FOL TEMA 9

La marca personal consiste en. La percepción que tenemos de nosotros mismos. Considerarse uno mismo como un producto que hay que vender. Considerarse uno mismo como una marca que hay que potenciar.

El networking consiste en. Contactar con personas conocidas para mantener las relaciones personales. Utilizar internet para crear una red de relaciones personales. Utilizar las redes sociales con fines profesionales.

La red social para hacer networking y buscar empleo es. Facebook. Twitter. LinkedIn.

Las agencias de colocación. Contratan temporalmente a personas trabajadoras para cederlas a otras empresas. Son entidades que intermedian en la búsqueda de empleo. Seleccionan personas trabajadoras para empresas tanto privadas como públicas.

Las cartas de presentación. Serán personalizadas para cada empresa. Serán extensas para exponer con detalle todos los puntos fuertes. Son poco importantes, pues nadie las lee.

El currículum ciego es. El que no incluye los datos personales. El que no refleja datos sobre formación. El que cuida más la forma que el contenido.

El currículum ha de contener. Valoraciones personales. Méritos objetivos. Elogios.

El currículum vitae Europass es. Un modelo de currículum único para toda la UE. Un modelo de currículum que se adapta a cada Estado europeo. Un currículum que permite moverse por la Unión Europea.

Las killer questions son. Preguntas para conocer los puntos fuertes y los débiles de las personas entrevistadas. Preguntas para cribar currículums. Preguntas con muchas respuestas.

Durante la entrevista hay que cuidar las formas y una actitud acertada es. Cruzar las piernas y los brazos. Mirar a los ojos de las personas que hacen la entrevista. Hablar con sinceridad, aunque te perjudique.

La cabeza hacia delante e inclinada hacia un lado se puede interpretar como una manifestación de. Desaprobación. Impertinencia. Interés.

En una entrevista hay que cuidar las palabras y no es una actitud acertada. Mentir para defender el currículum. Comentar los defectos de los antiguos jefes o jefas; ante todo, se ha de ser sincero/a. Ambas son actitudes erróneas.

En una entrevista se interpreta positivamente. Tutear a la persona que entrevista. Inspirar lástima. No hacer valoraciones morales.

Dar la mano con la palma hacia abajo se puede interpretar como. Que se trata de una persona dominante. Que se trata de una persona sumisa. Una actitud defensiva.

Una vez finalizado el ciclo formativo que estás cursando, podrás. Acceder al Bachillerato mediante una prueba de acceso. Acceder directamente a un Grado Superior. Cursar otro ciclo de Grado Medio superando una prueba de acceso.

La formación profesional para el empleo acredita las competencias adquiridas mediante. El reconocimiento de la experiencia laboral. Los títulos equivalentes a los ciclos formativos. Los certificados de profesionalidad.