FOL 8 Medidas de prevención y protección.

Las medidas que tratan de eliminar o reducir el riesgo en su punto de origen: Medidas de protección. Medidas de prevención. Ninguna de las anteriores es correcta.

La disciplina o técnica de prevención no médica: seguridad en el trabajo... Tiene como finalidad la prevención de enfermedades mediante el control de la presencia de agentes ambientales contaminantes. Se trata de un conjunto de técnicas para prevenir y corregir la insatisfacción laboral y el estrés. Son acciones aplicables en cualquier medio laboral, cuyo objetivo es la detección, eliminación, aislamiento o corrección de las causas que intervienen en la formación de los riesgos que originan los accidentes de trabajo.

La función curativa de la medicina del trabajo consiste en: Prevenir el daño antes de que se produzca. Aplicar el tratamiento adecuado una vez se produzca el daño. Actuar valorando el daño producido.

Indica si las siguientes afirmaciones son verdaderas o falsas: 1.- Los reconocimientos médicos deberán realizarse dentro de la jornada laboral del trabajador o de la trabajadora. 2.- La vigilancia de la salud es siempre obligatoria para el trabajador o la trabajadora. 3.- Los reconocimientos médicos deberán ser realizados por el médico de cabecera.

Los cursos de PRL que se imparten en la empresa, se harán igual que los reconocimientos médicos en horario laboral. La empresa Baobab, tiene turnos en horarios matutinos y vespertino, y los cursos solo se imparten por la tarde: ¿Qué pasa con los trabajadores del turno de la mañana?. No reciben formación, lo riesgos solo existen por la tarde. Los compañeros de la tarde le pasan los apuntes y en caso de emergencia deben seguir sus instrucciones. El personal con horario de mañana deberá asistir y se les descontará después las horas de curso dentro de su horario de trabajo. Irán los trabajadores con más antigüedad porque tienen más derechos.

Barandillas y redes de seguridad son: Medidas de prevención colectivas. Medidas de protección individual. Medidas de protección colectiva.

Entre las obligaciones de la empresa en relación a los EPI, se encuentra: Utilizar correctamente los EPI. Vigilar su uso efectivo. Informar de inmediato de cualquier defecto o anomalía que pueda reducir su eficacia.

Qué obligaciones específicas respecto a los EPI tiene el empresario: Hay mas de una. Deberá establecer las medidas necesarias para determinar los puestos de trabajo en los que deba recurrirse a la protección individual y precisar, para cada uno de estos puestos, el riesgo o riesgos frente a los que debe ofrecerse protección, las partes del cuerpo a proteger y el equipo o equipos de protección individual que deberán utilizarse. Proporcionar y facilitar a los trabajadores y las trabajadoras de manera gratuita los equipos de protección y la ropa de trabajo necesaria para el desarrollo de las tareas de cada puesto de trabajo. Vigilar por su uso efectivo y comprobar que los trabajadores los utilizan adecuadamente. Proporcionar instrucciones, preferiblemente de manera escrita, sobre la forma correcta de utilización y mantenimiento los EPI. El manual de instrucciones facilitado por el fabricante estará a disposición del trabajador o de la trabajadora y será de fácil comprensión. Proporcionar la formación e información necesarias para la correcta utilización de los mismos, incluso en sesiones de entrenamiento práctico, cuando sea necesario la utilización simultánea de varios equipos o cuando, por ser especialmente complejos, se haga necesario. Los mandos intermedios colaborarán de forma activa con el empresario o la empresaria a la hora de evaluar los puestos en los que deban utilizarse equipos de protección individual, así como informar y formar a los trabajadores y las trabajadoras a su cargo sobre el correcto uso de los equipos de protección individual, mantenimiento y sustitución de aquellos que presenten anomalías o deterioro.

Respecto a los EPI, los trabajadores son responsables de: Selecciona las correctas. Utilizar y cuidar correctamente los equipos de protección individual. Colocar el EPI después de su utilización en el lugar establecido para ello. Informar de inmediato a su mando directo de cualquier defecto, anomalía o daño apreciado en el EPI utilizado que, a su juicio, pueda entrañar una pérdida de su eficacia protectora. Llevarse los EPI a casa, lavarlos y mantenerlos en buen estado.

