faltas y sanciones en las Fuerzas Armadas

¿Qué tipo de faltas disciplinarias están previstas en la ley?. Leves, graves y muy graves. Solo graves y muy graves. Solo leves y graves. Muy leves, leves y graves.

¿A qué se refiere el artículo 5, apartado 4?. A la imposición de sanciones disciplinarias sin perjuicio del ejercicio de otras acciones. A las faltas graves. A las faltas leves. A las sanciones económicas.

¿Qué tipo de expresiones o actos constituyen faltas graves?. Expresiones contrarias a la Constitución, la Corona, etc. Incumplimiento de órdenes de superiores. Ambas. Ninguna.

¿Qué se considera una falta grave según el artículo 7?. Emitir expresiones contrarias a la Constitución. La inobservancia de órdenes e instrucciones. Ambas. Ninguna.

¿Qué implica la incomparecencia injustificada ante los órganos competentes?. Una falta leve. Una falta grave. Una falta muy grave. No es una falta.

¿Qué se considera una falta grave relacionada con reuniones?. Organizar reuniones clandestinas. Asistir a reuniones no autorizadas. Ambas. Ninguna.

¿Qué se considera una falta grave según el artículo 7 respecto al mando?. Extralimitaciones en el ejercicio del mando. Dar órdenes sin competencia. Ambas. Ninguna.

¿Qué implica la negligencia en la preparación del personal a su cargo?. Una falta leve. Una falta grave. Una falta muy grave. No es una falta.

¿Qué se considera una falta grave en relación con los derechos de otros militares?. Impedir el ejercicio de sus derechos. No tramitar sus peticiones. Ambas. Ninguna.

¿Qué implica el incumplimiento de los deberes militares de destino?. Una falta leve. Una falta grave. Una falta muy grave. No es una falta.

¿Qué implica el descuido en la instrucción o preparación personal, cuando ocasione perjuicio al servicio?. Una falta leve. Una falta grave. Una falta muy grave. No es una falta.

¿Qué implica incumplir las obligaciones de centinela?. Una falta leve. Una falta grave. Una falta muy grave. No es una falta.

¿Qué acciones relacionadas con la seguridad se consideran faltas graves?. Ocasionar riesgo para la seguridad. Utilizar armas de forma inadecuada. Ambas. Ninguna.

¿Qué implica el incumplimiento de las normas reglamentarias sobre armamento, material y equipo?. Una falta leve. Una falta grave. Una falta muy grave. No es una falta.

¿Qué se considera una falta grave en relación con la información?. No guardar discreción sobre secretos internos. Hacer uso o difundir datos no clasificados. Ambas. Ninguna.

¿Qué implica consumir alcohol durante el servicio de armas?. Una falta leve. Una falta grave. Una falta muy grave. No es una falta.

¿Qué implica el incumplimiento de los plazos de incompatibilidades, cuando ello NO de lugar a situación de Incompatibilidad?. Una falta leve. Una falta grave. Una falta muy grave. No es una falta.

¿Qué implica la ausencia injustificada de su destino por más de 24 horas?. Una falta leve. Una falta grave. Una falta muy grave. No es una falta.

¿Qué implica ampararse en una enfermedad supuesta?. Una falta leve. Una falta grave. Una falta muy grave. No es una falta.

¿Qué se considera una falta grave en operaciones?. Incumplir reglas de enfrentamiento. Inobservancia imprudente de deberes internacionales. Ambas. Ninguna.

¿Qué implica no prestar auxilio a ciudadanos en peligro?. Una falta leve. Una falta grave. Una falta muy grave. No es una falta.

¿Qué se considera una falta grave en relación con la prevención de riesgos?. Incumplir las normas de prevención de riesgos. Despreocuparse por la seguridad de los ciudadanos. Ambas. Ninguna.

¿Qué implica incumplir un deber militar?. Una falta leve. Una falta grave. Una falta muy grave. No es una falta.

¿Qué implica estar embriagado o consumir drogas tóxicas, estupefacientes o sustancias psicotrópicas en instalaciones militares, buques, aeronaves o campamentos?. Una falta leve. Una falta grave. Una falta muy grave. No es una falta.

¿Qué implica participar en riñas o altercados?. Una falta leve. Una falta grave. Una falta muy grave. No es una falta.

¿Qué implica mantener relaciones sexuales en instalaciones militares?. Una falta leve. Una falta grave. Una falta muy grave. No es una falta.

