FOL (TEMA 1,2,3,4)

¿Quién encomienda a los poderes Públicos velar por la seguridad e higiene en el trabajo.... a) La Constitución Española. b) Seguridad e Higiene en el Trabajo. c) La Comunidad Autónoma respectiva. d) Ninguna es correcta.

La Ley de Prevención de Riesgos Laborales tiene por objeto.... a) Desarrollar la seguridad de los trabajadores mediante prohibiciones. b) Promover la seguridad y la salud de los trabajadores mediante la aplicación de medidas. c) Potenciar la estadística de los accidentes de trabajo. d) Ninguna es correcta.

Las disposiciones de carácter laboral contenidas en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales tienen carácter de... a) Derecho necesario mínimo. b) Normas prohibitivas. c) Normas de actuación. d) Ninguna es correcta.

La Ley de Prevención de Riesgos Laborales es de aplicación.... a) A las sociedades económicas aunque no tengan trabajadores. b) A las sociedades cooperativas, en las que existan socios cuya actividad consista en la prestación de su trabajo personal. c) A las sociedades mercantiles aunque no tengan trabajadores. d) Ninguna es correcta.

El conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo, se entenderán. c) Prevención. a) Protección a los trabajadores. b) Previsión de los trabajadores. d) Ninguna es correcta.

La posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo, se entenderá por... c) Riesgo laboral. d) Ninguna es correcta. b) Prevención. a) Protección de los trabajadores.

Aquello que resulte probable racionalmente que se materialice en un futuro inmediato y pueda suponer un daño grave para la salud de los trabajadores, se entenderá como... c) Riesgo Laboral grave e inminente. d) Ninguna es correcta. b) Daño derivados del trabajo. a) Protección de los trabajadores.

Las enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo, se considerarán como. b) Daños derivados del trabajo. a) Protección de los trabajadores. c) Riesgo Laboral grave e inminente. d) Ninguna es correcta.

Aquellos procesos, actividades, operaciones, equipos o productos que, en ausencia de medidas preventivas específicas, originen riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores se considerarán. b) Potencialmente peligrosos. a) Protección específica preventiva. c) Prevención laboral. d) Ninguna es correcta.

Cualquier máquina, aparato, instrumento o instalación utilizada en el trabajo, se entenderá como. b) Equipo de trabajo. a) Prevención de riesgos del trabajador. c) Peligro a estudiar. d) Ninguna es correcta.

Cualquier característica del puesto de trabajo que pueda tener una influencia significativa en la generación de riesgos para la seguridad y la salud del trabajador, se entenderá como. a) Condición de trabajo. b) Estudio de Riesgos de Protección. c) Peligro a estudiar. d) Ninguna es correcta.

Cualquier equipo destinado a ser llevado o sujetado por el trabajador para que le proteja de uno o varios riesgos, se entenderá por. c) Equipo de Protección Individual. a) Ropa de trabajo. b) Estudio de Riesgos de Protección. d) Ninguna es correcta.

La elaboración de la política preventiva se llevará a cabo con la participación de. c) Los empresarios y los trabajadores. a) Los empresarios. b) Los trabajadores. d) Ninguna es correcta.

¿A quién debe consultar el Gobierno para que las normas reglamentarias regulen las materias que se relacionan en el artículo 6?. b) A las organizaciones sindicales y empresariales. a) A los empresarios. c) A los sindicatos. d) Ninguna es correcta.

Las modalidades de organización, funcionamiento y control de los servicios de prevención, estarán reguladas por. a) Norma reglamentaria. b) Real Decreto. c) Decreto. d) Ninguna es correcta.

El procedimiento de calificación de las enfermedades profesionales, estará regulado por. c) Norma reglamentaria. a) Decreto Ley. b) Decreto autonómico preventivo. d) Ninguna es correcta.

El órgano científico técnico especializado de la Administración General del Estado, es el. b) Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo. a) Instituto de Prevención de Riesgos. c) Instituto Nacional de Protección Laboral. d) Ninguna es correcta.

¿Quién tiene como misión el análisis y estudio de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo, así como la promoción y apoyo a la mejora de las mismas?. a) Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo. b) Instituto de Prevención de Riesgos. c) Instituto Nacional de Protección Laboral. d) Ninguna es correcta.

¿Quién tiene como función vigilar el cumplimiento de la normativa sobre prevención de riesgos laborales?. b) Inspección de Trabajo y Seguridad Social. a) Instituto de Gobernación. c) Inspección de Trabajo y Justicia. d) Ninguna es correcta.

¿Quién puede ordenar la paralización inmediata de trabajos cuando, a juicio del inspector, se advierta la existencia de riesgo grave e inminente para la seguridad o salud?. c) Inspección de Trabajo y Seguridad Social. a) Instituto de Gobernación. b) Protección Civil. d) Ninguna es correcta.

¿Por quién estará integrada la Comisión Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo?. a) Un representante de cada una de las Comunidades Autónomas. b) Dos representantes de cada Comunidad Autónoma. c) Solo representantes de la Administración del Estado. d) Ninguna es correcta.

La Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, conocerá las actuaciones que desarrollen las Administraciones públicas competentes en materia de promoción de la prevención de riesgos laborales, referente a: a) Criterios y programas generales de actuación. b) Costo económico de la prevención. c) Costo administrativo de la prevención. d) Ninguna es correcta.

La Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, contará con. b) Un Presidente y Cuatro Vicepresidentes?. a) Un Ministro, Un Presidente y Cuatro Vicepresidentes?. c) Un Presidente y Ocho Vicepresidentes. d) Ninguna es correcta.

Según la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, los trabajadores tienen derecho a. a) Una protección eficaz en materia de seguridad. b) Una prevención laboral. c) Una prevención total en su trabajo y fuera de él. d) Ninguna es correcta.

Según la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, el empresario tiene el. c) Deber de protección de los trabajadores, frente a los riesgos laborales. a) Derecho de proteger a los trabajadores frente a los riesgos laborales. b) Derecho de prevención a los trabajadores, frente a los riesgos laborales. d) Ninguna es correcta.

Según la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, las Administraciones Públicas tienen el. b) Deber de protección del personal a su servicio, frente a los riesgos laborales. a) Derecho de proteger a sus trabajadores, frente a los riesgos laborales. c) Derecho de prevención a sus trabajadores, frente a los riesgos laborales. d) Ninguna es correcta.

Según la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, el empresario deberá cumplir las obligaciones establecidas en. c) Normativa sobre prevención de Riesgos Laborales. a) Decretos de prevención contra incendios. b) Decretos en materia de relaciones laborales. d) Ninguna es correcta.

