FOL-DAW MEDAC 23

Segun el grado de formalidad, los equipos de trabajo pueden ser. Informales, para satisfacer las necesidades personales y sociales de sus miembros. Horizontales. con miembros de un mismo nivel jerarquico. Produccion, para buscar mayor integracion y motivacion de trbajadores. Temporales, con un objeto concreto para luego disolver el equipo.

Los equipos de trabajo pueden ser. A.Formales o informales. B.Homogeneos o heterogeneos. C.Permanentes o temporales. A y C son correctas.

Los equipos de trabajo se pueden clasificar: Segun su duracion. Según su jerarquia y grado de formalidad. según su finalidad que persiguen. Todas son correctas.

Ventajas de trabajo en equipo: Resultado del trabajo en equipo es superior a la suma de todos los resultados individuales. Equipos de trabajo y otros colectivos individuales son mas estables q las personas q trabajan aisladamente. La aportacion de todos los miembros del equpo da mejores resultados para la solucion el problema. Tres opciones son correctas.

Pueden ser inconvenientes del trabajo en equipo. en grupo es mas facil diluir la responsabilidad. Si el equipo es muy numeroso, puede caer en burocracia. Dos anteriores son correctas. El trabajo en equipo no tiene inconvenientes.

El objetivo de las dinamicas de grupo es. Estudio de la conducta de los grupos como un todo. Poner en practica cuaquier tipo de situacion que se pueda dar para saber como reaccionar siempre de forma correcta. Dos anteriores son correctas. Ninguna de las anteriores.

Entre las ventajas de las dinamicas de grupo. Crean una actitud positiva ante problemas de relaciones humanas. Fomentan una actitud de responsabilidad. Las dos respuestas anteriores son correctas. Ninguna de las anteriores.

La eleccion de la técnica de dinámica de grupo más adecuada depende de: Los objetivos que se pretenden conseguir. El nivel de madurez y entrenamiento del grupo. Las caracteristicas de comportamiento. Las tres respuestas son correctas.

Activador es el rol del participante de un grupo que se caracteriza por: Impulsar al grupo hacia la toma de decisiones. Practicar la critica. Conciliar posiciones. Tres respuestas anteriores son correctas.

Desertor es un rol que se caracteriza por: Interrumpe, dogmatico trata de dirigir al grupo. Rechaza ideas, negativo no coopera. Muestra indiferencia, cuchichea y se aparta del tema cuando habla. Critica y censura a los demas, demuestra hostilidad hacia el grupo.

Los conflictos de trabajo pueden ser: A. de aplicacion de una norma. B. de intereses o de regulacion. C. Respuesta A y B correctas. Ninguna de las anteriores es correcta.

Un conflicto laboral se debe intentar resolver de la mejor manera posible, si las partes no llegan a un acuerdo ni designan un arbitro... a. la autoridad Laboral procedera a la remisión de las Actuaciones al Juzgado Social. B. se adoptara el acuerdo de las partes por mayoria simple. c. Las dos son correctas. d. Ninguna es correcta.

El ejercicio de derecho de huelga es un derecho fundamental reconocido a: trabajadores por cuenta propia. trabajadores por cuenta ajena. Ambas son correctas. Ninguna es correcta.

Para que la huelga sea legal debe existir: acuerdo expreso de los trabajadores. comunicacion formal al empresario y a la autoridad laboral. Designar comite de huelga. Todas son correctas.

El comite de Huelga esta formado por trabajadores del centro, siendo como máximo.. 20 miembros. 15 miembros. 12 miembros. 10 miembros.

Durante el desarrollo de la huelga el empresario ... A.Puede adoptar medidas para garantizar la seguridad de las personas. B.Puede adoptar medidas para mantener el inmueble. respuestas a y b son correctas. No puede tomar medida alguna.

Los trabajadores de un centro de trabajo pueden dar por terminada la huelga. En cualquier momento. una vez se alcance el acuerdo. a las 24h de su inicio. ninguna es correcta.

Mediante el cierre patronal. empresario interrumpe el pago de los salarios a los trabajadores. se produce cierre establecimiento. tiene lugar desde el cese de la actividad. las tres son correctas.

Segun doctrina TC un cierre patronal puede ser: a. Defensivo, frente a huelgas o anormalidades colectivas. b. Ofensivo del empresario frente a trabajadores (ilegal). A y B son correctas. Ninguna es correcta.

Los conflictos colectivos que pueden someterse al ASAC son: Los de interpretacion y aplicacion de una norma estatal, Cnvenio colectivo o decision de la empresa. Los que surgen por discrepancias mediante negociacion de Convenio colectivo. Los que dan lugar a la convocatoria de una huelga. Todas son correctas.

Los delegados de personal representan a los trabajadores de empresas que tienen…. Más de veinte y menos de cincuenta trabajadores. Más de diez y menos de cincuenta trabajadores. Mas de 50 trabajadores. Ninguna de las anteriores es correcta.

A las empresas o centros que tengan hasta treinta trabajadores, les corresponde…. 10 delegados. 3 delegados. 1 delegado. Ninguna es correcta.

Las empresas o centros que tengan de seis a diez trabajadores: Pueden elegir tener un delegado de personal, si los trabajadores lo aprueban por mayoría. Tendrán dos delegados de personal. No podrán tener delegados de personal. Ninguna es correcta.

Los Comités de Empresa representan y defienden a los trabajadores de empresas …. Con más de 30 trabajadores. Con más de 20 trabajadores. Que tienen 50 o más trabajadores. Ninguna de las anteriores es correcta.