¿Qué implica atentar contra la intimidad personal?. Una falta leve. Una falta grave. Una falta muy grave. No es una falta.

¿Qué implica el incumplimiento de normas sobre registros personales?. Una falta leve. Una falta grave. Una falta muy grave. No es una falta.

¿Qué implica efectuar manifestaciones que infrinjan el deber de neutralidad?. Una falta leve. Una falta grave. Una falta muy grave. No es una falta.

¿Qué implica constituir un grupo que vulnere las reglas del militar?. Una falta leve. Una falta grave. Una falta muy grave. No es una falta.

¿Qué implica promover acciones de negociación colectiva?. Una falta leve. Una falta grave. Una falta muy grave. No es una falta.

¿Qué implica participar en reuniones de carácter político?. Una falta leve. Una falta grave. Una falta muy grave. No es una falta.

¿Qué se considera una falta grave según el artículo 8?. Incumplimiento del deber de fidelidad a la Constitución. Realizar actos contrarios a la disciplina. Ambas. Ninguna.

¿Qué implica adoptar acuerdos manifiestamente ilegales?. Una falta leve. Una falta grave. Una falta muy grave. No es una falta.

¿Qué se considera una falta muy grave relacionada con secretos oficiales?. Incumplir el deber de reserva. Publicar secretos oficiales. Ambas. Ninguna.

¿Qué implica extralimitaciones en las atribuciones?. Una falta leve. Una falta grave. Una falta muy grave. No es una falta.

¿Qué implica omitir la adopción de medidas para evitar infracciones?. Una falta leve. Una falta grave. Una falta muy grave. No es una falta.

¿Qué implica no prestar auxilio en casos de grave riesgo?. Una falta leve. Una falta grave. Una falta muy grave. No es una falta.

¿Qué implica estar embriagado o consumir drogas reiteradamente?. Una falta leve. Una falta grave. Una falta muy grave. No es una falta.

¿Qué implica negarse a un reconocimiento médico?. Una falta leve. Una falta grave. Una falta muy grave. No es una falta.

¿Qué implica el incumplimiento de las reglas de enfrentamiento en operaciones?. Una falta leve. Una falta grave. Una falta muy grave. No es una falta.

¿Qué implica el incumplimiento de las normas sobre incompatibilidades, cuando ello dé lugar a una situación de incompatibilidad?. Una falta leve. Una falta grave. Una falta muy grave. No es una falta.

¿Qué implica realizar actos que afecten a la libertad sexual de las personas?. Una falta leve. Una falta grave. Una falta muy grave. No es una falta.

¿Qué implica infringir reiteradamente los deberes de neutralidad política?. Una falta leve. Una falta grave. Una falta muy grave. No es una falta.

¿Qué implica haber sido condenado por sentencia firme?. Una falta leve. Una falta grave. Una falta muy grave. No es una falta.

¿Qué implica incumplir las normas sobre contratación administrativa?. Una falta leve. Una falta grave. Una falta muy grave. No es una falta.

¿Qué es necesario para que una conducta se considere reiterada?. Que se realice en tres o más ocasiones en dos años. Que se realice en tres o más ocasiones en un año. Que se realice dos veces. Que se repita una vez.

¿Cuáles son las sanciones por faltas leves?. Reprensión, privación de salida, sanción económica, arresto. Amonestación, multa, arresto. Amonestación, privación de salida, multa. Solo arresto.

¿Cuáles son las sanciones por faltas graves?. Sanción económica, arresto, pérdida de destino, baja en el centro docente militar. Arresto, pérdida de destino. Multa, arresto. Sólo pérdida de destino.

¿Cuáles son las sanciones por faltas muy graves?. Arresto, suspensión de empleo, separación del servicio, resolución de compromiso. Arresto, suspensión de empleo. Separación del servicio. Solo arresto.

¿Qué implica la pérdida de destino?. Cese en el puesto y no poder solicitar nuevo destino en dos años en la misma unidad o localidad. Traslado a otra unidad. Suspensión de empleo. Separación del servicio.

¿Qué implica la suspensión de empleo?. Privación de funciones. Traslado a otra unidad. Pérdida de destino. Separación del servicio.

¿Qué implica la resolución de compromiso?. Cese en la relación de servicios profesionales temporales. Pérdida de destino. Suspensión de empleo. Arresto.