Según la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, es principio de la acción preventiva. a) Evaluar los riesgos que no se puedan evitar. b) Evaluar los edificios en acústica. c) Evaluar la protección de actividades externas. d) Ninguna es correcta.

Según la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, es principio de la acción preventiva. b) Sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco peligro. a) Sustituir lo peligroso por lo que entrañe más peligro. c) Sustituir siempre lo peligroso por lo que entrañe ningún peligro. d) Ninguna es correcta.

Según la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, es principio de la acción preventiva?. a) Adoptar medidas que antepongan la protección colectiva a la individual. b) Adoptar medidas que antepongan la prevención individual a la colectiva. c) Adoptar medidas que antepongan la prevención colectiva a la individual. d) Ninguna es correcta.

¿Qué tomará el empresario en consideración en el momento de encomendarles las tareas?. c) Las capacidades profesionales de los trabajadores en materia de seguridad y de salud. a) Las capacidades profesionales de dicha tarea. b) Las capacidades profesionales para ejecutar la tarea. d) Ninguna es correcta.

¿Qué medida adoptará el empresario para que los trabajadores puedan acceder a las zonas de riesgo grave y específico?. b) Que accedan solo los trabajadores que hayan recibido información suficiente y adecuada. a) Que accedan los trabajadores que hayan recibido información suficiente y adecuada y los que no, en pareja. c) Que no debe acceder nadie, al ser riesgo grave. d) Ninguna es correcta.

¿Qué deberá integrarse en el sistema general de gestión de la empresa?. c) La prevención de riesgos laborales. a) La protección contra incendios. b) La prevención contra incendios. d) Ninguna es correcta.

El plan de prevención de riesgos laborales de una empresa, deberá incluir. d) Las respuestas anteriores son correctas. c) Los recursos necesarios para realizar la acción de prevención de riesgos. b) Las prácticas, los procedimientos, los procesos,. a) La estructura organizativa, las responsabilidades, las funciones,.

El empresario deberá proporcionar a sus trabajadores equipos de protección individual adecuados?. a) Para el desempeño de sus funciones y velar por el uso efectivo de los mismos. b) Para el desempeño de sus funciones y el trabajador velar por su uso. c) Sea el trabajo que sea, el trabajador velará por su uso efectivo de los mismos. d) Ninguna es correcta.

Cuándo los trabajadores estén o puedan estar expuestos a un riesgo grave e inminente con ocasión de su trabajo, el empresario estará obligado a. a) Informar lo antes posible a todos los trabajadores afectados acerca de la existencia de dicho riesgo.. b) Formar a los trabajadores en curso. c) Informar cuando pueda y formar a los trabajadores. d) Ninguna es correcta.

El trabajador, cuando considere que dicha actividad entraña un riesgo grave e inminente para su vida o su salud, tendrá derecho a... b) A interrumpir su actividad y abandonar el lugar de trabajo. a) A seguir trabajando según el lugar. c) A seguir trabajando con equipos de prevención adecuados. d) Ninguna es correcta.

Según la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, no será de aplicación a los. c) Servicios Operativos de Protección Civil. a) Servicios de Administración Autonómica. b) Servicios de Administración estatal. d) Ninguna es correcta.

Se constituirá un Comité de Seguridad y Salud en todas las empresas o centros de trabajo que cuenten con. b) 50 o más trabajadores. a) 100 o más trabajadores. c) 150 o más trabajadores. d) Ninguna es correcta.

El Comité de Empresa estará formado por los Delegados de Prevención, de una parte, y por el empresario y/o sus representantes en número. a) Igual al de los Delegados de Prevención, de la otra. b) Uno más de los Delegados de Prevención, de la otra. c) Dos más de los Delegados de Prevención, de la otra. d) Ninguna es correcta.

Es competencia del Comité de Seguridad y Salud?. b) Participar en la elaboración, puesta en práctica y evaluación de los planes y programas de prevención de riesgos en la empresa. a) Proyectar y aprobar la elaboración, puesta en práctica y evaluación de los planes y programas de protección de riesgos en la empresa. c) Aprobar solo, sin participar, la elaboración, puesta en práctica y evaluación de los planes y programas de prevención de riesgos en la empresa. d) Ninguna es correcta.

Los fabricantes de maquinaria, equipos, productos y útiles de trabajo están obligados a asegurar que éstos no constituyan. a) Una fuente de peligro para el trabajador. b) Una fuente de esfuerzo para el trabajador. c) Una fuente de temperatura para el trabajador. d) Ninguna es correcta.

Según la Ley de Prevención de Riesgos laborales, es obligación del trabajador. b) Utilizar correctamente los medios y equipos de protección facilitados por el empresario, de acuerdo con las instrucciones recibidas de éste. a) Utilizar correctamente los medios y equipos de protección que ha adquirido a su costa, de acuerdo con las instrucciones recibidas de éste. c) No existe obligación del trabajador, son del empresario. d) Ninguna es correcta.

Según la Ley de Prevención de Riesgos laborales, es obligación del trabajador. a) Cooperar con el empresario para que éste pueda garantizar unas condiciones de trabajo que sean seguras. b) Exigir al empresario que siempre garantice las condiciones de trabajo sean o no seguras. c) El trabajador no tiene que cooperar con el empresario. d) Ninguna es correcta.

Los trabajadores designados por el empresario para constituir un servicio de prevención. d) Las respuestas anteriores son correctas. a) No podrán sufrir ningún perjuicio derivado de sus actividades de protección y prevención en la empresa. b) Deberá facilitar a los trabajadores designados el acceso a la información y documentación. c) Deberán tener la capacidad necesaria, disponer del tiempo y de los medios precisos.

El conjunto de medios humanos y materiales necesarios para realizar las actividades preventivas a fin de garantizar la adecuada protección de la seguridad y la salud de los trabajadores. c) Servicio de Prevención. b) Proyecto de Protección. a) Proyecto de Prevención. d) Ninguna es correcta.

La presencia de los recursos preventivos será necesaria. b) Cuando sea requerida por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. a) Cuando sea requerida por la Inspección de Hacienda y Seguridad Social. c) Cuando sea requerida por la Inspección de Prevención de Incendios. d) Ninguna es correcta.

Según la Ley de Prevención de Riesgos laborales, se considera recursos preventivos a. b) Uno o varios miembros del servicio de prevención propio de la empresa. a) Uno o varios miembros del servicio de protección propio de la empresa. c) Uno o varios miembros del servicio de protección externo de la empresa. d) Ninguna es correcta.

