En la pensión de jubilación… hay que cotizar 30 años para cobrar el 100% se exige una cotización mínima de 15 años para cobrar el 52% tienes que tener 63 años se exige una cotización de 15 años como mínimo. En las prestaciones contributivas la cuantía se cobra en función de los impuestos y el SMI el sueldo que tenga el trabajador la base reguladora el IPREM. En los subsidios la cuantía es 80% IPREM 80% SMI 75% IPREM 75% del SMI per cápita. La certificación para que un discapacitado pueda acreditar su situación y pedir una prestación la emite: certificado médico del Salud (SAS Servicio Aragonés de Salud) IASS (Instituto Aragonés de Servicios Sociales) INSS (Instituto Nacional de Servicios Sociales) DGA (Servicio de Atención de Minusválidos). La carencia de 180 días en el caso de una IT incapacidad temporal se exige: siempre que se quiera cobrar la prestación en accidente no laboral y enfermedad común en enfermedad común en enfermedad común y enfermedad laboral. En la IT por accidente laboral se cobra 80% de la BR 75% del sueldo del trabajador 75% de la BR no se cobra tres días y después el 60%. En la Incapacidad Permanente Absoluta se cobra 100% de la BR 55% de la BR 150% de la BR 24 meses a tanto alzado de la BR. La duración de la RAI es 12 meses 11 meses 6 meses prorrogables hasta 18 de 6 en 6 18 meses. La maternidad no contributiva tiene una cuantía de 100% de la BR 80% del IPREM 100% del IPREM 100% del SMI. El cuarto día de baja por IT por enfermedad común se cobra cero 60% de la BRCC 75% de la BRCC 60% de la BRCP.
