Fol Tema 6

Una empresa de 45 trabajadores, ¿cuántos delegados de personal deben tener?. 12. 3. 7. 5.

La representación unitaria de las empresas viene representada por: A. Delegados de personal. B. Comités de empresa. C. Sindicatos. D. a y b son ciertas.

De las siguientes profesiones, ¿cuál no tiene reconocido el derecho a sindicarse?: Los jueces. Los magistrados. Los fiscales. Todos los anteriores.

Dentro de una misma empresa los sindicatos podrán constituir: Secciones empresariales. Secciones representativas. Secciones sindicales. Secciones delegadas.

Para que una asociación empresarial sea considerada más representativa a nivel estatal, deberá contar con al menosuna representatividad del: 15%. 25%. 12%. 10%.

Los acuerdos vinculantes entre empresarios y trabajadores se recogen en: Los contratos individuales. En los convenios empresariales. En los convenios colectivos. En los acuerdos colectivos.

Los convenios colectivos tienen carácter obligatorio para las partes firmantes: No, solo son recomendatorios. Sí, tienen fuerza de ley y solo se pueden inaplicar en cosa de causa económica, técnica, organizativa o de producción, claramente justificada. Sí, son de aplicación en defecto de ley aplicable. No, su obligatoriedad deberá recogerse expresamente en el convenio.

Las asambleas de trabajadores se producirán: En horario laboral. Fuera del horario laboral. En ningún caso en el centro de trabajo. Fuera de las horas de trabajo, salvo acuerdo con el empresario.

Mediante la huelga: Se extingue la relación laboral por el tiempo que dura esta. No se extingue la relación de trabajo. Se extingue la relación laboral si dura más de 7 días. El empresario podrá rescindir libremente el contrato.

Durante el cierre patronal: Se extingue la relación laboral por el tiempo que dura esta. No se suspende la relación de trabajo. El contrato de trabajo se entenderá suspendido. El trabajador podrá rescindir libremente el contrato.

En la empresa MIRCOS S.A., los representantes de los trabajadores quieren reunirse para debatir asuntos relativos a los turnos de trabajo. Han solicitado al empresario el centro de trabajo para ello, pero este se lo ha denegado. ¿Ha actuado conforme a la ley el empresario?. No, no puede negarse nunca. Sí, no tiene obligación de prestar sus instalaciones. Pueden negarse en algunos casos como, por ejemplo, que no hayan transcurrido 2 meses desde la última reunión. Podrá negarse si no le justifican de manera clara el motivo de la reunión.

Para que un sindicato sea considerado "más representativo" a nivel de comunidad autónoma, tendrá que acreditar, entre los delegados de personal, comités de empresa, un porcentaje del: 18%. 15%. 12%. 10%.

La posibilidad de inaplicar un convenio colectivo se denomina: Cláusula de despegue. Cláusula de descuelgue. Cláusula de inaplicación. Cláusula de despliegue.

La vigencia de los convenios colectivos será de: 1 año. 2 años. 3 años. La que libremente pacten las partes.

Para que un trabajador pueda elegir a los delegados de personal de su empresa, tendrá que tener por lo menos: 16 años. 18 años. 21 años. 23 años.