El empresario deberá consultar a los trabajadores, con la debida antelación, la adopción de las decisiones relativas a: c) El proyecto y la organización de la formación en materia preventiva. a) El proyecto y la organización de la formación en materia de protección. b) El proyecto y la organización de la información en materia de protección. d) Ninguna es correcta.

La prevención de riesgos es el conjunto de medidas adoptadas por la empresa para: c. Evitar los riesgos derivados del trabajo. a. Proteger a los trabajadores de los riesgos de su puesto de trabajo. b. Evaluar los riesgos laborales. d. Cumplir la normativa de prevención de riesgos laborales.

Cuando hablamos de la posibilidad de sufrir un daño derivado del trabajo, nos referimos a: c. Un riesgo laboral. a. Un accidente de trabajo. b. Un factor de riesgo. d. Una condición de trabajo.

Para poder hablar de accidente de trabajo, ¿Qué requisitos es necesario que concurran?. b. Que sea en el trabajo por cuenta ajena, que haya lesión corporal y que exista relación causa efecto entre accidente y trabajo. a. Que sea en el trabajo por cuenta propia, que haya lesión corporal y que no exista relación causa-efecto entre accidente y trabajo. c. Que se produzca en el centro de trabajo. d. Que no haya imprudencia profesional del trabajador.

¿Cuál de los siguientes requisitos es necesario para que exista enfermedad profesional?. b. Debe venir incluida en el cuadro del Real Decreto 1299/2006. a. Debe producirse en trabajadores por cuenta propia. c. Debe producirse en el lugar de trabajo. d. Debe producirse como consecuencia del trabajo, aunque no esté incluida en el cuadro de enfermedades profesionales.

El accidente in itinere es aquel que: b. Se produce en los desplazamientos por motivos laborales. c. Se produce al ir o volver del trabajo. a. Se produce en el centro de trabajo. d. Se produce en medios de transporte propiedad de la empresa.

Las enfermedades del trabajo son: c. Enfermedades con causa en el trabajo incluidas en el cuadro de enfermedades profesionales. a. Enfermedades profesionales de los autónomos. b. Enfermedades con causa en el trabajo, pero no incluidas en el cuadro de enfermedades profesionales. d. Enfermedades que tienen causas comunes.

No se consideran trabajadores especialmente sensibles: d. Los que desarrollan trabajos de especial peligrosidad. a. Las mujeres en periodo de embarazo o lactancia. b. Los menores de edad. c. Los trabajadores con una discapacidad psíquica, física o sensorial.

Toda actuación preventiva tiene que tener en cuenta una serie de principios. El primero es: c. Evitar los riesgos. a. Combatir los riesgos en su origen. b. Evaluar los riesgos. d. Anteponer la protección colectiva a la individual.

La evaluación de riesgos es un proceso destinado a: b. Estimar la magnitud de los riesgos que no puedan evitarse. a. Planificar las medidas de prevención y protección. c. Integrar la prevención en la empresa. d. Planificar las medidas de emergencia.

Para estimar un riesgo en la evaluación de riesgos, hay que tener en cuenta: c. Su probabilidad y gravedad. a. El número de trabajadores afectados. b. Su probabilidad y frecuencia. d. El factor de riesgo que lo provoca.

Una empresa que tiene 550 trabajadores deberá organizarse preventivamente a través de: b. Un servicio de prevención propio. a. La designación de trabajadores. c. Un servicio de prevención ajeno. d. Un servicio de prevención mancomunado.

El empresario puede asumir la prevención de riesgos personalmente... d. Cuando la empresa tenga hasta 25 trabajadores, un solo centro de trabajo y no desempeñe una actividad del anexo I del Real Decreto 39/1997. c. Cuando la empresa tenga hasta diez trabajadores y su actividad esté incluida en el anexo I del Real Decreto 39/1997. b. Cuando la empresa tenga más de diez trabajadores y su actividad no esté incluida en el anexo I del Real Decreto 39/1997. a. Cuando la empresa tenga hasta diez trabajadores.

El órgano de participación paritario en materia de Prevención de Riesgos Laborales es: c. El Comité de Seguridad y Salud. a. El Comité de Empresa. b. Los Delegados de Prevención. d. Los Delegados de Personal.

La participación de los trabajadores en materia de Prevención de Riesgos Laborales se hace a través de: b. Los delegados de prevención. a. Los delegados de personal. c. El comité de empresa. d. El comité de seguridad y salud.

El nivel límite de ruido al que los trabajadores pueden estar expuestos al día es de: b. 87 dBA. a. 85 dBA. c. 80 dBA. d. 84 dBA.

En un puesto de trabajo donde se desarrolla una actividad ligera, la temperatura debe oscilar entre: d. 14 y 25 °C. a. 15 y 24 °C. b. 17 y 27 °C. c. 17 y 27 °C.

Los rayos X son un tipo de radiación: d. Ionizante. c. Peligrosa. b. Carcinógena. a. No ionizante.

El estrés térmico es: d. La cantidad de calor que tos trabajadores reciben y acumulan en su cuerpo. c. La situación en la que el trabajador tiene mucho calor. b. La sensación de bienestar térmico con el ambiente que nos rodea. a. La situación en la que se puede producir un golpe de calor.

La primera medida preventiva frente a un riesgo químico debería ser: c. Sustitución de los productos. a. Ventilación general del lugar de trabajo. b. Rotación de los trabajadores. d. Uso de equipos de protección individual.

Es una medida de protección contra contactos eléctricos directos: b. Alejar las partes activas de las instalaciones de las zonas de trabajo. a. La puesta a tierra o puesta a neutro. c. El empleo de interruptores diferenciales. d. La separación de circuitos.

Para que se produzca un incendio son necesarios: d. Un combustible, un comburente, una energía de activación y una reacción en cadena. a. Un combustible, un comburente y una reacción en cadena. b. Un combustible y una energía de activación. c. Un combustible, un comburente y una energía de activación.

En la fatiga mental influye: b. Las exigencias de la tarea que se realiza. a. La postura de trabajo. c. La manipulación de cargas. d. La organización del trabajo.

Es un factor de riesgo psicosocial: d. Todas las respuestas son correctas. a. La monotonía en el trabajo. b. El horario de trabajo. c. La estabilidad en el empleo.

El mobbing es: c. Una forma de acoso en el trabajo. a. Una forma de fatiga mental. b. La falta de motivación en el trabajo. d. Es lo mismo que el estrés.