Es importante tener en cuenta para la selección del EPI una serie de características previas que permitan la elección del EPI más adecuado y eficaz. En la selección de los equipos de protección individual deberán participar los usuarios de los mismos. Grado necesario de protección que precisa una situación de riesgo. Grado de protección que ofrece el EPI frente a esa situación. Ser adecuado a los riesgos. No generar, por sí mismo, riesgos adicionales. No debe interferir, en lo posible, en el proceso productivo. Tener en cuenta las exigencias ergonómicas y de salud del trabajador o de la trabajadora. Adecuarse al usuario, tras los ajustes requeridos. Contemplar la posible coexistencia de riesgos simultáneos. Deben estar a la moda y del color que el trabajador usuario elija según sus gustos.

En cualquier caso la señalización será una medida complementaria y no sustitutoria de otras medidas de prevención técnicas u organizativas. Tampoco es sustitutoria de la formación e información a los trabajadores y a las trabajadoras. Se debe tener en cuenta que la señalización por sí sola no elimina el riesgo. Verdadero. Falso. En el enunciado hay cosas verdaderas y otras falsas.

Relaciona cada color con su significado y forma en los tipos de señalización. 1. Azul. 2. Amarillo. 3. Rojo. 4. Verde.

Relaciona cada declaración de tipo de emergencia. Conato de emergencia. Emergencia parcial. Emergencia general.

Elige la opción más correcta, en referencia al plan de autoprotección. Es un documento cuyo objeto es prevenir y controlar los riesgos y dar respuesta a las situaciones de emergencia. Debe incluir el plan de actuación ante situaciones de emergencia. Requiere la realización de simulacros de periodicidad anual. Todas las respuestas son correctas.

La Prevención de Riesgos Laborales no es un proceso estanco, sino que es un ciclo continuo en constante mejora, que debe estar integrado en todos los ámbitos de la actividad empresarial y del que tú como trabajador formas parte. Verdadero. Falso. Más o menos cierto.

La Ergonomía: Seleccione una: a. La Ergonomía intenta adecuar las condiciones del puesto de trabajo a la persona. b. La Ergonomía trata de solucionar los problemas que no dañan la salud de los trabajadores y de las trabajadoras, pero causan molestias, disconfort, etc., pero siempre por debajo de los límites que se pueden considerar perjudiciales para la salud física. c. Las dos son correctas.

En la señalización de seguridad, para evitar inconvenientes derivados de los problemas que tienen algunas personas para distinguir los colores, éstos se complementan con figuras geométricas. Así, la forma triangular significa: Seleccione una: a. Advertencia de peligro. b. Salvamento. c. Obligación. d. Prohibición.

Un conato de emergencia puede ser controlado por... Seleccione una: a. Equipos de segunda intervención. b. Por cualquier trabajador o trabajadora. c. Equipos de primera intervención. d. Por el director del centro.

Según el desarrollo natural del daño a la salud los profesionales de esta especialidad desempeñan tareas diferenciadas: Seleccione una: a. Preventiva, invalidante y rehabilitadora. b. Preventiva, curativa y calificadora/valorativa. c. Preventiva, validante y curativa.

La señalización de seguridad: Seleccione una: a. Es una medida preventiva. b. Es una medida de protección colectiva. c. Es un EPI.

Una señal de panel... Seleccione una: a. Es una señal emitida por medio de un dispositivo formado por materiales transparentes o translúcidos, iluminados desde atrás o desde el interior, de tal manera que aparezca por sí misma como una superficie luminosa. b. Es una señal sonora codificada, emitida y difundida por medio de un dispositivo apropiado, sin intervención de voz humana o sintética. c. Es un mensaje verbal predeterminado, en el que se utiliza voz humana o sintética. d. Es una señal que, por la combinación de una forma geométrica, de colores y de un símbolo o pictograma, proporciona una determinada información, deben ser visibles y fáciles de interpretar.

