicamente la salida de dinero mensual en la empresa.

Indica qué tipo de empresa es una que tiene 300 trabajadores. Empresa mediana. Empresa grande. Microempresa. Empresa pequeña.

Indica cual es la definición más adecuada para el pagaré. Es un documento escrito a través del cual una persona fija su compromiso de pago a otra persona de determinada cantidad de dinero en una ficha previamente. El cargo suele hacerse en una cuenta corriente. Es un documento que permite justificar el pago de una factura. Lo expide la persona que recibe una determinada cantidad (el vendedor) para que sirva al que paga (el comprador) como justificante de que realiza la entrega de dinero. Es el documento que el transportista entrega al comprador en el momento de entregar la mercadería. Todas las respuestas son correctas.

Indica cuál de las siguientes es una característica de la factura: Todas las respuestas son correctas. Es un justificante y una garantía legar en el proceso de compraventa. Todo vendedor está obligado a emitirla su forma vienen regulada por la ley. Expedida por el proveedor y recibida por el cliente, refleja la cantidad, el precio y las condiciones de pago de las mercaderías suministradas. Es el documento más importante en el proceso de cmpraventa.

Indica cuál de las siguientes es la definición más adecuada para la letra de cambio. Es un documento mercantil que sirve para acreditar una orden de pago que se debe hacer efectiva en un lugar y fecha de vencimiento determinados. Es el documento que el transportista entrega al comprador en el momento de entregar la mercadería. Es la petición de compra por parte de un cliente a un proveedor para que este le suministre los bienes y servicios solicitados. Todas las respuestas son correctas.

Indica cuál de las siguientes es una característica del Impuesto de Sociedades. Es un tributo directo. Es un tributo de naturaleza personal. Grava la renta de las sociedades y otras entidades jurídicas. Todas las respuestas son correctas.

Si queremos dar a conocer nuestro proyecto empresarial a terceras personas el plan que más nos puede ayudar para lograrlo es: El plan económico financiero. El plan jurídico fiscal. El plan de producción. El plan de empresa.

Dentro de la estructura de un plan de empresa, el apartado donde se detalla todo el proceso de producción de producto o servicio es el denominado plan: De producción o de operaciones. De marketing. Económico financiero. De análisis.

Indica cuál de los siguientes es un paso para integrar unos valores determinados en la empresa a través de un proceso de reflexión y de actuación por parte de los fundadores y los directivos: Evaluar si las actitudes que se generan en la empresa están de acuerdo con los valores definidos. Comunicar los valores a todos los miembros de la empresa: para que sean conscientes de su preponderancia y situación. Poner en práctica un plan para que las actitudes de la empresa, tanto interna como externa, sean coherentes con los valores definidos. Todas las respuestas son correctas.

Si decimos que el conocimiento científico, en base a la investigación y la experimentación, se pone al servicio de la actividad de la empresa, nos referimos a: Innovación tecnológica. Innovación en el precio. Innovación del producto. Innovación del proceso.

Indica cuál de los siguientes es un paso para integrar unos valores determinados en la empresa a través de un proceso de reflexión y de actuación por parte de los fundadores y los directivos: Comunicar los valores a todos los miembros de la empresa: para que sean conscientes de su preponderancia y situación. Poner en práctica un plan para que las actitudes de la empresa, tanto internas como externas, sean coherentes con los valores definidos. Evaluar si las actitudes que se generan en la empresa están de acuerdo con los valores definidos. Todas las respuestas son correctas.

La creación de una Tablet es un ejemplo de: Innovación de proceso. Innovación de producto que aporta algo nuevo. Innovación de producto. Innovación de producto que no aporta nada nuevo.

La conocida marca americana McDonald´s, mediante la contratación de trabajadores con poca experiencia en restaurante, fabricó grandes cantidades de alimentos de calidad estándar y con gran rapidez. Eso es un ejemplo de. Innovación de producto. Innovación de proceso. Innovación tecnológica. Ninguna de las anteriores es correcta.