Es causa de fatiga por carga física: b. La postura forzada. a. El trabajo a turnos. c. El ritmo de trabajo. d. El horario de trabajo.

La manipulación de una carga no debe hacerse con. a. La espalda inclinada. b. Las piernas flexionadas. c. La espalda recta. d. La carga pegada al cuerpo.

La Protección en materia de Riesgos Laborales es: b. El conjunto de actividades adoptadas o tendentes a eliminar, minimizar o disminuir los daños que sobre los trabajadores podrían ocasionar los diferentes riesgos previstos. a. El conjunto de medidas adoptadas o previstas en todas las fases de la actividad de la empresa dirigidas a evitar la aparición de riesgos laborales. c. El conjunto de técnicas para adaptar el trabajo al trabajador. d. El cumplimiento de las obligaciones en materia de vigilancia de la salud.

La prevención consiste en: a. El conjunto de medidas adoptadas o previstas en todas las fases de la actividad de la empresa dirigidas a evitar la aparición de Riesgos Laborales. b. El conjunto de actividades adoptadas o tendentes a eliminar, minimizar o disminuir los daños que sobre los trabajadores podrían ocasionar los diferentes riesgos previstos. c. El conjunto de técnicas para adaptar el trabajo al trabajador. d. El cumplimiento de las obligaciones en materia de vigilancia de la salud.

No es un medio de protección colectiva que evite el riesgo de caída desde altura: b. Un arnés. a. Una barandilla. c. Una red. d. Todos los anteriores son medios de protección colectiva.

¿Cuándo deben utilizarse las medidas de protección individual?. b. Cuando los riesgos no se puedan eliminar o reducir con las medidas colectivas. a. El trabajador siempre debe ir equipado con medidas de protección individual. c. Cuando deba protegerse a varias personas de forma simultánea. d. Cuando lo ordene el empresario.

Los equipos de protección individual... a. Los debe financiar el empresario. b. Los financia el trabajador. c. Los financia el Gobierno. d. Los financian a medias el empresario y el trabajador.

El plan de emergencia forma parte de: c. El plan de autoprotección. a. El plan de prevención. b. El plan de primeros auxilios. d. No forma parte de ninguno de los anteriores.

Para que se produzca la evacuación de un centro de trabajo se debe declarar: b. Una emergencia general. a. Un conato de emergencia. c. Una emergencia parcial. d. Un conato de evacuación.

Al entrar en el aula encuentras la papelera ardiendo. Das la voz de alarma y aparece el profesor de FOL con un extintor y te dice “tranquil@, yo me encargo”. ¿Cómo calificarías esta emergencia?. c. Conato de emergencia. a. Emergencia básica. b. Emergencia parcial. d. Emergencia general.

Al cabo de un minuto el extintor se ha vaciado y el incendio se ha expandido por toda la clase. Mientras tú activas la alarma de incendios tu profesor de FOL aparece con 2 compañeros con la manguera de la BIE, e intenta apagar el fuego. Estos 3 trabajadores forman: b. El Equipo de Segunda Intervención. a. El Equipo de Primera Intervención. c. El Jefe de Intervención y el Equipo de Extinción. d. Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.

Parece que el fuego se les resiste y se ha extendido ya por todo el edificio. ¿Quién dará la orden de evacuación?. c. El Jefe de Emergencias. a. El Equipo de Alarma y Evacuación. b. El Jefe de Intervención. d. El profesor de FOL que no ha sido capaz de apagar un incendio en una papelera.

La prevención de riesgos es el conjunto de medidas adoptadas por la empresa para: Evitar los riesgos derivados del trabajo. Proteger a los trabajadores de los riesgos de su puesto de trabajo. Evaluar los riesgos laborales. Cumplir la normativa de prevención de riesgos laborales.

Son riesgos ambientales en el trabajo: a. El ruido. c. Las sustancias químicas. b. La organización del trabajo. d. El empleo de máquinas.

Cuando el nivel de ruido de un determinado lugar de trabajo es de 86 dB (A] se deberá: b. Obligar a los trabajadores a usar protectores auditivos. d. Realizar una evaluación de riesgos cada tres años. a. Proporcionar protectores auditivos a todos los trabajadores. c. Dar protectores auditivos a quien los solicite.

Son medidas de prevención frente a la exposición a vibraciones: c. El mantenimiento de los equipos. b. La instalación de suspensiones. a. El uso de cascos. d. La no utilización de máquinas manuales.

Los lugares de trabajo deben garantizar una superficie libre por trabajador de: a. 10 m3. b. 2 m2. c. 3 m de altura. d. 10 m2.

La posibilidad de sufrir un daño derivado del trabajo se llama: Riesgos laborales. Accidente de trabajo. Factor de riesgo. Condición de trabajo.

Son daños derivados del trabajo: Los accidentes de trabajo, las enfermedades profesionales, el estrés, la fatiga, la insatisfacción y el envejecimiento prematuro. Solo los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales. Las enfermedades comunes. Solo los accidentes in itinere.

No será calificado como accidente de trabajo cuando: El trabajador actúa con imprudencia temeraria. El trabajador tenía una enfermedad previa. Hay imprudencia profesional del trabajador. Se produce en el camino de ida y vuelta del domicilio al centro de trabajo y viceversa.

No es un requisito del accidente in itinere que: El trayecto utilizado sea el más corto. La principal finalidad del trayecto esté determinada por el trabajo. Se emplee un tiempo prudencial en el trayecto. El medio de transporte sea normal.

Indica cuál de las siguientes no es una obligación del empresario en materia de prevención de riesgos laborales: El uso adecuado de los medios empleados en el desarrollo de su actividad. La vigilancia de la salud de sus trabajadores. La formación e información sobre los riesgos laborales a los trabajadores. La adopción de medidas de emergencia.

La norma principal que establece las obligaciones y derechos en materia de prevención es: La Ley de Prevención de Riesgos Laborales. El Estatuto de los Trabajadores. La Ley General de la Seguridad Social. El Reglamento de los Servicios de Prevención.

La Ley de Prevención de Riesgos Laborales se aplica a: Trabajadores por cuenta ajena. Policía y seguridad. Empleados del hogar. Funcionarios.

Para poder calificar un accidente como de trabajo no es necesario: Que esté incluido en el Real Decreto que establece el cuadro de enfermedades profesionales. Que sea en el trabajo por cuenta propia, que haya lesión corporal y que no exista relación causa-efecto entre accidente y trabajo. Que sea en el trabajo por cuenta ajena, que haya lesión corporal y que exista relación causa-efecto entre accidente y trabajo. Que se produzca en el centro de trabajo.

