FOL MARIA Y LORE T.3

El trabajador nocturno trabaja: a. Al menos 3 horas al día en horario nocturno. b. Al menos 8 horas al día en horario nocturno. c. Al menos 5 horas al día en horario nocturno. d. En horario nocturno los fines de semana.

El trabajador tendrá derecho como mínimo a: a. 5 días de permiso retribuido por mudanza. b. 15 días de permiso retribuido por matrimonio. c. 2 días de permiso retribuido por nacimiento de hijo en distinta localidad o provincia. d. 30 días de permiso retribuido por matrimonio.

trabajo a turnos se desarrolla: a. En empresas con más de 25 trabajadores. b. En empresas con menos de 10 trabajadores. c. En empresas con procesos productivos continuos durante las 24 horas. d. Únicamente en empresas del sector de la automoción.

En un permiso por lactancia: a. Se tiene derecho a 3 horas de ausencia del trabajo, que se podrán dividir en dos fracciones. b. Se tiene derecho a 1 semana por mes. c. Podrá sustituirse por una reducción de su jornada en media hora con la misma finalidad o acumularlo en jornadas completas. d. Se tiene derecho a 2 semanas por mes.

La jornada laboral máxima general es: a. 30 horas a la semana en cómputo anual. b. 80 horas al año. c. 9 horas ordinarias al día. d. 7 horas ordinarias al día.

Son permisos retribuidos: a. Divorcio y llevar a los niños al colegio. b. Realizar un viaje sin estar de vacaciones. c. Matrimonio, nacimiento de un hijo, traslado de domicilio, preparación al parto, lactancia... d. Exclusivamente los periodos de vacaciones.

¿Cuál de las siguientes afirmaciones, con respecto a las fiestas laborales, es correcta? Seleccione una: a. Tienen carácter no retribuido. b. El empresario decide el número de días al año. c. Tienen carácter retribuido y no recuperable, no podrán exceder de 14 al año, de las cuales 2 serán locales. d. Tienen carácter retribuido y recuperable, no podrán exceder de 14 al año, de las cuales 2 serán locales.

¿Cuál de las siguientes afirmaciones, con respecto a las vacaciones, es correcta?. a. Los trabajadores tienen derecho a un periodo de vacaciones anuales retribuidas, no sustituible por compensación económica. Solo algunos trabajadores tienen derecho a vacaciones. c. El empresario no está obligado a conceder vacaciones retribuidas. d. Los trabajadores tienen derecho a un periodo de vacaciones anuales retribuidas, que podrán ser sustituidas por compensación económica.

¿Qué es la jornada laboral?. a. La jornada laboral es el conjunto de días de vacaciones del trabajador. b. La jornada de trabajo es el número de horas en que diaria, semanal o anualmente el trabajador presta los servicios para los que ha sido contratado. c. La jornada laboral es el conjunto de las horas libres del trabajador. d. La jornada ordinaria que se pacta en los contratos o convenios colectivos, en España en la actualidad 30 horas semanales.

¿Qué son las horas extraordinarias?. a. Cada hora de trabajo efectivo que se realice sobrepasando la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo. b. Cada hora de trabajo efectivo que se remunere por debajo del precio de una hora normal. c. Cada hora de trabajo que el trabajador puede emplear en sus asuntos propios. d. La realización de horas obligatorias impuestas por la empresa en periodos de aumento de la producción.