FOL 6

1. Indica en qué consiste el riesgo laboral: a) En todo aquello que produzca una alteración de la salud. b) En toda enfermedad o lesión. c) Es la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo. d) En toda enfermedad o lesión ocasionada por la actividad laboral.

2. ¿Cuál de los siguientes no es riesgo originado por un agente físico?: a) Ruido. b) Iluminación. c) El trabajo nocturno. d) Vibraciones.

3. ¿En qué consiste exactamente la cultura preventiva dentro de una empresa?: a) En la promoción de los trabajadores. b) En la promoción de la mejora de las condiciones de trabajo para conseguir elevar el nivel de prevención de la seguridad y la salud de los trabajadores. c) En el seguimiento de protocolos de buenas costumbres. d) Ninguna de las anteriores es correcta.

4. Toda lesión corporal que sufra el trabajador como consecuencia del trabajo realizado por cuenta ajena se llama: a) Accidente. b) Enfermedad del trabajo. c) Enfermedad profesional. d) Accidente de trabajo.

5. ¿Cuando se puede afirmar que existe cultura preventiva en la empresa?. a) Cuando se establecen mecanismo de reflexión y análisis. b) Cuando se responde de forma automática ante riesgos y se establecen mecanismo de reflexión y análisis capaces de dar soluciones a problemas similares en futuras ocasiones. c) Cuando se responde de forma automática ante riesgos. d) Cuando se responde de forma automática ante estímulos externos agresivos.

6. Se entiende por ergonomía: a) La adaptación del puesto de trabajo al trabajador. b) La adaptación del trabajador al trabajo. c) La medida de la comodidad en el trabajo. d) La comodidad en el horario de trabajo.

7. El virus de la hepatitis b es un factor de riesgo: a) Derivado de las condiciones de seguridad. b) Físico. c) Químico. d) Biológico.

8. La psicosociología se encarga de: a) La adecuación del puesto de trabajo. b) Los daños inespecíficos, tales como la motivación, la responsabilidad y la participación. c) Las condiciones generales que pueden poner en peligro la salud de los trabajadores. d) La presencia de contaminantes.

9. ¿Cuáles son los daños específicos de los factores de riesgo que afectan a las condiciones de seguridad?: a) Insatisfacción. b) Enfermedad profesional. c) Fatiga. d) Accidentes de trabajo.

10. ¿Qué ley establece el deber de protección que tiene el empresario, debiendo garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores a su servicio en todos los aspectos relacionados con el trabajo?: a) LGSS. b) LPRL. c) LOLS. d) OMS.

11. ¿Quién tiene que velar por la salud y la seguridad de los trabajadores?: a) Eures. b) Los propios trabajadores, es un deber de ellos y el empresario no tiene nada que ver en eso. c) El empresario, es su responsabilidad. d) Los trabajadores, como deber suyo que es, pero el empresario también tiene una serie de deberes en materia de prevención que tiene que cumplir. En este sentido se trata de una responsabilidad compartida.

12. ¿Cuál de los siguientes no es un deber de los empresarios?. a) Formar a los trabajadores teórica y práctica en materia preventiva. b) Controlar el estado de salud de sus trabajadores, con o sin su consentimiento. c) Informar a los trabajadores de posibles riesgos graves e inminentes. d) Ninguna de las anteriores es correcta.

13. En relación con la enfermedad profesional: a) Es toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena. b) Cualquier enfermedad ocurrida exclusivamente a consecuencia del trabajo lo es. c) No todas las enfermedades ocurridas a consecuencia del trabajo son consideradas enfermedades profesionales. d) Ninguna de las anteriores es correcta.

14. La higiene industrial: a) Pretende adecuar el puesto de trabajo al trabajador. b) Estudia las condiciones que pueden poner en peligro la salud de los trabajadores con el fin de corregirlas. c) Se encarga de la curación de las enfermedades y los accidentes. d) Descubre la presencia de contaminantes físicos, químicos y biológicos, los evalúa y corrige su concentración para prevenir la generación de enfermedades.