Los Comités han de reunirse…. Cada dos meses. Siempre que lo soliciten la tercera parte de los miembros. Ambas respuestas son correctas. Ninguna de las anteriores.

En las empresas en que se hubieran constituido varios Comités de empresa, se podrá crear…. Un Comité Intercentros. Un Comité de empresa conjunto. Un Sindicato. Ninguna de las anteriores.

Podrán promover elecciones…. Las organizaciones sindicales más representativas. Las que cuenten al menos con el 10% de representación. Los trabajadores de un centro de trabajo por mayoría. Las tres respuestas anteriores son correctas.

Se constituye mesa electoral…. Cada 100 trabajadores o fracción. Por cada 120 trabajadores o fracción. Cada 250 trabajadores o fracción. Ninguna de las anteriores.

Para que un trabajador de una empresa pueda ser elegible tendrá que…. Tener 18 años al menos. Tener mínimo 16 años. Tener 20 años. Ninguna de las anteriores es correcta.

El representante de personal tiene reconocido…. Un número de horas para el desarrollo de sus funciones representativas. El derecho a expresar libremente su opinión. Preferencia de permanencia en la empresa en caso de despido por causas tecnológicas o económicas. Las tres afirmaciones son correctas.

La libertad sindical positiva establece que: Solo los ciudadanos que trabajen en empresas de más de 250 trabajadores tienen derecho a afiliarse a un sindicato. Todos los ciudadanos tienen obligación a afiliarse a un sindicato. Todos los ciudadanos tienen derecho a afiliarse a un sindicato. Ningún trabajador puede ser obligado a afiliarse a un sindicato.

Las secciones sindicales…. Tienen derecho a un delegado sindical. Representan a coaliciones de sindicatos dentro de la misma empresa. Podrán nombrar Delegados Sindicales siempre y cuando la empresa o centro de trabajo tenga más de 250 trabajadores. Ninguna de las anteriores es correcta.

La aplicación de los Convenios Colectivos entendiendo al ámbito funcional quiere decir que: Hace referencia a las actividades empresariales que afecta. Define el territorio donde se aplica. Indica el período en el que se aplica o está vigente el Convenio. Indica el colectivo de trabajadores y empresarios a los que se aplica el Convenio.

Los sindicatos se financian a través de …. Las cuotas de los afiliados. Las ayudas y subvenciones públicas que reciben. Las dos respuestas anteriores son correctas. Ninguna de las anteriores.

Son sindicatos de mayor representatividad Estatal los que a través de elecciones sindicales consigan mínimo…. Un 20% de representatividad. Un 15% de representatividad. Un 10% de representatividad. Un 50% de representatividad.

Son titulares del derecho de libertad sindical…. Los trabajadores por cuenta ajena. Los trabajadores por cuenta propia o autónomos. Los Funcionarios Públicos. Las tres son correctas.

No podrán pertenecer a un Sindicato…. Los desempleados. Los trabajadores jubilados. Los Jueces. Ninguna es correcta.

Por parte de los empresarios pueden iniciar la negociación colectiva…. Los empresarios. Los representantes de los empresarios. Las organizaciones empresariales. Las tres son correctas.

Son organizaciones empresariales de ámbito autonómico aquellas que…. Agrupan al menos 15% de los empresarios en el ámbito de una Comunidad Autónoma. Agrupan al 5% de los empresarios en el ámbito de una Comunidad Autónoma. Las dos son correctas. Ninguna de las anteriores.

Las agrupaciones empresariales son…. De ámbito Estatal. De ámbito Autonómico. Las dos anteriores son correctas. Ninguna de las anteriores.

Ninguna de las anteriores. A. Evitar los riesgos. B. Combatir los riesgos. C. Evaluar los riesgos producidos. D. Las tres respuestas anteriores son correctas.

El accidente in itinere es considerado como …. A. Enfermedad profesional. B. Accidente de trabajo. C. Ambas respuestas son correctas. D. Ninguna de las anteriores es correcta.

Es un daño derivado del trabajo: A. La fatiga. B. La insatisfacción laboral. C. Ambas respuestas son correctas. D. Ninguna de las anteriores.

La enfermedad profesional…. A. Tiene que aparecer descrita como tal en la norma legal. B. Tiene que ser provocada por los agentes que se indican en dicha norma. C. Es la que se contrae en el trabajo ejecutado por cuenta ajena, o por cuenta propia. D. Las tres son correctas.

El trabajador que sufre un resbalón cuando va al baño porque el suelo está mojado estamos ante…. A. Una enfermedad profesional. B. Un accidente de trabajo. C. Una enfermedad común. D. Ninguna de las anteriores.

Un trabajador que observe una situación de riesgo en el trabajo…. A. Debe informar sobre esta situación en la empresa. B. Debe intentar reparar el daño. C. Ambas respuestas son correctas. D. Ninguna de las anteriores.

El trabajador tiene derecho a recibir información…. A. Sobre los riesgos de su puesto de trabajo. B. Sobre las medidas de protección y prevención. C. Sobre el plan de emergencia de la empresa. D. Las tres respuestas son correctas.

Si un trabajador considera que existe un riesgo grave e inminente en su puesto de trabajo…. A. Debe informar a sus compañeros. B. Debe avisar al empresario y seguir trabajando. C. Puede interrumpir su actividad. D. Ninguna de las anteriores.

Entre los daños que el trabajo puede provocar al medio ambiente están…. A. La contaminación radioactiva. B. La contaminación del agua. C. Ambas respuestas son correctas. D. Ninguna de las anteriores.

El tratamiento de la enfermedad profesional puede ser …. A. Médico. B. Quirúrgico. C. Ambas son correctas. D. Ninguna de las anteriores.