FOL - ILERNA - Preguntas examen 2024/2025

Si hablamos de los delegados de prevención. Una empresa de entre 50 y 100 trabajadores tendrá. Un trabajador delegado de prevención, escogido de entre los delegados de personal. 3 delegados. Dos delegados de prevención, que serán escogidos de entre el comité de empresa. Dos delegados de prevención, que serñan escogidos entre los delegados de personal.

El concepto yacimiento de ocupación hace referencia a... la posibilidad de crear empresas destinadas a satisfacer nuevas necesidades sociales a las que el mercado de trabajo se ve obligado a responder. la posibilidad de crear servicios destinados a satisfacer nuevas necesidades sociales a las que el mercado de trabajo se ve obligado a responder. la posibilidad de crear estudios destinados a satisfacer nuevas necesidades sociales a las que el mercado de trabajo se ve obligado a responder. la posibilidad de crear ocupación destinado a satisfacer nuevas necesidades sociales a las que el mercado de trabajo se ve obligado a responder.

¿Que hace referencia al contrato de prácticas?. Contrato que facilita el acceso al mercado laboral a jóvenes con formación universitaria o profesional. Contrato por obra y servicio. Contrato dirigido a trabajadores entre 16 a 25 años sin titulación ni certificado de profesionalidad. Contrato de internidad.

En la negociación nos encontramos con adversarios. La posición será defensiva y originará un proceso en el cual los sujetos viven como una lucha la negociación. Se buscará el éxito de la propia parte, sin importar cómo quede la otra. La comunicación es agresiva y los medios utilizados poco tolerantes (más si una de las dos partes tiene mucho poder). La negociación suele concluir con una parte vencedora y otra derrotada. Estrategia distributiva. Estrategia Complaciente. Estrategia neutral. Estrategia integradora.

Una de sus caracteristicas principales es que es competente técnicamente, conecta las habilidades, aptitudes y conocimientos de cada miembro, relacionandolas para conseguir un resultado mejor. Equipo de alto rendimiento. Equipo de mejora. Equipo de autogestión. Equipo de procesos.

Definición de prestación por incapacidad temporal. De esta prestación no se beneficia el trabajador, sino su cónyuge y sus hijos menores de 18 años. La duración máxima de esta prestación es de 12 meses, prorrogables a 6 más si se prevé que el trabajador puede curarse en ese plazo de tiempo. el objetivo de esta prestación es cubrir de forma temporal la ausencia de ingresos económicos de trabajadores desocupados. la duración máxima de esta prestación es de 24 meses siempre se haya cotizado previamente 6 años.

Cual no es una enfermedad inespecífica. Estrés. Envejecimiento prematuro. Fatiga. Lumbago.

Uno de los puntos del protocolo de actuación dentro del plan de emergencia es la identificación y clasificación de las emergencias, que se refiere a... identificación del responsable de poner en marcha el plan de emergencias. registrar los hechos susceptibles de desencadenar una emergencia como un incendio, inundación, amenaza de bomba, explosion, entre otros. identificar las funciones de las personas y equipos en caso de emergencia. deteccion y alerta, mecanismos de alarma, mecanismos de respuesta, evacuación o confinamiento, prestación de primeros auxilios y formas de recepción de las ayudas externas.

Los intereses de una persona son. las características que condicionan la conducta de una persona y le permiten realizar una determinada tarea. Todo aquello por lo que una persona está dispuesta a esforzarse. Ninguna es correcta. La predisposición que toda persona tiene a actuar en determinados contextos.

En un incendio, _______ es necesario para iniciar la combustión. el calor. la reacción en cadena. el combustible. el comburente.

La formación dirigida a trabajadores para mejorar sus competencias, se llama. Formación dual. Formación continuta. Formación ocupacional. Formación reglada.

En un incendio, ________ es el oxidante necesario para la combustión como el oxígeno deel aire. Reacción en cadena. Comburente. Calor. Combustible.

Tipo de conflicto laboral cuando un empresario reparte mal los tornos de los trabajadores y se contradicen entre ellos. conflicto de relaciones. conflicto de productividad. conflicto de intereses. conflicto de valores.

¿Que clase de riesgo existe si la probabilidad de ocurrencia de ese reiesgo es baja y sus consecuencias son perjudiciales?. Riesgo importante. Riesgo tolerable. Riesgo moderado. Riesgo trivial.

