FOL: RIESGOS LABORALES: PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN

La OMS define el término salud como: La ausencia de enfermedad. El bienestar físico del trabajador. El estado de bienestar físico, mental y social y no sólo la ausencia de daño o enfermedad. Ninguna de las anteriores.

¿Cuál de las siguientes afirmaciones es la verdadera?. El riesgo laboral siempre tiene como consecuencia que el trabajador sufra un daño. El riesgo laboral es la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo. El riesgo laboral no necesita evaluarse, porque cuando se produce el daño es por accidente. Ninguna de las anteriores.

Para que existan medidas de prevención y protección en el trabajo, ¿qué se precisa?. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales. La Ley General de Seguridad Social. Además de las anteriores, incluye el Reglamento de los Servicios de Prevención. Ninguna de las anteriores es correcta.

¿Cuáles son las condiciones inadecuadas del trabajo que pueden provocar que aparezcan riesgos laborales?. Condiciones de seguridad, medioambientales, socioculturales y ergonómicas. Condiciones de inseguridad, ergonómicas, físicas y químicas y psicosociales. Condiciones de trabajo, normales, de servicio y legales. Condiciones ergonómicas, medioambientales, psicosociales y de seguridad.

Las enfermedades contraídas como consecuencia del trabajo y que no estén contempladas como enfermedades profesionales serán consideradas, a efectos legales: Como accidentes de trabajo. Como accidentes no laborales. Como enfermedad común. Como enfermedad laboral.

¿Qué requisitos legales deben existir para que un accidente de trabajo se considere como tal?. Una relación causa-efecto entre trabajo y accidente. La existencia de lesiones físicas o psíquicas. Una relación laboral por cuenta ajena o por cuenta propia si cotiza. Todas son correctas.

¿Qué situaciones sí son accidente de trabajo?. b. El accidente “in itinere”, las consecuencias del accidente y los actos de salvamento. a. Las tareas distintas, el cargo sindical y las enfermedades del trabajo. c. a) y b) son correctas. d. Imprudencia temeraria o dolo (intencional) del trabajador y situaciones de fuerza mayor extraña.

Indica cuáles son causas técnicas en los accidentes de trabajo. a. La falta de formación e información por parte de la empresa. b. La organización y sistemas de trabajo, las características de las instalaciones y los lugares de trabajo. c. El medio ambiente y la protección de los equipos, maquinarias y herramientas. d. b) y c) son correctas.

Indica cuáles son causas humanas en los accidentes de trabajo. El trabajador desconoce que existe un riesgo. El trabajador conoce que existe un riesgo y sabe cómo actuar, pero decide no querer actuar de forma preventiva. El trabajador sabe que existe un riesgo, pero no sabe cómo actuar ante él. Todas son correctas.

¿Qué ocurre si una enfermedad se contrae debido al trabajo, pero no está en ninguna lista?. Hay que demostrar ante el Juzgado que existe esa relación, y si se demuestra, la enfermedad pasa a considerarse accidente de trabajo. Hay que demostrar ante el Juzgado que existe esa relación, y si se demuestra, la enfermedad pasa a considerarse enfermedad profesional. Hay que demostrar ante el Juzgado que existe esa relación, y si se demuestra, la enfermedad pasa a considerarse enfermedad laboral. Ninguna es correcta.

¿En qué se diferencia “enfermedad profesional” y "accidente de trabajo”?. No se diferencian en nada, son dos formas de definir daños a la salud. Los accidentes son sucesos bruscos e inesperados que pueden causar daño y la enfermedad profesional es un deterioro lento de la salud, a causa de una exposición continuada a un agente nocivo. Los accidentes no son evitables, porque son causados por errores humanos y las enfermedades son evitables porque su causa es un medio ambiente dañino que se puede cambiar. Los accidentes pueden ser de trabajo o de tráfico y las enfermedades profesionales no.

