FERULA EXAM CONST/VIO

¿Cómo se define el Estado español en el artículo 1.1 de la Constitución?. a) Como una monarquía parlamentaria. b) Como un Estado social y democrático de Derecho. c) Como una democracia participativa y plural. d) Como un Estado autonómico y solidario.

La estructura de la Constitución Española consta de: a) Preámbulo, Título Preliminar, 10 Títulos, 4 Adicionales, 9 Transitorias, 1 Derogatoria y 1 Final. b) 11 Títulos, 1 Adicional, 4 Transitorias y 1 Final. c) Preámbulo, 10 Títulos, 9 Adicionales y 4 Transitorias. d) Título Preliminar y 169 Artículos únicamente.

El derecho a la huelga se encuentra dentro de: a) La Sección 2ª del Capítulo II (Derechos y deberes de los ciudadanos). b) La Sección 1ª del Capítulo II (Derechos Fundamentales y Libertades Públicas). c) El Título Preliminar. d) El Capítulo III de los principios rectores.

¿Cuál de estos NO es un valor superior del ordenamiento jurídico?. a) La Libertad. b) La Solidaridad. c) La Justicia. d) El Pluralismo Político.

Según el Art. 14, la igualdad es ante: a) La Administración. b) La Ley. c) El Rey. d) Las Cortes.

La educación primaria es obligatoria y gratuita según el artículo: a) 14. b) 20. c) 27. d) 35.

¿Quién ostenta la Jefatura del Estado?. a) El Presidente del Gobierno. b) El Presidente de las Cortes. c) El Rey. d) El Tribunal Supremo.

La bandera de Cádiz capital, ciudad donde vas a trabajar, es de color: a) Blanca y azul. b) Carmesí (púrpura). c) Verde y blanca. d) Amarilla y azul.

La discriminación por razón de sexo que se produce de forma invisible mediante normas que parecen neutras se llama: a) Discriminación directa. b) Discriminación indirecta. c) Acción positiva. d) Techo de cristal.

El principio que busca que las tareas del hogar se repartan entre hombres y mujeres se llama: a) Conciliación. b) Corresponsabilidad. c) Paridad. d) Transversalidad.

¿Cuál es el organismo autónomo del Ayuntamiento de Cádiz encargado de las políticas de igualdad?. a) Concejalía de Asuntos Sociales. b) Fundación Municipal de la Mujer. c) Observatorio Gaditano de la Igualdad. d) Instituto Andaluz de la Mujer (IAM).

En el Plan de Igualdad del Ayuntamiento de Cádiz, ¿qué se entiende por "Mainstreaming"?. a) El uso de redes sociales para la igualdad. b) La transversalidad de género en todas las áreas municipales. c) La contratación exclusiva de mujeres en sectores masculinizados. d) El control de la brecha salarial en la empresa privada.

¿A partir de qué porcentaje de representación se considera que hay "presencia equilibrada" según la normativa vigente en el Ayuntamiento?. a) 50% exacto. b) Ningún sexo inferior al 40% ni superior al 60%. c) Al menos un 30% de mujeres. d) No existe un porcentaje fijado, depende del área.

El I Plan Estratégico para la Igualdad de Mujeres y Hombres del municipio de Cádiz pone especial énfasis en: a) El sector pesquero únicamente. b) La erradicación de la violencia machista y la feminización de la pobreza. c) El cambio de nombres de las calles. d) La jubilación anticipada de las empleadas.

Si en la cocina del Ayuntamiento se detecta un caso de acoso sexual, el protocolo municipal de Cádiz establece que la denuncia debe tramitarse preferentemente ante: a) La Comisaría de Policía Nacional. b) El Comité de Seguridad y Salud o la Comisión de Seguimiento del Plan de Igualdad. c) El Jefe de Cocina directamente. d) El servicio de limpieza.

La Ley Orgánica 1/2004 establece que la violencia de género comprende: a) Cualquier acto de violencia física entre familiares. b) Únicamente la violencia ejercida por el hombre sobre la mujer que es o ha sido su cónyuge o relación análoga. c) La violencia de mujeres hacia hombres en el ámbito laboral. d) El acoso escolar.

¿Qué Título de la Constitución Española regula la suspensión de derechos y libertades en estados de excepción o sitio?. a) Título I, Capítulo V. b) Título II. c) Título Preliminar. d) Título IV.

¿Cuál es la vigencia habitual de los Planes de Igualdad municipales (como el de Cádiz)?. a) Indefinida hasta que se cumplan los objetivos. b) Generalmente 4 años, coincidiendo con la legislatura. c) 1 año natural. d) 10 años.

El derecho a la protección de la salud se recoge en la Constitución como: a) Un Derecho Fundamental. b) Un Principio Rector de la política social y económica. c) Un deber ciudadano. d) No se recoge en la Constitución.

En el Ayuntamiento de Cádiz, la "Unidad de Igualdad" tiene como función: a) Vigilar que las mujeres cobren más que los hombres. b) Asesorar y evaluar el impacto de género en las normas municipales. c) Realizar las contrataciones de personal de cocina. d) Organizar el Carnaval.

¿Cuál es el nombre exacto de la sede principal de la Fundación Municipal de la Mujer en Cádiz?. a) Centro Integral de la Mujer. b) Palacio de Congresos y Género. c) Casa de la Juventud e Igualdad. d) Torre de la Igualdad Gaditana.