Énfasis o factor interno de una persona que le empuja a desarrollar una conducta, a realizar una elección o una tarea. motivaciones. aptitudes. actitudes. intereses.

Tiene como objetivo dar una tutela determinada contra ciertas conductas que atenten contra el derecho del trabajador a tener una protección eficaz en cuanto a salud y seguridad laboral y que estén tipificadas como delito. Responsabilidad penal. Responsabilidad administrativa. Responsabilidad disciplinaria. Responsabilidad civil.

¿Que clase de riesgo existe si la probabilidad de ocurrencia de ese reiesgo es baja y sus consecuencias son ligeramente perjudiciales?. Riesgo importante. Riesgo tolerable. Riesgo moderado. Poco riesgo.

En una entrevista de trabajo no se debe... tener conocimientos sobre nosotros y nuestro CV. tener conocimientos sobre la empresa. preparar la entrevista. tener en cuenta solo la comunicación verbal.

Tiempo empleado por una persona para la adquisición de las competencias necesarias para desempeñar un trabajo específico: intinerario laboral. itinerario formativo. potencial profesional. auto orientación.

Los roles mentales son. impulsor, realizador y rematador. coordinador, investigador y cohesionador. dominador, opositor, pasivo, sabelotodo y pesimista. creador, evaluador y especialista.

Según el estatuto de trabajadores, ¿cual es la edad mínima para trabajar en horario nocturno?. 16 años. 18 años. 21 años. según el convenio colectivo.

¿Cual de estos anunciados es el correcto en relación a la prestación por nacimiento y cuidado del menor?. la duración máxima de esta prestación es de 12 meses, prorrogables a 6 mas. a efectos de esta prestación, se consideran situaciones protegidas: el nacimiento, que compremete el parto y el cuidado del menor de doce meses, la adopción, guarda con fines de adopción y acogimiento familiar. De esta prestación no se beneficia el trabajador, sino su cónyuge y su hijo. para cobrar esta prestación se debe haber cumplido los 65 años y haber cotizado almenos 15 años.

Conjunto de estudios a completar para ejercer una determinada profesión es: El perfil personal. El perfil académico. El perfil del trabajador. El perfil de los estudios.

Formación profesional que va dirigida a trabajadores ocupados con el fin de mejorar sus competencias. Formación continua. Formación dual. Formación ocupacional. Formación reglada.

ante una modificación sustancial de las condiciones de trabajo, el trabajador puede: todas son correctas. acudir a tribunales. rechazarlas. aceptarlas.

una enfermedad inespecífica es: un suceso anormal que se presenta brusca e inesperadamente y interrumpe la continuidad normal del trabajo. la que no está causada directamente por el trabajo, pero que se ha agravado por elementos del propio ambiente de trabajo. ninguna de las respuestas es correcta. el deterioro lento y gradual de la salud del trabajador como consecuencia de una exposición crónica a situaciones adversas en el ambiente laboral.

Dentro de los daños que suelen producirse para la salud de los trabajadores ¿cuáles incluyen agresividad, abandono del compromiso laboral, depresión, irritabilidad...?. condiciones medioambientales. condiciones psicofisicas y psicosociales. características generales o estructurales. circustancias personales.

¿Cuales son los requisitos para convocar una huelga? (leer bien). comunicar por escrito a la empresa y a la autoridad laboral con cinco días naturales de antelación. se puede realizar huelga sin necesidad de dar preaviso pero estando obligado el comunicarselo a la empresa y autoridad laboral. En el momento que los trabajadores quieran realizarla, podrán hacerlo sin necesidad de comunicarlo a la empresa. Redactar un manifiesto en verso, preferiblemente en rima consonante, y presentarlo en la reunión semanal que se hace en el despacho del Sr Burns.

Definición de conciliación: enfrentamiento entre dos partes sin regulación legal, un metodo extremadamente duro. participa una tercera persona imparcial que proppone una solución que debe ser aceptada por las dos partes de forma obligatoria. una tercera persona propone una solución que puede ser aceptada o no, sin obligación. la tercera persona que participa, trata de que las dos partes acerquen posturas a través del diálogo y lleguen por sí mismas a un acuerdo parra resolver el conflicto.

En la central nuclear del señor Burns, salta la alarma por un terremoto. ¿Cómo se llama éste tipo de emergencia?. Emergencia general. Estado de alarma. Emergencia parcial. Conato de emergencia.