Cuando un trabajador se incorpora a una empresa, esta debe: Informarle y formarle sobre los riesgos a que está expuesto. Realizar una evaluación de riesgos de su puesto de trabajo. Realizarle un reconocimiento médico. Presentarle a los encargados de la prevención de la empresa.

Señala qué tipo de responsabilidad puede tener el trabajador en materia de prevención: Disciplinaria. Administrativa. Penal. Civil.

Los equipos de trabajo deben llevar incorporados: Todas son ciertas. Marcado C.E. Resguardos y dispositivos de seguridad de emergencia. Ninguna respuesta es correcta.

El accidente por riesgo eléctrico no puede producirse por: Llevar epi's necesarios. Contacto directo. Contacto indirecto. Incendios y explosiones.

...........es todo esfuerzo que tenemos que realizar para desempeñar nuestra actividad laboral: Carga de trabajo. Peligrosidad. Prevención de riesgos. Todas son falsas.

La insatisfacción nos genera rechazo provocado por: Discusiones con compañeros. Sobrecarga de trabajo. Estilo de mando autocrático. Falta de comunicación.

Son factores psicosociales: Estrés. Mobbing. Bournout. Todas son ciertas.

Son factores de riesgo que pueden originar accidentes laborales: Condiciones de Seguridad. Biológicos. Físicos. Carga de trabajo.

¿Cómo se llaman las áreas del centro de trabajo en las que el trabajador deba permanecer o a las que pueda acceder en razón a su trabajo?. Lugares de trabajo. Comedor. Almacén. Todas son ciertas.

Cómo se llama a los instrumentos que utiliza el trabajador, por lo general de forma individual?. Herramientas. Cables. Epis. Todas son ciertas.

La carga de trabajo puede ser: c) a y b son ciertas. d) a y b son falsas. b) Mental. a) Física.

La función preventiva de la medicina del trabajo consiste en: Seleccione una: a. Prevenir el daño antes de que se produzca. b. Aplicar el tratamiento adecuado una vez se produzca el daño. c. Actuar valorando el daño producido.

La Ergonomía: Seleccione una: a. La Ergonomía intenta adecuar las condiciones del puesto de trabajo al hombre. b. La Ergonomía trata de solucionar los problemas que no dañan la salud de los trabajadores, pero causan molestias, disconfort, etc., pero siempre por debajo de los límites que se pueden considerar perjudiciales para la salud física. c. La a y b son correctas.

Entre las medidas de prevención no médicas encontramos: Seleccione una: a. Seguridad en el trabajo e higiene industrial. b. Ergonomía y psicosociología aplicada. c. La a y b son correctas.

La diferencia entre medidas de prevención y protección es: Seleccione una: a. Primero se aplican las medidas de protección y después las de prevención. b. Cada empresa determina su propia jerarquía de aplicación de medidas. c. Las medidas de prevención actúan para eliminar o reducir el riesgo antes de que ocurra el accidente y las medidas de protección actuarán para reducir o eliminar las consecuencias del accidente. d. Por el director de la empresa.

Según el desarrollo natural del daño a la salud los profesionales de la especialidad de medicina en el trabajo desempeñan tareas diferenciadas: Seleccione una: b. Preventiva, curativa y calificadora. a. Preventiva, invalidante y rehabilitadora. c. Preventiva, validante y curativa.

Las técnicas de prevención se agrupan en dos categorías: Seleccione una: b. Técnicas médicas y no médicas. a. Técnicas de prevención y medidas de protección. c. Medicina del trabajo y ergonomía.

La señalización de seguridad: Seleccione una: a. Es una medida preventiva. b. Es una medida de protección colectiva. c. Es un EPI.

Las medidas que tratan de eliminar o reducir el riesgo en su punto de origen: Seleccione una: b. Medidas de prevención. a. Medidas de protección. c. Ninguna de las anteriores.

Una señal de panel... Seleccione una: d. Es una señal que, por la combinación de una forma geométrica, de colores y de un símbolo o pictograma, proporciona una determinada información, deben ser visibles y fáciles de interpretar. . c. Es un mensaje verbal predeterminado, en el que se utiliza voz humana o sintética. a. Es una señal emitida por medio de un dispositivo formado por materiales transparentes o translúcidos, iluminados desde atrás o desde el interior, de tal manera que aparezca por sí misma como una superficie luminosa. b. Es una señal sonora codificada, emitida y difundida por medio de un dispositivo apropiado, sin intervención de voz humana o sintética.

En qué situaciones de emergencia debemos solicitar ayuda externa... Seleccione una: c. Emergencia general. a. Conato de emergencia. b. Emergencia parcial. d. En todas las anteriores.

La señalización de seguridad: Seleccione una: b. Es una medida de protección colectiva. a. Es una medida preventiva. c. Es un EPI.

Protectores auditivos, cascos de seguridad, calzado de seguridad y guantes de protección son: b. Equipos de protección individuales. a. Medidas de protección individuales. c. Equipos de protección colectivos.

Barandillas y redes de seguridad son: seleccione una: a. Medidas de protección colectivas. b. Medidas de protección individual. C. Medidas de prevención colectivas.

El arnés o cinturón de sujeción es un EPI: C. De protección total del cuerpo. a. Protectores del tronco y abdomen. b. No se trata de un EPI.

Los riesgos que genera el uso de equipos de trabajo son riesgos: b) De seguridad. a) Ambientales. c) Ergonómicos. d) Psicosociales.

No son un riesgo provocado por los equipos de trabajo: d) La fatiga visual. a) Los cortes. b) Los atrapamientos. c) Los golpes.

Los riesgos de un equipo de trabajo pueden evitarse: c) Con una elección adecuada, una utilización segura, un mantenimiento adecuado y una formación e información de los trabajadores sobre los riesgos. a) Mediante equipos de protección individual. b) Con una señalización adecuada. d) Con una temperatura adecuada.

La principal causa de muerte por incendios: b) Es la asfixia. a) Son las quemaduras. c) Son los gases tóxicos. d) Es la deshidratación.

En la fatiga mental influye: b) La cantidad de información que debe procesar el trabajador. a) La postura de trabajo. c) La manipulación de cargas. d) El modo de ejercer la autoridad por parte de los superiores.

Los contactos directos se producen cuando: a) Las personas entran en contacto con las partes activas de la instalación eléctrica o con equipos en tensión. b) Las personas acceden a elementos accidentalmente puestos en tensión. c) Se produce un incendio o una explosión. d) Se toca a otra persona.

