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¿Cuál de las siguientes afirmaciones respecto al contrato de trabajo es falsa?. El contrato de trabajo sirve para concretar las características de la prestación laboral. Del contrato de trabajo se derivan derechos y obligaciones que solo el trabajador debe cumplir. El contrato de trabajo es un acuerdo entre el empresario y el trabajador mediante el cual el trabajador se compromete a realizar un servicio bajo la dirección del empresario, a cambio de un salario.

¿Cuál de las siguientes afirmaciones respecto a las empresas de trabajo temporal (ETT) es falsa?. La ETT no puede realizar contratos de puesta a disposición para sustituir a trabajadores en huelga o para cederlos a otra ETT. La ETT deberá informar al trabajador sobre los riesgos de su puesto de trabajo y las medidas de prevención y protección que deberán adoptarse. La ETT tiene potestad para sancionar al trabajador.

La finalidad del contrato temporal por circunstancias de la producción ocasionales e imprevisibles: Atender incrementos temporales de trabajo en las empresas como, por ejemplo, un exceso de pedidos. Sustituir a trabajadores con derecho a reserva del puesto de trabajo. Lograr que el trabajador adquiera la experiencia laboral adecuada a su nivel de estudios.

El contrato para la obtención de la práctica profesional: Solo puede realizarse a tiempo completo. La duración será mínimo de 2 años. El trabajador a contratar es una persona que tiene un título que le habilite para el ejercicio de esa actividad.

El contrato de puesta a disposición: Es un contrato no laboral que firma el trabajador con la empresa usuaria. Es el contrato laboral que firma el trabajador con la empresa usuaria. Es un contrato no laboral que firma la ETT con la empresa usuaria.

Elementos esenciales de un contrato de trabajo, marcar respuesta falsa: Consentimiento. Subjetivo. Causa.

Señalar aquello que NO es contenido mínimo del contrato de trabajo. Grupo profesional. Convenio colectivo. Sindicato al que pertenece.

Indicar la respuesta correcta sobre el contrato de relevo. Se realiza siempre de forma verbal. El trabajador relevista debe estar inscrito como desempleado en la oficina de empleo. El contrato de relevo continuará cuando el trabajador titular se jubile.

Marcar la respuesta correcta de las siguientes: Max Grass tiene unas vacaciones anuales de 29 días. Pepi Grillo tiene unas vacaciones anuales que coge febrero de 28 días naturales. Dolo Res tiene unas vacaciones anuales de 39 días naturales.

Indicar cuando una persona puede emanciparse. Cuando sea mayor de edad y tenga trabajo. A partir de los 16 años por concesión judicial. Cuando encuentre piso barato para alquilar.