En las etapas para gestionar correctamente la prevención de riesgos laborales en la empresa la que lleva la documentación, auditorias y lista de seguimiento de objetivos es: Etapa de organización. Etapa de ejecución. Etapa de control. Etapa de planificación.

Los conflictos en los que se intenta imponer los pensamientos propios al resto de compañeros se denomina: conflicto basado en intereses. conflicto de valores. conflicto estructural. conflicto de relaciones.

Dentro de los daños que suelen producirse para la salud de los trabajadores, ¿cuáles incluyen irritabilidad, taquicardia, hipotermia, deshidratación, hepatitis, rabia, tuberculosis, infecciones, lesiones oculares, sordera, dermatitis…?. Circustancias personales. Condiciones medioambientales. Características generales o estructurales. Condiciones psicofísicas y psicosociales.

Un grupo reducido de miembros de una misma área de trabajo de la empresa se reúnen para estudiar los problemas que les afectan y tratar de encontrarles una solución. Equipo de mejora. Círculos de calidad. Equipo de alto rendimiento. Equipo de autogestión.

¿Qué elementos se requieren para que un incendio sea posible?. combustible y calor. fuego, combustible y oxígeno. fuego, combustible y reacción en cadena. comburente, combustible, calor y reacción en cadena.

emergencia que afecta una zona concreta de la empresa y que se puede controlar rápidamente por el personal local. conato de emergéncia. emergéncia parcial. emergencia total. plan de evacuación resuelto con éxito.

El derecho del trabajo es: regula los derechos fundamentales y libertades públicas. un acto jurídico obligatorio al que el estado debe adaptar a su propia legislación. es la norma suprema jurídica española y que recoge derechos y principios laborales. conjunto de reglas y normas que regulan las relaciones entre trabajador y empresario.

tener a disposición equipos de protección individual es: una obligación del empresario. Todas son correctas. un derecho del trabajador.

el tipo de contrato que facilita el acceso al mercado laboral a jóvenes sin experiencia profesional, pero que cuentan con titulaciones académicas es: contrato temporal. contrato indefinido. contrato de prácticas. contrato de formación y aprendizaje.

Las etapas para gestionar correctamente la prevención de riesgos laborales en la empresa, tanto si se gestiona desde la misma empresa como si se contrata el servicio externo de una empresa especializada en prevención, son: implementación, control, mantenimiento y documentación. Definición, construcción, manipulación y almacenamiento. Organización, planificación, ejecución y control. Análisis, diseño, codificación y pruebas.

el derecho a huelga por parte de los trabajadores par defender sus intereses está reconocido en el artículo ____ de la constitución Española. 15. 4. 28. 30.

el derecho a huelga por parte de los trabajadores par defender sus intereses está reconocido en el artículo ____ del estatuto de trabajadores. 28. 4. 41. 8.

la prestación de incapacidad temporal: permite que el padre que acaba de tener un hijo pueda disfrutar del periodo de descanso de forma simultánea o sucesivua. está destinada a compensar la situacion de necesidad económica que produce el fallecimiento de un familiar de primer grado. Implica la suspensión del contrato de trabajo y por ello se compensa al trabajador que deja de percibir unas rentas durante ese periodo de tiempo. Cubre la situación en la que se encuentra un trabajador después de seguir un tratamiento médico presta reducciones anatómicas o funcionales previsiblemente definidas, que disminuyern o anulan su capacidad para trabajar.

los trabajadores tienen derechos, ¿Pero tienen deberes y obligaciones?. no, solo derechos. las obligaciones del trabajador están recogidas en el art. 4 del estatuto de trabajadores. las obligaciones del trabajador están recogidas en el art. 28 de la constitución Española. las obligaciones del trabajador están recogidas en el art. 5 del estatuto de trabajadores.

el concepto de extinción mas adecuado a inhibición es: Reducción de la temperatura, por ejemplo, lanzando agua a las llamas. interrupción de la reacción en cadena a través de extintores de polvo. Retirada de combustible o corte del paso con elementos incombustibles. Exclusión del oxígeno, eliminando el contacto combustible-aire, cubriendo con un material, evitando que el oxígeno penetre a la zona del fuego.

Está claro que cuando hablamos de cultura preventiva estamos hablando de una forma de _________: revisar y programar. ser y pensar. actuar y decidir. definir y proteger.

