faltas, leves, graves y moderadas

En que articulo se estipulan las faltas leves?. art 7. art 6. art 8.

El incumplimiento a lo dispuesto en el artículo 100 o en los incisos 9, 12, 13 y 15 del artículo 109 de la Ley N° 5688. Leve. moderada. grave.

La falta de diligencia, profesionalismo, puntualidad o exactitud en el cumplimiento de los deberes inherentes a la función que se le encomiende. leve. moderda. grave.

Adoptar posturas de descanso inapropiadas durante el servicio, aún cuando ello no afecte la debida atención que la función asignada amerita. leve. grave. moderada.

La entrada y la permanencia durante el servicio a comercios, inmuebles o establecimientos públicos o privados, sin mediar causa justificada. leve. grave. moderada.

La falta de pulcritud en su persona, así como el descuido en la conservación del uniforme que le fuera asignado o el uso de elementos que no corresponden a aquél. leve. grave. moderda.

La pérdida de la medalla, placa de identificación, credencial o equipo asignado, siempre que no se trate del armamento policial, cuando sea producto de una negligencia o descuido en la conservación de esos elementos. grave. leve. moderada.

El préstamo de piezas del uniforme o del equipo asignado, siempre que no se trate del armamento, a personas de la Institución. leve. grave. moderada.

El uso indebido de la sirena o baliza de un vehículo policial o equipo de comunicaciones. moderada. grave. leve.

El incumplimiento de los protocolos u órdenes de uso del equipamiento asignado y del equipo de comunicaciones. leve. moderada. grave.

La inducción a error o engaño al Superior con informes que no sean exactos, siempre que por su naturaleza no implique una falta más grave. leve. moderada. grave.

La demora injustificada en presentarse a su servicio o a su superior, inmediatamente después de haber tomado conocimiento de la convocatoria, aún fuera de las horas de su trabajo ordinario. leve. moderada. grave.

El atraso de más de tres (3) días en las anotaciones o copias que deben hacerse en los libros o registros correspondientes. leve. moderada. grave.

El retardo en la rendición de novedades del servicio. leve. moderada. grave.

La demora sin causa justificada en dar cuenta de objetos hallados o secuestrados. leve. moderada. grave.

Todo acto de exceso en el empleo de autoridad que no importe delito. leve. moderada. grave.

La transmisión de informes o noticias sobre órdenes recibidas o sobre cualquier asunto del servicio sin haber sido autorizado para ello. leve. moderada. grave.

Omitir controlar el trato en sus dependencias para con el público en general, en especial en orden a las respuestas que se brinden al particular; propendiendo a que se preste un trato digno, respetuoso y tendiente a evitar demoras innecesarias en los trámites que deban ser resueltos en cada dependencia. leve. moderada. grave.

El trato descomedido o la falta de respeto a un particular, a un igual o a un subalterno. leve. moderada. grave.

Omitir el saludo formal a un superior. leve. moderada. grave.

La disconformidad manifiesta, así como las manifestaciones gestuales o verbales al superior ante una orden legítima de servicio. leve. moderada. grave.

Efectuar reclamos en términos agraviantes o peyorativos. leve. grave. moderada.

Utilizar influencias para definir destinos laborales, traslados o ascensos, siempre que ello no importe delito. leve. grave. moderada.

La omisión de comunicar debidamente el cambio de domicilio con posterioridad a las cuarenta y ocho (48) horas de efectuado. leve. grave. moderada.

La omisión de comunicar debidamente el cambio de domicilio con posterioridad a las cuarenta y ocho (48) horas de efectuado. moderada. grave. leve.

La concurrencia habitual a lugares de apuestas o recintos de juego. leve. grabe. moderada.

La falta de decoro o los actos de inconducta en la vida social o en la privada, cuando trasciendan a terceros. leve. moderada. grave.

Las disputas entre el personal o con personas ajenas a la Institución. leve. moderada. grave.

Los supuestos previstos en los incisos 1, 2 y 3 del artículo 200 de la presente reglamentación. leve. moderada. grave.

Constituye falta moderada: art 7. art 8. art 9.

El incumplimiento a lo dispuesto en el inciso 11 del artículo 109 de la Ley N.° 5688. grave. moderada. grave.

Incumplir órdenes del servicio, aún en forma parcial o cumplirlas en modo negligente, cuando ello cause perjuicio de cualquier tipo. moderada. leve. grave.

La negligencia o imprudencia en un acto de servicio, siempre que ese hecho no constituya una falta grave. moderada. leve. grave.

