FOL TEMA 5-2ºEVA

¿Cuál es el periodo mínimo que cebe cotizarse a lo largo de la vida laboral para tener derecho a una pensión de jubilación? Seleccione una: a.Los 35 años anteriores a la fecha en que dejó de cotizar a la Seguridad Social. b.Basta con haber cotizado un mínimo de 15 años a lo largo de su vida laboral. c.15 años cotizados, pero 2 años deben haber sido cotizados dentro de los 15 años inmediatamente anteriores a la fecha en que dejó de cotizar a la Seguridad Social. d.Los 15 años inmediatamente anteriores a la fecha en que dejó de cotizar a la Seguridad Social.

Indica la cuantía y duración de la prestación que percibe un trabajador o una trabajadora que ha cotizado más de 6 años en los casos de nacimiento de un solo hijo o hija: Seleccione una: a.El 100 % de la base reguladora hasta que el hijo o la hija cumpla 9 meses. b.El 100 % de la base reguladora durante 16 semanas. c.El 100 % del IPREM durante 42 días. d.El 75 % de la base reguladora durante 16 semanas.

La obligación de afiliar y dar de alta a los trabajadores y las trabajadoras corresponde a: Seleccione una: a.Al trabajador o a la trabajadora que deberá solicitar los trámites antes de iniciar la relación laboral. b.A la Tesorería General de la Seguridad Social. c.Puede ser solicitado por la empresa o por el trabajador o la trabajadora indistintamente. d.A la empresa que realizará los trámites antes del inicio de la actividad laboral.

¿Existen topes mínimos en la cuantía de la prestación por desempleo de un trabajador o una trabajadora con tres hijos o hijas a cargo? Seleccione una: a.No, percibirá lo que le corresponda según sus bases de cotización. b.Sí, no puede percibir una prestación inferior al 225 % IPREM + 1/6. c.Sí, no puede percibir una prestación inferior al 107 % IPREM + 1/6. d.Sí, no puede ser inferior al Salario Mínimo Interprofesional vigente.

Las personas incluidas en el campo de aplicación de la Seguridad Social son: Seleccione una: a.Cualquier ciudadano residente en territorio nacional. b.Los españoles que residen en España. c.Los españoles, ciudadanos comunitarios y extranjeros que residan legalmente en España desarrollen o no una actividad profesional. d.Los españoles, extranjeros y extranjeras que desarrollen una actividad profesional en España.

El periodo de cotización exigido para causar derecho a la prestación por nacimiento y cuidado de menor es: a.Es preciso haber cotizado el mes anterior al inicio del descanso. b.360 días cotizados en los últimos 7 años. c.No se exige periodo de cotización previo. d.Dependerá de la edad del trabajador. A los menores de 21 años no se les exige periodo mínimo de cotización.

El periodo de carencia exigido en los casos de incapacidad temporal derivada de enfermedad común es de: Seleccione una: a.180 días cotizados en los últimos 5 años. b.No se exige periodo de cotización previo. c.Es preciso haber cotizado 180 días a lo largo de su vida laboral. d.5 años cotizados con anterioridad al hecho causante.

El trabajador o la trabajadora tienen la obligación de cotizar por las siguientes contingencias: Seleccione una: a.Contingencias comunes y profesionales y desempleo. b.Contingencias comunes, desempleo y Formación profesional. c.Únicamente está obligada a cotizar la empresa por todas las contingencias. d.Desempleo, Formación profesional y FOGASA.

Indica la duración de la prestación de desempleo de un trabajador o una trabajadora que ha cotizado durante un año y medio: Seleccione una: a.Cobrará la prestación por desempleo durante 18 meses. b.Cobrará la prestación por desempleo durante 6 meses. c.Cobrará la prestación por desempleo durante 4 meses. d.Cobrará la prestación por desempleo durante 12 meses.

¿Cuál será la cuantía de la pensión de jubilación de un trabajador o una trabajadora de 65 años que ha cotizado 40 años a lo largo de su vida laboral? Seleccione una: a.El 75 % de la base reguladora. b.El 100 % de la base reguladora porque ha cotizado más de 38 años y seis meses. c.El 2 % de la base reguladora por cada año cotizado. d.El 110 % de la base reguladora porque ha cotizado 40 años.

La edad ordinaria de jubilación está situada en: Seleccione una: a.67 años. b.65 años. c.70 años. d.68 años.

La prestación por desempleo se extingue: Seleccione una: a.Por causar baja por maternidad. b.Por rechazar una oferta de empleo adecuada sin causa justificada. c.Por trabajar por cuenta ajena por un periodo superior a 6 meses. d.Por trabajar por cuenta propia por tiempo superior a 12 meses.