Los accidentes de trabajo: Se producen de forma súbita y se identifican por las pérdidas materiales que conllevan. Se caracterizan por su desarrollo lento y por las lesiones que provocan en las personas. Se producen de forma imprevista y se caracterizan por las lesiones que provocan a los trabajadores. Se inician de forma súbita e imprevista y sus causas son condiciones ambientales.

La fatiga laboral puede venir producida por: Carga física y mental. Carga física y social. Carga física y psicológica. Carga física y química.

¿A qué se debe la insatisfacción laboral?. A la diferencia entre las expectativas generadas respecto al trabajo. A la realidad de si el trabajo es “bueno” o “malo”. A la importancia que se le da a los apartados anteriores. Todas son correctas.

¿Sobre quién o sobre qué actúan las medidas de protección?. a. Sobre el foco. b. Sobre el medio de transmisión. c. Sobre el trabajador. d. b) y c) son correctas.

¿Cuál de estas afirmaciones es la correcta?. Medidas de protección son aquellas que no evitan el riesgo o peligro, sino que se encargan de reducir o eliminar sus consecuencias (daños) sobre el trabajador. Hay situaciones en las que las medidas de prevención no pueden evitar el accidente, por lo que se asume la presencia de determinado grado de riesgo y se intenta reducir el daño. En el caso de los automóviles una medida de protección sería el airbag. Es una medida que no evita el accidente sino que intenta minimizar las consecuencias sobre la persona, la protege. Existen dos tipos de medidas de protección: -Las colectivas que protegen a varios trabajadores a la vez al actuar sobre el medio de transmisión (una red de seguridad, un extractor de humos, etc) -Las individuales o equipos de protección individual (EPIs como guantes, mascarillas, tapones, etc) que solo protegen a un trabajador directamente. Todas son correctas.

¿Cuál NO es una medida de prevención?. Sustitución de máquinas y productos químicos. Resguardos de máquinas. Reparaciones y conservación. Diseño inicial de equipos.

Las medidas de prevención: Intentan aumentar las causas desde su raíz. Actúan antes de que se produzca el accidente. Intervienen sobre el medio de transmisión, evitando así que se produzca el accidente u otro daño. Intervienen sobre el trabajador, evitando que se produzca un accidente o daño en el mismo.

¿Qué afirmación es INCORRECTA?. La seguridad trata de evitar los accidentes de trabajo. La higiene Industrial previene las enfermedades profesionales. La ergonomía es una técnica de lucha contra la insatisfacción laboral. La medicina del trabajo es el conjunto de técnicas médicas que tratan de prevenir la pérdida de salud.

¿Cuáles son las disciplinas o especialidades de la Prevención de Riesgos Laborales?. Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología aplicada. Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, Ergonomía, Psicosociología aplicada y Medicina en el Trabajo. Seguridad Laboral, Higiene Industrial, Seguridad Estructural y Vigilancia de la Salud. Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, Ergonomía Estructural y Medicina en el Trabajo.

La Psicosociología se encarga de: Luchar contra la insatisfacción laboral, el estrés y la depresión. Se basa en el estudio de los individuos y las relaciones que se establecen entre ellos. Humanizar en la medida de lo posible la organización del trabajo. Todas las respuestas son correctas.

En Prevención de Riesgos Laborales, se denomina EPIs: A los equipos personales individuales. A los guantes, a las gafas, a las mascarillas, a los cascos y a la ropa de trabajo en general. A los Equipos de Protección Individual. A los Equipos de Prevención Individual.

¿Qué opción no es un EPIs?. Los equipos de servicios de socorro y salvamento. Los equipos de protección individual de los militares, policías, protección civil. Ninguna de las anteriores. Los cascos, los gorros, orejeras, gafas, pantallas, mascarillas, guantes, calzado, chalecos, etc.

¿Qué daños generales se asocian a las condiciones psicosociales?. Las enfermedades profesionales. La insatisfacción laboral, el estrés, el mobbing, el burnout. La fatiga física y mental. Los accidentes de trabajo.

¿Cuál no es un riesgo derivado de las condiciones de seguridad?. Riesgo eléctrico. Riesgo de incendio. Riesgo cancerígeno. Máquinas y herramientas.

¿A qué se considera zona de trabajo?. Al lugar donde se realizan las tareas. A las vías de paso y los locales de descanso. A los servicios higiénicos y los locales de primeros auxilios. Todas son correctas.

Con respecto a los lugares de trabajo, ¿cuál de estas afirmaciones NO es verdadera?. Los suelos deben ser estables, resbaladizos y con pendientes y rampas excesivas. La altura mínima de las barandillas debe ser 90 cm, con protección inferior para impedir el paso. Las escaleras tienen que tener una anchura mínima de 1 metro. Se debe disponer de salidas de evacuación despejadas, señalizadas, con iluminación de seguridad y con puertas que se puedan abrir hacia fuera.

Con respecto a los lugares de trabajo, ¿cuál de estas afirmaciones NO es verdadera?. Las estructuras deben ser sólidas y tener la suficiente resistencia para soportar las cargas. En los espacios de trabajo debe haber un mínimo de 3 metros de altura (2,5 en locales comerciales y despachos). En los espacios de trabajo debe haber un mínimo de 2 metros cuadrados libres por cada trabajador, así como 10 metros cúbicos de volumen libre por cada uno. Las puertas tienen que tener una altura mínima de 80 cm, y los pasillos de 1 m.

¿Cuál es una medida de prevención/protección en los lugares de trabajo?. Cumplir la normativa sobre condiciones máximas. Señalización de seguridad de los lugares privados. Mantener el orden y la limpieza. Protección con redes y cuerdas.

¿Cuál es un daño en los lugares de trabajo?. Resbalones y golpes con objetos. Caídas de personas y de objetos. Ambas son correctas. Ninguna es correcta.

¿Cuál no es un daño causado por la maquinaria?. Atrapamientos y amputaciones. Golpes, cortes y quemaduras. Contacto eléctrico e incendio. Hepatitis B y SIDA.

¿Cuál es una medida de prevención/protección ante la maquinaria?. Uso de EPIs adecuados a las máquinas; evitar el uso de prendas holgadas, cadenas, etc, para evitar enganches. Marcado CIA como que cumple la normativa de seguridad. Medidas de prevención colectiva (usar resguardos, usar pantallas, usar dispositivos de seguridad). Medidas de presión en el diseño de la máquina para que no suponga un riesgo en sí misma.

¿De dónde provienen los riesgos del uso de herramientas?. Del abandono de las herramientas en lugares inapropiados y del transporte inadecuado. De falta de mantenimiento y revisión, especialmente en las herramientas mecánicas o eléctricas. Al usar herramientas no adecuadas para la tarea que hay que realizar. Todas las opciones son correctas.

¿Cuál es una medida de prevención/protección ante las herramientas?. Usar las herramientas para el fin que necesitemos, usándolas para lo que queramos. Formación en el uso de herramientas. Transporte inadecuado. Desorden y limpieza.

Cuando el cuerpo humano pasa a formar parte del circuito eléctrico, ¿a qué se puede deber?. A un contacto directo, cuando se tocan partes activas de la red que están en tensión, como pueden ser cables, enchufes, un cuadro eléctrico, etc. A un contacto indirecto, es por el acercamiento a dispositivos de alto voltaje que producen una descarga a través del aire al sobrepasar la zona de seguridad. A un contacto de tensión alta, cuando se toca un dispositivo que por algún fallo conduce la electricidad. Todas son correctas.

¿Cuál es el factor más importante de los daños eléctricos?. El tiempo que dura el contacto. La trayectoria que sigue la electricidad: si pasa por el cerebro, el tórax o el corazón. El nivel de intensidad, el cual se mide en miliamperios (mA). No existe ningún factor más importante que otro, todos son igual de importantes.

Entre 60 y 75 mA, ¿qué ocurre?. Tetanización, se produce un agarrotamiento en el cuerpo que impide separarse del contacto voluntariamente. Fibrilización ventricular si pasa por el corazón. Éste se vuelve anárquico y no bombea la sangre de forma regular, provocando la muerte. Paro cardíaco reversible y quemaduras graves externas e internas. Éstas pueden bloquear el funcionamiento del riñón, provocando la muerte. Parada cardio-respiratoria si atraviesa el cerebro o el tórax.

En riesgo eléctrico, ¿cuál es una medida de protección frente a contactos directos?. Tomas de tierra: son cables con poca resistencia que van a tierra para que la electricidad, en lugar de circular por el cuerpo humano, se derive hacia la toma de tierra, ofreciendo menor resistencia a su paso. Usar interruptores diferenciales para que en el caso de que haya una derivación de electricidad salte el diferencial y se corte la corriente. Separar los circuitos por tras transformadores, y separar partes activas y masas por aislamiento. Ninguna es correcta.

En riesgo eléctrico, ¿cuál NO es una medida de prevención?. Informar a través de señales de humo. Verificar la ausencia de tensión y señalizar que se están realizando trabajos eléctricos antes de comenzar a operar. Uso de EPIs. Uso de herramientas y elementos aislantes.

Para que pueda darse una reacción en cadena una vez iniciado el fuego, es preciso que coexistan tres elementos (combustible, comburente y energía de activación) al que se denomina: Incendio. Explosión en cadena. Tetraedro del fuego. Triángulo del fuego.

¿Qué 4 tipos de fuegos existen?. Sólidos, líquidos, gaseosos, volátiles. Fluidos, sólidos, gaseosos, metales. Sólidos, fluidos, líquidos, solubles. No existen 4 tipos, existen 3, sólidos, líquidos y gaseosos.

En riesgo de incendio, ¿cuál NO es una medida de prevención/protección?. Diseño de edificios contando con el uso de materiales difícilmente inflamables, protegiendo instalaciones eléctricas y con puertas cortafuegos. Instalar sistemas de extinción fijos, así como extintores portátiles, y formar al personal en su uso. Inadecuado almacenamiento de las sustancias y productos inflamables. Todas son correctas.

¿Cuál no es un riesgo derivado de las condiciones medioambientales?. El ruido y las vibraciones. Las radiaciones y la iluminación. El incendio forestal y la contaminación de las aguas. Todas son correctas.

Señala la respuesta INCORRECTA. El ruido es un sonido no deseado y molesto que se mide en decibelios (dB(A)). Existen tres tipos de ruidos: ruido de pico o impacto, ruido continuo y ruido discontinuo. La normativa señala que a partir de 80 dB de media al día o a la semana (o de 135 dB de pico), las empresas deben tomar medidas técnicas y organizativas para reducir lo máximo posible el nivel de ruido. La normativa señala también que el límite que nunca debe superarse es de 0 dB de media o 120 dB de pico.

¿Qué daños provoca el ruido?. Sordera profesional reversible, fatiga visual que desaparece con el descanso, tranquilidad, dolores de huesos, relajación. Taquicardia, insomnio, problemas digestivos, dolores de cabeza, estrés. Todas las anteriores son correctas. Ninguna es correcta.

¿Qué medidas de prevención/protección tomaremos contra el ruido?. Medidas técnicas y organizativas como sustitución de maquinaria y otras instalaciones silenciosas por otras que sean más ruidosas; o evaluar el nivel de ruido cada año si supera los 80 dB, y cada 3 años si supera los 85 dB. Medidas sobre los trabajadores como darles información y formación; o que a partir de 80 dB el uso de EPIs es obligatorio, y que a partir de 85 dB es voluntario. Las respuestas anteriores son correctas. Todas son afirmaciones falsas.

