FOL TEMA 9

¿Cuáles son las opciones disponibles para los estudiantes que han completado un ciclo formativo de grado medio?. Estudios universitarios. Acceso preferente a ciclos de grado superior y cursos de especialización de FP. Acceso a cualquier ciclo de grado superior sin preferencia. Acceso exclusivo a programas de certificación de habilidades.

¿Cuál es el itinerario sugerido para Saúl, estudiante del ciclo de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería, que desea cursar el grado de enfermería?. Optar por un ciclo de grado superior no relacionado con la rama sanitaria. Mejorar su nota media mediante cursos de especialización de FP. Realizar la parte voluntaria de las pruebas de acceso a la universidad. Estudiar un ciclo de grado superior de la rama sanitaria para acceder al proceso de selección del grado.

¿Cuáles son las tres principales vías de acceso al mercado laboral para los graduados de Formación Profesional?. Trabajo en el extranjero, emprendimiento y trabajo en organizaciones sin ánimo de lucro. Autoempleo, trabajo por cuenta ajena en la empresa privada y trabajo en la Administración Pública. Prácticas profesionales, voluntariado y becas de investigación. Contratos temporales, formación continua y programas de mentoría.

¿Qué tipo de habilidades buscan las empresas en los candidatos para la integración en la empresa?. Habilidades técnicas y conocimientos especificos. Actitudes, valores y habilidades blandas. Solo experiencia laboral previa. Conocimientos teóricos únicamente.

¿Cómo se accede a la Administración Pública desde la Formación Profesional?. A través de procesos de selección basados únicamente en la valoración de méritos. Mediante una entrevista personal con el director de la Institución. Exclusivamente mediante exámenes de conocimientos. A través de procesos de selección basados en exámenes de conocimientos, valoración de méritos o un sistema mixto.

¿Cuál es una herramienta útil para analizar tus puntos fuertes, áreas de mejora y los aspectos positivos y negativos del entorno en la búsqueda de empleo?. Test personales y vocacionales. Ventana de Johari. Árbol de los logros. Matriz DAFO personal.

¿Qué área de la "Ventana de Johari" representa la información que compartes conscientemente sobre ti mismo?. Área oculta. Área pública. Área ciega. Área desconocida.

¿Cuál es una dinámica de autoconocimiento y autoestima que te invita a analizar la imagen que tienes de ti mismo a partir de tus logros y cualidades positivas?. Matriz DAFO personal. Ventana de Johari. Árbol de los logros. Test personales y vocacionales.

¿Cuál de las siguientes opciones NO es un canal común de búsqueda de empleo?. Las oficinas de empleo de las Administraciones Públicas. Las redes sociales profesionales como Linkedin. Las páginas webs de empresas diana. Las tiendas físicas de las empresas.

¿Qué tipo de entidades colaboran con las Administraciones para agilizar los procesos de búsqueda de empleo?. Oficinas de empleo de las Administraciones Públicas. Agencias de colocación. Empresas de trabajo temporal. Portales de empleo generalistas.

¿Qué estrategia de búsqueda de empleo implica enviar tu currículum a empresas en las que te gustaría trabajar, incluso si no tienen ofertas de trabajo publicadas?. Autocandidatura. Registro en portales de empleo. Consulta en las oficinas de empleo. Participación en ferias de empleo.

¿Cuál es el objetivo principal del currículum vítae?. Obtener referencias personales. Conseguir una oferta de trabajo. Reflejar la historia laboral completa. Despertar el interés de la empresa reclutadora.

¿Qué tipo de currículum vítae es más adecuado para candidatos con periodos de inactividad laboral o muchos cambios en su historial?. Cronológico. Cronológico inverso. Funcional o por áreas. Creativo.

¿Cuál es uno de los consejos para hacer un currículum vítae efectivo?. Utilizar múltiples páginas para incluir más información. No preocuparse por el diseño y la presentación. Adaptar el curriculum a la empresa y al puesto al que se opta. Incluir toda la información posible, aunque no esté relacionada con el puesto.

¿Qué busca determinar la entrevista por competencias?. La compatibilidad con los valores de la empresa. El control emoclonal y la gestlón de conflictos. La presentación personal del candidato. La formación y experiencia laboral del candidato.

¿Qué es una característica de la entrevista grupal?. Participan solo dos candidatos a la vez. Se enfoca en evaluar competencias técnicas. Los candidatos deben monopolizar el tiempo. Se busca que los participantes respeten a los demás.

¿Cuál es el principal objetivo del personal branding en el ámbito profesional?. Aumentar la popularidad en las redes sociales. Generar Ingresos adiclonales a través de publicidad. Mejorar la percepción y visibilidad de la propia imagen profesional. Crear una marca de ropa personalizada.

¿Cuál es una ventaja de tener una marca personal sólida en el ámbito profesional?. Reducción de la competencia laboral. Mayor visibilidad en las redes sociales. Aumento de las oportunidades laborales y profesionales. Menor necesidad de actualizar el perfil profesional.

¿Cuál es uno de los objetivos del programa Erasmus+ en el ámbito de la Formación Profesional?. Mejorar la calidad de la enseñanza universitaria en Europa. Promover la cooperación entre empresas multinacionales. Facilitar la movilidad laboral entre países de la Unión Europea. Ofrecer oportunidades de movilidad para el aprendizaje y la cooperación entre iguales en la Formación Profesional.

¿Cuál es el propósito principal del Portal Europeo de la Juventud?. Ofrecer oportunidades de viaje y turismo para jóvenes europeos. Proporclonar Información sobre oportunidades de movilidad, voluntariado, trabajo y estudio en Europa. Promover la participación política de los jóvenes en la Unión Europea. Fomentar el emprendimiento entre los jóvenes empresarios europeos.