FOL (Examen)

El derecho del trabajo se define como: La presencia de enfermedad en relación con las condiciones de trabajo. La ausencia de salud en relación con las condiciones laborales. La ausencia de bienestar físico, psíquico y emocional. El estado de ausencia de enfermedad en relación a las condiciones de trabajo.

El derecho del trabajo se define como: El acuerdo entre sindicatos y empresarios en el que se regulan las condiciones de trabajo. El conjunto de normas que regulan las actividades empresariales y profesionales. El conjunto de normas de naturaleza mercantil que regula los actos jurídicos. El conjunto de reglas y normas que regulan las relaciones entre trabajadores y empresarios.

¿Qué protocolo debemos seguir si observamos que hay un individuo accidentado?. PAC. SAP. SPS. PAS.

Señala cuál de los siguientes es un derecho básico del trabajador. Contribuir en la mejora de la productividad. Respeto de su intimidad. Cumplir las órdenes del empresario. Huelga.

El convenio colectivo: Regula los derechos fundamentales y libertades públicas, la aprobación y modificación de los estatutos de autonomía, el régimen electoral general. Es un acuerdo entre empresario y trabajador, por el que éste último se compromete a realizar una actividad laboral por cuenta del empresario. Ninguna es correcta. Es un documento donde se recogen todos los derechos y las obligaciones de los trabajadores en una empresa o sector determinado.

Cuando la persona que está buscando trabajo estudia las características del puesto de trabajo para ver si encaja o no en el perfil requerido está en la fase de: Análisis de la oferta de trabajo. Conclusión del proceso de búsqueda. Desarrollo de la búsqueda de empleo. Proceso de demanda de la oferta.

Internet, las bolsas de trabajo o los Servicios Públicos de Empleo son. Oportunidades de aprendizaje. Fuentes de información en la búsqueda de empleo. Etapas de la búsqueda de empleo. Nuevas tecnologías.

El conjunto de actividades que pretenden evitar, de forma anticipada, los daños que pueden causar los riesgos laborales en los trabajadores” es la definición de: Medidas de seguridad. Medidas de defensa. Medidas de protección. Medidas de prevención.

LOS ELEMENTOS ESENCIALES DEL CONTRATO DE TRABAJO SON: Categoría profesional y jornada de trabajo. Lugar, fecha y firma. Duración y remuneración. Consentimiento, objetivo y causa.

Al Lugar donde convergen la oferta y la demanda de trabajo se denomina: mercado de trabajo. ninguna es correcta. mercado de capacidades. mercado de servicio.

Los deportistas profesionales y los artistas de espectaculos publicos son un ejemplo de. Relación laboral especial. ninguna es correcta. relacion no laboral. relacion laboral ordinaria.

Esta tarjeta es para heridos graves que necesitan atención hospitalaria pero que pueden esperar todavía a ser evacuados: negra. amarilla. verde. roja.

Los tratados internacionales, la Constitución o las leyes orgánicas son: Normas dictadas por el gobierno. normas de carácter local. fuente del derecho. derechos especificos.

El documento que el empresario entrega al trabajador en el que se expresan con claridad las percepciones económicas se le conoce como. inventario. Nomina. declaración de la renta. albaran.

El contrato indefinido ordinario: indemnización por despido son 33 dias de salario por año con in máximo de 24 mensualidades. tiene una duración determinada. es una modalidad que va dirigida a los emprendedores con empresas de menos de 50 trabajadores. Todos son correctas.

los tipos de curriculum mas utilizados son: video curriculum. funcional y cronologico. curriculum web. curriculum europeo.

Respecto a los contratos indefinidos, cual es la correcta?. indefinido ordinario se puede suscribir por escrito o de forma verdal. no existe una limitación temporal. todas son correctas. el contrato fijo discontinuo s un tipo de contrato indefinido.

si la persona herida esta inconsciente y no respira pero tiene pulso: Se le debe colocar horizontalmente y en posición lateral. se debe aplicar la técnica de reanimación de la respiración artificial. se debe tapar y vigilarlo constantemente. ninguna es correcta.

Este tipo de quemadura afecta solamente a la epidermis (capa más superficial de la piel) y dan lugar a piel irritada y con un enrojecimiento intenso: Quemaduras de primer grado. quemaduras de segundo grado. ninguna respuesta es correcta. quemaduras de tercer grado.

Vigilar y controlar las obligaciones del trabajador es: Derecho del trabajador. una obligación del empresario. un derecho del empresario. una obligación de la inspección del trabajo.

La salida de sangre, en cantidades importantes, fuera del aparato circulatorio se denomina: traumatismo. contusión. luxación. hemorragia.

Las _______ son las características que condicionan la conducta de una persona y permiten que se realice una determinada tarea. motivaciones. capacidades. actitudes. aptitudes.

los factores de riesgo pueden ser. factor fisico. factores quimicos. factores organizativos. todos son correctas.

Indica de las siguientes opciones, cuál es un elemento esencial del contrato: objeto. todas son correctas. consentimiento. causa.

El derecho del trabajo es. es la norma suprema jurídica española y que recoge derechos y principios del contenido laboral. El conjunto de reglas y normas que regulan las relaciones entre trabajadores y empresarios. regula los derechos fundamentales y libertades publicas. un acto Jurídico obligatorio.

La prestación por jubilación se cobra en función de: Los años cotizados. todas las anteriores. las cuantías de las bases de cotización. la edad de jubilación.

Infojobs o Adecco son: Video curriculum. curriculum sociales. ninguna de las anteriores. curriculum europeo.

Señala cuál de los siguientes es un derecho específico del trabajador: Huelga. libre eleccion de profesion. libre sindicacion. percepción puntual del trabajo.

El documento que el empresario entrega al trabajador en el que se expresan con claridad las percepciones económicas se le conoce como: todas son correctas. se divide entre fuertes externas e internas. las leyes organicas regulan los derechos fundamentales y libertades publicas. la constitucion es la norma juridica española.

El documento que el empresario entrega al trabajador en el que se expresan con claridad las percepciones económicas se le conoce como: nomina. declaracion de la renta. inventario. albaran.

cuando estoy ejerciendo mi derecho de huelga mi contrato. se suspende. se refuerza. ninguna es correcta. se extingue.

Los equipos de protección individual que presentan un diseño sencillo y protegen contra daños mínimos son de: categoria 2. categoria 0. categoria1. categoria 3.

Señala la afirmación correcta respecto al itinerario formativo: a menor nivel de formación mayor posibilidad de encontrar trabajo. es una formacion generica. todas son correctas. Es el tiempo empleado para la adquisición de competencia necesarias para desempeñar un trabajo específico.

Indica de las siguientes opciones cuál hacen referencia a fuentes de información en la búsqueda de empleo: empresa de trabajo temporal. todas son correctas. publicaciones de la administracion publica. internet.

Las relaciones laborales ordinarias. son por cuenta ajena. son voluntarias. son personales. todas son correctas.