Con respecto a las vibraciones, ¿cuál es la respuesta INCORRECTA?. Se dice que un cuerpo vibra cuando se mueve alternativamente de un lado a otro respecto a su posición de equilibrio. El trabajador, al entrar en contacto con el elemento que vibra, sufre una serie de beneficios para su salud. Existe un contacto denominado, transmisión mano-brazo, es el más usual al utilizar herramientas o máquinas de trabajo como pulidoras, apisonadoras manuales, motosierras, etc. Existe un contacto denominado, transmisión al cuerpo entero, es la que tiene lugar al conducir vehículos agrícolas, camiones, autobuses, etc.

Con respecto a los daños de las vibraciones, ¿cuál es la respuesta INCORRECTA?. En transmisión mano-brazo, se produce el síndrome del dedo blanco o Raynaud, donde se pierde sensibilidad en los dedos y por lo tanto funcionalidad en los mismos. Lesiones de muñeca. Mareos y vómitos. Artrosis de codo.

¿Qué medidas de prevención/protección tomaremos contra las vibraciones?. a. Diseño de maquinaria y herramientas con amortiguadores y elementos vibratorios. b. Utilización de asientos antivibratorios en vehículos. c. Realización de pausas y descansos, además de rotaciones de personal con el objeto de reducir el tiempo de exposición. d. B y C son correctas.

¿Cuál de estas afirmaciones es la correcta?. Las radiaciones ionizantes son más dañinas que las radiaciones no ionizantes. Las radiaciones no ionizantes son más dañinas que las radiaciones ionizantes. Las radiaciones ionizantes son menos dañinas que las radiaciones no ionizantes. Ninguna es correcta.

¿Cuál de estas afirmaciones es la correcta?. Las radiaciones ionizantes son los rayos ultravioletas, los rayos infrarrojos, el radar, las microondas, radiofrecuancias, y el láser. Los rayos ultravioletas e infrarrojos los encontramos principalmente en trabajos de soldadura. Las radiaciones no ionizantes son las sustancias radioactivas (uranio, plutonio, etc) y los rayos X, rayos alfa, beta y gamma. Las radiaciones no ionizantes se encuentran en actividades sanitarias (rayos X), y en laboratorios y centrales nucleares.

¿Qué medidas de prevención/protección se deben tomar contra las radiaciones?. Vigilancia periódica de la salud para evaluar el nivel de radiaciones recibido y limitación del tiempo de exposición a las radiaciones. Además del punto anterior, señalización obligatoria de la zona de riesgo y del uso obligatorio de EPIs. Además de los dos puntos anteriores, formación e información. Ninguna es correcta.

Con respecto a la temperatura, ¿cuál de estas afirmaciones es la correcta?. Cuando los mecanismos autorreguladores son insuficientes, se produce el estrés térmico, que puede ocasionarse por exceso de calor o de frío. La temperatura influye en el confort del ambiente de trabajo, por lo que la normativa fija unas condiciones mínimas. El organismo humano precisa mantener la temperatura corporal constante a 37 ºC, para ello dispone de unos mecanismos autorreguladores. Todas son correctas.

¿Qué medidas de prevención/protección se deben tomar contra las excesivas temperaturas?. Por exceso de calor: ventilación natural o artificial, reducir el tiempo de exposición, llevar ropa adecuada y beber agua frecuentemente. Por exceso de frío: aclimatar los locales con estufas, aire acondicionado y otros; aislar el local si el frío procede del exterior, evitando las corrientes de aire; reducir el tiempo de exposición, programar descansos en lugares más cálidos; llevar ropa adecuada. Ambas son correctas. Ninguna es correcta.

¿Qué medida de prevención/protección contra la iluminación no es la correcta?. Utilizar la luz natural siempre que sea posible, sino se debe cumplir la normativa sobre la cantidad mínima de luz en los lugares de trabajo. Disponer de una iluminación general y otra focalizada en los lugares en los que hay que ejecutar tareas, prestando especial atención a zonas peligrosas. Evitar los contrastes y deslumbramientos. Todas son correctas.

