fol 2023

que contrato de los siguientes tiene derecho a antiguedad. contrato indefinido. contrato fijo discontinuo. por circunstancias de produccion. de sustitucion.

el contrato por circunstancias de produccion tiene alguna indemnización al acabar. 12 dias por year trabajado. no tiene indemnizacion. 20 dias por year trabajado.

cual es la duracion maxima que se amplia por convenio en un contrato de circunstancias de producccion. 1 year. 2 year. 3 year.

duración maxima que tiene un contrato por circunstancias de produccion. 6 meses. 8 meses. 12 meses.

un contrato de sustitución tiene derecho a indemnización. si tiene. no tiende derecho. 20 dias de salario por cada year trabajado. 12 dias de salario por cada year trabajado.

los elementos del contrato se recogen en el. codigo civil. codigo penal.

cual de estos contratos se puede realizar tambien verbal. contrato indefinido ordinario. contrato indifinido. contrato fijo discontinuo.

cuanto tiempo tiene el empresario para informar sobre los elementos esenciales del contrato. 2 meses. 1 mes. 15 dias. 5 dias.

el contrato que solo se realiza en trabajos estacionales o de temporada es. contrato fijo discontinuo. contrato de sustitucion. contrato por circunstancias de produccion.

cuanto tiempo tiene el empresario para entregarle una copia del contrato a la oficina de empleo y a los representantes de los trabajadores. 10 dias habiles. 15 dias habiles. 20 dias habiles.

el contrato en el que el trabajador tiene que compatibilizar la actividad laboral retribuida y la formacion cual es. contrato de formacion en alternancia. contrato para adquirir practica profesional.

la duracion minima de un contrato de formación en alternancia es. 2 meses. 3 meses. 6 meses.

la duracion maxima de un contrato de formacion en alternancia es. 3 meses. 6 meses. 1 year. 2 year.

durante el 1 year cuanto porcentaje e corresponde a la jornada en un contrato de formacion en alternancia. 65%. 85%. 60%. 75%.

durante el 2 year del contrato de formacion en alternancia cuanto debe ser el tiempo trabajado. 65%. 85%. 60%. 75%.

en este tipo de contrato no podran hacer horas extraordinarias ni complementarias,ni trabajos nocturnos,ni trabajos a turnos. contrato de formacion en alternacia. contrato para adquirir practica profesional. contrato de sustitucion. contrato por circunstancias de produccion.

la retribucion durante el primer year de un contrato de formacion en alternacia es. 60%. 75%. 70%. 85%.

durante el 2 year de un contrato de formacion en alternacia cuanto se cobra. 60%. 75%. 50%. 80%.

este contrato no tiene periodo de prueba cual es. contrato para adquirir practica profesional. por circunstancias de produccion. contrato fijo discontinuo. contrato indefinido. contrato de formacion en alternacia.

el trabajador debe de tener menos de 30 year y carecer de clasificación profesional para realizar este contrato. contrato para adquirir practica profesional. contrato de formacion en alternacia. contrato de sustitucion. pro circunstancias de produccion.

para el contrato para adquirir una practica profesional el trabajador debe tener un titulo dentro de. los 3 year siguientes a la terminacion de los estudios. de los 5 year siguientes a la terminacion de los estudios. de los 4 year siguientes a la terminacion de los estudios.

debe carecer de experiencia profesional o no haber realizado actividad formativa de la misma actividad dentro de la empresa por un tiempo superior a 3 meses para tener este contrato. contrato de formacion en altetrnacia. contrato para adquirir practica profesional. contrato de sustitucion. contrato por circunstancias de produccion.

cul es el tiempo minimo de duracion que iene un contrato para adquirir practica profesional. 6 meses. 1 year. 2 year. 3 meses.

cual es el tiempo maximo de duracion de un contrato para adquirir practica profesional. 1 year. 2 year. 3 year.

en este contrato no podra hacer hora extraordinarias el trabajador. contrato para adquirir practica profesional. contrato de formacion en alternancia. contrato de sustitucion.

de cuanto tiempo sera el periodo de prueba de un contrato para adquirir practica profesional. 1 mes. 2 meses. 6 meses.

cual es la retribucion durante el 1 year en un contrato para adquirir practica profesional. 65%. 85%. 70%. 60%.

cuanta sera el periodo de retribucion el 2 year en un contrato para la obtencion de practica profesional. 85%. 70%. 60%. 75%.

de cuanto sera el preaviso en un contrato de sustitucion si la duracion del contrato temporal es superior a 1 year,la parte que quiera darlo por finalizada debe notificarlo a la otra. anulación de 30 dias. antelacion de 15 dias. antelacion de 10 dias. antelación de 5 dias.

que duracion maxima de un contrato de sustitucion en un proceso de seleccion. 6 meses. 3 meses. 2 meses.

un contrato por circunstancias de la produccion si es inferior a 4 semanas. puede ser verbal. debe ser escrito. puede ser verbal y escrito.

en un contrato por circunstancias de la produccion para atender a situaciones ocasionales,previsibles y de duracion reducida y delimitada. max 90 dias en un year natural. max 50 dias en un year natural. max 60 dias en un yea habitual. max 80 dias en un year natural.

de cuanto es el periodo de prueba de un tecnico de grado medio. 6 meses. 2 meses. 3 meses. 1 mes.

de cuanto tiempo es el contrato de prueba de empresas de 25 trabajadores. 3 meses. 6 meses. 2 meses.

para contratos temporales como circunstancias de produccion el periodo de prueba es de. 2 meses. 1 mes. 3 meses.

el contrato de prueba para personas de un grado superior es. 2 meses. 5 meses. 6 meses.

contrato para la obtencion de practica profesional la duracion de un periodo de prueba es. 1 mes. 3 meses. 2 meses.

horas complementarias en un contrato a tiempo parcial. si su jornada de trabajo no es inferior a 10 horas semanales en computo anual. si su jornada de trabajo no es infero a 20 horas semanales en computo anual.

el trabajo a distancia para menores de 18 year debe ser. 50% de la jornada debe ser presencial. 70% debe ser presencial. 30% de la jornada debe ser presencial.

la indemnizacion que cobran los trabajadores de las empresas de trabajo temporal. 12 dias de salario por year de servicio. 20 dias de salario por year de servicio. no cobran indemnizacion.

para los contrato a distancia cuanto porcentaje debe estar bajo esta modalidad. 30%. 50%. 70%.

los contrato adquiriran la condicion de fijos cuando en un periodo de. 30 meses hubieran estado contratados un plazo superior a 18 meses. 18 meses hubieran estado contratados un plazo superior a 6 meses. 16 meses hubieran estado contratados en un plazo superior de 8 meses.

la duracion maxima de un contrato de prueba para los trabajadores normales. 6 meses. 2 meses. 3 meses.

para contratos temporales por sustitucion de la persona trabajadora no supero a 6 meses el periodo de prueba es. 1 mes. 2 meses. 6 meses.