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En el contrato indefinido ordinario. tienen periodos de inactividad. las indemnizaciones por despido son 33 días de salario por año con un máximo de 24 mensualidades. las indemnizaciones por despido son 20 díass por año con un máximo de 12 mensualidades. son por sustitución.

Cómo se denomina al total de pagos que recibe el trabajador por la prestación laboral. prestación por desempleo. salario bruto. jornada laboral. salario.

los factores de riesgo pueden ser... químicos. todas las respuestas son correctas. físicos. organizativos.

tiempo empleado por un individuo para la adquisición de las competencias necesarias para desempeñar un trabajo específico. itinerario formativo. potencial profesional. autoorientación. prácticas.

el derecho del trabajo es: conjunto de normas y reglas que regulan las relaciones entre empresario y proveedores. derecho a tener un contrato indefinido. el conjunto de reglas y normas que regulan las relaciones entre trabajadores y empresarios. todas son correctas.

el conjunto de actividades que pretenden evitar, de forma anticipada, los daños que puedan causar los riesgos laborales en los trabajadores es: ninguna es correcta. salud laboral. enfermedad profesional. medidas de prevención.

persona herida esta inconsciente, no respira pero tiene pulso. rcp. posición pls. pcr. darle agua.

de las siguientes opciones cuales hacen referencia a fuentes de información en la búsqueda de empleo. internet. ett. publicaciones en la administración pública. todas son correctas.

indica de las siguientes opciones, cuál es un elemento esencial del contrato. causa. objeto. todas son correctas. consentimiento.

los parámetros o indicadores que aportan información sobre el estado de salud de las víctimas se denominan. constantes vitales. pulso. habla. fractura.

los tipos de curriculum mas utilizados son. carta de presentación. cronológico. funcional y cronológico. funcional.

vigilar y controlar las obligaciones del trabajador es. derecho del trabajador. deber del trabajador. deber del empresario. derecho del empresario.

señala cuál es un derecho básico del trabajador. salario. huelga. a no ser discriminado. ninguna es correcta.

derecho específico del trabajador. percepción del salario. derecho al trabajo. huelga. derecho a reunión.

quemaduras que solo afectan a la epidermis. de segundo grado. de primer grado. de tercer grado. segundo grado superficiales.

indica de los siguientes cuales son factores derivados de los agentes etiológicos. ninguna es correcta. agua. bacterias y piojos. virus, bacterias y hongos.

prueba que consiste en una conversación entre dos o más personas y que tiene como objetivo comprobar la idoneidad del candidato para cubrir un puesto de trabajo se denomina: curriculum vitae. entrevista de trabajo. carta de presentación. todas son correctas.

las relaciones laborales ordinarias. todas son correctas. personales. por cuenta ajena. voluntarias.

los equipos de protección que presentan un diseño sencillo y protegen contra daños mínimos son de: categoria 4. categoria 3. categoria 2. categoria 1.

tarjeta para heridos graves que necesitan atención hospitalaria pero que pueden esperar a ser evacuados. amarilla. roja. verde. negra.

cuando la persona que está buscando trabajo estudia las características del puesto de trabajo para ver si encaja o no en el perfil requerido está en la fase de: proceso de demanda. análisis de la oferta de trabajo. conclusión del proceso de demanda. entrevista de trabajo.

señala la información correcta respecto al itinerario formativo: es la orientación profesional que realiza el individuo sobre si mismo. conjunto de experiencias, cualidades, conocimientos, intereses y actitudes que presenta una persona en un momento concreto de su vida. es el tiempo empleado para la adquisición de competencias necesarias para desempeñar un tranajo específico. todas son correctas.

el convenio colectivo. conjunto de reglas y normas que regulan las relaciones entre trabajadores y empresarios. son asociaciones de empresarios creadas para la defensa de sus intereses. resuelve conflictos colectivos y sindicales de ámbito territorial. ninguna es correcta.

