FOL - ASIR - TEST REPASO

La salud es únicamente la ausencia de enfermedades o afecciones. Verdadero. Falso.

Un accidente in itinere es aquel que ocurre durante el trayecto de ida o vuelta al trabajo. Verdadero. Falso.

Las técnicas de protección deben aplicarse antes que las técnicas de prevención. Verdadero. Falso.

La Ley 31/1995 es la norma básica en España sobre Prevención de Riesgos Laborales. Verdadero. Falso.

La empresa está obligada a proporcionar formación en prevención de riesgos laborales a los trabajadores. Verdadero. Falso.

Las señales de prohibición tienen forma circular con fondo azul. Verdadero. Falso.

La fatiga y el estrés laboral son consideradas otras patologías laborales además de accidentes y enfermedades profesionales. Verdadero. Falso.

La ergonomía es una técnica de protección individual. Verdadero. Falso.

El plan de prevención de riesgos laborales es un documento opcional para las empresas. Verdadero. Falso.

La evaluación de riesgos laborales debe repetirse cuando se detectan daños en la salud de las personas trabajadoras. Verdadero. Falso.

Las empresas de hasta 25 trabajadores pueden designar a un trabajador para realizar las actividades preventivas. Verdadero. Falso.

El comité de seguridad y salud debe constituirse obligatoriamente en todas las empresas. Verdadero. Falso.

Los agentes físicos son manifestaciones de distinto tipo de energía como el ruido, las vibraciones, la temperatura y las radiaciones. Verdadero. Falso.

Define "Riesgo laboral".

Define "Prevención".

¿Qué es un "Factor de riesgo laboral"?.

¿Qué es la "Higiene industrial"?.

Define "Accidente de trabajo".

La vía respiratoria es la única vía de penetración de los agentes químicos en el organismo. Verdadero. Falso.

Todos los productos químicos deben presentar una etiqueta de peligro según el Reglamento CLP. Verdadero. Falso.

Las medidas preventivas frente a riesgos ambientales deben aplicarse primero sobre el foco u origen, después sobre el medio y por último sobre el receptor. Verdadero. Falso.

1. Las siglas PAS significan: Proteger, Avisar y Socorrer. Verdadero. Falso.

En caso de hemorragia interna, se debe intentar detener el sangrado aplicando presión directa sobre la zona afectada. Verdadero. Falso.

En la maniobra de Heimlich, se debe golpear la espalda de la persona que se está atragantando. Verdadero. Falso.

Se debe mover siempre a una persona accidentada para trasladarla a un lugar más cómodo. Verdadero. Falso.

En una evacuación de emergencia general se debe correr rápidamente hacia la salida para abandonar el edificio cuanto antes. Verdadero. Falso.

¿Qué significa SGPRL?.

Define "Plan de prevención de riesgos laborales".

¿Qué es un SPA (Servicio de Prevención Ajeno)?.

Define "Agente contaminante".

Define "Agente biológico".

Define "Estrés térmico".

Define "Conducta PAS".

¿Qué es el triaje?.

Los lugares de trabajo deben tener una altura mínima desde el piso hasta el techo de 3 metros. VERDADERO. FALSO.

Las cinco reglas de oro deben aplicarse siempre que se trabaje con instalaciones eléctricas, incluso cuando se trabaje con tensión. Verdadero. Falso.

La carga física es el conjunto de requerimientos físicos a los que se ve sometida la persona trabajadora, y puede provocar trastornos musculoesqueléticos. Verdadero. Falso.

Al manipular cargas manualmente se debe doblar la espalda y dar tirones bruscos al levantarla. Verdadero. Falso.

Los riesgos psicosociales son los mismos en todas las empresas y tienen las mismas consecuencias. Verdadero. Falso.

El derecho del trabajo regula únicamente las relaciones entre trabajadores por cuenta propia y sus clientes. Verdadero. Falso.

Los delegados de personal se eligen en empresas de 6 a 49 trabajadores. Verdadero. Falso.

La huelga es un derecho fundamental reconocido en el artículo 28 de la Constitución española. Verdadero. Falso.

El contrato de trabajo puede celebrarse verbalmente en cualquier modalidad contractual. Verdadero. Falso.

El periodo de prueba debe pactarse siempre por escrito; en caso contrario, se entiende que no existe. Verdadero. Falso.

Los contratos temporales solo pueden celebrarse cuando concurra alguna de las causas previstas por la ley. Verdadero. Falso.

En el contrato a tiempo parcial se pueden realizar horas extraordinarias sin ninguna limitación. Verdadero. Falso.

El contrato fijo discontinuo se celebra para trabajos de naturaleza estacional o que suponen una prestación intermitente con periodos de ejecución ciertos. Verdadero. Falso.

Los trabajadores por cuenta propia están excluidos del Estatuto de los Trabajadores y se rigen por el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA). Verdadero. Falso.

El principio de norma más favorable establece que siempre se debe aplicar la norma de mayor rango jerárquico. Verdadero. Falso.

Define "Carga de trabajo".

¿Qué es el "Mobbing" o acoso laboral?.

La jornada máxima ordinaria de trabajo es de 40 horas semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo anual. Verdadero. Falso.

Los menores de edad pueden realizar horas extraordinarias sin ninguna restricción. Verdadero. Falso.

