FOL : CONTRATO DE TRABAJO

Un contrato indefinido es el que…. Establece una fecha determinada de finalización. No fija la fecha de finalización. Fomenta la contratación de trabajadores afectados por el desempleo.

¿Cuál es la duración máxima de un contrato eventual?. 6 meses en un periodo de referencia de 12 meses. 4 meses en un periodo de referencia de 12 meses. No hay duración máxima.

En cuál de los siguientes contratos no es obligatoria la forma escrita: Contrato a tiempo parcial. Contrato de obra o servicio. Contrato indefinido ordinario.

El contrato indefinido de apoyo a emprendedores lo podrán realizar empresas que tengan: Más de 50 trabajadores. Menos de 50 trabajadores. Más de 30 de trabajadores.

Una empresa de helados desea contratar a más trabajadores durante los meses de verano, que es un período en el que se eleva la cantidad de pedidos de forma importante. ¿Qué tipo de contrato celebrarán?. Un contrato de relevo. Un contrato eventual por circunstancias de la producción. Un contrato de obra o servicio.

Un trabajador sufre un accidente de trabajo y como consecuencia de ello le dicen que estará de baja al menos durante tres meses. El empresario decide contratar durante el período de baja de su trabajador a un sustituto. ¿Qué tipo de contrato formalizarán con el sustituto?. Un contrato eventual. Un contrato indefinido. Un contrato de interinidad.

El taller TUNNING, S.A. necesita contratar a 10 informáticos por el tiempo que tarden en instalar un nuevo programa informático de contabilidad. ¿Qué tipo de contrato celebrarán con los nuevos trabajadores?. Un contrato en prácticas. Un contrato eventual por circunstancias de la producción. Un contrato de obra o servicio.

Indica que contrato se realizaría con una persona que acaba de terminar el ciclo formativo de automoción si se le quiere contratar por un periodo de cinco meses: Un contrato por tiempo indefinido. Un contrato en prácticas. Un contrato eventual por circunstancias de la producción.

Los sujetos del contrato de trabajo son: Trabajador y empresario. Empresario y trabajador autónomo. Empresario y emprendedor.

Los extranjeros no comunitarios que quieran trabajar en España: Necesitan permiso de residencia. Necesitan permiso de trabajo. Las respuestas a y b son ciertas.

¿Cuántos meses como máximo puede durar un contrato de interinidad suscrito para cubrir un puesto en proceso de selección?. Dos meses. Tres meses. Un año.

El Estatuto de los Trabajadores exige como edad mínima para poder suscribir un contrato de trabajo. Los 18 años. 16 años, salvo que sean menores que actúan en espectáculos públicos, películas, radio-televisión. 16 años en todo caso.

Indica la afirmación FALSA respecto al periodo de prueba: Es optativo y ha de fijarse por escrito. Para contratos en práctica para grado superior es de un mes como máximo. Durante el periodo de prueba el trabajador cobra el mismo salario que un trabajador de su misma categoría.

La indemnización que recibe un trabajador tras terminar su contrato de obra o servicio es de: 12 días por año. No tiene derecho a indemnización. 20 días por año.

Cuando hablamos de la obligación del trabajador de realizar el trabajo para el que ha sido contratado, ¿A qué elemento esencial del contrato nos referimos?. La manifestación. El objeto. La causa.