¿Qué tipo de Incapacidad laboral es aquella que inhabilita para la realización de todas o las tareas fundamentales de su profesión, pero no le impiden dedicarse a otra distinta? Seleccione una: a.La gran invalidez. b.La incapacidad permanente total. c.La incapacidad permanente absoluta. d.La incapacidad permanente parcial.

¿En qué casos puede un trabajador o una trabajadora solicitar la totalidad de la prestación por desempleo en un solo pago? Seleccione una: a.Cuando pretenda crear una sociedad anónima. b.Cuando pretenda incorporarse como socio o socia en una Cooperativa o en una sociedad laboral. c.Cuando pretenda convertirse en trabajador o trabajadora por cuenta propia o autónomo. d.Cuando pretenda incorporarse como socio o socia en una Cooperativa o en una sociedad laboral o convertirse en trabajador o trabajadora por cuenta propia o autónomo.

La Base de cotización mensual por contingencias comunes está constituida por: Seleccione una: a.Los conceptos extrasalariales que exceden de los límites previsto por la ley. b.el salario correspondiente al mes a que se refiere la cotización, excepto las horas extraordinarias. c.Todos los conceptos recogidos en esta pregunta. d.La parte proporcional de las pagas extraordinarias.

Se considera periodo de carencia: Seleccione una: a.El tiempo que el trabajador o la trabajadora ha cotizado a la Seguridad Social antes de producirse la contingencia. b.El tiempo que ha estado sin cotizar a la Seguridad Social. c.El tiempo que el trabajador o la trabajadora ha estado afiliado a la Seguridad Social. d.El tiempo durante el cual percibirá una prestación de la Seguridad Social.

Indica el significado de la expresión “protección contributiva”: Seleccione una: a.Que la Seguridad Social garantiza protección a toda la ciudadanía. b.Que los trabajadores y las trabajadoras actuales con sus cotizaciones financian las pensiones actuales. c.Que el Estado contribuye a financiar la Seguridad Social. d.Que existe una proporción entre el importe de las prestaciones y de las cotizaciones realizadas por el trabajador o la trabajadora.

Indica hasta cuándo percibirá una mujer embarazada la prestación por suspensión por riesgo durante el embarazo: Seleccione una: a.Hasta la reincorporación de la mujer embarazada a un puesto de trabajo exento de riesgo. b.Percibirá el subsidio hasta que se elimine el riesgo de su puesto de trabajo. c.Son correctas todas las respuestas anteriores. d.Percibirá el subsidio hasta que tenga lugar el parto.

La acción protectora de la Seguridad Social comprende:Seleccione una: a.Asistencia sanitaria y Servicios sociales. b.Pensiones, subsidios e indemnizaciones. c.Asistencia sanitaria y pensiones. d.Asistencia sanitaria, servicios sociales y prestaciones dinerarias (pensiones, subsidios e indemnizaciones).

Indica qué casos no son situaciones legales de desempleo:Seleccione una: a. La extinción del contrato temporal al finalizar el plazo pactado. b.El despido disciplinario procedente e improcedente. c.La extinción de la relación laboral por baja voluntaria del trabajador o de la trabajadora. d.La reducción de la jornada y el salario entre un 10 % y un 70 %.

La cuantía de la prestación de incapacidad permanente absoluta es de:Seleccione una: a.El 100 % de la base reguladora. b.El 75 % de la base reguladora. c.El 55 % de la base reguladora. d.El 150 % de la base reguladora.

¿Con qué entidades puede la empresa asegurar la incapacidad temporal (IT)? Seleccione una: a.Con el INSS o una Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales (MATEP). b.Con una Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales (MATEP). c.Con el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS). d.Con la Tesorería General de la Seguridad Social.

En los casos de incapacidad temporal derivada de accidente de trabajo la cuantía del subsidio será de: Seleccione una: a.Un 75 % de la base reguladora desde el día siguiente al accidente. b.Un 100 % de la base reguladora desde el tercer día de baja médica. c.Un 75 % a partir del cuarto día de baja médica. d.Un 60 % de la base reguladora desde el primer día de baja médica.

Para tener derecho a prestación contributiva de desempleo es necesario: Seleccione una: a.Haber cotizado como mínimo un año desde que fue afiliado a la Seguridad Social. b.No se exige periodo de cotización previo. c.Haber cotizado como mínimo 360 días dentro de los 6 años anteriores a la situación legal de desempleo. d.Haber cotizado como mínimo 6 meses dentro de los 6 años anteriores a la situación legal de desempleo.

¿En caso de parto múltiple de gemelos qué prestaciones reciben los progenitores? Seleccione una: a.Un subsidio durante 16 semanas y otro especial de igual cuantía durante 6 semanas. b.Dos prestaciones del 100% BR durante 17 semanas, una adicional para cada uno de los progenitores. c.Una única prestación del 100% durante 18 semanas para uno solo de los progenitores. d.Una única prestación del 100% durante 16 semanas.

