FOL EL DERECHO DEL TRABAJO

Las Leyes Orgánicas son elaboradas por. La Unión Europea. El Parlamento. Los agentes sociales. El Gobierno.

¿ Qué órgano judicial tiene competencia para resolver un recurso de casación en materia laboral?. La Sala de lo Social del Tribunal Supremo. El Juzgado de lo Social. La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional. La sala de lo social del Tribunal Superior de Justicia de una comunidad autónoma.

El Derecho del trabajo regula. Todos los trabajos realizados por las personas. El trabajo personal, voluntario, retribuido, dependiente y por cuenta ajena. Los trabajos que se especifiquen en el convenio colectivo. El trabajo por cuenta propia.

Un Real Decreto es elaborado por. El empresario. El Gobierno. Ninguna es correcta. El Parlamento.

Los convenios colectivos no pueden contradecir lo que digan. Los contratos de trabajo. Las Leyes Orgánicas. Las costumbres laborales. Ninguna respuesta es correcta.

Los órganos judiciales resuelven los conflictos que se les plantean dictando. Reglamentos. Sentencias. Convenios colectivos. Leyes orgánicas.

El derecho a la huelga, el derecho de reunión y el derecho a la libre sindicación son. Derechos básicos del trabajador. Derechos específicos del trabajador. Todas las respuestas son correctas. Derechos del empresario.

Los derechos básicos del trabajador se derivan. De la relación laboral que entabla con el empresario. De la Constitución Española. De su contrato de trabajo. Del convenio colectivo que regula su relación laboral.

El poder del Estado que vigila el cumplimiento de las leyes, juzgando y ejecutando lo juzgado es. El poder ejecutivo. El poder judicial. El poder legislativo. Todas las respuestas son correctas.

Señala cuál de los siguientes derechos de los trabajadores se derivan de la relación laboral (específicos). Derecho al ejercicio de huelga. Derecho a la ocupación efectiva, a la promoción y formación profesional. Todas las respuestas son correctas. Derecho a la libre elección de profesión y oficio.

El empresario podrá controlar el ordenador facilitado al trabajador, incluido el correo electrónico. Cuando el empresario lo estime conveniente, ya que el ordenador es propiedad de la empresa. Todas las respuestas son correctas. Si existe una razón fundada para el control y se informe antes de las reglas de dichos medios. Periódicamente, previo aviso al trabajador con una antelación mínima de 24 horas.

Uno de los derechos específicos del trabajador en materia laboral es. Derecho a la percepción puntual del salario. Derecho a la libre elección de profesión y oficio. Derecho a la libre sindicación. Derecho a la negociación colectiva.

Son fuentes externas del Derecho Laboral. Las normas de la Comunidad Autónoma. Las normas de la OIT. Las normas elaboradas por el Consejo de Ministros. Ninguna respuesta es correcta.

La Administración Laboral cuenta con órganos como. Los sindicatos. El Tribunal Supremo. Ninguna respuesta es correcta. La Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

Son fuentes internas del Derecho laboral. Ninguna respuesta es correcta. El Tratado de París. Las órdenes ministeriales en materia laboral. La Constitución española.

Las actas de liquidación son extendidas por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social cuando: El empresario no ha ingresado las cuotas correspondientes de la Seguridad Social. Ninguna respuesta es correcta. El empresario no ha pagado los salarios debidos a los trabajadores. El empresario no ha liquidado correctamente al trabajador que ha despedido.

¿ Qué órgano judicial es competente para resolver un conflicto colectivo que afecta a varias empresas implantadas en distintas provincias de una misma comunidad autónoma?. Los Juzgados de lo Social. La sala de los Social del Tribunal Supremo. La sala de lo Social del Tribunal superior de Justicia de dicha comunidad autónoma. La sala de lo Social de la Audiencia Nacional.

