FOL 5 y 6 - 2024

La base reguladora dela prestación contributiva de desempleo se calcula con las bases de cotización de: a. El último mes cotizado. b. Los últimos tres meses cotizados. c. Los últimos doce meses cotizados. d. Los últimos seis meses cotizados.

El periodo de cotización exigido para causar derecho a la prestación de paternidad es: a. 360 días cotizados en los últimos 7 años. b. No se exige periodo de cotización previo. c. Es preciso haber cotizado 180 días en los últimos 7 años o, alternativamente, 360 días a lo largo de su vida laboral. d. Es preciso haber cotizdo el mes anterior al inicio del descanso.

¿Cuál es el periodo mínimo que debe cotizarse a lo largo de la vida laboral para tener derecho a una pensión de jubilación?. a. 15 años cotizados, pero 2 años deben haber sido cotizados dentro de los 15 años inmediatamente anteriores a la fecha en que dejó de cotizar a la Seguridad Social. b. Los 15 años inmediatamente anteriores a la fecha en que dejó de cotizar a la Seguridad Social. c. Los 35 años anteriores a la fecha en que dejó de cotizar a la Seguridad Social. d. Basta con haber cotizado un mínimo de 15 años a lo largo de su vida laboral.

Para tener derecho a prestación contributiva de desempleo es necesario: a. Haber cotizado como mínimo 360 días dentro de los 6 años anteriores a la situacióin legal de desempleo. b. Haber cotizado como mínimo 6 meses dentro de los 6 años anteriores a la situación legal de desempleo. c. No se exige periodo de cotización previo. d. Haber cotizado como mínimo un año desde que fue afiliado a la Seguridad Social.

La cuantía de la prestación de incapacidad permanente absoluta es de: a. El 100% de la base reguladora. b. El 55% de la base reguladora. c. El 75% de la base reguladora. d. El 150% de la base reguladora.

La Base de cotización mensual por contingencias comunes está constituída por: a. Todos los conceptos salariales que percibe la trabajadora o el trabajador cada mes. b. Las horas extraordinarias realizadas en el mes. c. Los conceptos extrasalariales que exceden de los límites previsto por la ley. d. Todos los conceptos recogidos en los apartados anteriores.

La obligación de afiliar y dar de alta a los trabajadores y las trabajadoras corresponde a: a. Al trabajador o a la trabajadora que deberá solicitar los trámites antes de iniciar la relación laboral. b. A la empresa que realizará los trámites antes del inicio de la actividad laboral. c. A la Tesorería General de la Seguridad Social. d. Puede ser solicitado por la empresa o el trabajador o la trabajadora indistintamente.

La acción protectora de la Seguridad Social comprende: a. Asistencia sanitaria y Servicios Sociales. b. Asistencia sanitaria, servicios sociales y prestaciones dinerarias. c. Pensiones, subsidios e indemnizaciones. d. Asistencia sanitaria y pensiones.

El periodo de carencia exigido en los casos de incapacidad temporal derivada de enfermedad común es de: a. 180 días cotizados con anterioridad al hecho causante. b. 5 años cotizados con anterioridad al hecho causante. c. No se exige periodo de cotización previo. d. Es preciso haber cotizado 180 días a lo largo de su vida laboral.

¿Qué tipo de Incapacidad laboral es aquella que inhabilita para la realización de todas o las tareas fundamentales de su profesión, pero no le impiden dedicarse a otra distinta?. a. La incapacidad permanente parcial. b. La incapacidad permanente absoluta. c. La incapacidad permanente total. d. La gran invalidez.

¿Existen topes mínimos en la cuantía de la prestación por desempleo de un trabajador o una trabajadora con tres hijos o hijas a cargo?. a. No, percibirá lo que le corresponda según sus bases de cotización. b. Sí, no puede percibir una prestación inferior al 107% IPREM. c. Sí, no puede percibir una prestación inferior al 225% IPREM. d. Sí, no puede ser inferior al Salario Mínimo Interprofesional vigente.

