FOL Tema 7

En una empresa con 550 personas en plantilla, la modalidad de organización preventiva... Seleccione una: a. Puede designar uno o varios trabajadores o trabajadoras que se encarguen de llevarla a cabo. b. Debe constituir un servicio de prevención propio obligatoriamente. c. Puede contratarse con un servicio de prevención ajeno. d. Puede asumir la actividad preventiva el empresario o la empresaria si tiene la capacitación necesaria para ello.

Indica cuál de las siguientes situaciones no se considera una emergencia: Seleccione una: a. Incendios. b. Explosiones. c. Derrames nocivos de sustancias tóxicas. d. Caída en altura.

En una empresa, cuya plantilla la forman 9 personas, entre ellas la propietaria, quien trabaja habitualmente en el mismo, la modalidad de organización preventiva puede ser: Seleccione una: a. La propietaria podrá asumir la actividad preventiva si está capacitada para ello. b. Es posible contratar a un servicio de prevención ajeno. c. Todas las respuestas anteriores son correctas. d. Es posible designar a uno o varios trabajadores o trabajadoras que se encarguen de esta función.

Existe la obligación por parte del empresario de realizar anualmente un simulacro de evacuación en caso de incendio. Seleccione una: Verdadero. Falso.

Se debe de nombrar a 3 delegados o delegadas de prevención en empresas... Seleccione una: a. Que tengan menos de 30 personas empleadas. b. Que tengan menos de 101 y 500 personas empleadas. c. Que tengan entre 501 y 1001 personas empleadas.

Entre los deberes de la empresa en materia de prevención nos podemos encontrar: Seleccione una: a. Utilizar adecuadamente los equipos de protección. b. Nombrar a los delegados y delegadas de prevención. c. Formar al titular de la empresa en materia de prevención. d. Proporcionar equipos de protección individual.

La planificación de la actividad preventiva... Seleccione una: a. Es lo mismo que el plan de prevención. b. Requiere establecer cuáles son los equipos de protección necesarios para el personal. c. Debe incluir plazo, responsables y recursos materiales y humanos necesarios. d. Es el paso previo antes de realizar la evaluación de riesgos.

Cuando un accidente se produce por la corriente continua, el músculo se tetaniza y el accidentado no puede soltarse del contacto eléctrico. Seleccione una: Verdadero. Falso.

El manual de prevención del sistema de gestión de la prevención... Seleccione una: a. Debe incluir toda la legislación preventiva para que el personal la conozca. b. Es obligatorio para las empresas de más de 50 trabajadores y trabajadoras. c. Es obligatorio en las empresas que realicen actividades peligrosas recogidas en el Anexo I (Uno en numeración romana.) del RSP. d. Es el documento que describe el sistema de gestión de la prevención de la empresa.

No efectuar la planificación de la actividad preventiva que se derive como necesaria de la evaluación de riesgos, o no realizar el seguimiento de la misma, con el alcance y contenido establecidos en la normativa de prevención de riesgos laborales, constituye una infracción administrativa... Seleccione una: a. Leve. b. Muy grave. c. Grave. d. No constituye infracción.

Los principales riesgos ante un incendio son: Seleccione una: a. El humo y los gases calientes, los contaminantes físicos y los contaminantes químicos. b. El pánico, los vapores tóxicos y los contaminantes físicos. c. Los vapores tóxicos, los contaminantes físicos y el humo y los gases calientes. d. Los humos y gases calientes, el pánico y los vapores tóxicos.

La gestión de la prevención constituye un conjunto de medidas... Seleccione una: a. Independientes del sistema de gestión general de la empresa. b. Adoptadas voluntariamente por la empresa para prevenir accidentes laborales. c. Integrado en el sistema de gestión de la empresa para prevenir daños. d. Necesarias para cumplir con la obligación relativa a la seguridad en el trabajo.

¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre la prevención de riesgos laborales no es correcta? Seleccione una: a. Estará incluida en la organización del trabajo. b. Debe integrarse en todas las actividades y decisiones de la empresa. c. Estará integrada dentro de la dirección de la empresa exclusivamente. d. Formará parte de los procesos técnicos.

Las responsabilidades derivadas del incumplimiento de la empresa en materia de prevención puedes ser: Seleccione una: a. Penales, civiles y administrativas.. b. Civiles, penales y laborales. c. Ninguna de las respuestas anteriores es correcta. d. Laborales, administrativas y penales.

Los instrumentos esenciales para la gestión y aplicación del plan de prevención son: Seleccione una: a. La evaluación de riesgos y la política preventiva. b. La evaluación de riesgos y la planificación de la actividad preventiva. c. El manual de prevención y las instrucciones de trabajo. d. Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.

Los delegados y delegadas de prevención no pueden... Seleccione una: a. Ejercer una labora de vigilancia y control sobre el cumplimento de la normativa de riesgos laborales. b. Proporcionar los equipos de protección individual. c. Promover y fomentar la cooperación de los trabajadores y trabajadoras en la ejecución de la normativa sobre prevención de riesgos laborales. d. Colaborar con la dirección de la empresa en la mejora de la acción preventiva.