El "I Plan Estratégico para la Igualdad de Mujeres y Hombres" de la ciudad de Cádiz, en su eje de "Gobernanza", ¿qué busca principalmente?. a) Que el Alcalde sea siempre una mujer. b) Integrar el enfoque de género en la planificación y gestión de todas las áreas municipales. c) Que solo las mujeres voten en las juntas de área. d) Eliminar los presupuestos municipales.

Según la Ley 3/2007, el informe que debe acompañar a cualquier proyecto de disposición general del Ayuntamiento para evaluar su impacto en hombres y mujeres se llama: a) Auditoría de Género. b) Informe de Impacto de Género. c) Memoria de Igualdad Social. d) Dictamen de Paridad Obligatoria.

En el ámbito del Ayuntamiento de Cádiz, ¿Quién preside la Junta de Gobierno de la Fundación Municipal de la Mujer?. a) El Concejal/a de Hacienda. b) El Alcalde o Concejal/a en quien delegue. c) Una representante técnica de la Junta de Andalucía. d) La persona de mayor antigüedad en la cocina municipal.

¿Qué artículo de la Constitución Española permite la suspensión del derecho a la libertad y seguridad (art. 17.2) de forma individual para investigaciones de bandas armadas o terrorismo?. a) Artículo 55.2. b) Artículo 116. c) Artículo 14. d) Artículo 1.

La Ley Orgánica 1/2004 considera que los hijos e hijas menores de una mujer víctima de violencia de género: a) Son testigos secundarios sin derechos específicos. b) Son también víctimas de violencia de género. c) Solo son víctimas si han recibido golpes físicos. d) No aparecen mencionados en dicha Ley.

¿Cómo define la Ley 3/2007 el concepto de "acoso por razón de sexo"?. a) Cualquier comportamiento de naturaleza sexual. b) Cualquier comportamiento realizado en función del sexo de una persona, con el propósito o el efecto de atentar contra su dignidad. c) El despido de una mujer embarazada. d) La falta de respeto entre compañeros de distinto sexo.

​En Cádiz, el "Protocolo de actuación ante el acoso sexual" en el entorno laboral municipal protege a: a) Solo a las funcionarias de carrera. b) Solo al personal laboral fijo. c) A todo el personal, independientemente de su relación jurídica o categoría (incluyendo ayudantes de cocina). d) Únicamente al personal de oficinas.

¿Qué Título de la Constitución trata "De la Economía y la Hacienda"?. a) Título VI. b) Título VII. c) Título VIII. d) Título IX.

​El principio de "Igualdad de Trato", según la Ley 3/2007, implica: a) La ausencia de toda discriminación, directa o indirecta, por razón de sexo. b) Que todos los empleados cobren exactamente lo mismo sin importar el puesto. c) Que se contrate a un 50% de hombres y un 50% de mujeres por ley en cada turno. d) La eliminación de los uniformes diferenciados en cocina.

¿Qué recurso se puede interponer ante el Tribunal Constitucional si se vulnera el artículo 14 de la CE?. a) Recurso de alzada. b) Recurso de inconstitucionalidad. c) Recurso de amparo. d) Recurso de reposición.

La "Unidad de Género" en la administración local tiene como misión principal: a) Perseguir delitos en la calle. b) Evaluar la eficacia de las medidas de igualdad dentro de la organización. c) Separar los baños de hombres y mujeres. d) Organizar eventos festivos para mujeres.

El artículo 9.2 de la Constitución Española obliga a los poderes públicos (como el Ayto. de Cádiz) a: a) Sancionar a quien no vote. b) Promover las condiciones para que la libertad y la igualdad sean reales y efectivas. c) Cambiar la bandera cada año. d) No intervenir en la economía.

La "feminización de la pobreza" es un concepto que el Plan de Igualdad de Cádiz combate mediante: a) Ayudas directas solo a solteras. b) Programas de inserción sociolaboral y empoderamiento económico para mujeres en riesgo. c) Reparto de comida solo a mujeres. d) Cursos de cocina exclusivos para hombres.

¿Qué ley andaluza complementa la normativa estatal en materia de igualdad?. a) Ley 12/2007, de 26 de noviembre. b) Ley 39/2015. c) Ley de Bases de Régimen Local. d) Estatuto de Autonomía de Madrid.

Un plan de igualdad en el ámbito municipal debe ser, según la normativa: a) Opcional si hay menos de 200 empleados. b) Obligatorio y negociado con la representación legal de los trabajadores. c) Redactado unilateralmente por el Alcalde. d) Secreto para evitar envidias.

¿Cuál de las siguientes es una "medida de conciliación" que podría aplicarse en el servicio de cocina municipal?. a) Trabajar más horas para ganar más. b) La adaptación de la jornada para el cuidado de hijos o dependientes. c) La eliminación de las vacaciones. d) El turno partido obligatorio para todos.

La violencia de género se manifiesta, según la Ley 1/2004, como un símbolo de: a) La mala educación del agresor únicamente. b) Las relaciones de poder históricamente desiguales entre mujeres y hombres. c) La falta de vigilancia policial. d) El consumo de alcohol.

En el Ayuntamiento de Cádiz, si un proceso selectivo (oposición) queda empate entre un hombre y una mujer, y ella pertenece al sexo infrarrepresentado en esa categoría: a) Se sortea con una moneda. b) Se puede aplicar la cláusula de desempate a favor de la mujer como acción positiva. c) Se repite el examen. d) Se contrata a los dos.

¿Quién controla la constitucionalidad de las leyes en España?. a) El Tribunal Supremo. b) El Rey. c) El Tribunal Constitucional. d) El Consejo de Estado.