Manolo y Benito están peleándose porque no se ponen de acuerdo sobre quién guardó por última vez el martillo mecánico. Deciden llamar a Wismichu para mediar en el conflicto, pero Wismichu se limita a grabar un vlog sin ofrecer ninguna solución ni intervenir. ¿Qué método de negociación están utilizando?. arbitraje. conciliación. mediación. ninguna es correcta.

Atendiendo a la clasificación del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, ¿qué clase de riesgo existe si la probabilidad de ocurrencia de este riesgo es ALTA y sus consecuencias son extremadamente perjudiciales?. Riesgo intolerable. Riesgo moderado. Riesgo bajo. Riesgo tolerable.

El pasivo es un rol... mental. de acción. social. obstaculizador.

Imaginemos que Pepita ayuda en la empresa de su tía Tia Evarista. Pepita no está dada de alta en la Seguridad Social y no cobra un céntimo. ¿En qué régimen pertenece Pepita Melapita?. Régimen especial de trabajadores autónomos. régimen artesanal. régimen general. Ningún régimen.

El investigador es un rol... mental. social. obstaculizador. de acción.

que diferencia hay entre un traslado y un desplazamiento: no existe diferencia, son sinónimos. el desplazamiento es temporal, el traslado es de larga duración. el desplazamiento es de larga duración y el traslado es temporal. tanto el desplazamiento como el traslado son temporales.

¿Cual es una causa del estrés laboral?. Agente organizativo. Agente químico. Agente biológico. Agente físico.

¡La futura mamá estrella, con 24 años de experiencia en la tierra y 180 días de cotización, está lista para debutar en el mundo de las prestaciones por nacimiento! ¿Puede dar a luz a esa preciada prestación?. si, porque llega al mínimo de cotización. no, pero puede pedir la prestación no contributiva. no, porque no llega al mínimo de cotización. ninguna respuesta es correcta.

Es aquel pacto o acuerdo, a través del cual, se regulan las condiciones de trabajo y productividad, son fuente exclusiva del derecho del trabajo, los encontraremos como fuente en otras ramas del derecho. contrato de trabajo. disposiciones reglamentarias. principios generales del derecho. convenios colectivos.

no es un rol social dentro de un equipo de trabajo. cohesionador. investigador. dominador. coordinador.

selecciona el concepto de extinción más adecuado a enfriamiento. reducción de la temperatura. retirada del combustible. exclusión del oxígeno. interrpución de la reacción en cadena.

tiempo mínimo de cotización para la prestación de desempleo. 5 años. 2 años. 6 meses. 1 año.

es una obligación del trabajador en relación a la Seguridad Social: Afiliación a la SS si es la primera vez que accede al mercado laboral. Alta a la SS cada vez que es contratado en una empresa. Variación de datos laborales y o personales. Baja de la SS cuando finaliza una relación laboral.

Una empresa debe cerrar tres meses para erradicar un agente medioambiental nocivo del lugar. A los dos meses, el empresario reabre el negocio. ¿Qué tipo de falta es?. grave. intolerable. gravísima. muy grave.

Estos equipos planifican el trabajo y resuelven los problemas que puedan detectarse. No hay supervisores, son los propios integrantes. Equipo de procesos. Equipo de mejora. Equipo de autogestión. Equipo de alto rendimiento.

Manolo trabaja en Grefusa y quiere estudiar para crecer profesionalmente. Encuentra un programa que combina teoría y práctica remunerada y decide inscribirse. Ahora, mientras empaca snacks durante el día, también aprende nuevas habilidades por las noches. que tipo de formación está ejerciendo nuestro intrepido y aventurado Manolo?. formación reglada. formación ocupacional. formación dual. formación continua.

Su función es el de mejorar determinados procesos específicos. Si hace falta, los modifican, o incluso, los rediseñan. Equipo de mejora. Equipo de alto rendimiento. Equipo de procesos. Equipo A.

El segundo paso de la evaluación de la prevención es: identificar los posibles riesgos laborables. nombrar un responsable de prevención. una vez identificados, se evaluan estableciendo un nivel de deficiencia y de gravedad potencial. comprar extintores y medidas antiincendios.

¿Cuales son los roles de acción?. (I-M-R) Impulsor - Realizador - Rematador. (C-I-C) Coordinador - Investigador - Cohesionador. (C-E-E) Creador - Evaluador - Especialista. (D-O-P-S-P) Dominador - Opositor - Pasivo - Sabelotodo - Pesimista.