El trabajador o trabajadora tienen la obligación de cotizar por las siguientes contingencias: a. Contingencias comunes, desempleo y Formación Profesional. b. Contingencias comunes, y profesionales y desempleo. c. Únicamente está obligada a cotizar la empresa por todas las contingencias. d. Desempleo Formación Profesional y FOGASA.

En los casos de incapacidad temporal derivada de accidente de trabajo la cuantía del subsidio será de: a. Un 60% de la base reguladora desde el primer día de la baja médica. b. Un 75% de la base reguladora desde el día siguiente al accidente. c. Un 100% de la base reguladora desde el tercer día de la baja médica. d. Un 75% a partir del cuarto día de baja médica.

¿Con qué entidades puede la empresa asegurar la incapacidad temporal (IT)?. a. Con el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS). b. Con una Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales (MATEPSS). c. Con el INSS, una MATEPSS o ella misma si colabora con la gestión de la IT. d. Con la Tesorería General de la Seguridad Social.

¿En caso de parto múltiple de gemelos, qué prestaciones reciben los progenitores?. a. Un subsidio durnte 18 semanas y otro especial de igual cuantía durante 6 semanas. b. Dos subsidios, uno por cada hijo o hija, durante 16 semanas. c. Un subsidio durante 18 semanas. d. Un subsidio durante 16 semanas y otro especial de igual cuantía durante 6 semanas.

¿Cuál será la cuantía de la prestación por desempleo de un trabajador o una trabajadora con un hijo o una hija a cargo?. a. Un 70% los primeros 6 meses y después el 60% de la base reguladora. b. Un 70% de la base reguladora durante todo el periodo que perciba la prestación de desempleo. c. Un 60% los 6 primeros meses y después el 70% de la base reguladora. d. El 200% del IPREM.

La prestación por desempleo se extingue: a. Por rechazar una oferta de empleo adecuada sin causa justificada. b. Por trabajar por cuenta ajena por un periodo superior a 6 meses. c. Por trabajar por cuenta propia por tiempo superior a 12 meses. d. Por causar baja por maternidad.

¿Qué bases de cotización son tenidas en cuenta para calcular la base reguladora de la pensión de jubilación?. a. Las bases de cotización de los últimos 25 años. b. Las bases de cotización de los últimos 15 años. c. El promedio de las bases de cotización de toda su vida laboral. d. Las bases de cotización de los últimos 2 años trabajados.

¿Qué duración tendrá el descanso de paternidad si se trata de una familia numerosa?. a. 13 días naturales ininterrumpidos. b. 20 días naturales ininterrumpidos. c. 15 días naturales ininterrumpidos. d. 30 días naturales ininterrumpidos.

Indica la duración de la prestacion de desempleo de un trabajador o una trabajadora que ha cotizado durante un año y medio: a. Cobrará la prestación por desempleo durante 4 meses. b. Cobrará la prestación por desempleo durante 12 meses. c. Cobrará la prestación por desempleo durante 6 meses. d. Cobrará la prestación por desempleo durante 18 meses.

Las personas incluidas en el campo de la aplicación de la Seguridad Social son: a. Los españoles y españolas que residen en España. b. Los españoles, españolas, extranjeros y extranjeras que desarrollen una actividdad profesional en España. c. Cualquier ciudadano o ciudadana residente en territorio nacional. d. Las personas de nacionalidad española o comunitaria que residan en España desarrollen o no una actividad profesional.

Se considera periodo de carencia: a. El tiempo que el trabajador o la trabajadora ha cotizado a la Seguridad Social antes de producirse la contingencia. b. El tiempo que el trabajador o la trabajadora ha estado afiliado a la Seguridad Social. c. El tiempo durante el cual percibirá una prestación de la Seguridad Social. d. El tiempo que ha estado sin cotizar a la Seguridad Social.

¿Las prestaciones por muerte y supervivencia son?. a. El auxilio por defunción. b. Las pensiones y subsidios de viudedad la pensión de orfandad. c. Una indemnización si la muerte deriva de contingencia profesional. d. Son todas las prestaciones que aparecen en los apartados anteriores si existen beneficiarios o beneficiarias.

