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Requisitos que debe cumplir una relación laboral: Personal, voluntaria y retribuida. Retribuida, dependiente y por cuenta propia. Personal, independiente, voluntaria y retribuida.

Respecto a las horas extraordinarias normales, señala la opción falsa. Están prohibidas para los menores de 18 años. No pueden realizarlas los trabajadores con horario nocturno. Pueden realizarse 90 horas extras al año como máximo y siempre que se trate de una jornada laboral a tiempo completo.

Marcos tiene 17 años y trabaja como panadero. Su jornada laboral diaria comienza a las 18:00 horas y termina a las 2:00 horas. Se trata de un trabajo nocturno y Marcos no puede realizarlo por ser menor de edad. Marcos puede realizar este horario siempre que le compensen con días de descanso. Marcos puede realizar este horario, puesto que la mayor parte del tiempo es en horario diurno.

¿Qué significa que el trabajo en una relación laboral es ''por cuenta ajena''?. Que el trabajador es responsable de los resultados y debe asumir las posibles pérdidas. Que el trabajador es dueño de los medios de producción y tiene control sobre el proceso de trabajo. Que el trabajador no es dueño del producto o servicio resultante de su trabajo y los beneficios pertenecen al empleador.

¿Cuál de estas es la norma principal que ampara los derechos y obligaciones de los trabajadores en España?. Estatuto de los Trabajadores. Convenio colectivo. Ley Orgánica del Trabajador.

Señala la respuesta correcta cuál de las siguientes es una relación laboral especial: Trabajadores por cuenta ajena. Trabajos a título de amistad, buena vecindad o benevolencia. Deportista profesional.

Marcar cual NO es un derecho básico de los trabajadores: Derecho a la huelga. Derecho a la libre sindicación. Derecho al trabajo y a la obligada elección de profesión u oficio.

Marcar la respuesta falsa: El trabajador puede negarse a cumplir órdenes ilegales. El trabajador tiene derecho al respeto de su intimidad y a la consideración de su dignidad. El trabajo a distancia se presta en el domicilio del empresario o en el lugar elegido por éste, durante toda su jornada o parte de ella, con carácter regular.

En cuánto al trabajo a distancia, señale la respuesta correcta: Es necesario firmar de manera obligatoria un acuerdo de trabajo a distancia. No hay horario de trabajo y reglas de disponibilidad. No tienen derecho a la promoción profesional.

Señalar la respuesta falsa. Las faltas leves prescriben a los 10 días. Las faltas graves prescriben a los 30 días. Las faltas muy graves prescriben a los 60 días.