¿Qué bases de cotización son tenidas en cuenta para calcular la base reguladora de la pensión de jubilación? Seleccione una: a.Tras la última reforma, un número variable entre los 15 y los 25 años. Para 2022 se tendrá en cuenta los últimos 25 años. b.El promedio de las bases de cotización de toda su vida laboral. c.Las bases de cotización de los últimos 2 años trabajados. d.Las bases de cotización de los últimos 25 años.

¿Las prestaciones por muerte y supervivencia son? Seleccione una: a.Son todas las prestaciones que aparecen en los apartados anteriores si existen beneficiarios o beneficiarias. b.Una indemnización si la muerte deriva de contingencia profesional. c.Las pensiones y subsidios de viudedad y la pensión de orfandad. d.El auxilio por defunción.

¿Cuál será la cuantía de la prestación por desempleo de un trabajador o una trabajadora con un hijo o una hija a cargo? Seleccione una: a.El 200 % del IPREM. b.Un 60 % los primeros 6 meses y después el 70% de la base reguladora. c.Un 70 % de la base reguladora durante todo el periodo que perciba la prestación de desempleo. d.Un 70 % los primeros 6 meses y después el 60% de la base reguladora.

Indica qué trabajador o trabajadora no queda incluido en el Régimen General de la Seguridad Social: Seleccione una: a.Ninguno de los casos anteriores se incluyen en el Régimen General. b.Los empleados y empleadas de hogar. c.Los autónomos en sus propios negocios. d.Los trabajadores y las trabajadoras del campo.

La base reguladora de la prestación contributiva de desempleo se calcula con las bases de cotización de: Seleccione una: a.Los últimos tres meses cotizados. b.El último mes cotizado. c.Los últimos doce meses cotizados. d.Los últimos seis meses cotizados.

Indica el significado de la expresión “protección contributiva”: Que el Estado contribuye a financiar la Seguridad Social. Que la Seguridad Social garantiza protección a todos los ciudadanos. Que existe una proporción entre el importe de las prestaciones y de las cotizaciones realizadas por el trabajador. Que los trabajadores actuales con sus cotizaciones financian las pensiones actuales.

Indica cuál de las siguientes afirmaciones es falsa. El dueño de una empresa privada la cual dirige y sus trabajadores están incluidos en el Régimen General de la Seguridad Social. El dueño y director de una empresa privada está incluido en el Régimen Especial de Autónomos. Los trabajadores y las trabajadoras de una empresa multinacional están incluidos en el Régimen General de la Seguridad Social. El hijo del dueño de la empresa privada al estar contratado y prestar servicios retribuidos queda incluido en el Régimen General.

La cotización a la Seguridad social, habitualmente, corresponderá a una fracción mensual o porcentaje del sueldo de un trabajador. Siendo este ingresado en forma de retención en el sistema de Seguridad Social del país en cuestión. Dicha retención debe quedar correctamente registrada en cada nómina que se entrega al empleado. Verdadero. Falso.

Para causar derecho a prestaciones contributivas de la Seguridad Social es preciso haber cotizado previamente durante ciertos periodos de tiempo. Sí, es necesario acreditar en todos los casos un periodo previo de cotización o periodo de carencia. Únicamente si el hecho causante de la prestación es una enfermedad común. Sí, cuando la prestación haya sido causada por accidente o enfermedad común. Sí, en todos los casos salvo que el trabajador o la trabajadora se halle en situación de alta de pleno derecho.

Indica la duración máxima de la suspensión por riesgo durante la lactancia natural y si tiene derecho o no a un subsidio de la Seguridad Social. El contrato se suspende indefinidamente hasta que la trabajadora se reincorpore a su puesto de trabajo, pero solo percibe el subsidio de la Seguridad Social durante 9 meses. La relación laboral se suspende hasta que el lactante cumpla 6 meses y durante este tiempo percibe un subsidio de la Seguridad Social. La relación laboral se suspende hasta que el lactante cumpla 9 meses y durante este tiempo percibe un subsidio de la Seguridad Social, salvo que decida reincorporarse antes. El contrato se suspende mientras que la madre certifique la lactancia materna de su hijo o hija y no exista un puesto exento de riesgo, durante este tiempo percibirá el subsidio de la Seguridad Social.

Un trabajador con contrato temporal que finaliza su relación laboral el 1 de septiembre de 2009 habiendo cotizado 14 meses en los últimos tres años, solicita la prestación a los 30 días hábiles ¿Tendrá derecho a la prestación contributiva de desempleo?. Sí, porque ha cotizado más de 360 días y presenta la solicitud dentro de plazo. Sí, porque ha cotizado más de 360 días, pero al presentar la solicitud fuera de de plazo se descontarán los días de retraso en la presentación de la solicitud. No, porque presenta la solicitud fuera de plazo. No, porque no ha cotizado el periodo de tiempo necesario para tener derecho a ella.