FOL Linkia 2017

Los empleados de fincas urbanas tienen una jornada especial: ampliada. reducida. no tienen una jornada especial. regular.

¿Qué tipo de horario es aquel en que el trabajador puede empezar y terminar su jornada dentro de unos márgenes?. flexible. rígido. partido. contínuo.

Decimos que un trabajador nocturno es aquel que realiza al menos: dos horas de su jornada diaria entre las 9 de la noche y las 6 de la mañana. tres horas de su jornada diaria a partir de las 6 de la mañana. cuatro horas de su jornada diaria entre las 10 de la noche y las 6 de la mañana. Un tercio de su jornada anual entre las 10 de la noche y las 6 de la mañana.

Las horas extraordinarias de fuerza mayor son: las que son voluntarias para el trabajador. las que se realizan para prevenir daños en las personas o cosas. las que se hacen por aumento de la actividad de la empresa. todas las horas extraordinarias son de fuerza mayor.

El descanso mínimo diario entre jornadas es de: 8 horas. 10 horas. 12 horas. 6 horas.

La lactancia de un menor de 9 meses genera un permiso retribuído que tiene una duración de: reducción de la jornada en media hora, al inicio o al final de la jornada. una hora diaria, que se puede dividir en dos fracciones a lo largo de la jornada laboral. el tiempo necesario para dar lactancia. reducción de la jornada en media hora, al inicio o al final de la jornada y una hora diaria, que se puede dividir en dos fracciones a lo largo de la jornada laboral.

¿Cuánto se puede reducir la jornada por nacimiento de hijos prematauros?. mínimo 1 hora. mínimo 2 horas. máximo 1 hora. máximo 2 horas.

¿Qué duración tiene el permiso retribuído para asistir a un juicio como testigo en Barcelona?. un día. una semana. el tiempo indispensable. dos días si hay que desplazarse.

¿Qué tipo de complemento salarial es la antigüedad?. de puesto de trabajo. de calidad de trabajo. de residencia. personal.

¿qué organismo se encarga de pagar los salarios a los trabajadores en caso de insolvencia del empresario?. el SEPE. la inspección de trabajo. el Fogasa. el INSS.

Una nómina se compone de encabezamiento, deducciones, bases de cotización y : pagas extraordinarias. embargos. devengos. IRPF.

El plus de transporte, de distancia, las dietas, los gastos de locomoción, el plus de degaste de herramientas, de quebranto de moneda y de ropa de trabajo son complementos llamados: en especie. gastos del trabajador. suplidos. salariales.

¿Qué deducciones se le practica al trabajador en su nómina?. el embargo del salario. las cotizaciones de la seguridad social. los permisos remunerados. el embargo del salario y las cotizaciones de la seguridad social.

¿Qué cantidad resulta de prorratear las tres pagas extraordinarias que cobra un trabajador,que son 1.890 euros cada una?. 315 euros. 475,50 euros. 157,50 euros. 380 euros.

La base de retención por IRPF suele coincidir con el total devengado salvo que se: cobren prestaciones a la Seguridad Social, indemnizaciones legales por despido o traslado, gastos de locomoción y dietas. cobre el plus de distancia. cobren las pagas extraordinarias en dicho mes. cobren el plus de distancia y el de transporte.

Calcula la BCCC de un trabajador que cobra mensualmente un salario base de 1.300 euros, un plus de idioma de 60 euros,de nocturnidad de 400 euros y de horas extraordinarias de 90 euros. La prorrata de pagas extras es de 200 euros. 1.900 euros. 1.960 euros. 2.050 euros. 1.700 euros.

¿Qué tipo de remuneración tienen los trabajadores que pertenecen al grupo 11 de cotización?. en especie. mensual. anual. diaria.

¿Qué de cantidad tendrá un trabajador entre su BCCC y su BCCP, si cobra 200 euros/mes por horas extras?. BCCC y BCCP serán iguales. BCCC será 200 euros mayor que la BCCP. BCCP será 200 euros mayor que la BCCC. habrá un adiferencia de 400 euros entre una y otra.

El total devengado se llama también salario: neto. bruto. líquido. en especie.

¿Qué es lo que se tiene en cuenta para calcular el total devengado?. todo, se cilsea el mes que se cobra la nómina. se suman los complementos salariales y el salario base. se suman el salario base, los complementos salariales, los estrasalariales y las pagas extraordinarias sea el mes que sea. se suman el salario base, los complementos salariales, los extrasalariales y las pagas extraordinarias si las cobra.