FALTAS MUY GRAVES, GRAVE Y LEVES TREBEP
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Título del Test: FALTAS MUY GRAVES, GRAVE Y LEVES TREBEP Descripción: Test en materia de Recursos Humanos para oposiciones de la AGE |
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El incumplimiento del deber de respeto a la Constitución y a los respectivos Estatutos de Autonomía de las comunidades autónomas y ciudades de Ceuta y Melilla, en el ejercicio de la función pública. Falta Muy Grave. Falta Grave. Falta Leve. Toda actuación que suponga discriminación por razón de origen racial o étnico, religión o convicciones, discapacidad, edad u orientación sexual, lengua, opinión, lugar de nacimiento o vecindad, sexo o cualquier otra condición o circunstancia personal o social, así como el acoso por razón de origen racial o étnico, religión o convicciones, discapacidad, edad u orientación sexual y el acoso moral, sexual y por razón de sexo. Falta Leve. Falta Muy Grave. Falta Grave. El abandono del servicio, así como no hacerse cargo voluntariamente de las tareas o funciones que tienen encomendadas. Falta Grave. Falta Muy Grave. Falta Leve. La adopción de acuerdos manifiestamente ilegales que causen perjuicio grave a la Administración o a los ciudadanos. Falta Grave. Falta Muy Grave. Falta Leve. La publicación o utilización indebida de la documentación o información a que tengan o hayan tenido acceso por razón de su cargo o función. Falta Muy Grave. Falta Grave. Falta Leve. La negligencia en la custodia de secretos oficiales, declarados así por Ley o clasificados como tales, que sea causa de su publicación o que provoque su difusión o conocimiento indebido. Falta Muy Grave. Falta Grave. Falta Leve. El notorio incumplimiento de las funciones esenciales inherentes al puesto de trabajo o funciones encomendadas. Falta Leve. Falta Muy Grave. Falta Grave. La violación de la imparcialidad, utilizando las facultades atribuidas para influir en procesos electorales de cualquier naturaleza y ámbito. Falta Muy Grave. Falta Leve. Falta Grave. La desobediencia abierta a las órdenes o instrucciones de un superior, salvo que constituyan infracción manifiesta del Ordenamiento jurídico. Falta Grave. Falta Muy Grave. Falta Leve. La prevalencia de la condición de empleado público para obtener un beneficio indebido para sí o para otro. Falta Muy Grave. Falta Grave. Falta Leve. La obstaculización al ejercicio de las libertades públicas y derechos sindicales. Falta Muy Grave. Falta Grave. Falta Leve. La realización de actos encaminados a coartar el libre ejercicio del derecho de huelga. Falta Leve. Falta Muy Grave. Falta Grave. El incumplimiento de la obligación de atender los servicios esenciales en caso de huelga. Falta Leve. Falta Grave. Falta Muy Grave. El incumplimiento de las normas sobre incompatibilidades cuando ello dé lugar a una situación de incompatibilidad. Falta Leve. Falta Grave. Falta Muy Grave. La incomparecencia injustificada en las Comisiones de Investigación de las Cortes Generales y de las asambleas legislativas de las comunidades autónomas. Falta Muy Grave. Falta Grave. Falta Leve. El acoso laboral. Falta Muy Grave. Falta Leve. Falta Grave. las que queden tipificadas como tales en ley de las Cortes Generales o de la asamblea legislativa de la correspondiente comunidad autónoma o por los convenios colectivos en el caso de personal laboral. Faltas Graves. Faltas Muy Graves. Faltas Leves. Faltas Muy Graves y Graves. La falta de obediencia debida a los superiores y autoridades. Falta Grave. Falta Leve. Falta Muy Grave. El abuso de autoridad en el ejercicio del cargo. Falta Grave. Falta Muy Grave. Falta Leve. Las conductas constitutivas de delito doloso relacionadas con el servicio o que causen daño a la Administración o a los administrados. Falta Leve. Falta Muy Grave. Falta Grave. La tolerancia de los superiores respecto de la comisión de faltas muy graves o graves de sus subordinados. Falta Leve. Falta Grave. Falta Muy Grave. La grave desconsideración con los superiores, compañeros o subordinados. Falta Muy Grave. Falta Grave. Falta Leve. Causar daños graves en los locales, material o documentos de los servicios. Falta Muy Grave. Falta Grave. Falta Leve. Intervenir en un procedimiento administrativo cuando se dé alguna de las causas de abstención legalmente señaladas. Falta Grave. Falta Muy Grave. Falta Leve. La emisión de informes y la adopción de acuerdos manifiestamente ilegales cuando causen perjuicio, a la Administración o a los ciudadanos y no constituyan falta muy grave. Falta Leve. Falta Grave. Falta Muy Grave. La falta de rendimiento que afecte al normal funcionamiento de los servicios y no constituya falta muy grave. Falta Leve. Falta Grave. Falta Muy Grave. No guardar el debido sigilo respecto a los asuntos que se conozcan por razón del cargo, cuando causen perjuicio a la Administración o se utilice en provecho propio. Falta Muy Grave. Falta Grave. Falta Leve. El incumplimiento de los plazos u otras disposiciones de procedimiento en materia de incompatibilidades, cuando no suponga mantenimiento de una situación de incompatibilidad. Falta Leve. Falta Muy Grave. Falta Grave. El incumplimiento injustificado de la jornada de trabajo que acumulado suponga un mínimo de diez horas al mes. Faltas Leves. Faltas Muy Graves. Faltas Graves. La tercera falta injustificada de asistencia en un período de tres meses, cuando las dos anteriores hubieren sido objeto de sanción por falta leve. Faltas Graves. Faltas Muy Graves. Faltas Leves. La grave perturbación del servicio. Faltas Graves. Faltas Muy Graves. Faltas Leves. El atentado grave a la dignidad de los funcionarios o de la Administración. Falta Grave. Faltas Muy Grave. Falta Leve. La grave falta de consideración con los administrados. Falta Leve. Falta Muy Grave. Falta Grave. Las acciones u omisiones dirigidas a evadir los sistemas de control de horarios o a impedir que sean detectados los incumplimientos injustificados de la jornada de trabajo. Falta Muy Grave. Falta Grave. Falta Leve. El incumplimiento injustificado del horario de trabajo, cuando no suponga falta grave. Falta Leve. Falta Muy Grave. Falta Grave. La falta de asistencia injustificada de un día. Falta Grave. Falta Leve. Falta Muy Grave. La incorrección con el público, superiores, compañeros o subordinados. Falta Grave. Falta Leve. Falta Muy Grave. El descuido o negligencia en el ejercicio de sus funciones. Falta Leve. Falta Muy Grave. Falta Grave. El incumplimiento de los deberes y obligaciones del funcionario, siempre que no deban ser calificados como falta muy grave o grave. Falta Grave. Falta Muy Grave. Falta Leve. Los funcionarios que indujeren a otros a la realización de actos o conducta constitutivos de falta disciplinaria. Falta Grave. Falta Muy Grave. Falta Leve. Incurrirán en la misma responsabilidad que los autores de los actos o conductas constitutivos de falta disciplinaria. |