Faltas disciplinarias 1

El abuso de atribuciones que cause grave daño a los ciudadanos, a los subordinados, a la administracion o a las entidades con personalidad juridica. ¿Es una falta de tipo?. Leve. Grave. Muy grave. No esta comprendida como falta disciplinaria.

El retraso o la negligencia en el cumplimiento de las funciones y ordenes requeridas. ¿Es una falta de tipo?. Leve. Grave. Muy grave. No esta comprendida como falta disciplinaria.

El mal uso o el descuido en la consevacion de los locales, del material o de los demas elementos del servicio, asi como el incumplimiento de las normas dadas en esta materia, cuando no constituya falta mas grave. ¿Es una falta de tipo?. Leve. Grave. Muy grave. No esta comprendida como falta disciplinaria.

Dar lugar al extravio perdida o sustraccion por simple negligencia, de los distintivos de identificacion, del arma reglamentaria u otros medios o recursos destinados a la funcion policial. ¿Es una falta de tipo?. Leve. Grave. Muy grave. No esta comprendida como falta disciplinaria.

La falta de presentacion o puesta a disposicion inmediata en la dependencia de destino o en la mas proxima, en los casos de declaracion de los estados de alarma, excepcion o sitio, o cuando asi se disponga, en caso de alteracion grave de la seguridad ciudadana. Leve. Grave. Muy grave. No esta comprendida como falta disciplinaria.

La insubordinacion individual o colectiva, respecto a las autoridades o mandos de que dependan. ¿Es una falta de tipo?. Leve. Grave. Muy grave. No esta comprendida como falta disciplinaria.

La exibicion de los distintivos policiales sin causa justificada ¿Es una falta de tipo?. Leve. Grave. Muy grave. No esta comprendida como falta disciplinaria.

La emision de informes sobre ausntos de servicio que sin faltar arbitrariamente a la verdad, la desnaturalicen, valiendose de terminos ambiguos, confusos o tendenciosos, o la alteren mediante inexatitudes, cuando se cause perjuicio a la administracion o a. Leve. Grave. Muy grave. No esta comprendida como falta disciplinaria.

La intervencion en un procedimiento administrativo cuando concurra alguna de las causas legales de abstencion. ¿Es una falta de tipo?. Leve. Grave. Muy grave. No esta comprendida como falta disciplinaria.

La publicacion o la utilizacion indebida de secretos oficiales, declarados asi con arreglo a la legislacion especifica en la materia. ¿Es una falta de tipo?. Leve. Grave. Muy grave. No esta comprendida como falta disciplinaria.

La violacion del secreto profesional cuando perjudique el desarrollo de la labor policial, a cualquier ciudadano o a las entidades con personalidad juridica. ¿Es una falta de tipo?. Leve. Grave. Muy grave. No esta comprendida como falta disciplinaria.

El incumplimiento de las normas sobre incompatibilidades cuando ello de lugar a una situacion de incompatibilidad. ¿Es una falta de tipo?. Leve. Grave. Muy grave. No esta comprendida como falta disciplinaria.

Embriagarse o cunsumir drogas toxicas, estupefacientes o sutancias psicotropicas fuera del servicio, cuando tales circunstancias tengan caracter habitual o afecten a la imagen del CNP. Se entiende que existe habitualidad cuando estubiren acreditados tres. Leve. Grave. Muy grave. No esta comprendida como falta disciplinaria.

Falta de colaboracion manifiesta con otros miembros de las FF.CC, cuando resulte perjudicado gravemente el servicio o se deriven consecuencias graves para la seguridad ciudadana. ¿Es una falta de tipo?. Leve. Grave. Muy grave. No esta comprendida como falta disciplinaria.

La no prestacion de auxilio con urgencia en aquellos hechos o circunstancias graves en que sea obligada su actuacion, salvo que constituya delito. ¿Es una falta de tipo?. Leve. Grave. Muy grave. No esta comprendida como falta disciplinaria.

Cual es la ley organica que regula la utilizacion de videocamaras por las FF.CC en lugares publicos?. 2/1986 de 13 de marzo. 7/2007 de 12 de abril. 4/2010 de 20 de mayo. 4/1997 de 4 de agosto.

¿Cuándo prescribe las infracciones graves?. Tres años. Dos años. año. Seis meses.

En los criterios de graduación de las sanciones en la LO 4/2010 se encuentran: El grado de afectación a los principios de disciplina, jerarquía y insubordinación. El grado de afectación a los principios de jerarquía y subordinación. El grado de afectación a los principios de disciplina, jerarquía y subordinación. Ninguna es correcta.

La suspensión de funciones es una sanción que se puede aplicar para la comisión de faltas: Leves, graves o muy graves. Graves o muy graves. Muy graves. Ninguna es correcta.

La tercera falta injustificada de asistencia al servicio en un periodo de ----------- cuando las dos anteriores hubieran sido objeto de sanción firme por falta leve. tres meses. un año. seis meses. un mes.

La ley orgánica 2/1986 dedica especial mención a la interdicción del derecho de huelga de los funcionarios de policía en su. Disposiciones generales. Preambulo. Artículo 11. Artículo 8.

La tercera falta injustificada de asistencia al servicio en un periodo de -------------- cuando las dos anteriores hubieran sido objeto de sanción firme por falta leve. un año. seis meses. tres meses. un mes.

El abuso de atribuciones que cause grave daño a los ciudadanos, a lo subordinados, a la administración o a las entidades con personalidad jurídica. ¿Es una falta de tipo?. Grave. Leve. No es comprendida como falta disciplinaria. Muy grave.

La suspensión de funciones es una sanción que se puede aplicar para la comisión de faltas: Graves o Muy Graves. Muy Graves. Ninguna es correcta. Leves, graves o muy graves.

La ley orgánica 2/1986 dedica especial mención a la interdicción del derecho de huelga a los funcionarios de policía en su. Disposiciones generales. Artículo 8. Artículo 11. Preambulo.

¿Cuando prescribe las infracciones graves?. Seis meses. Tres años. Año. Dos años.

Prescripción de las faltas y sanciones de los funcionarios en General. Respuestas. No lo se.

La exibicion de los distintivos policiales sin causa justificada ¿Es una falta de tipo?. Grave. No esta comprendida como falta disciplinaria. Muy Grave. Leve.

El retraso o la negligencia en el cumplimiento de las funciones y órdenes requeridas. ¿Es una falta de tipo?. No esta comprendida como falta disciplinaria. Muy Grave. Grave. Leve.

La intervención en un procedimiento administrativo cuando concurra alguna de las causas legales de abstención. ¿Es una falta de tipo?. Leve. No esta comprendida como falta disciplinaria. Grave. Muy Grave.

La emisión de informe sobre asuntos de servicio que sin faltar arbitrariamente a la verdad, la desnaturalicen, valiéndose de términos ambiguos, confusos o tendenciosos, lo al alteren mediante inexactitudes, cuando se cause perjuicio a la administración. Grave. Leve. Muy Grave. No esta comprendida como falta disciplinaria.