Fol tema 11 Medac 2/25

Se considera contrato de trabajo. A. Acuerdo del empresario de querer contratar a un trabajador. B. Acuerdo del trabajador de querer prestar sus servicios al empresario. C. Acuerdo entre los dos protagonistas del contrato, el trabajador y el empresario. D. Ninguna afirmación es correcta.

Son elementos esenciales del contrato de trabajo. A. El consentimiento, un contrato en el que no haya acuerdo no es un contrato. B. El objeto o lo que se persigue con el negocio jurídico. C. La causa, que para el empresario será la prestación de los servicios y para el trabajador, el salario. D. Las tres afirmaciones son correctas.

Son elementos personales del contrato de trabajo: A. El trabajador y el empresario. B. El trabajador, el empresario y el equipo de trabajo. C. El consentimiento, el objeto y la causa. D. Las tres afirmaciones son correctas.

El periodo de prueba…. A. En ese periodo el trabajador tiene los mismos derechos y deberes que el resto de trabajadores en plantilla. B. Será nulo si el trabajador ha desempeñado las mismas funciones con anterioridad en la empresa. C. Las dos opciones anteriores son correctas. D. Ningunas de las afirmaciones son correctas.

El trabajador en el periodo de prueba…. A. Tiene los mismos derechos y deberes que el resto de trabajadores en plantilla. B. Tiene los mismos derechos, pero no los mismos deberes que el resto de trabajadores de la plantilla. C. Tiene los mismos deberes, aunque no los mismos derechos que el resto de trabajadores en plantilla. D. No adquiere los derechos ni se obliga a los deberes hasta que no firma el contrato de trabajo.

Trabajador o empresario pueden dar por finalizado el contrato de trabajo durante el periodo de prueba…. A. La afirmación es correcta. B. El trabajador si podría dar por finalizado el contrato, el empresario no durante el periodo de prueba. C. El empresario si podría dar por finalizado el contrato, el trabajador no durante el periodo de prueba. D. Ninguna de las anteriores es correcta.

Según lo estudiado en la presente unidad, el contrato en prácticas debe tener una duración mínima de…. A. 24 meses. B. 6 meses. C. 12 meses prorrogables. D. 18 meses.

¿Qué tipo de contrato sería conveniente realizar a una persona que va a cubrir un puesto de trabajo para el cual se está llevando a cabo un proceso de selección?. A. Contrato indefinido. B. Contrato en formación. C. Contrato temporal por sustitución de la persona trabajadora. D. Contrato adscrito a obra.

¿Cuál de las siguientes es una de las características que podemos asociar a contratos temporales?. A. Se debe expresar la causa de la temporalidad. B. Tienen un régimen sancionador aumentado. C. Tras 18 meses en un periodo de 24 pasaran a ser indefinidos. D. Todas son características de los contratos temporales.

Juan trabaja en un restaurante en la playa, su jefe le ha indicado que lo piensa contratar siempre para la temporada de verano. ¿Qué tipo de contrato deberían hacer a Juan?. A. Contrato indefinido. B. Contrato indefinido adscrito a obra. C. Contrato fijo-discontinuo. D. Contrato formativo.