Indica la cuantía y duración de la prestación que percibe un trabajador que ha cotizado más de 6 años en los casos de nacimiento de un solo hijo o hija: a. El 100% de la base reguladora durante 16 semanas. b. El 100% de la base reguladora hasta que el hijo o la hija cumpla 9 meses. c. El 75% de la base reguladora durante 16 semanas. d. El 100% del IPREM durante 42 días.

Indica qué casos no son situaciones legales de desempleo: a. La reducción de la jornada y el salario entre un 10% y un 70%. b. La extinción de la relación laboral por baja voluntaria del trabajador o la trabajadora. c. El despido disciplinario procedente e improcedente. d. La extinción del contrato temporal al finalizar el plazo pactado.

Indica hasta cuándo percibirá una mujer embarazada la prestación por suspensión por riesgo durante el embarazo: a. Hasta la reincorporación de la mujer embarazada a un puesto de trabajo exento de riesgo. b. Percibirá el subsidio hasta que tenga lugar el parto. c. Percibirá el subsidio hasta que se elimine el riesgo de su puesto de trabajo. d. Son correctas todas las respuestas anteriores.

Indica qué trabajador o trabajadora no queda incluido en el Régimen General de la Seguridad Social: a. Los empleados y empleadas del hogar. b. Los trabajadores y trabajadoras del campo. c. Quienes trabajan para un negocio de su propiedad. d. Ninguno de los casos anteriores se incluyen en el Régimen General.

¿Cuál será la cuantía de la pensión de jubilación de un trabajador o trabajadora de 65 años que ha cotizado 40 años a lo largo de su vida laboral?. a. El 75% de la base reguladora. b. El 2% de la base reguladora por cada año cotizado. c. El 100% de la base reguladora porque ha cotizado más de 35 años. d. El 110% de la base reguladora porque ha cotizado 40 años.

¿En qué casos puede un trabajador o trabajadora solicitar la totalidad de la prestación por desempleo en un solo pago?. a. Cuando pretenda crear una sociedad anónima. b. Cuando pretenda incorporarse como socio o socia en una Cooperatira o en una sociedad laboral. c. Cuando pretenda convertirse en trabajador o trabajadora por cuenta propia o autónomo. d. Son correctas las respuestas b y c.

Indica el significado de la expresión "protección contributiva": a. Que el Estado contribuye a financiar la Seguridad Social. b. Que la Seguridad Social garantiza protección a toda la ciudadanía. c. Que existe una proporción entre el importe de las prestaciones y de las cotizaciones realizadas por el trabajador o la trabajadora. d. Que los trabajadores y las trabajadoras actuales con sus cotizaciones financian las pensiones actuales.

¿Qué son las condiciones de seguridad inadecuadas?. a. Cualquier situación que podemos observar en el mundo laboral. b. Aquellos factores de riesgo que pueden originar los accidentes laborales. c. Utilizar equipos de trabajo inadecuados. d. Ninguna de las anteriores.

¿Qué es el ruido?. a. Una alteración psicofísica causada por un ambiente laboral insano. b. Un sonido molesto y no deseado que puede provocar daños en la salud. c. Una cualidad física caracterizada por la frecuencia, la intensidad y la duración. d. Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.

Frente a un accidente de trabajo es más difícil establecer la relación causa-efecto entre el trabajo y la lesión que frente a una enfermedad profesional. Verdadero. Falso.

Se denominan accidentes blancos a los accidentes de trabajo sin baja. Verdadero. Falso.

Los principales riesgos laborales se deben a... a. La falta de condiciones de seguridad en los lugares de trabajo. b. La manipulación de los equipos de trabajo. c. Las dos primeras respuestas son correctas. d. Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.

La causa fundamental de los daños que se producen por la electricidad es: a. La resistencia al paso de la corriente. b. La intensidad de la corriente. c. El tiempo de contact con la fuente. d. El trayecto recorrido por el organismo.