La capacidad de observación y de previsión, las habilidades sociales y la perseverancia son ejemplos de: Actitudes. Aptitudes. Requisitos básicos. Conocimientos.

¿Qué elemento define el propósito estratégico, aporta estabilidad y coherencia en las operaciones y credibilidad en los mercados, permite a los agentes externos conocer las áreas de la empresa y define las oportunidades que se presentan ante una posible diversificación de actividades y de productos?: La misión. La visión. Ambas son correctas.

A la hora de crear y definir la imagen corporativa de la empresa es esencial tener en cuenta dos aspectos. Coherencia y fuerza. Empatía y fuerza. Coherencia y empatía. Ninguna de las anteriores es correctas.

Marca la respuesta incorrecta en cuanto al plan de empresa: En el documento no se evalúan aspectos como la viabilidad técnica, económica y financiera. Es un documento elaborado por los promotores, en el que se identifica, describe y analiza una idea de negocio. Cumple una triple finalidad: externa, interna y de cohesión del equipo promotor. Todos los planes de empresa tienen una serie de elementos en común y suelen estar estructurados en nueve partes.

Las distintas funciones básicas de una empresa son: Área directiva, de recursos humanos, de compras, de producción, administrativa, comercial y financiera. Área directiva, de recursos humanos, de compras, administrativas, comercial y financiera. Área directiva, comercial y financiera. Área directiva, de recursos humanos, de producción, administrativa, comercial y financiera.

Para poder desarrollar su actividad productiva, la empresa requiere de una serie de recursos, como por ejemplo: Recursos materiales e inmateriales. Recursos materiales, inmateriales, humanos y entorno. Recursos humanos y entorno. Recursos materiales, inmateriales y humanos.

Algunos de los componentes del marco-entorno son: Económicos, político-legales, socio-culturales. Demográficos, ambientales, tecnológicos. Las respuestas a y b son correctas. Ninguna de las respuestas es correcta.

Señala la respuesta correcta acerca de la responsabilidad social de la empresa: Consiste en alcanzar el éxito empresarial respetando siempre los valores éticos, la gente, las comunidades y el medio ambiente. Es el conjunto de valores, creencias y principios fundamentales compartidos por todos los miembros de una empresa. Es la imagen socialmente aceptada de lo que significa la empresa en su entorno socio-económico. Engloba la libertad, el diálogo, la igualdad, la solidaridad y el respeto.

Marca la respuesta incorrecta en cuanto al plan de empresa: Es un documento elaborado por los promotores, en el que se identifica, describe y analiza una idea de negocio. Cumple una triple finalidad: externa, interna y de cohesión del equipo promotor. Todos los planes de empresa tienen una serie de elementos en común y suelen estar estructurados en nueve partes. En el documento no se evalúan aspectos como la viabilidad técnica, económica y financiera.

Para poder desarrollar su actividad productiva, la empresa requiere de una serie de recursos, como, por ejemplo: Recursos materiales e inmateriales. Recursos materiales, inmateriales, humanos y entorno. Recursos humanos y entorno. Recursos materiales, inmateriales y humanos.

Algunos componentes del marco-entorno son: Económicos, político-legales, socio-culturales. Demográficos, ambientales y tecnológicos. Ambas respuestas son correctas.

Señala la respuesta correcta acerca de la responsabilidad social de la empresa: Consiste en alcanzar el éxito empresarial, respetando siempre los valores éticos, la gente, las comunidades y el medio ambiente. Es el conjunto de valores, creencias y principios fundamentales compartidos por todos los miembros de una empresa. Es la imagen socialmente aceptada de lo que significa la empresa en su entorno socio-económico. Engloba la libertad, el diálogo, la igualdad, la solidaridad y el respeto.

