feliz cumple peni

José Luis ha realizado 200€ de horas extraordinarias normales en el mes de marzo. ¿En qué bases de cotización se incluiría el importe de las horas extraordinarias?. Base de cotización de contingencias profesionales y base de cotización de horas extraordinarias. Base de cotización de horas extraordinarias y base de cotización de contingencias comunes. Base de cotización de horas extraordinarias.

El complemento salarial plus por nocturnidad: Es un complemento salarial del puesto de trabajo. Es un complemento salarial de vencimiento superior al mes. Es un complemento salarial por la cantidad del trabajo realizado por el trabajador.

En la empresa donde trabaja Luis se ha producido un incendio y para reparar los daños todos los empleados están realizando horas extras. ¿De qué tipo de horas extraordinarias se trata?. Horas extraordinarias por fuerza mayor. Horas extraordinarias por desastre natural. Horas extraordinarias normales.

¿Sobre qué base se calcula la retención a cuenta del IRPF?. Sobre la Base de Cotización por Contingencias Profesionales (BCCP). Sobre el líquido total a percibir. Sobre el total devengado.

El periodo de liquidación: Indica las fechas de inicio y final del periodo de tiempo por el que la empresa liquida el salario al trabajador. Indica las fechas de inicio y final del contrato. Refleja el día que el trabajador recibe su nómina.

Alba Ñill tiene la duda sobre en qué consiste el salario por unidad de obra, seleccione la respuesta correcta: Depende de la duración del contrato. El trabajador cobra por los metros cuadrados, piezas realizados. Depende si es un edificio solo o una obra completa.

Las siglas C.C.C. dentro del encabezado del recibo de salarios que significan: Cuenta código conjunta. Código de contingencias comunes. Código cuenta de cotización.

Dentro del documento de la nómina marcar el concepto que No existe. Firma del trabajador y del empresario y sello de la empresa. C.C.C. Periodo de prueba.

En cuanto al FOGASA, señalar la respuesta correcta: Lo abona tanto el empresario como el trabajador. Es un fondo de garantía salarial que abona a los trabajadores el importe dejado de percibir a causa de insolvencia del empresario. Es un fondo de garantía social que asegura el bienestar de las futuras pensiones intergeneracional.

¿Cuántos grupos de cotización existen?. Del 1 al 11. Del 1 al 10. A, B, C, D, E, F.