Fol nomina

El salario está constituido por. La totalidad de las percepciones dinerarias. Las percepciones en especie. Las percepciones salariales. Las percepciones económicas en dinero y en especie.

Selecciona las percepciones entre salariales y no salariales. Plus de peligrosidad. Plus de antigüedad. Horas extraordinarias. Indemnización por desgaste de ropa. Plus de convenio. Quebranto de moneda.

Selecciona las percepciones entre salariales y no salariales. Plus de penosidad. Salario base. Subsidio por incapacidad temporal. Plus de transporte. Dietas de viaje. Pagas extraordinarias.

Las cuotas derivadas de las cotizaciones de contingencias comunes se destinan a cubrir. Prestaciones de desempleo. Pensiones de orfandad. Jubilaciones. Formación de los trabajadores.

La cotización al Fogasa le corresponde al empresario. Verdadero. Falso.

Cuando la retribución es mensual, para el cálculo de la base de cotización, las pagas extraordinarias. Se prorratean entre 12 meses. Se prorratean entre el número de pagas. Se prorratean entre 365 días. No se prorratean.

¿En qué apartado de la nómina se anotaría un anticipo?. Devengos. Deducciones, otras deducciones. Otras percepciones no salariales. No se anota en la nómina.

El ............. es un indicador o referencia del nivel de rentas y se utiliza para el cálculo del importe de determinadas prestaciones, beneficios o servicios. Por ejemplo, la concesión de becas de estudio.

El Salario Mínimo Interprofesional lo establece el. Ministerio de Hacienda. Gobierno. Los sindicatos y la patronal. Ministerio de Empleo.

Verdadero o falso. Las percepciones extrasalariales no cotizan a la Seguridad Social, pero si tributan en el IRPF. Las dietas se incluyen en la base de cotización de contingencias comunes cuando superan determinada cuantía y en su totalidad. El plus de locomoción es una percepción extrasalarial que en ningún caso cotiza a la Seguridad Social. Las horas extras se incluyen en la base de cotización de contingencias comunes. Las horas extras tienen una cotización adicional a la Seguridad Social.

Seleciiona entre las opciones devengo o deducción. Seguridad Social por incapacidad temporal. Cotizaciones a la Seguridad Social. Plus de transporte. Retenciones a cuenta del IRPF. Salario base. Anticipos a cuenta recibidos.