Aunque cada plan de empresa se diferencia para poder reflejar las características propias y específicas de un proyecto empresarial concreto, la empresa deberá tener una estructura similar a la siguiente: Resumen, emprendedores, análisis del entorno y del producto, plan de marketing, plan de producción o de operaciones. Resumen, emprendedores, análisis del entorno y del producto, plan de marketing, plan de producción o de operaciones, plan de organización y Recursos Humanos, plan jurídico-fiscal, plan económico-financiero, anexos. Plan de inversiones iniciales, plan de financiación, la previsión de tesorería, la previsión de la cuenta de resultados, el Balance de situación, el análisis del punto de equilibrio o punto muerto y la evaluación del proyecto. Ninguna de las anteriores es correcta.

Acerca del plan de marketing de una empresa: Es un documento en el que se escriben los objetivos comerciales, las estrategias, los recursos necesarios y el calendario de acción. Todas las respuestas son correctas. Mixto (producto, precio, promoción y distribución). Es muy importante dentro del plan de empresa, ya que debe proporcionar mucha información sobre el futuro del negocio y los problemas que se pueden encontrar.

Una empresa que tiene 249 trabajadores y una cifra de negocios anual de 45.000€ se considera una empresa: Microempresa. Mediana. Pequeña. Grande.

Según la naturaleza del producto o servicio que compra una empresa, estas puedes clasificarse en. Empresas privadas, empresas públicas, empresas mixtas. Empresas sin personalidad jurídica o individuales, empresas con personalidad jurídica o sociedades. Microempresas, pequeña empresa, mediana empresa y grande empresa. Empresas de servicios, empresas industriales y empresas comerciales.

El documento en el que el banco garantiza la autenticidad de la firma del librador y la existencia de fondo en la cuantía indicada en el mismo es: El cheque conformado. El cheque barrado. El cheque nominativo a favor de una persona determinada. El cheque emitido al portador.

Pertenecen al área del macro-entorno. Ninguna de las respuestas es correcta. La sociedad. Los proveedores. Los competidores.

Indica cuál de las siguientes es una característica de la sociedad colectiva: La actividad de la sociedad tiene que ser necesariamente mercantil. Tiene que haber un mínimo de dos socios. El carácter del socio es intransmisible. Todas las respuestas son correctas.

El activo es: El conjunto de derechos que tiene la empresa. Las obligaciones de bienes y derechos de la empresa. El conjunto de bienes que posee la empresa. El conjuntos de bienes y derechos de la empresa.

El balance de una empresa, la maquinaria de largo uso es: Pasivo corriente. Inmovilizado intangible. Inmovilizado material. Pasivo no corriente.

El pasivo es: El conjunto de derechos que tiene la empresa. Las obligaciones que tiene la empresa. El conjunto de bienes y derechos de la empresa. El conjunto de bienes que tiene la empresa.

Indica qué tipo de empresa es aquella que tiene 5 trabajadores: Empresa grande. Empresa pequeña. Empresa mediana. Microempresa.

Indica cuál de las siguientes es una característica del IRPF. Es un impuesto personal. Es un impuesto directo. Es un impuesto progresivo. Todas las respuestas son correctas.

Indica cuál de las siguientes es una característica del impuesto de sociedades (IS). Grava la renta de las sociedades y otras entidades jurídicas. Es un tributo de naturaleza personal. Es un tributo directo. Todas las respuestas son correctas.

El _________ es un documento en el que se describen los objetivos comerciales, las estrategias, los recursos necesarios y el calendario de acción: Plan de costes. Plan de maquetación y ventas. Plan de marketing. Plan de recursos humanos.

Si decimos que lo nuevo no está en el producto sino en la forma de hacerlo, estamos innovando en: El producto. El proceso. La tecnología. El precio.

Los objetivos personales del emprendedor: Deben estar coordinados con los objetivos empresariales. Siempre son menos importantes que los objetivos empresariales. No deben estar coordinados con los objetivos empresariales. No afectan de ninguna forma a los objetivos empresariales.