Es un factor de riesgo psicosocial: d) Todas las respuestas son correctas. a) La monotonía en el trabajo. b) El horario de trabajo. c) La estabilidad en el empleo.

La etiqueta de seguridad de las sustancias químicas nos informa de: a) Medidas de prevención. b) Riesgos. c) Composición. d) Todas las opciones son correctas.

Para evitar el contacto directo con las partes en activo de una instalación eléctrica: b) Se deben interponer obstáculos. d) Se deben separar los circuitos. a) Se deben poner a tierra. c) Se deben usar pequeñas tensiones.

Es causa de fatiga por carga física: a) El trabajo a turnos. d) La manipulación manual de cargas. b) La postura forzada. c) El ritmo de trabajo.

Son riesgos psicosociales: b) El estrés. d) El burnout. a) Los accidentes de trabajo. c) Las enfermedades profesionales.

Son riesgos ambientales en el trabajo: a) El ruido. c) Las sustancias químicas. b) La organización del trabajo. d) El empleo de máquinas.

Cuando los trabajos tienen unos requerimientos visuales medios, el nivel de iluminación será de: a) 250 lux. b) 100 lux. c) 500 lux. d) 50 lux.

La tuberculosis se produce como consecuencia de la exposición a: b) Contaminantes biológicos. a) Contaminantes físicos. c) Contaminantes químicos. d) Riesgos psicosociales.

Una mala iluminación puede provocar: d) Todas las respuestas son correcta. c) Problemas musculares. b) Cefaleas. a) Fatiga mental.

Es una radiación ionizante la producida por: c) Rayos X. a) Rayos láser. b) Rayos ultravioleta. d) Rayos infrarrojos.

El estrés térmico se puede producir por: d) Todas las respuestas son correctas. c) La actividad física. b) Calor. a) Frío.

La primera medida preventiva frente a un riesgo químico debería ser: c) Sustitución de los productos. a) Ventilación general del lugar de trabajo. b) Rotación de los trabajadores. d) Uso de equipos de protección individual.

La integración de la gestión de la prevención dentro del sistema general de gestión de una empresa se hace a través de: El plan de prevención. La evaluación de riesgos. La planificación de la acción preventiva. La formación e información de los trabajadores.

Son instrumentos del plan de prevención: La evaluación de riesgos y la planificación de la acción preventiva. El plan de emergencia y el plan de evacuación. El plan financiero y de producción. La evaluación de riesgos y el plan de emergencia.

En las zonas de riesgo biológico, ¿Cuál de estas conductas se debe seguir?. b) No comer ni beber. c) Utilizar guantes al manejar fluidos o muestras. a) Lavarse las manos con detergente. d) Descansar frecuentemente.

Son medidas de prevención frente a la exposición a vibraciones: b) La instalación de suspensiones. c) El mantenimiento de los equipos. a) El uso de cascos. d) La no utilización de máquinas manuales.

La evaluación de riesgos es un proceso destinado a: Estimar la magnitud de los riesgos que no puedan evitarse. Planificar las medidas de prevención y protección. Integrar la prevención en la empresa. Planificar las medidas de emergencia.

El primer principio de la acción preventiva es: Evitar los riesgos. Combatir los riesgos en su origen. Evaluar los riesgos. Anteponer la protección colectiva a la individual.

Cuando la evaluación ha puesto de manifiesto riesgos laborales debe: Realizarse la planificación de la acción preventiva. Realizarse un plan de prevención. Volver a realizar la evaluación de riesgos. Organizar un servicio de prevención.

El empresario puede asumir la prevención de riesgos personalmente... Cuando la empresa tenga hasta diez trabajadores. Cuando la empresa tenga más de diez trabajadores y su actividad no esté incluida en el Anexo I del Real Decreto 39/1997. Cuando la empresa tenga hasta diez trabajadores y su actividad no esté incluida en el Anexo I del Real Decreto 39/1997. Cuando, además de lo anterior, tenga la capacidad correspondiente y se encuentre en el centro de manera habitual.

Para ser trabajador designado no se requiere: Tener formación en materia de prevención. Disponer de tiempo libre. Ser trabajador de la empresa. Ser designado por el empresario.

El órgano que se encarga de la vigilancia del cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales es: La Inspección de Trabajo. El INSHT. La Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo. La Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales.

No es una técnica preventiva: b) La protección individual. a) La higiene industrial. c) La seguridad en el trabajo. d) La ergonomía y la psicosociología.

La prevención consiste en: a) El conjunto de medidas adoptadas o previstas en todas las fases de la actividad de la empresa dirigidas a evitar la aparición de riesgos laborales. b) El conjunto de actividades adoptadas o tendentes a eliminar, minimizar o disminuir los daños que sobre los trabajadores podrían ocasionar los diferentes riesgos previstos. c) El conjunto de técnicas para adaptar el trabajo al trabajador. d) El cumplimiento de las obligaciones en materia de vigilancia de la salud.

No son una técnica de protección colectiva: a) Las redes de seguridad. b) Las barandillas. c) Los resguardos de seguridad. d) Las gafas de soldadura.

¿Cuándo deben utilizarse las medidas de protección individual?. b) Cuando los riesgos no se puedan eliminar o reducir con las medidas colectivas. a) El trabajador siempre debe ir equipado con medidas de protección individual. c) Cuando debe protegerse a varias personas de forma simultánea. d) Cuando lo ordene el empresario.

Los equipos de protección individual... a) Los debe financiar el empresario. b) Los financia el trabajador. c) Los financia el Gobierno. d) Los financian a medias el empresario y el trabajador.

El orden de actuación ante una emergencia es: a) Alerta, alarma y evacuación. b) Alerta, intervención y evacuación. c) Evacuación, alerta e intervención. d) Intervención, alerta y evacuación.

El plan de autoprotección es: a) El documento establecido en cada empresa con el objeto de prevenir y controlar los riesgos sobre las personas y los bienes. b) Una parte del plan de evacuación. c) El manual de uso de los equipos de protección individual. d) El manual de extinción de incendios.

El plan de prevención es un documento: De realización obligatoria para las empresas. Que se debe realizar cuando se produce un accidente de trabajo. Que pueden realizar las empresas de manera voluntaria. Que forma parte de la evaluación de riesgos laborales.

Son modalidades de organización de la prevención: El servicio de prevención propio. El servicio de prevención ajeno. El comité de seguridad y salud. Los delegados de prevención.