El descanso mínimo entre jornadas debe ser de 12 horas. Verdadero. Falso.

Las vacaciones anuales son de un mínimo de 30 días naturales por cada año de servicio. Verdadero. Falso.

El trabajo nocturno se realiza entre las 23:00 y las 7:00 horas. Verdadero. Falso.

El salario en especie no puede superar el 35% del total de retribuciones de la persona trabajadora. Verdadero. Falso.

El salario mínimo interprofesional es embargable para hacer frente a las deudas de la persona trabajadora. Verdadero. Falso.

Las percepciones salariales cotizan a la Seguridad Social y tributan en el IRPF. Verdadero. Falso.

Las dos deducciones legales principales en la nómina son las cotizaciones a la Seguridad Social y las retenciones a cuenta del IRPF. Verdadero. Falso.

Las percepciones no salariales, se perciben en función de determinadas circunstancias surgidas durante la relación laboral, pero no retribuyen ni el trabajo efectivo ni los periodos de descanso. Verdadero. Falso.

La base de cotización, es la cantidad constituida por las percepciones (en dinero y en especie) del trabajador sobre la cual se aplican los tipos de cotización para calcular la cuota que se ingresará en la Seguridad Social. Verdadero. Falso.

La movilidad funcional descendente permite encomendar funciones inferiores al grupo profesional manteniendo siempre el salario de origen. Verdadero. Falso.

En el traslado definitivo, la persona trabajadora puede optar entre aceptar el traslado o extinguir el contrato cobrando una indemnización equivalente a 20 días de salario por año trabajado. Verdadero. Falso.

Define "convenio colectivo":

Define "comité de empresa":

Define "contrato de trabajo":

Define "horas extraordinarias":

¿Qué es el salario?.

La suspensión del contrato por incapacidad temporal implica que la empresa no abona el salario pero la persona trabajadora mantiene reservado su puesto de trabajo. Verdadero. Falso.

El despido disciplinario requiere un preaviso mínimo de 15 días. Verdadero. Falso.

La indemnización legal por despido improcedente está exenta de tributación por el IRPF si no supera los 180.000 €. Verdadero. Falso.

Para tener derecho a la prestación por incapacidad temporal derivada de enfermedad común no se requiere ningún periodo previo de cotización. Verdadero. Falso.

La duración máxima de la incapacidad temporal es de 12 meses, prorrogables por otros 6, pudiendo llegar hasta un máximo de 24 meses. Verdadero. Falso.

Para acceder a la prestación por desempleo se requiere haber cotizado un mínimo de 180 días en los últimos 6 años. Verdadero. Falso.

Las oposiciones públicas se rigen por los principios de igualdad, mérito y capacidad y publicidad. Verdadero. Falso.

Un perfil profesional solo incluye las competencias técnicas de una persona, sin considerar las competencias personales y sociales. Verdadero. Falso.

Las competencias específicas son compartidas por diferentes profesiones y distintos puestos de trabajo. Verdadero. Falso.

El profesiograma es la representación gráfica del perfil profesional que define de forma graduada las exigencias del puesto de trabajo. Verdadero. Falso.

¿Qué es la excedencia?.

El objetivo profesional es la ocupación ideal a la que se quiere llegar en un trabajo, independientemente de la situación actual en cuanto a formación y experiencia laboral. Verdadero. Falso.

Los objetivos profesionales a corto plazo son aquellos que se buscan alcanzar en un periodo mayor a cinco años. Verdadero. Falso.

El análisis DAFO personal sirve únicamente para identificar las fortalezas, sin considerar las debilidades, amenazas u oportunidades. Verdadero. Falso.

El ikigai es una filosofía japonesa que consiste en encontrar el sentido de la vida mediante la confluencia de cuatro elementos: lo que te gusta, lo que se te da bien, por lo que te pueden pagar y lo que necesita el mundo. Verdadero. Falso.

La autoestima laboral es la percepción que tenemos de nuestro desempeño en el trabajo al comparar lo que creemos que hacemos con lo que creemos que deberíamos hacer. Verdadero. Falso.

La empleabilidad es la aptitud de la persona para encontrar y conservar un empleo, para progresar en el trabajo y para adaptarse al cambio a lo largo de la vida profesional. Verdadero. Falso.

El mercado de trabajo es el espacio donde se relacionan únicamente las empresas que buscan contratar personal. Verdadero. Falso.

Las competencias digitales son un factor clave para la empleabilidad ya que favorecen la adaptación a distintas actividades profesionales. Verdadero. Falso.

¿Qué son las competencias?.

¿Qué es el análisis CAME?.

Europass es un conjunto gratuito de herramientas online que permiten gestionar las competencias y planificar el aprendizaje y la carrera profesional en Europa. Verdadero. Falso.

Los certificados de profesionalidad tienen carácter oficial y validez solo en la comunidad autónoma donde se han expedido. Verdadero. Falso.

¿Qué son las competencias digitales?.

¿Qué es la huella digital?.

¿Qué es la marca personal?.

El networking consiste en crear y mantener relaciones profesionales con personas que te puedan ayudar a avanzar en tu carrera profesional. Verdadero. Falso.

La identidad digital solo incluye los perfiles en redes sociales, sin considerar comentarios, imágenes o hábitos de compra. Verdadero. Falso.