fol preguntas tema 9

La empresa tiene entre otras la obligación de: Elaborar un plan de prevención, evaluar los riesgos laborales y tener un plan de emergencia. Dar los equipos de trabajo a los trabajadores y los EPIS adecuados a los trabajadores, los cuales tendrán la obligación de llevar un correcto mantenimiento de los mismos. Dar la formación oportuna a los trabajadores fuera del horario de trabajo pero sin coste alguno.

Constituyen la legislación básica en materia de prevención... La Ley de Prevención de Riesgos Laborales y el Reglamento de los servicios de prevención. La Ley 31/95 y el Real Decreto 39/1997. Ambas son correctas.

Los EPIS deben cumplir como requisitos: Deberán ser adecuados al daño que protegen y ser de uso personal. Tener un marcado CE si protegen frente a daños graves. Deberán contar con la Declaración de Conformidad del empresario.

La ETT está obligada a: No contratar a trabajadores para trabajos especialmente peligrosos establecidos legalmente o en los convenios colectivos. Vigilar las condiciones de ejecución del trabajo, informando a la empresa usuaria de los riesgos concretos y las medidas de prevención. Informar, formar y vigilar la salud de los trabajadores, así como de entregar los EPIS, siempre después de la contratación.

Respecto a la evaluación de riesgos... Ambas son ciertas. Debe hacerse periódicamente y son por cada puesto de trabajo. Debe hacerse al inicio de la actividad.

El empresario tiene las siguientes responsabilidades en materia de prevención: Civil, penal, administrativa y procesal. Civil, penal, administrativa y un recargo en las prestaciones de la Seguridad Social del 30 al 50%. Civil, penal, administrativa y un recargo en las prestaciones de la Seguridad Social del 20 al 75%.

Un empresario que tiene 15 trabajadores, a la hora de decidirse por una modalidad de organización de la prevención: Puede asumirla el propio empresario, pero no podrá encargarse de la vigilancia de la salud, que deberá subcontratar con una entidad. Puede designar a uno o varios trabajadores para que gestionen la prevención en su conjunto. Puede asumirla el empresario de forma plena o designar a trabajadores para que la realicen.

Los trabajadores participan en la prevención de la empresa a través de: Los delegados de prevención si la empresa tiene menos de trabajadores. Comité de Seguridad y Salud si la empresa tiene más de trabajadores. Ambas son ciertas.

La evaluación de riesgos laborales... Sirve para calificar cada riesgo según su importancia y así adoptar las medidas de prevención oportunas. Tiene en cuenta la siniestralidad laboral de la empresa en su conjunto y se realiza todos los años. Es una obligación del trabajador que tiene el nivel intermedio de prevención de riesgos y la habilitación para hacerlo.

El empresario tiene la obligación de notificar: Los accidentes mortales y aquellos que conllevan la baja laboral de al menos 1 día. Los accidentes con y sin baja, así como los incidentes. Las dos son falsas.