Cuál de las siguientes relaciones laborales constituye una relación laboral especial. Ninguna respuesta es correcta. Artistas en espectáculos públicos. Trabajadores autónomos. Empleados no autónomos del hogar.

Los trabajos realizados por amistad se encuadran dentro de. El Derecho privado. Las relaciones laborales especiales. Las relaciones no laborales. Las relaciones laborales ordinarias.

Los inspectores de trabajo y seguridad social, en el ejercicio de su función, para acceder al lugar de trabajo que no sea el domicilio de una persona física. Para poder entrar requieren el consentimiento expreso del empresario. Para poder entrar necesitan preavisar con 24 horas de antelación. Podrán entrar libremente. Para poder entrar en todos los centros de trabajo requieren autorización judicial.

La Administración Laboral cuenta con órganos como. Los sindicatos. El Tribunal Supremo. Ninguna respuesta es correcta. La Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

Cuando hablamos de funcionarios públicos ¿ A qué tipo de relación laboral nos referimos?. Ninguna respuesta es correcta. No es una relación laboral. Es una relación laboral especial. Es una relación laboral ordinaria.

El Congreso y el Senado constituyen. El poder judicial. El poder ejecutivo. El poder legislativo. Ninguna es correcta.

Una relación laboral se dice que es dependiente porque. Se realiza de forma voluntaria. Se realiza por cuenta ajena. Se cobra un salario del empresario. Se deben respetar las normas y la organización impuestas por el empresario.

Si los tribunales de la jurisdicción social, en caso de duda sobre la interpretación de una norma, lo hacen de la forma que sea más beneficiosa para el trabajador, estarán aplicando el principio de. De la condición más beneficiosa. De la norma mínima. De la normal más favorable. In dubio pro operario.

La actividad de los futbolistas profesionales se considera. Una relación laboral especial. Una relación no laboral. Una relación artística. Una relación laboral ordinaria.

Las faltas graves cometidas por un trabajador prescriben en un plazo de. No prescriben nunca. 20 días desde que se cometan. 10 días desde que el empresario tenga conocimiento de las mismas. 20 días desde que el empresario tenga conocimiento de las mismas.

El poder ejecutivo lo tiene atribuido. El Parlamento. El Gobierno. Los jueces y tribunales. El Congreso y el Senado.

¿ A qué organismo corresponde la vigilancia del cumplimiento de las normas del orden social, exigiendo las responsabilidades pertinentes en caso de infracción?. A la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. A los juzgados y tribunales de la jurisdicción social. Al Gobierno. Al Parlamento.

El Derecho Civil se clasifica dentro de la rama de. Derecho público y privado a la vez. Derecho laboral. Derecho Privado. Derecho Público.

Las relaciones laborales ordinarias se caracterizan porque son. Personales, obligatorias, por cuenta propia, retribuidas e independientes. Personales, voluntarias, por cuenta propia, gratuitas y dependientes. Personales, obligatorias, por cuenta ajena, retribuidas y dependientes. Personales, voluntarias, por cuenta ajena, retribuidas y dependientes.

¿ Cómo se llama el principio de aplicación que establece que si existen varias normas laborales, al margen de su rango jerárquico, regulando la misma cuestión de forma diferente, se aplica la que en su conjunto sea más favorable para el trabajador?. Condición más beneficiosa. De norma mínima. De la norma más favorable. De In dubio pro operario.

Un Real Decreto es elaborado por. Ninguna respuesta es correcta. El Parlamento. El empresario. El Gobierno.

El poder Ejecutivo lo tiene atribuido. El gobierno. Los jueces y tribunales. El congreso y el senado. El parlamento.

El empresario podrá utilizar la videovigilancia en los lugares de trabajo cuando. Haya informado a los trabajadores posteriormente a la puesta en funcionamiento. Todas las respuestas son correctas. Dicha implantación sea idónea, necesaria y proporcional al objetivo propuesto. Lo considere conveniente para controlar la actividad laboral de los trabajadores.