Fol errores

Cuantos meses tienen que ser para que se transforme a indefinido el contrato? (encadenamiento por incumplimento de la empresa). Más de 18 meses con +2 contratos en 24 meses. Más de 14 meses con +2 contratos en 28 meses. Más de 14 meses con +4 contratos en 24 meses. Más de 18 meses con +3 contratos en 20 meses.

Máximo contrato temporal. 6 meses +6 convenio. 4 meses +4 convenio. 12 meses +12 convenio. 18 meses +18 convenio.

Si no hay justificación de la substitución aun que ponga ..., .... años la ley lo considera .... 2, 3 años , indefinido. 3, 4 años , temporal. 1, 2 años , indefinido. 2, 3 años , temporal.

Baja por cuidado, selección/promocion. Máx 3 meses. Máx 2 meses. Máx 18 meses. Máx 12 meses.

Formación en alternanza tiempo. 3 meses- 2 años. 2 meses- 3 años. 6 meses- 2 años. 2 meses- 6 años.

Contrato formativo, practiva profesional. Jóvenes post-estudios ≤3 años. Jóvenes post-estudios ≤4 años. Jóvenes post-estudios ≤6 años. Jóvenes post-estudios ≤2 años.

Duración contrato formativo prácticas profesionales. 6 meses - 1 año. 3 meses - 3 años. 2 meses - 1 año. 6 meses - 2 años.

Duracion periodo de prueva contrato formativo prácticas profesionales. 1 mes. 2 meses. 3 meses. 6 meses.

La jornada de trabajo en dnd se regula. Artículo 34 de ET. Artículo 12 de ET. Artículo 36 de ET. Artículo 24 de ET.

Máximo horas al día jornada. Menores. Mayores. Nadie.

Descansos en jornada. Mayores: >6h, 15 min Menores: >4,5h 20 min. Mayores: <8h, 15 min Menores: <3,5h, 20 min. Mayores: >8h, 15 min Menores: >3,5h, 20 min. Mayores: <6h 15 min Menores: <4,5h 20 min.

Descanso min entre jornadas. 12h. 14h. 24h. 20h.

Descanso semanal. 1,5 días por períodos de 14 días, menores 2 días. 1 día por períodos de 15 días, menores 2,5 días. 1 días por períodos de 14 días, menores 3,5 días. 1,5 días por períodos de 15 días, menores 3 días.

Máx hpras extra. 80h el año. 90h el año. 70h el año. 60h el año.

Cuidados a lactante jornada reducida: 1h/día o 2 medias horas. 2h/día o 2h en medias horas. 2h/día o 4 medias horas.

Reducción guarda legal, (discapacidad menores 12 años...). 1/8 - 1/2. 1/8 - 1/4. 1/4 - 1/2. 1/8 - 1/3.

Reducción hospitalización recién nacido: 1 - 2 h. 2 - 3 h. 1 - 3 h. 2 - 4 h.

Regularización de empleo reducción horario: 10-70%. 20-70%. 10-30%. 20-30%.

Jornada nocturna. ≥3h o 1/3 anual. ≥4h o 1/4 anual. ≥2h o 1/2 anual. ≥6h o 1/6 anual.

Turno de noche no más de. 2 semanas. 3 semanas. 4 semanas. 6 semanas.

Calendario laboral elaborado por: Social Economía Trabajo - Ministerio.

Máximo días festivos al año ET. 14. 18. 16. 17.