este tipo de movilidad se lleva a cabo fuera del grupo profesional y e empresario debe justificar la modificación por una causa técnica y organizativa. movilidad horizontal o funcionalidad horizontal. movilidad vertical o funcionalidad vertical. todas son correctas. ninguna es correcta.

cuando estoy ejerciendo mi derecho a huelga mi contrato: se extingue. se suspende. se refuerza. ninguna es correcta.

la salud laboral se define como: el estado de ausencia de enfermedad en relación a las condiciones de trabajo. enfermedad causada por el trabajo. periodo de deterioro gradual y lento de la salud. cuando nos sentimos bien.

el convenio colectivo. ninguna es correcta. es un acuerdo entre empresario y tabajador por el que este último se compromete a realizar una actividad laboral por cuenta del empresario. es un documento donde se recogen todos los derechos y las obligaciones de los trabajadores en una mepresa o sector determinado. regula los derechos fundamentales y libertades públicas, la probación y modificación de los estatutos de autonomía, el régimen electoral en general.

el documento que el empresario entrega al trabajador en el que se expresan con claridad las percepciones económicas se le conoce como: nómina. salario. despido. complementos extrasalariales.

los tratados internacionales, la Constitución o las leyes orgánicas son: todas son correctas. relaciones laborales ordianarias. convenios internacionales. fuentes de derecho.

la salida de sangre en cantidades importantes fuera del aparato circulatorio se denomina;. fractura. hematuria. hemorragia. rotura.

señala la afrimación correcta respecto a las fuentes de derecho. las Leyes Orgánicas regulan los derechos fundamentales y libertades públicas. se dividen entre fuentes externas e internas. la Constitución es la norma suprema jurídica española. todas son correctas.

señala la afirmación correcta respecto al curriculum. contiene los datos personales, académicos y profesionales. todas son correctas. la redacción debe ser correcta y sin faltas de ortografía. es un documento que presenta la persona que quiere postularse a un puesto de trabajo.

señala una de las situaciones que permiten al trabajador solicitar la prestación económica por paro o desempleo: paro involuntario, es decir, el trabajador no quiere estar desempleado. paro involuntario, es decir, el trabajador dimitió de su puesto de trabajo. por jubilación. todas son correctas.

respecto a los contratos indefinidos indica la correcta. el indefinido ordinario se puede suscribir por escrito o de forma verbal. todas son corresctas. el contrato fijo discontinuo es un tipo de contrato indefinido. no existe una limitación temporal en la relación de trabajo.

al lugar donde convergen la oferta y demanda de empleo se le llama: mercado laboral. internet. análisis de la oferta. oficina de empleo.

al contrato que no tiene limitación temporal en la relación de trabajo se le denomina: contrato formativo. contrato temporal. contrato indefinido. fijo-discontinuo.

infojobs y Adecco son: curriculums europeos. curriculums sociales. video curriculums. ninguna es correcta.

en las relaciones laborales ordinarias cómo se denomina cuando nadie más puede suplir al trabajador si está de baja. por cuenta ajena. personal. voluntaria. de dependencia.

los deportistas, qué tipo de reación laboral tienen. relación laboral ordinaria. relación laboral especial. no laboral. todas son correctas.

qué tipo de relación laboral tienen los funcionarios públicos. relación no laboral. relaciones ordinarias. relaciones específicas. ninguna es correcta.

cuando el trabajador pide una excedencia, el contrato. se estructura. finaliza. se extingue. se suspende.

definición de aptitud. a) predisposición que toda persona tiene a actuar en determinadas situaciones. b) características que condicionan la conducta de una persona, algunas tienen base hereditaria pero muchas se adquieren. c) laboralmente, es el comportamiento. a y c son correctas.

define actitud. a) algunas tienen base hereditaria. b) laboralmente, es el comportamiento. b y d son correctas. d) predisposicion que toda persona tiene a actuar en determinadas situaciones.