FOL 06

Las radiaciones ionizantes. Son ondas de alta frecuencia con gran poder energético, invisible y muy perjudicial para la salud. Son ondas energéticas que se usan de forma habitual, pero son muy perjudiciales para la salud de las personas. Son ondas eléctricas con una gran frecuencia de uso, en los electrodomésticos por ejemplo. Son ondas de baja frecuencia con un poder energético muy bajo, pero muy perjudicial para la salud.

Se denomina accidentes blancos a los accidentes de trabajo sin baja. Verdadero. Falso.

Indica qué actuaciones no son recomendables aplicar para la mejora del orden y de la limpieza. Sancionar a los trabajadores que no se impliquen en el mantenimiento del orden. Almacenar las herramientas en el lugar adecuado tras su uso. Comprar contenedores en los que poder verter los desechos para poder reciclarlos posteriormente. Impartir información a los trabajadores sobre el mantenimiento del orden y de la limpieza.

La causa fundamental de los daños que se producen por la electricidad es: La intensidad de la corriente. La fuerza de la corriente. El sentido de la corriente. El trayecto que recorre la corriente.

Son patologías inespecíficas. Los daños relacionados causalmente con el trabajo pero en cuya aparición puede influir notablemente circunstancias no laborables. Ninguna de las respuestas es correcta. Los nuevos daños de la salud relacionados con el trabajo y provocados por una serie de circunstancias abiertas y muy complejas de analizar. A los daños relacionados causalmente con el trabajo pero cuya aparición pueden influir notablemente circunstancias laborables.

¿Qué es el ruido?. Un sonido molesto y no deseado que puede provocar daños a la salud. Un sonido provocado que causa malestar en la salud. Un sonido molesto. Todas son correctas.

La quemadura producida por contacto con una sustancia de carácter ácido fuerte (corrosivo) es considerado como un efecto tóxico. Local. Irreversible. Zonal. Acumulativo.

Se considera el accidente de trabajo como. Todo suceso imprevisto y no deseado que provoca o puede provocar daños y pérdidas tanto de tipo lesivo como material. Todo suceso imprevisto y no deseado pero que surge por el mal uso del material y que provoca daños o pérdidas, ya sean lesivas o materiales. Es un suceso previsto pero no deseado que provoca pérdidas o daños. Aquel suceso imprevisto y deseado que provoca o puede provocar daños y pérdidas tanto de tipo no lesivo como material.

Según la clasificación de los gérmenes establecida por el RD 664/1997. Un agente biológico de nivel 3 es aquel que... Puede causar una enfermedad grave en el ser humano y presenta un serio peligro para los trabajadores, con riesgo de que se propague a la colectividad y existiendo generalmente una profilaxis o tratamiento eficaz. Puede causar una enfermedad grave en el ser humano y presenta un serio peligro para los trabajadores, con riesgo de que se propague a la colectividad y sin que exista una profilaxis o un tratamiento eficaz. Puede causar una enfermedad muy grave en el ser humano y presenta un serio peligro para los trabajadores, con riesgo de que se propague a la colectividad y existiendo generalmente una profilaxis o un tratamiento eficaz. Puede causar una enfermedad muy grave en el ser humano y presenta un serio peligro para los trabajadores, con riesgo de que se propague a la colectividad y sin que exista una profilaxis o un tratamiento eficaz.

¿Qué recibe el nombre de equipo de trabajo?. Cualquier máquina, herramienta, instalación o vehículo de transporte de empleados en el trabajo. Todo aquello que se emplee en el lugar de trabajo habitual. Las máquinas, herramientas o instalaciones que se usan en la zona habitual de trabajo. Ninguna es correcta.

La LPRL en el artículo 4.2 define el riesgo laboral como. La posibilidad que tiene un trabajador de sufrir un determinado daño en su trabajo. Situaciones prolongadas en el tiempo que pueden producir un daño irreversible en los trabajadores. Todos los condicionantes que pueden producir un accidente y que se encuentran presentes en las condiciones de trabajo. Ninguna es correcta.

Los incendios pueden ser de 4 tipos según el combustible que interviene. Clase B: líquidos. Clase A: sólidos. Clase C: gases. Clase A: líquidos.