La negligencia o imprudencia en la conducción de un rodado policial o de un rodado no policial durante el servicio o en ocasión del servicio, aun cuando no se produzca daño alguno. leve. modera. grave.

El alejamiento del puesto de trabajo sin autorización del superior. leve. moderada. grave.

Faltar a la puntualidad o asistencia en forma injustificada y reiterada, cuando ello afecte la disciplina y/o el servicio encomendado y siempre que no configure una falta más grave. leve. moderada. grave.

Incumplir con la obligación de conservar materiales de trabajo, cuando ello origine una pérdida de su capacidad operativa o la comprometa seriamente. leve. moderada. grave.

El uso indebido del uniforme, credencial, medalla o placa de identificación o equipo asignado, siempre que no constituya delito. leve. moderada. grave.

Usar insignias o distintivos que no corresponden con su grado, jerarquía, función o especialidad, constituya o no delito. leve. moderada. grave.

No aceptar el grado, distinciones o títulos concedidos por la autoridad competente y de acuerdo con las disposiciones vigentes. leve. moderada. grave.

Incumplir, o cumplir de modo negligente con el debido control del servicio ordinario asignado a un subordinado, siempre que ocasione perjuicio. leve. moderada. grave.

Incumplir con la obligación de mantener la disciplina del personal a sus órdenes. moderada. leve. grave.

La omisión de sancionar actos indebidos de sus subalternos o de dar cuenta de ello a sus superiores, si no tiene facultades disciplinarias. leve. moderada. grave.

La aplicación de sanciones no previstas para la falta cometida. moderada. leve. grave.

Contraer deudas con subalternos o con la garantía de estos. leve. moderada. grave.

El hecho de impedir un superior a un subalterno que presente un recurso o reclamo o interferir en su tramitación. leve. moderada. grave.

Agredir física o verbalmente a un igual o subalterno. leve. moderada. grave.

Las comunicaciones con los detenidos sin causa justificada o las gestiones por la libertad de los detenidos. leve. moderada. grave.

Las comunicaciones con los detenidos sin causa justificada o las gestiones por la libertad de los detenidos. moderada. leve. grave.

No ajustarse a las formalidades dispuestas para el retiro o devolución de dinero, pertenencias y/o efectos requisados a los detenidos. leve. moderada. grave.

Dispensar un maltrato a los animales afectados al servicio, sea por negligencia o imprudencia en los cuidados básicos. leve. moderada. grave.

Hacer publicidad o difundir información que pueda afectar la disciplina o el prestigio de la Institución, por cualquier medio, sea por escrito o verbalmente u omitir dar aviso a los superiores cuando se tenga conocimiento de ello. leve. moderada. grave.

La embriaguez ocasional fuera del servicio, cuando de esa situación derive una inconducta pública o privada. leve. moderada. grave.

El trato con personas conocidas por la Institución como de mala reputación, cuando no sea por razones de servicio debidamente autorizadas por sus superiores o en cumplimiento de un mandato judicial. leve. moderada. grave.

Las deudas frecuentes que se contraigan, cuando de dicha conducta se demuestre el desapego notorio al deber de satisfacerlas, ya sea por acción u omisión, de cualquier modo. moderada. leve. grave.

Omitir la inmediata comunicación de la formación de la causa penal en la que se encuentre involucrado, o bien que involucre al personal subordinado. leve. moderada. grave.

El incumplimiento de los protocolos de actuación, siempre que ello no constituya una falta grave en los términos del inciso 37 del Artículo 11 de esta reglamentación. leve. moderada. grave.

El supuesto previsto en el inciso 4 del artículo 200 de la presente. leve. moderada. grave.

constituye las faltas graves. art 10. art 11. art 12.

El incumplimiento de lo dispuesto en los artículos 83, 84, 85, 86, 87, 88 segundo párrafo, 91, 92, 93, 94, 96, 97, 98, 99, 109 inciso 7 y 110 de la Ley N° 5688. leve. moderada. grave.

Cometer insubordinación, provocarla o instigar a otros a cometerla. leve. moderada. grave.

Agredir física o verbalmente a un superior, en servicio o fuera de él. leve. moderada. grave.

Desafiar, extraer armas o efectuar otras demostraciones agresivas o intimidantes contra terceros, sin causa fundada. leve. moderada. grave.

Acosar y/o discriminar por razones de sexo, raza, ideología, religión, condición étnica, económica, social o personal de todo tipo a cualquier persona. leve. moderada. grave.

Cometer actos que impliquen la afectación de la dignidad humana y/o violen Derechos Humanos. leve. moderada. grave.

Ordenar a un subalterno que transgreda las leyes en general y el régimen disciplinario en particular. leve. moderada. grave.

Omitir sin justificación constituirse en forma inmediata en el sitio donde se requiera su presencia frente a la comunicación de una emergencia o no disponer que un subalterno lo haga. grave. leve. moderada.

Incumplir con el servicio encomendado o cumplirlo en forma negligente, cuando de ello se verifique una amenaza o afectación a la vida, patrimonio o salud de las personas. leve. moderada. grave.

Incumplir el servicio invocando falsa causa, ardid o engaño. leve. moderada. grave.

Omitir, aún en forma negligente, la persecución o represión de delitos, faltas o contravenciones. leve. moderada. grave.

Dejar huir o posibilitar la huida de un detenido. leve. moderada. grave.

Las inasistencias reiteradas en forma alternada y sin justificar por un plazo mayor a veinte (20) días durante el transcurso de un (1) año calendario. leve. moderada. grave.

Incumplir, por acción u omisión, un deber legalmente impuesto, en tanto se verifique una grave afectación a la ética, la integridad y la honestidad del funcionario. leve. moderda. grave.

La inducción a error o engaño al superior con informes que no sean exactos cuando la gravedad de la conducta lo amerite. leve. moderada. grave.

Hacer entrega y/o disponer, a título oneroso o gratuito, de la credencial, medalla, armamento, distintivos, placa de identificación, uniformes y/o cualquier bien o equipo policial a terceros, salvo el caso contemplado en el inciso 7 del artículo 7. grave. leve. moderada.

El manipuleo indebido del arma o el disparo injustificado, negligente o imprudente del armamento. leve. moderada. grave.

Tener en servicio armas de fuego no autorizadas para el ejercicio de la función. leve. moderada. grave.

La pérdida o sustracción del armamento policial, ya sea por descuido en su conservación, por negligencia o imprudencia. leve. moderada. grave.

Hallarse en estado de ebriedad, intoxicación por estupefacientes y/o fármacos no autorizados durante el servicio. leve. moderada. grave.

Hallarse en estado de ebriedad fuera de servicio, si como consecuencia de la falta se ocasionen daños o lesiones a particulares. En este caso, la sanción podrá acompañar la recomendación para la realización de cursos de rehabilitación que correspondan. leve. moderada. grave.

Hallarse en estado de intoxicación por estupefacientes fuera de servicio. En este caso, la sanción podrá acompañar la recomendación para la realización de cursos de rehabilitación que correspondan. leve. moderada. grave.

Mantener vinculaciones que le representen beneficios u obligaciones con entidades directamente controladas por la Institución. leve. moderada. grave.

Recomendar servicios de terceros, aun cuando no se obtenga una ganancia de ello. leve. moderada. grave.

La recepción de premios bajo cualquier forma o pretexto y de cualquier clase o valor, sin permiso previo de la Jefatura de la Policía de la Ciudad. leve. moderada. grave.

El pedido o aceptación de propinas, recompensas o regalos en su condición de integrante de la Institución. leve. moderada. grave.

El incumplimiento al deber de guardar secreto de todo cuanto sabe, aún después del retiro, que se relacione con los asuntos del servicio que, por su naturaleza o en virtud de disposiciones especiales, impongan dicha conducta, salvo requerimiento judicial. leve. moderada. grave.

La pérdida, deterioro o sustracción de bienes de importancia o documentación secreta o reservada de la Institución. leve. moderada. grave.

La incomparecencia, la negativa, falsedad u ocultamiento de la verdad por quien deba prestar testimonio en sumario administrativo y/o causa judicial. leve. moderada. grave.

La falsa imputación maliciosa contra superiores, iguales o subalternos. leve. moderada. grave.

Negarse a presentar la declaración jurada de antecedentes, la declaración jurada sobre la propiedad o tenencia de armas de fuego a título particular o cualquier otra declaración obligatoria establecida en la normativa vigente. leve. moderada. grave.

Ocasionar la muerte a un animal afectado al servicio, ya sea en forma imprudente, negligente o maliciosa. leve. moderada. grave.

Las conductas que afecten la ética, la integridad y la honestidad del funcionario y que comprometan seriamente la racionalidad y la legalidad en la actuación del personal de la Policía de la Ciudad. leve. moderada. grave.

La condena firme por delito doloso. leve. moderada. grave.