Se produce riesgo eléctrico cuando.. a. El trabajador o trabajadora no entra en contacto con las partes activas de la instalación. b. El trabajador o trabajadora contacta con elementos puestos en tensión, pero debidamente aislados. c. Una corriente eléctrica atraviesa el cuerpo humano produciendo daños a la salud. d. Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.

Un riesgo grave e inminente es... a. Aquel que resulta racionalmente probable que se materialice en un futuro inmediato provocando un daño grave en la salud de los trabajadores o trabajadoras (LPRL). b. Aquel que resulta probable que se materialice en el futuro provocando un daño leve en la salud de los trabajadores o trabajadoras (LPRL). c. Aquel que resulta improbable que se materialice en un futuro inmediato provocando un daño grave en la Salud de los trabajadores o trabajadoras (LPRL). d. Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.

Según la clasificación de los gérmenes establecida por el RD664/1997 de protección de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a agentes biológicos durante el trabajo. Un agente biológico de nivel 3 es aquel que... a. Resulta poco probabl que cause una enfermedad en el ser humano. b. Puede causar una enfermedad grave en el ser humano y presenta un serio peligro para los trabajadores y trabajadoras, con riesgo de que se propague a la colectividad y existiendo generalmente una profilaxis o tratamiento eficaz. c. Puede causar una enfermedad en el ser humano y puede suponer un peligro para los trabajadores y trabajadoras, siendo poco probable que se propague a la colectividad y existiendo generalmente profilaxis o tratamiento eficaz. d. Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.

La LPRL, en el artículo 4.2 define el riesgo laboral como... a. Posibilidad que tiene un trabajador o una trabajadora de sufrir un determinado daño en su trabajo. b. Todos los condicionantes que pueden producir un accidente y que están presentes en las condiciones de trabajo. c. Situaciones prolongadas en el tiempo que pueden causar daños en el trabajador o trabajadora. d. Ninguna de las anteriores.

Se consideran lugares de trabajo... a. Sólo las áreas de trabajo a las que accede el trabajadora o trabajadora durante la realización del trabajo. b. Sólo las áreas tránsito y descanso, los aseos y los locales de primeros auxilios. c. Todas las áreas de trabajo a las que accede el trabajador o trabajadora durante la realización del trabajo, incluidas las áreas de tránsito y descanso, los aseos y los locales de primeros auxilios. d. Ninguna de las respuetas anteriores es correcta.

¿Qué es la insatisfacción laboral?. a. Es una enfermedad que se produce como consecuencia de las modificaciones ambientales provocadas por el trabajo. b. Malestar que experimenta el trabajador o trabjadora a causa de su trabajo poco gratificante. c. Acontecimiento que interrumpe el proceso normal de la actividad laboral. d. Ninguna de las anteriores es correcta.

En los lugares de trabajo la temperatura... a. Dependerá de la estación del año. b. Dependerá del tipo de trabajo que se realice. c. Siempre debe de estar entre 14 y 25 ºC. d. Es un aspecto tan subjetivo que no se puede establecer ningún criterio al respecto.

¿Qué métodos de extinción de incendios existen?. a. Vapores tóxicos, humo y gases calientes. b. Sofocación, enfriamiento, eliminación del combustible e inhibición de la reacción en cadena. c. Mantener el orden y limpieza y no fumar. d. Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.

¿Qué recibe el nombre de equipo de trabajo?. a. Exclusivamente las máquinas o herramientas utlizadas en el puesto de trabajo. b. Cualquier máquina, herramienta o instalación o vehiculo de transporte utilizado en el trabajo. c. Sólo las instalaciones y vehículos de transporte utilizados. d. Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.

Cuando un accidente se produce por la corriente continua, el músculo se tetaniza y el accidentado no puede soltarse del contacto eléctrico. Verdadero. Falso.

Los factores objetivos que determinan los efectos del ambiente térmico dependen de las características personales de cada trabajador o trabajadora. Verdadero. Falso.