Indica cual de las siguientes afirmaciones es falsa. Los principales factores de riesgo son: físicos, químicos, biológicos, psicosociales y sobre carga física. Los factores de riesgo son los elementos o condicionantes que pueden producir un riesgo y que están presentes en las condiciones de trabajo. Las radiaciones ionizantes son ondas de alta frecuencia con gran poder energético, invisible y muy perjudicial para la salud. Los accidentes en blanco son aquellos accidentes que se producen en el trabajo pero no suponen baja alguna.

Sobre la carga mental, es cierto que. Viene determinada por la cantidad y la complejidad de la información a procesar. Depende del tipo de persona. Viene determinada por la complejidad del trabajo, la información a procesar y el tipo de persona. Ninguna es correcta.

¿Qué es la insatisfacción laboral?. Es un malestar que experimenta el trabajador a causa de su trabajo poco gratificante. Es una sensación de malestar que puede sufrir un trabajador debido a diversos aspectos como pueden ser un trabajo poco gratificante, la cantidad de trabajo, la relación con sus compañeros etc. Es un problema que sufren los trabajadores por su condición en relación a sus compañeros. Ninguna es correcta.

En el subsector de comercio internacional, los riesgo biológicos. Solo están presentes cuando se manipulan agentes biológicos del nivel 3 o 4. Solo están presentes cuando se manipulan agentes biológicos de nivel 4 o superior. Se encuentran siempre presentes a la hora de manipular agentes biológicos. Se encuentran presentes cuando se manipulan agentes biológicos del nivel 1 o 2.

Frente a un accidente de trabajo es más difícil establecer la relación causa-efecto entre el trabajo y la lesión que frente a una enfermedad profesional. Verdadero. Falso.

En los lugares de trabajo la temperatura. Dependerá del tipo de trabajo que se realice. Siempre debe estar entre 14ºC y 25ºC. Es preferible que esté más alta de lo normal. Debe estar a lo que la mayoría de los trabajadores determinen.

Para que se produzca un incendio... Ninguna de las respuesta es correcta. Es necesario que alguien lo active, ya que solo no se puede activar. Es necesario avivarlo, de lo contrario se extinguiría. Se necesita algún elemento químico para su funcionamiento.

Los ruidos son más molestos cuando se ignora el origen y la causa que los produce. Verdadero. Falso.

Cuando un accidente se produce por la corriente continua, el músculo se tetaniza y el accidentado no puede soltarse del contacto eléctrico. Verdadero. Falso.

Una enfermedad profesional es uno de los riesgos laborales más frecuenets. Verdadero. Falso.

La fatiga laboral. Es un daño profesional. Es un daño laboral. Es un daño que sufren los trabajadores y que afecta a su rendimiento en el puesto de trabajo. Todas son verdaderas.

En una oficina donde se realizan trabajos administrativos y la temperatura está a 23ºC... Es adecuada porque en los lugares de trabajo cerrado, la temperatura si se desarrollan trabajos sedentarios deberá estar entre 17ºC y 27ºC. Es inadecuada debido a que es una temperatura elevada para el puesto de trabajo del que trata, la temperatura óptima para una oficina es de 20ºC. La temperatura en las oficinas deberá situarse en una media de 21ºC, a pesar de estar por encima es un valor adecuado. Es indiferente la temperatura, deberá estar a una apropiada para los trabajadores.

La administrativa que trabaja en un banco ¿ estará expuesta a riesgos biológicos?. No suelen estar presentes en este sector laboral. No suelen encontrarse riesgos biológicos en un banco, sin embargo, no están del todo protegidos y podrían sufrir algún problema relacionado con estos agentes. Todos los puestos de trabajo están expuestos a riesgos biológicos. Si, ya que trata con gente y ahí está el peligro.

Selecciona los objetivos de la Ergonomía y la Psicosociología. Adaptar el puesto de trabajo a las características del operador. Ayudar a adaptar a los trabajadores a los diferentes puestos de trabajo. Aumentar la productividad laboral de los trabajadores. Aumentar la motivación y la satisfacción en el trabajo.