Faltas del artículo 536 LOPJ
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 Faltas del artículo 536 LOPJ Descripción: Tramitación procesal y administrativa tema 14 |
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El incumplimiento del deber de fidelidad a la Constitución en el ejercicio de la función pública: Faltas muy graves. Faltas graves. Faltas leves. Toda actuación que suponga discriminación por razón de sexo, raza, religión, lengua, opinión, lugar de nacimiento o vecindad o cualquier otra condición o circunstancia personal o social: Faltas muy graves. Faltas graves. Faltas leves. El abandono del servicio: Faltas muy graves. Faltas graves. Faltas leves. La emisión de informes o la adopción de acuerdos o resoluciones manifiestamente ilegales, cuando se cause perjuicio grave al interés público o se lesionen derechos fundamentales de los ciudadanos: Faltas muy graves. Faltas graves. Faltas leves. La utilización indebida de la documentación o la información a que tengan o hayan tenido acceso por razón de su cargo o función: Faltas muy graves. Faltas graves. Faltas leves. La negligencia en la custodia de los documentos que dé lugar a su difusión o conocimiento indebidos: Faltas muy graves. Faltas graves. Faltas leves. El incumplimiento reiterado de las funciones inherentes al puesto de trabajo o de las funciones encomendadas: Faltas muy graves. Faltas graves. Faltas leves. La utilización de las facultades que tenga atribuidas para influir en procesos electorales de cualquier naturaleza y ámbito: Faltas muy graves. Faltas graves. Faltas leves. El incumplimiento grave de las decisiones judiciales cuya ejecución tenga encomendadas: Faltas muy graves. Faltas graves. Faltas leves. La desobediencia grave o reiterada de las órdenes o instrucciones verbales o escritas de un superior, emitidas por éste en el ejercicio de sus competencias, referidas a funciones o tareas propias del puesto de trabajo del interesado, salvo que sean manifiestamente ilegales: Faltas muy graves. Faltas graves. Faltas leves. La utilización de la condición de funcionario para obtener un beneficio indebido para sí o para un tercero: Faltas muy graves. Faltas graves. Faltas leves. La realización de actividades declaradas incompatibles por ley: Faltas muy graves. Faltas graves. Faltas leves. La inobservancia del deber de abstención, a sabiendas que concurre alguna de las causas legalmente establecidas: Faltas muy graves. Faltas graves. Faltas leves. Los actos que impidan el ejercicio de los derechos fundamentales, de las libertades públicas y de los derechos sindicales: Faltas muy graves. Faltas graves. Faltas leves. El incumplimiento del deber de atender los servicios esenciales en caso de huelga: Faltas muy graves. Faltas graves. Faltas leves. El acoso sexual: Faltas muy graves. Faltas graves. Faltas leves. La agresión grave a cualquier persona con la que se relacionen en el ejercicio de sus funciones: Faltas muy graves. Faltas graves. Faltas leves. La arbitrariedad en el uso de autoridad que cause perjuicio grave a los subordinados o al servicio: Faltas muy graves. Faltas graves. Faltas leves. Las acciones y omisiones que hayan dado lugar en sentencia firme a una declaración de responsabilidad civil contraída en el ejercicio de la función por dolo o culpa grave: Faltas muy graves. Faltas graves. Faltas leves. La comisión de una falta grave cuando hubiere sido anteriormente sancionado por otras dos graves que hubiesen adquirido firmeza, sin que hubiesen sido canceladas o procedido la cancelación de las anotaciones correspondientes: Faltas muy graves. Faltas graves. Faltas leves. La desobediencia expresa a las órdenes o instrucciones de un superior, emitidas por éste en el ejercicio de sus competencias referidas a funciones o tareas propias del puesto de trabajo del interesado, salvo cuando sean manifiestamente ilegales: Faltas muy graves. Faltas graves. Faltas leves. El incumplimiento de las decisiones judiciales cuya ejecución les ha sido encomendada, cuando no constituya falta muy grave: Faltas muy graves. Faltas graves. Faltas leves. El abuso de autoridad en el ejercicio de sus funciones, cuando no constituya falta muy grave: Faltas muy graves. Faltas graves. Faltas leves. La negligencia en la custodia de los documentos, así como la utilización indebida de los mismos o de la información que conozcan por razón de su cargo, cuando tales conductas no constituyan falta muy grave: Faltas muy graves. Faltas graves. Faltas leves. La tercera falta injustificada de asistencia en un período de tres meses: Faltas muy graves. Faltas graves. Faltas leves. La negligencia o retraso injustificado en el cumplimiento de las funciones inherentes al puesto de trabajo o de las funciones encomendadas cuando no constituya un incumplimiento notorio de las mismas: Faltas muy graves. Faltas graves. Faltas leves. El ejercicio de cualquier actividad susceptible de compatibilidad, conforme a lo dispuesto en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, sobre la incompatibilidad del personal al servicio de las Administraciones públicas sin obtener la pertinente autorización o habiéndola obtenido con falta de veracidad en los presupuestos alegados: Faltas muy graves. Faltas graves. Faltas leves. La falta de consideración grave con los superiores, iguales o subordinados, así como con los profesionales o ciudadanos: Faltas muy graves. Faltas graves. Faltas leves. Causar daño grave en los documentos o materiales de trabajo, así como en los locales destinados a la prestación del servicio: Faltas muy graves. Faltas graves. Faltas leves. La utilización inadecuada de los medios informáticos y materiales empleados en el ejercicio de sus funciones y el incumplimiento de las instrucciones facilitadas para su utilización, así como la indebida utilización de las claves de acceso a los sistemas informáticos: Faltas muy graves. Faltas graves. Faltas leves. Las acciones u omisiones dirigidas a eludir los sistemas de control de horarios o a impedir que sean detectados los incumplimientos injustificados de la jornada de trabajo: Faltas muy graves. Faltas graves. Faltas leves. Dejar de promover la exigencia de la responsabilidad disciplinaria que proceda al personal que integre su oficina, cuando conocieran o debieran conocer el incumplimiento grave por los mismos de los deberes que les correspondan: Faltas muy graves. Faltas graves. Faltas leves. Obstaculizar las labores de inspección: Faltas muy graves. Faltas graves. Faltas leves. Promover su abstención de forma claramente injustificada: Faltas muy graves. Faltas graves. Faltas leves. El reiterado incumplimiento del horario de trabajo sin causa justificada: Faltas muy graves. Faltas graves. Faltas leves. La comisión de una falta leve habiendo sido sancionado anteriormente por otras dos faltas leves, sin que hubieran sido canceladas o procedido la cancelación de las anotaciones correspondientes: Faltas muy graves. Faltas graves. Faltas leves. La falta de consideración con los superiores, iguales o subordinados, así como con los profesionales o ciudadanos, cuando no constituya una falta más grave: Faltas muy graves. Faltas graves. Faltas leves. El incumplimiento de los deberes propios de su cargo o puesto de trabajo o la negligencia en su desempeño, siempre que tales conductas no constituyan una falta más grave: Faltas muy graves. Faltas graves. Faltas leves. El retraso injustificado en el cumplimiento de sus funciones, cuando no constituya una falta más grave: Faltas muy graves. Faltas graves. Faltas leves. La ausencia injustificada por un día: Faltas muy graves. Faltas graves. Faltas leves. El incumplimiento del horario de trabajo sin causa justificada, cuando no constituya una falta más grave: Faltas muy graves. Faltas graves. Faltas leves. |