El plan de emergencia forma parte de: c) El plan de autoprotección. a) El plan de prevención. b) El plan de primeros auxilios. d) No forma parte de ninguno de los anteriores.

Indica cuál es la finalidad principal de los primeros auxilios: b) Mantener la vida del accidentado, no agravar su estado y trasladarlo a un centro sanitario en condiciones adecuadas. a) Curar las heridas y hemorragias lo antes posible. c) Trasladar lo antes posible al accidentado a un centro sanitario. d) Conseguir que el herido no deje de trabajar.

Señala cuál es el orden de actuación en caso de parada respiratoria. d) Control de la respiración, compresiones torácicas, boca a boca. a) Control de la respiración, boca a boca, masaje externo. b) Masaje externo, boca a boca, control de la respiración. c) Boca a boca, control de las vías respiratorias, masaje externo.

En primeros auxilios el soporte vital básico es: c) Una técnica para actuar en caso de parada cardiorrespiratoria. a) Una técnica para actuar en caso de atragantamiento. b) Una técnica para actuar en caso de fractura de un hueso. d) Una técnica para actuar en caso de hemorragia.

En caso de hemorragia, indica qué técnica se debe realizar en primer lugar: b) Compresión directa. a) Torniquete. c) Compresión arterial. d) Poner vendas.

En caso de fractura de un hueso, no se debe nunca: c) Intentar colocar los huesos. a) Inmovilizar al herido. b) Poner gasas en las fracturas abiertas. d) Utilizar material rígido para inmovilizar.

La maniobra frente-mentón se utiliza para: c) Abrir la vía aérea. a) Comprobar la consciencia. b) Comprobar la respiración. d) Realizar compresiones torácicas.

Cuando se habla de primeros auxilios, PAS significa: b) Proteger, avisar, socorrer. a) Prevenir, avisar, socorrer. c) Prevenir, actuar, socorrer. d) Proteger, avisar, salir.

En primeros auxilios, PLS significa: b) Posición lateral de seguridad. a) Posición límite de socorro. c) Protección lateral de seguridad. d) Postura ligera de seguridad.

Cuando se trata de un accidente con quemaduras y se ha eliminado la causa del calor y reconocido los signos vitales, se debe: c) Refrescar abundantemente con agua. a) Poner crema en la quemadura. b) Despegar la ropa quemada. d) Poner gasas sobre las quemaduras.

En un accidente en que se presuma que existe una lesión en la columna vertebral: b) No se debe mover al herido. a) Se debe mover al herido. c) Se debe dar de beber agua al herido. d) Se colocará al herido en PLS.

La respiración boca a boca debe realizarla: d) Un socorrista entrenado. a) Cualquier persona que presencie una RCP. b) Solo el personal sanitario. c) Cualquier persona mayor de edad.

Indica qué actuación no debe realizarse en caso de atragantamiento: c) Golpear en la espalda. a) Dejar toser. b) Observar que se escupa el cuerpo extraño. d) En caso de obstrucción completa, realizar la maniobra de Heimlich.

Es el conjunto de medidas adoptadas o previstas en todas las fases de la actividad de la empresa. Prevención. Protección. Comunicación. Todas son falsas.

No es un tipo de señalización de seguridad: Visual. Panel. Luminosa. Acústica.

Las emergencias se clasifican en: Todas son ciertas. Conato. Parcial. General.

El Plan de Evacuación: Todas son ciertas. Es la acción de traslado planificado. Hace referencia a la evacuación del edificio. La principal causa de evacuación en empresas es el riego de incendio.

¿Qué no debemos hacer en caso de evacuación?. Correr. No utilizar ascensores ni montacargas. No intentar volver. Todas son falsas.

¿Qué tipo de protección tiene prioridad?. b) Colectiva. a) Individual. c) a y b son ciertas. d) a y b son falsas.

¿Cómo se denomina a los equipos de protección individual?. Epi's. Protectores. Herramientas. Equipos de trabajo.

¿Cómo se denomina el documento que establece cada empresa con el objeto de prevenir y controlar los riesgos sobre las personas y los bienes?. Plan de Autoprotección. Plan de Prevención. Plan de Riesgos. Evaluación de Riesgos.

¿Cuál es la principal causa de evacuación en empresas?. Riesgo de incendio. Riesgo de terremoto. Riesgo de atentado. Todas son ciertas.

En caso de incendio, ¿Qué debemos pensar si nos encontramos con una puerta caliente?. b) Que el fuego está próximo. a) Que el fuego se ha alejado. c) a y b son ciertas. d) a y b son falsas.

¿Para qué sirve el triaje?. Todas son ciertas. Para clasificar los heridos en las situaciones en las que existe un número indeterminado de ellos. Para realizar un pronóstico vital. Para establecer prioridad en el transporte.

¿De qué color es la tarjeta de prioridad 1 en el triaje?. Roja. Amarilla. Verde. Negra.

Al conjunto de maniobras encaminadas a suplir la función cardíaca y respiratoria de una persona que está en parada cardío-respiratoria, se las conoce como: Reanimación Cardiopulmonar (RCP). Boca a boca. Paro Cardio- Respiratorio. Todas son falsas.

¿Qué técnica no es utilizada para contener una hemorragia?. RCP. Compresión directa. Compresión arterial. Torniquete.

¿Por qué motivos se puede producir una pérdida de consciencia?. c) a y b son ciertas. a) Lipotimia. b) Epilepsia. d) a y b son faltas.

A la acción de alejar el peligro tanto de la persona accidentada como de nosotros mismos, se la conoce como: Proteger. Avisar. Socorrer. Llamar al 112.

¿Qué es lo primero que debemos hacer al activar la cadena de socorro PAS? a emergencias. Proteger. Avisar. Socorrer. Llamar.

En el sistema de triaje, ¿cuándo asignamos la tarjeta negra a un paciente?. Ya ha fallecido. Está muy grave. Tiene heridas leves. Tiene una parada cardio-respiratoria.

Según su profundidad, las quemaduras pueden ser: Todas son ciertas. Primer grado. Segundo grado. Tercer grado.

La PROTECCIÓN consiste en. El conjunto de ACTIVIDADES adoptadas o tendentes a eliminar, minimizar o disminuir los daños que sobre los trabajadores podrían ocasionar los diferentes riesgos previstos. El conjunto de medidas adoptadas o previstas en todas las fases de la actividad de la empresa dirigidas a evitar la aparición de riesgos laborales. El conjunto de técnicas para adaptar el trabajo al trabajador. Cumplir las obligaciones en materia de vigilancia de la salud.