15. La seguridad del trabajo: a) Estudia las condiciones que pueden poner en peligro la salud de los trabajadores con el fin de corregirlas. b) Pretende adecuar el puesto de trabajo al trabajador. c) Se encarga de la curación de las enfermedades y los accidentes. d) Descubre la presencia de contaminantes físicos, químicos y biológicos, los evalúa y corrige su concentración para prevenir la generación de enfermedades..

16. Las causas más frecuentes de riesgo cuando se utilizan herramientas son: a) La inadecuada utilización de las herramientas. b) La utilización de herramientas defectuosas o de baja calidad. c) Almacenamiento y transporte inadecuados. d) Todo lo anterior es correcto.

17. En el trabajo con pantallas de visualización, los reflejos y la deficiente legibilidad pueden dar lugar a: a) Problemas visuales, fatiga mental y problemas posturales. b) Exclusivamente problemas visuales y fatiga mental. c) Exclusivamente problemas visuales. d) Únicamente problemas musculoesqueléticos.

18. ¿Cuál de las mencionadas no es una vía de entrada de los contaminantes químicos en el organismo?. a) Vía digestiva. b) Vía dérmica. c) Vía muscular. d) Vía parenteral.

19. Algunas de las principales consecuencias negativas que puede ocasionar una mala iluminación en el trabajo son: a) Fatiga Visual. b) Posibilidad de accidentes de trabajo. c) Enfermedades oculares. d) Todo lo anterior es correcto.

20. La normativa de prevención de riesgos laborales que tenemos en España: a) A partir de su aprobación se habla de técnicas de seguridad en vez de técnicas de prevención. b) A partir de su aprobación se habla de técnicas de prevención en vez de técnicas de seguridad. c) En su articulado se define lo que es el accidente de trabajo y la enfermedad profesional. d) Ninguna de las anteriores es correcta.

21. Por riesgo laboral se entiende: a) Las enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo. b) El conjunto de medidas adoptadas o previstas para evitar o disminuir los daños derivados del trabajo. c) Cualquier máquina, aparato, instrumento o instalación utilizada en el trabajo. d) Ninguna de las anteriores es correcta.

22. Desde un punto de vista legal, se consideran como accidentes de trabajo: a) Una lesión ocasionada por un accidente que sufrió un trabajador mientras hacía deporte. b) Los accidentes de tráfico, en cualquier caso. c) Las enfermedades contraídas a consecuencia del trabajo aunque no estén contempladas como enfermedades profesionales. d) Todas las anteriores son correctas.

23. Según la clasificación de los riesgos laborales: a) La carga de trabajo es un riesgo derivado de la organización del puesto de trabajo. b) Entre los riesgos laborales derivados de las condiciones de seguridad se encuentran el ruido y las vibraciones. c) El trabajo nocturno se encuentra entre los riesgos derivados de la organización y adaptación al puesto de trabajo. d) Las máquinas, las herramientas o la instalación eléctrica generan riesgos derivados de las condiciones medioambientales en que se encuentra el trabajador.

24. Trabajar con radiaciones puede suponer: a) Un riesgo físico. b) Un riesgo químico. c) Un riesgo biológico. d) Un riesgo organizativo.

25. Trabajar con máquinas ruidosas puede suponer: a) Un riesgo físico. b) Un riesgo químico. c) Un riesgo biológico. d) Un riesgo organizativo.

26. Trabajar con sustancias como el amianto o el plomo puede suponer: a) Un riesgo físico. b) Un riesgo químico. c) Un riesgo biológico. d) Un riesgo organizativo.

27. A tu entender, para lograr la seguridad laboral lo más efectivo es: a) Proteger a los trabajadores proporcionándoles medios de protección adecuados. b) Evitar los riesgos laborales actuando sobre las condiciones de trabajo. c) Formar e informar a los trabajadores en materia de prevención de riesgos. d) Sancionar al empresario si incumple la normativa de prevención de riesgos.

28. Señala la afirmación que consideres correcta: a) El empresario no tiene obligación adicional en materia de prevención de riesgos con trabajadores menores de 18 años. b) El trabajador puede, voluntariamente, colaborar con el empresario para que éste pueda garantizar unas condiciones de trabajo seguras y sin riesgos. c) Un trabajador debe informar inmediatamente de una situación de riesgo a su superior jerárquico. d) Ninguna de las anteriores es correcta.