No se encuentra entre las obligaciones de los trabajadores y trabajadoras... Seleccione una: a. Velar por la seguridad e higiene en el trabajo. b. Analizar y preparar cualquier situación de emergencia. c. Respetar las normas de prevención.

Para prevenir daños a la salud de las personas que trabajan sentados los ergonomistas recomiendan limitar los cambios de posición en el mismo puesto de trabajo incluyendo diversas pausas a lo largo de la jornada de trabajo que permitan ponerse de pie y caminar. Seleccione una: Verdadero. Falso.

El empresario o la empresaria tienen la obligación de coordinarse con otras empresas cuando desarrollen actividades... Seleccione una: a. Que se realizan en un mismo centro de trabajo, aunque sean diferentes. b. En las que exista riesgo químico. c. No existe esta obligación. d. Idénticas.

Señala la opción incorrecta para completar la frase. La política preventiva ... Seleccione una: a. Debe estar firmada por la dirección. b. No forma parte del plan de prevención de la empresa. c. Debe definir objetivos ambiciosos pero alcanzables. d. Es un instrumento eficaz para impulsar el ciclo de mejora continua de la prevención.

Dentro de los riesgos derivados de las condiciones de trabajo nos encontramos... Seleccione una: a. Los lugares de trabajo, las instalaciones eléctricas, los contaminantes físicos y los contaminantes químicos. b. Los contaminantes físicos, los contaminantes químicos, los contaminantes biológicos y los sistemas de detección y protección contra incendios. c. Los lugares de trabajo, los equipos de trabajo, los sistemas de detección y protección contra incendios y las cargas físicas. d. Los lugares de trabajo, los equipos de trabajo, las instalaciones eléctricas y los sistemas de detección y protección contra incendios.

Di cuál de las siguientes son competencias y facultades del comité de seguridad y salud. Seleccione una: a. Realizar la evacuación del centro de trabajo. b. Promover iniciativas sobre los métodos y procedimientos para hacer prevención. c. No estar informado en de las actividades del servicio de prevención.

El Capítulo III de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales determina... Seleccione una: a. La política de prevención. b. Los servicios de prevención de la empresa. c. Los derechos y obligaciones de los trabajadores y las trabajadoras.

Entre las garantías de los delegados y las delegadas de prevención nos encontramos: Seleccione una: a. Disponen de un crédito de horas mensuales no retribuido. b. No pueden ser objeto de discriminación económica y/o profesionalmente por el ejercicio de sus funciones de representación. c. El tiempo asignado a reuniones en materia de seguridad y salud laboral no se computa como tiempo efectivo. d. Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.

El Plan de Prevención es un documento... a. De obligado cumplimiento por las empresas. b. Que lo pueden realizar las empresas de manera voluntaria. c. Que se debe realizar cuando se produce un accidente de trabajo. d. Que está incluido dentro del plan de autoprotección.

El comité de seguridad y salud estará compuesto por... Seleccione una: a. El empresario o empresaria y los trabajadores y trabajadoras designados por la empresa. b. Los delegados y delegadas de prevención y el empresario o empresaria y/o sus representantes en igual número. c. Los delegados y delegadas de prevención y los delegados y delegadas del personal. d. Ninguna de las anteriores es correcta.

Señala la opción incorrecta. El plan de prevención... Seleccione una: a. Su gestión y aplicación deberá desarrollarse mediante una acción permanente y continua. b. Deberá estar a disposición de la autoridad laboral, sanitaria y de los representantes de los trabajadores y las trabajadoras. c. Deberá planificarse para un periodo de tiempo determinado, normalmente un año, estableciendo las fases y prioridades, así como su seguimiento y control periódico. d. Es aprobado por el comité de seguridad y salud.

Se puede organizar la prevención en una empresa con más de 500 personas empleadas... Seleccione una: a. Contratando un servicio de prevención ajeno. Constituyendo un servicio de prevención propio en la empresa. c. El empresario o la empresaria puede asumir directamente esta actividad siempre que desarrolle de forma habitual su actividad en el centro de trabajo y tenga la capacidad necesaria. d. Designar a varios trabajadores o trabajadoras con la adecuada formación para que lleven a cabo las actividades de prevención.

Se identifican como obligaciones de las trabajadoras y los trabajadores: Seleccione una: a. Elaborar el plan de emergencia y de evacuación. b. Respetar las normas de prevención e informar, de manera inmediata, de las situaciones de riesgo que se pudieran observar. c. Someterse a revisiones médicas periódicas. d. b) y c) son correctas.

Los riesgos ergonómicos y psicosociales son aquellos riesgos derivados de la carga física (esfuerzos físicos causados por el manejo de cargas, posturas de trabajo, movimientos repetitivos, etc.), la carga mental (nivel de exigencia psíquica de la tarea, ritmos de trabajo, monotonía, falta de autonomía, responsabilidad, etc.), y los lugares de trabajo (esfuerzos causados por el orden, limpieza y mantenimiento de las instalaciones, de forma periódica involucrando a todos los trabajadores). Verdadero. Falso.

En las zonas de riesgo químico. a. No se puede comer, beber ni fumar. b. Hay que descontaminar la comida primero. c. Se puede comer y beber pero no fumar. d. Se puede comer, beber y fumar siempre que nos lavemos las manos después.