¿Cuales son los roles sociales?. (I-M-R) Impulsor - Realizador - Rematador. (C-I-C) Coordinador - Investigador - Cohesionador. (C-E-E) Creador - Evaluador - Especialista. (D-O-P-S-P) Dominador - Opositor - Pasivo - Sabelotodo - Pesimista.

¿Cuales son los roles mentales?. (I-M-R) Impulsor - Realizador - Rematador. (C-I-C) Coordinador - Investigador - Cohesionador. (C-E-E) Creador - Evaluador - Especialista. (D-O-P-S-P) Dominador - Opositor - Pasivo - Sabelotodo - Pesimista.

¿Cuales son los roles obstaculizadores?. (I-M-R) Impulsor - Realizador - Rematador. (C-I-C) Coordinador - Investigador - Cohesionador. (C-E-E) Creador - Evaluador - Especialista. (D-O-P-S-P) Dominador - Opositor - Pasivo - Sabelotodo - Pesimista.

Si hablamos de los delegados de prevención. Una empresa de entre 2.001 y 3.000 trabajadores, tendrá: 6 delegados. 5 delegados. 7 delegados. 4 delegados.

En caso de accidente laboral o enfermedad profesional, la prestación por incapacidad temporal comienza a cobrarse a partir de: el tercer día siguiente a la baja hasta la fecha de alta. el segundo día siguiente a la baja hasta la fecha de alta. el siguiente día a la baja hasta la fecha de baja. el siguiente día a la baja hasta la fecha de alta.

¿Cuál es la definición de seguridad en el trabajo?. Su objetivo es proporcionar confort en el trabajo y evitar los daños físicos en el trabajador por un mal empleo de la maquinaria. Intentar evitar los accidentes en el trabajo actuando sobre sus causas. Son normas y reglamentos que regulas las condiciones de trabajo y salud para prevenir los riesgos laborales y regular las actuaciones de los organismos públicos. tiene una función preventiva, reparadora y rehabilitadora.

Contrato para la formación y el aprendizaje. Contrato por obra y servicio. Contrato de internidad. Contrato que facilita el acceso al mercado laboral a jóvenes con formación universitaria o profesional. Contrato dirigido a trabajadores de entre 16 y 25 años sin titulación ni certificado de profesionalidad.

Krilín, después de un intensivo día de entrenamientos en la Cámara del Tiempo, regresa a la Kame House solo para encontrar a Goku tirado en el suelo de la cocina, rodeado por una sospechosa mancha de sangre en la cabeza. Con la calma de quien ya está acostumbrado a este tipo de dramas en su vida, Krilín asegura el entorno, se cerciora de que no hay peligros inminentes (además del desastre que es Goku en la cocina), y llama a emergencias. Sabe bien que mover a Goku podría ser peor que dejarlo ahí, así que se prepara para iniciar las maniobras de soporte vital básico. Ahora, la gran pregunta: ¿qué signo vital debe comprobar Krilín primero para asegurarse de que su amigo sigue entre los vivos?. consciencia. pulso. motricidad. respiración.

¿Cómo se llaman los representantes de una empresa de 10 trabajadores y menos de 50?. Delegado de empresa. Delegado de personal. Delegado sindical. Delegado de clase.

¿A partir de cuantos trabajadores se forma un comité de empresa?. 100. 50. 10. no hay mínimo.

En un partido de la Kings League, El Barrio contra Porcinos, el jugador Echenique hace una entrada muy agresiva a Pablo Motos y le ha separado el hueso de una articulación. ¿Qué es lo que tiene el jugador?. Cuento. Traumatismo craneo-encefálico severo. Luxación. Rotura.

Imaginemos, en un despliegue de pura fantasía, que Felipe Juan Froilán de Marichalar y Borbón, con sus 25 años y su título nobiliario, tiene la increíble fortuna de trabajar como dependiente en la prestigiosa Ferretería 'Hermanos Tornillos y Arandelas'. Ahora, considerando que incluso la realeza debe cumplir con las leyes laborales, ¿cuántas horas puede nuestro ilustre Froilán pasar atendiendo a los clientes y ordenando tornillos antes de que tenga que colgar su delantal por el día?. 10 horas. 12 horas (media jornada). 8 horas. 9 horas.