FOL 9

¿Cuál de las siguientes afirmaciones describe correctamente la tasa de actividad en el mercado laboral?. Es el porcentaje de personas desempleadas en relación con la población en edad laboral. Representa la proporción de personas ocupadas en relación con la población en edad laboral. Indica el porcentaje de personas en edad laboral que están activas en el mercado laboral, ya sea trabajando o buscando empleo.

El análisis de intereses, aptitudes y motivaciones personales es irrelevante en la toma de decisiones en la carrera profesional. Verdadero. Falso.

La formación profesional inicial se centra en el desarrollo de competencias profesionales específicas demandadas en el mercado laboral. Verdadero. Falso.

¿Cuál no es uno de los pasos clave en el proceso de toma de decisiones?. Evaluación de alternativas. Implementación de la decisión. Identificación de la situación.

La búsqueda de empleo en empresas de diferentes tamaños solo se realiza a través de portales de empleo en línea. Verdadero. Falso.

Al redactar un currículum vitae, es importante incluir solo la formación académica más reciente y omitir la información sobre estudios anteriores. Verdadero. Falso.

Las entrevistas son una etapa fundamental en los procesos de selección de personal. Verdadero. Falso.

¿Cuál de las siguientes acciones forma parte de las políticas de empleo?. Promoción del turismo en el país. Establecimiento de acuerdos comerciales internacionales. Apoyo financiero y asesoramiento para emprendedores. Construcción de infraestructuras públicas.

¿Qué indica la tasa de actividad en el mercado laboral?. El porcentaje de personas en edad laboral que participan activamente en el mercado laboral. El porcentaje de personas en edad laboral que no están interesadas en participar en el mercado laboral. El porcentaje de personas en edad laboral que están desempleadas y buscando trabajo. El porcentaje de personas en edad laboral que se encuentran empleadas.

¿Cuál de los siguientes aspectos es fundamental para orientar y tomar decisiones acertadas en la carrera profesional?. Experiencia laboral previa. Edad y género. Conexiones y contactos en el ámbito laboral. Análisis de intereses, aptitudes y motivaciones personales.

La Red EURES: Ofrece la posibilidad de darte de alta en los portales de empleo generalistas más importantes. Es una red de cooperación que facilita la movilidad laboral en Europa. Fue establecida por la Comisión Europea con el objetivo de promover la libre circulación de trabajadores y ayudar a los ciudadanos europeos a encontrar empleo en otros países de la Unión Europea, el Espacio Económico Europeo (EEE) y Suiza. Ofrece la posibilidad de calcular las indemnizaciones por despido que le pertenecen a un trabajador. Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.

Entre las partes de una oferta de empleo publicada se encuentra: Los requisitos que debe reunir el candidato. Alguna de las preguntas que se le realizarán al candidato en la entrevista de selección. Las fiestas locales que podrá disfrutar el trabajador. Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.

¿Cuál de los siguientes aspectos es importante considerar al analizar ofertas de empleo y documentos relacionados con la búsqueda de empleo?. La descripción del puesto y sus responsabilidades. Las condiciones laborales, como el salario y los beneficios. Las habilidades y competencias requeridas por el empleador. Todas son correctas.

Entre los tipos de currículos utilizados en la actualidad se encuentran: El cronológico, funcional y mixto. El analógico, funcional y mixto. El cronológico, analógico y funcional. Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.

El currículum vitae: (elige la más completa). Recoge de manera clara y concisa los datos personales y la formación. Recoge solo la experiencia laboral del candidato a un puesto de trabajo. Resume de manera concisa y estructurada la información relevante sobre tu formación académica, experiencia laboral, habilidades, logros y otros datos relevantes. Recoge solo la formación del candidato a un puesto de trabajo.

¿Cuál de las siguientes afirmaciones describe mejor el objetivo profesional individual?. Es una dirección clara y concreta que una persona desea seguir en su carrera laboral. Es una meta establecida por el empleador para el empleado. Es una meta compartida por todos los profesionales en un campo específico. Es una declaración vaga y general sobre el éxito laboral.

¿Cuál es el primero de los pasos clave en el proceso de toma de decisiones?. Generación de una lista de posibles opciones. Implementación de la decisión seleccionada. Evaluación de los resultados de la decisión. Identificación de la situación que requiere una decisión.