La PREVENCIÓN consiste en: El conjunto de MEDIDAS adoptadas o previstas en todas las fases de la actividad de la empresa dirigidas a evitar la aparición de riesgos laborales. El conjunto de actividades adoptadas o tendentes a eliminar, minimizar o disminuir los daños que sobre los trabajadores podrían ocasionar los diferentes riesgos previstos. El conjunto de técnicas para adaptar el trabajo al trabajador. Cumplir las obligaciones en materia de vigilancia de la salud.

Los equipos de protección individual: Son equipos destinados a ser llevados o sujetados por el trabajador para que le protejan de uno o varios riesgos. Protegen a varios trabajadores simultáneamente. Eliminan el riesgo. Disminuyen el riesgo.

¿Cuándo deben utilizarse las medidas de protección individual?. Cuando los riesgos no se puedan eliminar o reducir con las medidas colectivas. El trabajador siempre debe ir equipado con medidas de protección individual. Cuando debe protegerse a varias personas de forma simultánea. Cuando lo ordena el empresario.

Los equipos de protección individual. Los debe pagar el empresario. Los paga el empresario. Los paga el Gobierno. Los pagan a medias el empresario y el trabajador.

La señalización pretende estimular la actuación del individuo frente a la circunstancia que se quiere señalizar. Esta comprende colores, formas y símbolos. sí, el color rojo significa: Prohibición. Zona de peligro. Obligación. Salvamento.

El color verde en señalización significa: Señal de salvamento o seguridad. Prohibición. Zona de peligro. Obligación.

Para evitar inconvenientes derivados de los problemas que tienen algunas personas para distinguir los colores, estos se complementan con figuras geométricas. Así, la forma triangular significa: Advertencia de peligro. Salvamento. Obligación. Prohibición.

El Plan de autoprotección es: El documento establecido en cada empresa con el objeto de prevenir y controlar los riesgos sobre las personas y los bienes. El manual del uso de los equipos de protección individual. Lo mismo que el Plan de evacuación. El manual de extinción de incendios.

El Plan de emergencia forma parte de: El Plan de autoprotección. El Plan de prevención. El Plan de primeros auxilios. De ninguno de ellos.

El objetivo de los primeros auxilios es: Mantener la vida del accidentado, no agravar su estado y trasladarlo a un centro sanitario en condiciones adecuadas. Curar las heridas y hemorragias lo antes posible. Trasladar lo antes posible al accidentado a un centro sanitario. Conseguir que no deje de trabajar.

Se denomina fractura a... Rotura de hueso. Desplazamiento de huesos. Rotura de ligamentos. Rotura de una vena.

Se llama esguince a... Rotura de ligamentos. Rotura de hueso. Desplazamiento de huesos. A una luxación.

Una quemadura de tercer grado es aquella en que: La piel queda reseca y se calcina. La parte interior de la piel se quema y se forman ampollas. Se enrojece la parte externa de la piel. La piel se pone negra.

En caso de fractura en la espalda: No se debe mover al herido. Se debe mover al herido. Se debe dar de beber agua al herido. Se le pondrá en PLS.

¿Qué es lo que no debe hacerse en caso de atragantamiento?. Golpear en la espalda. Dejar toser. Observar que se escupa el cuerpo extraño. En caso de obstrucción completa, la maniobra de heimlich.

De los siguientes derechos cuales están considerados por la constitución española derechos fundamentales. Derecho a la huelga. Derecho al trabajo. Derecho a un salario justo libertad para fundar sindicatos y derecho a afiliarse libremente al sindicato que se elija. Derecho a la negociación colectiva derecho a la promoción a través del trabajo derecho a no ser discriminado por razón de sexo derecho a la libertad de empresa.

De los siguientes hechos, indica cuáles serían juzgados en el ámbito de los tribunales laborales: Despido disciplinario de un trabajador. Robo de un trabajador en su empresa. Expediente disciplinario de un funcionario. Fraude en las retenciones del IRPF de los trabajadores.

En caso de conflicto de normas, ¿Cuál de las siguientes prevalecerá?. Un tratado internacional de la OIT. Una ley Ordinaria. Ninguna de las dos al no entrar en conflicto. Se aplicarían las dos por tener el mismo rango.

¿En virtud de qué principio en los contratos de trabajo no se pueden empeorar las condiciones establecidas en los convenios colectivos?. Principio de norma mínima. Principio de norma más favorable. Principio de condición más beneficiosa. Principio de irrenunciabilidad de derechos.

¿Puede renunciar un trabajador a los derechos reconocidos en su contrato de trabajo?. No, por el principio de irrenunciabilidad de derechos. Sí, siempre porque son derechos personales. A veces, siempre que se trate de derechos económicos. Sí, pero a cambio de dinero.

Señala cuál de las siguientes fuentes del Derecho del Trabajo no provienen del Estado: Directiva. Convenio colectivo. Ley orgánica. Contrato de trabajo.

El principio de condición más beneficiosa implica: Que los derechos adquiridos por el trabajador por contrato de trabajo no se pierden aunque cambien las leyes. Que se aplicará la norma más favorable para el trabajador. Que el trabajador puede renunciar a los derechos que quiera. Que la norma de rango inferior puede modificar la de rango superior para mejorarla.

En el supuesto de que existan dos o más normas aplicables a un caso concreto, se aplicará: La más favorable al trabajador. La de mayor rango. La más antigua. El convenio colectivo.

Señala cuáles de las siguientes actividades están excluidas del Derecho Laboral: El trabajo desempeñado por un funcionario. Un deportista profesional. Una colaboración con una ONG. El trabajo desempeñado por un empleado de hogar.

¿Cuáles de los siguientes derechos están considerados como derechos básicos de los trabajadores?. Huelga. Promoción y formación profesional. Percepción puntual del salario. Libre elección de ocio.

¿Cuál no es una relación laboral especial?. Los trabajos realizados a titulo de amistad, benevolencia o buena voluntad. Deportistas profesionales. Artistas en espectáculos publico. Representantes de comercio.

¿Cuál es una relación laboral especial, no excluida del derecho laboral?. Empleados al servicio del hogar Familiar. Funcionarios públicos. Prestaciones personales obligatorias(jurado, mesa electoral...) actividad de consejero o miembro de un órgano de administración de una sociedad, siempre que no se desempeñen otras funciones los trabajos realizados a titulo de benevolencia, amistad o buena vecindad los trabajos familiares hasta 2º grado consanguinidad y afinidad, salvo que se demuestre la condición de asalariados. La actividad de comisionistas, siempre que respondan del buen fin de la operación.