FOL TEMA 02: EL CONTRATO DE TRABAJO Y LAS MODALIDADES DE C

Una empresa decide contratar a tres trabajadores para cubrir los siguientes puestos de trabajo, Indica qué tipo de contrato de duración determinada sería el más indicado en cada caso. Sustituir a un trabajador que está de baja por una fractura en una pierna. Un informático para instalar un programa informático. Un comercial para hacer frente al incremento de las ventas.

¿A qué edad se puede acceder al mercado laboral?. A los 16 años. A los 18 años. A los 14 años. todas son verdaderas.

¿Qué periodo de prueba debe pactarse, como máximo, para los trabajadores que no sean técnicos titulados?. 6 meses. 2 meses. 15 dias. todas son verdaderas.

¿Cuál es el periodo de prueba de un trabajador que ha realizado un ciclo formativo de grado medio y a quien le han hecho un contrato en prácticas?. 15 dias. ninguno. 1 mes. 2 meses.

¿En cuáles de los siguientes contratos no es obligatoria la forma escrita?. Contrato a tiempo parcial. Contrato de obra y servicio. Contrato indefinido ordinario. Contrato indefinido de apoyo a emprendedores.

Un contrato indefinido es aquel que: Establece una fecha determinada de finalización. No fija la fecha de finalización. Fomenta la contratación de trabajadores afectados por el desempleo. Tiene por objeto la realización de obras o servicios.

la duración máxima de un contrato en prácticas es de: 1 año. 6 meses. 2 años. 3 años.

La duración máxima de un contrato eventual será de: Dos años. No tiene duración máxima. Seis meses dentro de un periodo de un año, ampliables por convenio colectivo a un máximo de doce meses dentro de un periodo de 18 meses. Ocho meses dentro de un periodo de un año, ampliables por convenio colectivo a un máximo de doce meses dentro de un periodo de 18 meses.

El contrato en prácticas tiene por objeto facilitar experiencia profesional a personas: Que no tengan ninguna titulación. Que tengan el Graduado en Educación Secundaria. Que hayan cumplido 16 años. Que posean un título oficial que habilite para el desarrollo de una actividad profesional.

el contrato indefinido de apoyo a emprendedores lo podran realizar empresas que tengan: mas de 50 trabajadores. menos de 50 trabajadores. mas de 30 trabajadores. mas de 20 trabajadores.

relacionar tipo de contrato y forma. eventual de mas de 4 semanas. indefinido ordinario. obra y servicio. indefinido de apoyo a emprendedores. eventual de menos de 4 semanas. interinidad. a tiempo parcial. prácticas.

relacionar: duracion máxima del periodo de prueba. técnico titulado. trabajador no titulado. técnico titulado a traves de una ETT. técnico NO titulado a traves de una ETT. trabajador de una ETT no cualificado. contrato en prácticas de un titulado de grado medio. contrato en prácticas de un titulado de grado superior.

tipos de contratos. indefinidos. temporal de duracion determinada. temporal formativo. a tiempo parcial.

otras modalidades de contratacion. de relevo. sustitucion por anticipacion edad jubilacion. contrato de trabajo a distancia. contrato de trabajo en grupo.