La función preventiva de la medicina del trabajo consiste en: Seleccione una: a. Prevenir el daño antes de que se produzca. b. Aplicar el tratamiento adecuado una vez se produzca el daño. c. Actuar valorando el daño producido.

La ley obliga a la empresa a que adopte las medidas necesarias para que el personal reciba toda la información necesaria en relación con los riesgos existentes en su puesto de trabajo. Elige la opción correcta. Seleccione una: a. Esta información siempre se canalizará a través de los representantes del personal. b. Esta información se puede canalizar a través de los representantes del personal, salvo riesgos específicos que se deben comunicar directamente a cada trabajador o trabajadora antes de su incorporación al puesto de trabajo. c. Los trabajadores y las trabajadoras procedentes de empresas de trabajo temporal recibirán esta información de la misma empresa de trabajo temporal. d. Los trabajadores y las trabajadoras temporales tienen derecho a que se les informe de los riesgos después de que se incorporen a su puesto de trabajo.

El empresario o la empresaria tendrá las siguientes obligaciones específicas respecto a los EPI: Seleccione una: a. Proporcionar a los trabajadores y las trabajadoras de manera gratuita los EPI y la ropa de trabajo necesaria. b. Velar por su uso efectivo y comprobar que los trabajadores y las trabajadoras los utilizan adecuadamente. c. Las dos son correctas.

Las medidas que tratan de eliminar o reducir el riesgo en su punto de origen: Seleccione una: a. Medidas de protección. b. Medidas de prevención. c. Ninguna de las anteriores.

La medicina del trabajo: Seleccione una: a. Se ciñe única y exclusivamente a la realización de reconocimientos médicos específicos. b. Supone una vigilancia concreta y específica de las capacidades físicas y psíquicas del trabajador o de la trabajadora. c. Ninguna de las anteriores.

Las técnicas de prevención se agrupan en dos categorías: Seleccione una: a. Técnicas de prevención y medidas de protección. b. Técnicas médicas y no médicas. c. Medicina del trabajo y ergonomía.

Respecto a los EPI, no es responsabilidad del empresario: Seleccione una: a. Vigilar por su uso efectivo y comprobar que son utilizados adecuadamente. b. Facilitar a los trabajadores y a las trabajadoras de manera gratuita los equipos de protección y la ropa de trabajo necesaria para el desarrollo de las tareas de cada puesto de trabajo. c. Colocar el EPI después de su utilización en el lugar establecido para ello.

El arnés o cinturón de sujeción es un EPI: Seleccione una: a. De protección total del cuerpo. b. Protectores del tronco y el abdomen. c. No se trata de un EPI.

La señalización pretende estimular la actuación del individuo frente a la circunstancia que se quiere señalizar. Ésta comprende colores, formas y símbolos. Así el color rojo significa: Seleccione una: a. Prohibición. b. Zona de peligro. c. Obligación. d. Salvamento.

Las medidas que tratan de eliminar o reducir el riesgo en su punto de origen son: Seleccione una: a. Medidas de protección. b. Medidas de prevención. c. Ninguna de las anteriores.

Entre las medidas de prevención no médicas encontramos: Seleccione una: a. Seguridad en el trabajo e higiene industrial. b. Ergonomía y psicosociología aplicada. c. Las dos anteriores son correctas.

Señala la opción incorrecta. Los reconocimientos médicos... Seleccione una: a. Deben incluir a las trabajadoras en periodo de embarazo, lactancia y puerperio. b. Pueden ser realizados por el médico de familia. c. Incluirán una historia clínico-laboral con los datos de anamnesis, exploración física, control biológico, exámenes complementarios y una descripción detallada del puesto de trabajo, tiempo de permanencia, riesgos y medidas preventivas adoptadas. d. Deberá abarcar una evaluación de la salud inicial, después de la incorporación al trabajo o después de la asignación de tareas específicas con nuevos riesgos para la salud.

Los protectores auditivos son: Seleccione una: a. Medidas de prevención colectivas. b. Medidas de protección individual. c. Medidas de protección colectiva.

El EPI: Seleccione una: a. Debe ser adecuado a los riesgos. b. Debe interferir en lo posible en el proceso productivo. c. Las dos anteriores son correctas.