FOL contrato de trabajo

Los elementos del contrato de trabajo son: Causa, objeto y consentimiento. Causa, consecuencia y consentimiento. Objeto, sujeto y voluntad. Trabajador, empresario y documentación.

¿Quién necesita autorización de sus padres o tutores para contratar?. Un niño de 12 años, artista en espectáculos públicos. Un joven de 17 años emancipado. Un joven de 16 años no emancipado. Ninguna es correcta.

Un trabajador español para ser contestado en Alemania necesita: Nivel B2 de alemán. Permiso de trabajo y residencia. Pasaporte comunitario en vigor. Nada, Alemania es de la UE.

¿Pueden formalizar un contrato de trabajo como empresario?. Las personas físicas mayores de 18 años. Las empresas de trabajo temporal ETT. Las sociedades legalmente constituidas. Todas son correctas.

¿Qué afirmación es falsa respecto al periodo de prueba?. Se tiene derecho al salario mínimo durante el mismo. Puede pactarse de forma verbal o escrita. Tiene como función el mutuo conocimiento de las partes. Existen límites legales a su duración.

La duración máxima del periodo de prueba en contratos temporales de menos de 6 meses es de: 6 meses. 3 meses. Esos contratos no tienen periodo de prueba. 1 mes.

Para cubrir la vacante de un trabajador de baja por enfermedad, realizaremos un contrato de: Relevo. Sustitución de persona trabajadora. Obra y servicio. Eventual por circunstancias de la producción.

¿Qué contrato realizará un bar que necesita reforzar la plantilla durante todos los veranos?. Temporal por circunstancias de la producción. Indefinido ordinario. Fijo discontinuo. De sustitución de persona trabajadora.

¿Se pueden formalizar de forma verbal, si ninguna de las partes solicita ponerlo por escrito?. Todos los contratos. El de formación en alternancia. El indefinido a jornada completa. Ninguno se puede hacer verbal.

La duración máxima del contrato de trabajo para la obtención de práctica profesional. 3 años. 4 años. 1 año. 5 años.

La duración mínima del contrato de trabajo para la obtención de práctica profesional será de: 1 año. 2 años. 6 meses. 3 meses.

¿La duración mínima del contrato para la formación en alternancia?. 3 meses. 6 meses. 1 año. 2 años.

Acabas de terminar un grado de FP, para obtener experiencia en tu profesión podrás concertar: Contrato de formación en alternancia. Contrato de relevo. Contrato para la obtención de la práctica profesional. Contrato temporal por circunstancias de la producción.

¿Qué contrato va vinculado a la jubilación parcial de un trabajador?. Relevo. Temporal por circunstancias de la producción. Para la sustitución del trabajador. Fijo discontinuo.

¿Cuál es la duración máxima del contrato para la formación en alternancia?. 1 año. 2 años. 3 años. 4 años.

El contrato por circunstancias de la producción para cubrir circunstancias previsibles y ocasionales no podrá superar: 6 meses en un año. 90 días en un año. 1 año. 4 meses.

¿Qué contrato formalizan los estudiantes que cursan la FP dual?. En prácticas. Para la obtención de práctica profesional. Dual mixto. Para la formación en alternancia.

No podré suscribir un contrato para la obtención de la práctica profesional si desde que titulé han pasado más de: 6 meses. 1 año. 2 años. 3 años.

La jornada máxima de un trabajador con contrato para la formación en alternancia el primer año será de: 65%. 75%. 85%. No hay limite.

El periodo máximo de prueba de trabajadores no cualificados es de. 3 meses en empresas menores de 25 trabajadores. 6 meses en todos los casos. 4 meses en empresas mayores de 25 trabajadores. 1 mes en todos los casos.

¿Qué afirmación es correcta respecto a los trabajadores de 16 años emancipados?. Necesitan autorización de sus padres para contratar. Pueden contratar en iguales condiciones de un mayor de edad. Solo pueden contratar como artistas en espectáculos públicos. Necesitan autorización judicial para contratar.

En el contrato a tiempo parcial las horas que se realice sobre la jornada habitual se denominan. Horas suplementarias. Horas extraordinarias. Horas complementarias. Holas A++.

¿Qué contrato puede celebrarse verbalmente?. Eventual por circunstancias de la producción de 6 meses. Ninguno, todos tienen que ser escritos. Indefinido a jornada parcial. Indefinido a jornada completa.

Si trabajo para una ETT la empresa en la que realmente presto mi servicios se denomina. Empresa usuaria. Subempresa. Empresa concesionaria. Empresa laboral.

En la página de que organismo oficial podemos encontrar los modelos de contratos. INAEM. PESE. SEPE. No hay modelos oficiales.

¿Qué duración máxima tienen un contrato de sustitución de la persona trabajadora?. 2 años. No hay. 1 año prorrogable a 2 por convenio. 3 años.

Si quiero contratar a un trabajador de nacionalidad china, este necesita: Permiso de residencia y B2 de español. Llevar 2 años residiendo en España. Nacionalidad española. Permiso de trabajo y residencia.

¿Qué porcentaje de trabajadores tienen un contrato indefinido en España?. 50%. 10%. 77%. 99%.

¿Qué modalidad de contrato está mayoritariamente formalizado con mujeres?. De relevo. Indefinido. A tiempo parcial. Para la sustitución del trabajador.

El contrato de relevo va vinculado a: La sustitución de un trabajador de baja. Un contrato formativo en un centro educativo. La jubilación parcial de otro trabajador. Ninguna.

¿Qué afirmación es correcta respecto al periodo de prueba?. Es obligatorio en todos los contratos. Para los técnicos titulados la duración máxima es de 1 año. Puede reflejarse de forma verbal o escrita. Es un periodo remunerado.

Si firmo un contrato de trabajo porque me han engañado, es anulado por falta de: Causa. Consentimiento. Objeto. Valores.

¿Qué vicios invalidan el consentimiento?. Equivocación, daño, intimidación y amenazas. Ninguna. Equivocación, error, intimidación y locura. Error, dolo, intimidación y violencia.

¿Qué modelo se utiliza para solicitar el alta de un trabajador en la Seguridad Social?. TA.2/S. ET. 35. TA.1. TALL 2.

¿A través de qué plataforma comunican los empresarios el contenido de los contratos de trabajo?. Sistema red. Contrat@. Ipyme. Tinder.

¿Cuál es la duración mínima del contrato para la sustitución de la persona trabajadora?. 6 meses. 1 año. No hay mínimo. 3 meses para jóvenes desempleados.

¿Un menor de 16 años para contratar como artista necesita?. Autorización de los padres únicamente. Informe de la autoridad laboral. Informe del tutor del colegio. No necesita ninguna autorización.

¿Cuál es la edad máxima para contratar como trabajador?. 65 años. 62 años. 70 años. No hay edad máxima.

Si un trabajador firma un contrato engañado, ¿qué vicio del consentimiento anulará el contrato?. Error. Intimidación. Violencia. Dolo.

Si en mi contrato de trabajo no aparece periodo de prueba, ¿tengo periodo de prueba?. No, porque no aparece por escrito. Si hasta el máximo legal. Depende de los establecido en mi convenio. Si, de un mes.