Los contaminantes químicos en el ambiente de trabajo pueden presentarse en varias formas: En forma de sólidos, líquidos, gases y vapores. En forma de sólidos, líquidos, gases y metales. En forma de sólidos y líquidos. En forma de sólidos y gases.

¿Qué efectos o daños pueden provocar en el organismo los agentes químicos?. Irritantes, asfixiantes, anestésicos, cancerígenos y mutágenos. Sistémicos, neumoconióticos, sensibilizadores, corrosivos. Irritantes, neumoconióticos, sensibilizadores, anestésicos, cancerígenos y mutágenos, sistémicos, asfixiantes, corrosivos. Ninguna es correcta.

¿Cuáles son medidas de prevención/protección contra los agentes químicos?. a. La higiene industrial, actuar sobre el foco del riesgo sustituyendo el contaminante por otro producto menos peligroso, realizar mediciones periódicas y recogida de muestras para evaluar el riesgo, ventilación general o localizada a través de campanas extractoras. b. Aislamiento o alejamiento de los trabajadores del foco contaminante, reducir el tiempo de exposición, formación e información, uso de EPIs, etiquetado del producto contaminante donde se informe de los daños que éste puede ocasionar. c. Ninguna es correcta. d. A y B son correctas.

En agentes biológicos, ¿cuál NO es la afirmación correcta?. El contagio puede ser a través del contacto con personas, animales o material contaminado, y por las vías respiratorias, digestiva, por la piel o a través de heridas. El riesgo biológico afecta principalmente a los animales y al medio ambiente. Los agentes biológicos son microorganismos que penetran en el cuerpo humano provocando enfermedades infecciosas y parasitarias, como los virus, bacterias, protozoos, hongos y gusanos. Todas son correctas.

¿Qué pueden causar los agentes biológicos según su riesgo de infección?. Pueden causar una enfermedad y suponer un peligro, pero es poco probable. Existen tratamientos. Pueden provocar una enfermedad grave con probabilidad de propagación. Existen tratamientos. Pueden provocar una enfermedad grave con importante probabilidad de propagación. No hay tratamientos eficaces. Todas son correctas.

¿Cuál no es un daño provocado por agentes biológicos?. Hepatitis B y SIDA. Tuberculosis y tétanos. Cansancio y agotamiento. Fiebre de malta o blucelosis.

¿Qué medidas de prevención/protección tomaremos contra los agentes biológicos?. a. B y C son correctas. b. Medicina preventiva, condiciones higiénicas adecuadas en los lugares de trabajo, y desinfección y esterilización de los utensilios de trabajo. c. No mezclar la ropa del trabajo y la ropa personal. Lavar y descontaminar la ropa de trabajo en la propia empresa. No beber ni comer en lugares de trabajo. Uso de EPIs. Información y formación. d. Ninguna es correcta.

¿Qué factores inciden en la carga física?. Los esfuerzos físicos. Las posturas incorrectas. La manipulación manual de cargas superiores a 3 kg. Todas son correctas.

¿Qué daños producen la carga física?. a. Cansancio y agotamiento, dolores de cabeza, estrés, irritabilidad, insomnio. b. Tendinitis, lumbalgias, hernias, dolores cervicales, síndrome del túnel carpiano, espicondilitis, fatiga física. c. A y B son correctas. d. Ninguna es correcta.

¿Qué medidas de prevención o protección tomaremos ante la carga física?. Posturas correctas, con la espalda inclinada, evitando poses forzadas como en cuclillas o arrodillado. Seleccionar personal inadecuado y sin entrenar para cargas y esfuerzos excesivos. Sustituir la manipulación manual de cargas por equipos mecánicos. Ninguna es correcta.

¿Cuáles son las medidas de prevención/protección que utilizaremos ante la carga mental?. Formación en manipulación de cargas. Adaptar la capacidad del trabajador a la cantidad de información. Realizar estiramientos y ejercicios de relajación. Evitar los ruidos en el lugar de trabajo.

¿Qué daños provocan las pantallas de visualización de datos?. Fatiga visual, sensación de vista casada, pesadez de párpados y ojos, picor y escozor en los ojos. Estos síntomas son reversibles tras un periodo corto de descanso. Fatiga muscular por posturas mantenidas e incorrectas en el asiento, con dolores de espalda, calambres y hormigueo en las piernas, dolores de cuello, etc. Dolores de cabeza, insomnio, irritabilidad, ansiedad, estrés, por un exceso de carga de trabajo frente al ordenador. Todas son correctas.

En medidas de prevención/protección en las pantallas de visualización de datos, con respecto a la pantalla y la luz: La iluminación recomendada es de alrededor de 3000 lux. Las pantallas deben situarse por encima del nivel de los ojos. Las pantallas deben situarse por debajo del nivel de los ojos. Hay que limpiar el polvo y evitar los reflejos en la pantalla.

En medidas de prevención/protección en las pantallas de visualización de datos, con respecto al teclado y el mobiliario: La mesa debe ser regulable en altura. El asiento de trabajo debe ser una silla de madera de tu casa. La altura del teclado y la mesa debe ser de 60-70 cm por encima del suelo. Deben de haber ratones de diferentes tamaños para que se adapten bien a la mano.

En medidas de prevención/protección en las pantallas de visualización de datos, con respecto a las condiciones del lugar y la organización: Mantener una temperatura entre 23 y 27 grados, evitando corrientes de aire. Vigilancia de la salud a través de reconocimientos médicos periódicos. Realizar pautas de descanso de 2 horas cada 10 minutos es imprescindible. Todas son incorrectas.

Los factores psicosociales pueden provenir de: a. Las características personales del trabajador. b. Las características de la empresa (la jornada, el puesto de trabajo o la organización del mismo). c. A y B son correctas. d. Todas son incorrectas.

¿Cuál NO es una medida de prevención/protección contra los factores derivados de la organización del trabajo?. Sistema salarial justo y adecuado al trabajo y rendimiento. Conocer los turnos con suficiente antelación, así como disfrutar del suficiente descanso entre cambios de turno. Permitir la autonomía en la toma de decisiones. Todas son correctas.

En cuanto a daños en los factores derivados de la organización del trabajo, indica que afirmación es verdadera: La insatisfacción laboral es un estado positivo frente al trabajo que procede de la diferencia existente entre las expectativas generadas respecto al puesto y la realidad de lo que éste es, y de la importancia que el trabajador le da a esa diferencia. El mobbing es el acoso psicológico en el trabajo. Supone un maltrato continuo y deliberado por parte de los jefes o los compañeros para desestabilizar al trabajador y minarlo psicológicamente, con el objeto de que disminuya su capacidad laboral y entusiasmo y así poder eliminarlo del trabajo. El estrés laboral es el equilibrio que existe entre las exigencias que tiene el trabajo y los recursos que tiene el trabajador para solventarlas, o sea, entre la demanda de trabajo y los recursos que él tiene que cumplir con éste. De manera que depende tanto del trabajo como de la capacidad del trabajador. El bournout es el síndrome de “estar quemado”. Se trata de una insatisfacción laboral que se prolonga en el tiempo y genera agotamiento emocional, aumento del entusiasmo laboral y actitud positiva en el trato con los clientes.

¿Qué conductas se consideran incluidas dentro del acoso laboral o mobbing?. a. Ataques con medidas organizacionales y ataques con aislamiento social. b. Ataques a la vida privada, agresiones, rumores y ataques a sus actitudes. c. A y B son correctas. d. Ninguna es correcta.