Faltas del Cuerpo de LAJs

El incumplimiento del deber de fidelidad a la Constitución en el ejercicio de la función pública: Falta muy grave. Falta grave. Falta leve.

Toda actuación que suponga discriminación por razón de nacimiento, origen racional o étnico, género, sexo u orientación sexual, religión o creencias, opiniones, edad, discapacidad o cualquier otra condición o circunstancia personal o social: Falta muy grave. Falta grave. Falta leve.

El abandono del servicio: Falta muy grave. Falta grave. Falta leve.

La adopción de acuerdos o resoluciones manifiestamente ilegales, cuando se cause perjuicio grave al interés público o se lesionen derechos fundamentales de los ciudadanos: Falta muy grave. Falta grave. Falta leve.

La revelación o utilización por parte del Letrado de la Administración de Justicia de hechos o datos conocidos en el ejercicio de su función o con ocasión de ésta, cuando se cause perjuicio a la tramitación de un proceso o a cualquier persona: Falta muy grave. Falta grave. Falta leve.

La utilización indebida de la documentación o información que tengan o hayan tenido acceso por razón de su cargo: Falta muy grave. Falta grave. Falta leve.

La negligencia en la custodia de documentos que dé lugar a la difusión o conocimiento indebido: Falta muy grave. Falta grave. Falta leve.

El retraso, la desatención o el incumplimiento reiterados de las funciones inherentes al puesto de trabajo o funciones encomendadas: Falta muy grave. Falta grave. Falta leve.

La utilización de las facultades que tiene atribuidas para influir en los procesos electorales de cualquier naturaleza y ámbito: Falta muy grave. Falta grave. Falta leve.

El incumplimiento grave de las decisiones judiciales cuya ejecución tengan encomendadas: Falta muy grave. Falta grave. Falta leve.

La desobediencia grave o reiterada de las instrucciones u órdenes verbales o escritas de su superior emitidas por éste en el ejercicio de sus competencias, referidas a funciones o tareas propias del puesto de trabajo del interesado, salvo que fuesen manifiestamente ilegales: Falta muy grave. Falta grave. Falta leve.

La utilización de la condición de LAJ para la obtención de un beneficio indebido para sí o para un tercero: Falta muy grave. Falta grave. Falta leve.

La realización de actividades declaradas incompatibles por ley: Falta muy grave. Falta grave. Falta leve.

La inobservancia del deber de abstención, a sabiendas de que concurre alguna de las causas legalmente previstas: Falta muy grave. Falta grave. Falta leve.

Los actos que impidan el ejercicio de los derechos fundamentales, de las libertades públicas y de los derechos sindicales: Falta muy grave. Falta grave. Falta leve.

El incumplimiento del deber de atender los servicios esenciales en caso de huelga: Falta muy grave. Falta grave. Falta leve.

El acoso sexual: Falta muy grave. Falta grave. Falta leve.

La agresión grave a cualquier persona con las que se relacionen en el ejercicio de sus funciones: Falta muy grave. Falta grave. Falta leve.

La arbitrariedad en el uso de autoridad que cause perjuicio grave a los subordinados o al servicio: Falta muy grave. Falta grave. Falta leve.

Las acciones y omisiones que hayan dado lugar en sentencia firma a la declaración de responsabilidad civil contraída en el ejercicio de la función por dolo o culpa grave: Falta muy grave. Falta grave. Falta leve.

La comisión de una infracción grave cuando hubiere sido anteriormente sancionado por otras dos graves que hayan adquirido firmeza, sin que hubieran sido canceladas o procedido la cancelación de las anotaciones correspondientes: Falta muy grave. Falta grave. Falta leve.

La desobediencia expresa a las órdenes o instrucciones de un superior, emitidas por éste en el ejercicio de sus competencias, referidas a funciones o tareas propias del puesto de trabajo del interesado, salvo que sean manifiestamente ilegales: Falta muy grave. Falta grave. Falta leve.

El incumplimiento de las decisiones judiciales cuya ejecución les ha sido encomendada, cuando no constituya una falta muy grave: Falta muy grave. Falta grave. Falta leve.

La arbitrariedad en el uso de autoridad en el ejercicio de sus funciones, cuando no constituya falta muy grave: Falta muy grave. Falta grave. Falta leve.

La negligencia en la custodia de documentos, así como la utilización indebida de los mismos o de la información que conozcan por razón de su cargo, cuando tales conductas no constituyan falta muy grave: Falta muy grave. Falta grave. Falta leve.

La tercera falta injustificada de asistencia en un período de tres meses: Falta muy grave. Falta grave. Falta leve.

La negligencia, desatención o retraso injustificado en el cumplimiento de las funciones inherentes al puesto de trabajo o funciones encomendadas, cuando no constituya falta muy grave: Falta muy grave. Falta grave. Falta leve.

El ejercicio de cualquier actividad susceptible de compatibilidad, conforme a lo dispuesto en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, sobre incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas, sin obtener la pertinente autorización o habiéndola obtenido con falta de veracidad en los presupuestos alegados: Falta muy grave. Falta grave. Falta leve.

La falta de consideración grave con los superiores, iguales o subordinados, así como con los profesionales o ciudadanos: Falta muy grave. Falta grave. Falta leve.

Causar daño grave a los documentos o materiales de trabajo, así como en los locales destinados a la prestación del servicio: Falta muy grave. Falta grave. Falta leve.

La utilización inadecuada de los medios informáticos y materiales empleados en el ejercicio de sus funciones y el incumplimiento de las instrucciones facilitadas para su utilización, así como la indebida utilización de las claves de acceso a los sistemas informáticos: Falta muy grave. Falta grave. Falta leve.

Las acciones u omisiones dirigidas a eludir los sistemas de control de horarios o a impedir que sean detectados los incumplimientos injustificados de la jornada de trabajo: Falta muy grave. Falta grave. Falta leve.

Dejar de promover la exigencia de responsabilidad disciplinaria que proceda al personal que integre su oficina, cuando conocieran o debieran conocer el incumplimiento grave por los mismos de los deberes que les correspondan: Falta muy grave. Falta grave. Falta leve.

Obstaculizar las labores de inspección: Falta muy grave. Falta grave. Falta leve.

Promover su abstención de forma claramente injustificada: Falta muy grave. Falta grave. Falta leve.

El reiterado incumplimiento del horario de trabajo sin causa justificada: Falta muy grave. Falta grave. Falta leve.

La comisión de una falta de carácter leve, habiendo sido sancionado anteriormente por resolución firme por otras dos leves, sin que hubieran sido canceladas o procedido la cancelación de las correspondientes anotaciones: Falta muy grave. Falta grave. Falta leve.

La falta de consideración con los superiores, iguales o subordinados, así como con los profesionales o ciudadanos, cuando no constituya falta más grave: Falta muy grave. Falta grave. Falta leve.

El incumplimiento de los deberes propios de su cargo o puesto de trabajo o la negligencia en su desempeño, siempre que tales conductas no constituyan infracción más grave: Falta muy grave. Falta grave. Falta leve.

La desatención o retraso injustificado en el cumplimiento de sus funciones, cuando no constituya falta más grave: Falta muy grave. Falta grave. Falta leve.

La ausencia injustificada por un día: Falta muy grave. Falta grave. Falta leve.

El incumplimiento del horario de trabajo sin causa justificada, cuando no costituya una falta más grave: Falta muy grave. Falta grave. Falta leve.