El incumplimiento de las formas previstas para el uso de las facultades de prevención y de la fuerza directa, según los capítulos III, IV y V del Título II del Libro II de la Ley N° 5688. leve. moderada. grave.

El incumplimiento de los protocolos de actuación cuando ello implique una infracción al uso proporcional de la fuerza directa. leve. moderada. grave.

Falta leve. sanción máxima hasta 15 días. sanción máxima hasta 45 dias. sanción máxima hasta 90 días.

falta moderada. sanción máxima hasta 90 días. sanción máxima hasta 15 días. sanción máxima hasta 45 días.

falta grave. sanción máxima hasta 90 días. sanción máxima hasta 15 días. sanción máxima hasta 45 días.

Regla de Acumulación La comisión de más de una falta moderada constituye, automáticamente, una falta grave. (Art. 11):. (Art. 13):. (Art. 12):.

-Negligencia y Demora -Falta de puntualidad o atrasos injustificados. Posturas de descanso inapropiadas durante el servicio. Atraso en anotaciones en registros oficiales (más de 3 días). -Equipamiento y Uniforme -Falta de pulcritud o uso indebido del uniforme. Pérdida de placa, credencial o medalla por descuido (excluye armamento). Uso indebido de sirenas o balizas. -Conducta Personal -Omitir el saludo formal a un superior. Trato descomedido a un particular, igual o subalterno. Disputas verbales menores que trasciendan a terceros. falta leve. falta grave. falta moderada.

-Negligencia Operativa -Imprudencia en la conducción de rodados policiales. Negligencia en un acto de servicio. Alejamiento del puesto de trabajo sin la debida autorización. -Indisciplina y Abuso -Agresión física o verbal a un igual o subalterno. Aplicación de sanciones no previstas. Contraer deudas frecuentes evidenciando desapego a satisfacerlas. -Inasistencia y Omisión -Faltar a la puntualidad o asistencia de forma injustificada y reiterada. Omitir sancionar actos indebidos de subalternos o no dar aviso de causas penales propias o de subordinados. falta leve. falta grave. falta moderada.

-Peligro y Abandono -Abandono del servicio. Dejar huir a un detenido. Hallarse en estado de ebriedad o intoxicación durante el servicio. Omitir represión de delitos. -Faltas de Armamento -Pérdida, sustracción o manipuleo indebido del armamento oficial. -Disparo injustificado. Tener en servicio armas no autorizadas. -Insubordinación y Violencia -Insubordinación. Agresión física/verbal a un superior. Acosar o discriminar por motivos de raza, sexo, religión o condición social. -Corrupción y Delito -Pedido o aceptación de propinas o recompensas. Hacer entrega a terceros de equipamiento oficial. -Condena firme por delito doloso. falta leve. falta moderada. falta grave.

Factores de contexto que aligeran la responsabilidad del agente. atenuante. agravante.

Factores de contexto que multiplican la severidad de la sanción. atenuante. agravante.

Concurso de faltas: Cuando un hecho encuadre en múltiples faltas, se juzgará únicamente por la de carácter más grave. art 18. art 17. art 19.

Circunstancias que justifican una sanción más benigna dentro de los parámetros legales (Art. 62). atenuante. agravante.

Cuando medie inexperiencia motivada por una antigüedad menor a 1 año de servicio efectivo (no aplica para faltas graves). atenuante. agravante.

Comprobar que la falta fue cometida por exceso de celo en beneficio del servicio. atenuante. agravante.

Que la transgresión no haya producido consecuencias a la operatividad del servicio, daños materiales, o lesiones a terceros. atenuante. agravante.

Circunstancias que incrementan la severidad de la sanción al demostrar un mayor desapego al deber policial (Art. 57). atenuante. agravante.

Impacto y Daño; La infracción perjudica directamente al servicio o afecta severamente el prestigio de la Policía de la Ciudad. atenuate. agravante.

Motivación y Lucro Ánimo de lucro, promesa de beneficios, o cuando la motivación radica en el odio o segregación por raza, sexo, religión o condición. atenuante. agravante.

Abuso de Jerarquía Cometer la falta frente a subalternos, causar perjuicio a un subalterno, tener un alto grado, o ser Jefe de Dependencia. atenuante. agravante.

Acción Colectiva; Cometer la falta de forma planificada entre tres (3) o más integrantes de la institución (Art. 61). agravante. atenuante.

El Factor Tiempo: Reincidencia y Reiteración Cometer faltas repetidamente actúa como un agravante automático, requiriendo imponer una sanción mayor a la última aplicada. art 60. art 61. art 59.