Faltas personal laboral 2

Las infracciones del personal laboral se regularán teniendo como base. El estatuto Básico del empleado público. Este convenio colectivo. La legislación laboral. Las tres anteriores son correctas.

Inducción directa a otro compañero a cometer una falta muy grave o participar. Falta muy grave. F.grave. F leve.

Abuso de autoridad de un superior, violando un dcho de un trabajador. F leve. F grave. F muy grve.

Violación del sigilo profesional. F leve. F grave. F muy grave.

La negligencia en el cumplimento de las disposiciones sobre seguridad y salud en el trabajo. Falta muy grave. Falta grave. Falta leve.

El fraude, deslealtad y abuso de confianza en las gestiones encomendadas , salvo que por su gravedad sea considerada falta muy grave. F leve. F grave. F muy grave.

La violencia de género y otras formas de violencia sexual. F leve. F grave. F muy grave.

El hostigamiebto moral del superior a trabajadores o entre compañeros ( que provoque anularlo o deterioro psicológico). F grave. F muy grave. F leve.

La reincidencia en faltas graves dentro dentro de un mismo semestre. F leve. F grave. F muy grave.

Más de 7 menos de 10 faltas de puntualidad en la asistencia al trabajo en un mes. F grave. F muy grave. F leve.

Su tengo que relevar a un compañero cuántas faltas tengo k hacer de puntualidad para que se considere falta grave????. 3. 2. 4.

Faltar 3 dias al trabajo sin justificar en un mes. F leve. F grave. F muy grave.

Simular la presencia de otro empleado fichando o firmando por el. F leve. F grave. F muy grave.

Grave desconsideración con los compañeros o discusiones con estos. F grave. F leve. F muy grave.

El incumplimiento de las normas sobre seguridad y salud laboral. F leve. F grave. F muy grave.

La disminución voluntaria y continuada en el rendimiento del trabajo. F leve. F grave. F muy grave.

La no utilización de los equipos de proteccion individual. F grave. F leve. F muy grave.

La reincidencia de faltas leves dentro de un mismo trimestre (con amonestación escrita anterior ). F leve. F grave. F muy grave.

De 3 a 7 faltas de puntualidad en un mes ( sin justificar ). F leve. F grave. F muy grave.

Descuidos en la conservación del material, instalaciones... F leve. F grave. F muy grace.

Falta de higiene personal. F leve. F grave. F muy grave.

El descuido en el cumplimiento sobre seguridad y salud laboral. F leve. F grave. F muy grave.

El retraso , negligencia o descuido en el cumplimiento de tareas. F leve. F grave. F muy grave.

Discusiones con el personal del centro que alteren la buena marcha del servicio ( salvo que suponga falta grave ?. F leve. F grave. F muy grave.

No atender al público con la debida corrección. F leve. F grave. F muy grave.

Intentar evadir los sistemas de control horarios. F leve. F grave. F muy grave.