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fol 2023

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Título del Test:
fol 2023

Descripción:
relacion laboral o normativa laboral

Fecha de Creación: 2023/05/03

Categoría: Otros

Número Preguntas: 26

Valoración:(5)
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Temario:

la relacion entre las personas. derecho civil. derecho mercantil. derecho laboral.

derecho entre empresarios y trabajadores de manera indiciudual y o colectia. derecho laborral. derecho mercantil. derecho civil.

rgula las relaciones entre particulares. derecho privado. derecho civil. derecho mercantil.

leyes que dan derecho de las libertades publicas necesitan mayoria absoluta. leyes organicas. leyes ordinarias. real decreto ley. reales decretos legislativos.

estas normas no estasn puestas en las leyes organizas y se votan por mayoria simple. leyes ordinarias. real decreto/ley. reales decretos legislativo. reglamento.

estas leyes se hacen en caso de urgencia,son provisionales,luego deben pasar por el poder legislativo en un plazo de 30 dias. real decreto/ley. reales decretos legislativos. reglamentos. leyes organicas. conenios colectivos.

este tipo de leyes unifica varias normas en una sola o elabora a traves de un indice de contenidos como el estatuto de los trabajadores. real decreto/legislativo. real decreto/ley. leyes ordinarias. reglamentos.

sirven para desarrollar las leyes.Las dicta el gobierno. reglamentos. ordenes ministeriales. reales decretos leguislativos. convenios colectivos.

estas leyes solo son aprobadas por un solo ministro. reglamentos. ordenes ministeriales. leyes ordinarias. reales decretos legislativo.

acuerdo entre los representantes de los trabajadores y los empresarios. convenio colectivo. ordenes ministeriales. reglamentos. reglamentos decreto/ley.

segun la normativa de la union europea.Los reglamentos son. normas aplicables y obligatorias en todos los estados una vez publicadas. para aplicase requieren la normas interna que las adapte a cada pais de un plazo determinado.

para aplicarse requieren la norma interna que las adapte a cada pais en un plazo determinado. directivas de la union europea. reales decreto legislativo. ordenes ministeriales. reglamentos de la union europea.

son los acuerdos entre el spanol y otros paises. tratados internacionales. ordens ministeriales. constitucion. leyes organicas.

las eyes organicas son elaboradas por. el gobierno. el parlamento. las cortes generales.

derecho civil se clasifica dentro de la rama del derecho. privado. particular. laboral.

en el poder legislativo. el senado y el congreso de los diputados son los encargados de redactar las leyes. vigila el comportamiento de las leyes. aplica las leyes dictadas.

aplica las leyes dictadas por el poder legislativo. el poder ejecutivo. el poder judicial.

la norma basica que regula los derechos y obligaciones del trabajador es. el estatuto de los trabajadores. la constitucion.

las faltas leves cuantos dias tienen para sancionarte. 10 dias. 20 dias. 60 dias.

si el trabajador no esta de acuerdo en una sancion ,puede reclamar en un plazo de. 20 dias habiles. 5 dias habiles. 10 dias habiles.

las faltas cuando prescriben. a los 5 meses. a los 3 meses. a los 6 meses.

los superiores marcan unos minimos que inferiores pueden mejorar. principio de norma minima. principio de norma mas beneficiosa. principio de norma mas favroable. propio in dubio pro operario.

se mantiene la normas mas beneficiosa. principio de la normas mas beneficiosa. principio de la normas mas favorable. principio de la norma minima.

dos normas del mismo rango,se aplica la que sea mas beneficiosa para el trabajador. principio de normas mas favorable. principio de la norma mas beneficiosa. principio de la norma minima. propio in dubio pro operario.

en caso de duda,a favor del trabajador. propio in dubio pro operario. principio de normas mas favorable. principio de norma mas beneficiosa.

los trabajos familiares y de amistad o benevolencia o buena vencindad. se consideran relaciones laborales. relaciones especiales. relaciones no laborales.

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