En el sector del transporte, los riesgos biológicos... a. No suelen estar presentes en éste sector profesional, salvo en el transporte de productos biológicos. b. Sólo están presentes cuando se manipulan agentes biológicos de nivel 3 o 4, según la clasificación del RD 664/97. c. Pueden deberse al simple hecho de llevarse a la boca objetos que hayan estado en contacto con material contaminado. d. Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.

Sobre la carga mental, es cierto que... a. Viene determinada por la inteligencia del trabajador o la trabajadora. b. Viene determinada por la cantidad y complejidad de la información a procesar. c. Cuando un trabajo es interesante no importa la carga mental. d. Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.

Para que se produzca un incendio es necesario... a. Un comburente, una energía de activación y una reacción en cadena. b. Un combustible, una energía de activación y una reacción en cadena. c. Un combustible, un comburente y una energía de activación. d. Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.

Las radiaciones ionizantes... a. Son ondas de baja o media frecuencia, que poseen poca energía. b. Son ondas de alta frecuencia con gran poder energético, invisible y muy perjudicial para la salud. c. Están producidas por emisoras de radio y televisión. d. Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.

Se entiende por síndrome burnout... a. El estrés de carácter crónico que se experimenta en el ámbito laboral. b. La situación en la que una persona o un grupo ejercen un conjunto de comportamientos caracterizados por la una violencia psicológica de forma sistemática sobre un trabajador o trabajadora. c. Es un fenómeno psicosocial de rechazo y descontento hacia el trabajo ocasionado por factores derivados de una inadecuada organización del trabajo. d. Es el conjunto de reacciones emocionales, cognitivas, fisiológicas y de comportamiento ante ciertos aspectos adversos del contenido, la organización o el entorno de trabajo.

Son patologías inespecíficas... a. Los daños relacionados causalmente con el trabajo pero en cuya aparición pueden influir notablemente circunstancias no laborales. b. Los daños que por su causa gravedad no se consideran daños laborales. c. Los daños que guardan una evidente relación directa entre el daño y la actividad laboral. d. Ninguna de las respuesas anteriores se corresponde con una patología inespecífica.

Se considera el Accidente de Trabajo como... a. Todo suceso imprevisto y no deseado que provoca daño a la salud del trabajador o la trabajadora con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena. b. Todo suceso imprevisto y no deseado que provoca o puede provocar daños y pérdidas tanto de tipo lesivo como material. c. Todo suceso previsto o imprevisto que provoca daños en la salud de los trabajadores. d. Ninguna de las anteriores.

Según la Norma UNE 23.010, los incendios pueden ser de cuatro clases, por el tipo de combustibles que intervienen. Selecciona la correspondencia correcta. a. Clase A: gases inflamables. b. Clase B: Líquidos. c. Clase C: metales o productos químicos reactivos. d. Clase D: sólidos.

La quemadura producida por contacto con una sustancia de carácter ácido fuerte (corrosivo) es considerada como un efecto tóxico... a. Local. b. Irreversible. c. Acumulativo. d. Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.

¿Qué forma de energía da lugar a los distintos contaminantes físicos?. a. Energía mecánica en forma de: ruido, vibraciones. b. Energía térmica en forma de: temperatura. c. Energía electromagnética en forma de: radiaciones, iluminación. d. Todas las respuestas anteriores son correctas.

¿Qué es la fatiga laboral?. a. Un riesgo laboral. b. Un accidente de trabajo. c. Una enfermedad profesional. d. Un daño profesional.

Indica qué actuaciones NO son recomendables aplicar par ala mejora del orden y la limpieza. a. Comprar contenedores en los que poder verter los desechos para poder reciclarlos posteriormente. b. Sancionar a los trabajadores y trabajadoras que no se impliquen en el mantenimiento del orden. c. Impartir formación a todos los trabajadores y trabajadoras sobre el mantenimiento del orden y la limpieza. d. Almacenar las herramientas en el lugar adecuando tras su uso.

Indica cuál de las siguientes afirmaciones es falsa. a. Los principales factores de riesgo son: físicos, químicos, biológicos, psicosociales y sobrecarga física. b. Los factores de riesgo son los elementos o condicionantes que pueden producir un riesgo y que están presentes en las condiciones de trabajo.