Final parte 2. Psicología de las organizaciones

31. La teoría de la motivación plantea que la gente prefiere sentir que tiene control sobre sus acciones es:

32. La teoría de la jerarquía de las necesidades sitúa e su escalón más alto como último nivel de necesidad a la:

33. En la teoría de motivación de los dos factores de Herzberg se habla de:

34. Según la teoría de Herzberg o de los dos factores, ejemplos del factor motivador sería:

35. Una disminución en el desempeño en el trabajo, aumento del absentismo y de la rotación pueden ser indicadores de: