FOL T11-15 KAHOOT

¿Cuáles son los elementos esenciales para que exista el contrato de trabajo?. Consentimiento. Objeto. Causa. Todas son correctas.

¿Qué tipo de contrato es fijo discontinuo?. Contrato formativo. Contrato temporal. Contrato por circunstancias de la producción. Contrato indefinido.

la ETT no hace frente a los salarios, a la seguridad social ni a la posible indemnización, sino la empresa usuaria. Verdadero, debe hacerse cargo la empresa usuaria. Falso, la ETT si hace frente a los salarios, S.Social, y posibles indemnizaciónes.

¿Qué variantes hay que respetar en cualquier tipo de movilidad según el Estatuto de los trabajadores?. La dignidad de los trabajadores. Derecho al salario correspondiente a la categoría desempeñada. Formación y promoción de los trabajadores. Todas son correctas.

¿Qué tipo de cambio geográfico es aquel que la duración no excede de 12 meses en 4 años?. Traslado. Desplazamiento. Ninguna es correcta. Todas las opciones son correctas.

Permuta es cuando a un trabajador se le cambia su puesto de trabajo por otro porque a ambos les resulte interesante. Verdadero. Falso.

El Estatuto de los Trabajadores establece que si la empresa cambia de titularidad, tienen que finalizar los contratos. Verdadero. Falso.

¿Qué duración máxima tiene la excedencia por cuidado de familiares?. 3 años. 2 años. 1 año. 6 meses.

¿Cómo se denomina el acto voluntario y unilateral a través del cual se extingue el contrato por voluntad del trabajador?. Dimisión. Abandono. Por incumplimiento de la empresa. Por ser víctima de violencia de género.

Si el trabajador ha obtenido un cargo público, ¿a qué tipo de excedencia debe acogerse?. Excedencia forzosa. Excedencia voluntaria. Excedencia por cuidado de familiares. Excedencia por cuidado de hijo.

¿Cuáles se consideran las peculiaridades ante la extinción de un contrato?. La carta de despido. Preaviso de 7 días de antelación. Todas son correctas. Ausentarse de su puesto durante 10h a la semana para buscar un nuevo empleo.

Un despido puede ser calificado como: Procedente. Improcedente. Todas son correctas. Nulo.

Un despido disciplinario puede llevarse a cabo si el trabajador tiene faltas repetidas e injustificadas de asistencia. Verdadero. Falso.

La conciliación extrajudicial se caracteriza por: Promover la desavenencia. Promover la avenencia. Si no hay acuerdo, no existe la posibilidad de interponer la demanda. Ninguna es correcta.

La afiliación a la seguridad social es voluntaria. Verdadero. Falso.

Los empleados del hogar, ¿en qué régimen de cotización de la SS están?. RETA. Régimen Especial. Régimen general. Régimen general de autónomos.

Señala la afirmación correcta: La modalidad contributiva es una prestación asistencial. La modalidad no contributiva es una prestación profesional. La modalidad contributiva está condicionada por la insuficiencia de ingresos. Ninguna es correcta.

¿Por qué vía puedes obtener la vida laboral?. Con la clave permanente. Certificado digital. SMS. Todas son correctas.