Una de las actitudes que debe tener el empresario es: Conocimientos profesionales de la actividad a desarrollar. Confianza en sí mismo. Habilidades económicas. Conocimientos de organización y gestión empresarial.

La innovación total, la que aporta algo nuevo al producto y la innovación que no aporta nada al producto sería una clasificación de una innovación... De producto. Tecnológica. Todas las respuestas son correctas. De proceso.

Los factores de producción son... Tierra, capital y organización. Tierra, trabajo y pan. Trabajo, organización y capital. Tierra, trabajo, capital y organización.

Los condicionantes del entorno que pueden afectar negativamente a la organización, como la aparición en el mercado de nuevos competidores, se considera una: Oportunidad. Fortaleza. Debilidad. Amenaza.

Los ________ de la empresa son su razón de ser, la justificación de su existencia: Beneficios. Productos. Valores. Objetivos.

Alfonso trabaja en una empresa de elaboración de automóviles y sus principales tareas son las de adquirir los materiales con los que se van a elaborar los coches. ¿En qué área de la empresa está?. En el área comercial. En el área de compras. En el área organizativa. En el área de producción.

¿Cuál es el área de la empresa encargada de establecer el precio del bien o servicio?. El área de compras. El área financiera. El área comercial. El área administrativa.

Alcanzar el éxito empresarial respetando siempre los valores éticos, a la gente, a las comunidades y el medio ambiente es a lo que definimos como: Ética empresarial. Responsabilidad social de la empresa. Responsabilidad civil de la empresa. Responsabilidad ética de la empresa.

Los avances tecnológicos y las nuevas tecnologías que abren nuevas posibilidades de negocio forman parte del... Componente tecnológico del macroentorno. Componente organizativo del microentorno. Componente tecnológico del microentorno. Componente social del macroentorno.

Las capacidades, recursos o ventajas superiores, como disponer de medios económicos o de una buena formación de personal se consideran una: Debilidad. Fortaleza. Amenaza. Oportunidad.

Indica quién es el sujeto pasivo del IRPF: Ninguna de las respuestas es correcta. Las personas jurídicas. Las personas físicas y las personas jurídicas. Las personas físicas.

Dentro de las capacidades personales de los emprendedores, podemos encontrar: La creatividad. Todas las respuestas son correctas. La necesidad de superación. Los conocimientos profesionales.

El Plan de Financiación: Ninguna de las respuestas es correctas. Se refiere a los recursos necesarios que se deben invertir para poder llevar a cabo la actividad empresarial. Muestra el beneficio de un periodo de tiempo concreto a partir de la diferencia entre los ingresos y los gastos producidos en ese mismo periodo. Recoge la forma de financiación de las inversiones a realizar.

Respecto a la sociedad laboral. Su finalidad es la de conseguir nuevos métodos de creación de ocupación, fomentando la participación de los trabajadores en la empresa. Su característica esencial es que cuenta con dos tipos de socios, los colectivos y los comanditarios. En estas sociedades la personalidad del socio es la ventaja principal, y el carácter del socio es intransmisible. Es una sociedad mercantil con un capital no inferior a 3005.06€.

No se considera como un recurso de la empresa: Su ubicación. Su entorno. Sus recursos materiales. Sus recursos humanos.

Las cuentas anuales están formadas por: Estado de cambios en el patrimonio neto y estado de flujos de tesorería. Balance y memoria. Cuenta de pérdidas y ganancias. Todas las respuestas son correctas.

Se emplea para documentar la situación que se dá cuando el vendedor acuerda con el comprador un aplazamiento del pago de la factura: Letra de cambio. Ninguna de las respuestas correcta. Aval. Albarán.

En el ___________ se detalla el plan de inversiones, el plan de financiamiento, la previsión de la tesorería y de la cuenta de resultados, y el balance de resultados provisional: Plan jurídico-fiscal. Plan de producción o de operaciones. Plan económico-financiero. Resumen.