FOL. TEMAS 5,6 Y 7. PARA JUNIO

Los factores de riesgo son los elementos o condicionantes que pueden producir un riesgo y que están presentes en las condiciones de trabajo. VERDADERO. FALSO.

Los horarios, repetitividad, autonomía, retribución, procedimientos, turnos, etc. ¿pueden generar riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores?. VERDADERO. FALSO.

Una diferencia esencial entre el accidente de trabajo y la enfermedad profesional es: El accidente de trabajo tiene que ocurrir siempre en el lugar y durante la jornada de trabajo, mientras que la enfermedad profesional no exige este requisito. El accidente de trabajo tiene su origen en el trabajo realizado por cuenta ajena y la enfermedad profesional no. El accidente de trabajo ocurre de forma súbita, rápida o violenta y la enfermedad profesional suele ser el resultado de un proceso lento y progresivo.

¿Cuál de las siguientes patologías es una de las denominadas patologías emergentes?. El estrés. La insatisfacción laboral. El Mobbing. El envejecimiento prematuro.

Los principios de la acción preventiva no están redactados de forma aleatoria, sino que han sido enumerados racionalmente, ordena adecuadamente dichos principios: PRIMERO. SEGUNDO. TERCERO. CUARTO. QUINTO. SEXTO. SÉTIMO. OCTAVO. NOVENO.

Las medidas que tratan de eliminar o reducir el riesgo en su punto de origen: Medidas de protección. Medidas de prevención. Ninguna de las anteriores es correcta.

La disciplina o técnica de prevención no médica: seguridad en el trabajo... Tiene como finalidad la prevención de enfermedades mediante el control de la presencia de agentes ambientales contaminantes. Se trata de un conjunto de técnicas para prevenir y corregir la insatisfacción laboral y el estrés. Son acciones aplicables en cualquier medio laboral, cuyo objetivo es la detección, eliminación, aislamiento o corrección de las causas que intervienen en la formación de los riesgos que originan los accidentes de trabajo.

La función curativa de la medicina del trabajo consiste en: Prevenir el daño antes de que se produzca. Aplicar el tratamiento adecuado una vez se produzca el daño. Actuar valorando el daño producido.

Barandillas y redes de seguridad son: Medidas de prevención colectivas. Medidas de protección individual. Medidas de protección colectiva.

Entre las obligaciones de la empresa en relación a los EPI, se encuentra: Utilizar correctamente los EPI. Vigilar su uso efectivo. Informar de inmediato de cualquier defecto o anomalía que pueda reducir su eficacia.

Indica qué actuaciones NO son recomendables aplicar para la mejora del orden y la limpieza: Comprar contenedores en los que poder verter los desechos para poder reciclarlos posteriormente. Sancionar a los trabajadores que no se impliquen en el mantenimiento del orden. Impartir formación a todos los trabajadores sobre el mantenimiento del orden y la limpieza. Almacenar las herramientas en el lugar adecuado tras su uso.

La causa fundamental de los daños que se producen por la electricidad es: El voltaje o tensión. La intensidad de la corriente. El tiempo de contacto con la fuente.

¿Cuál es la técnica de prevención que se encarga de prevenir la enfermedad profesional causada por los agentes físicos, químicos o biológicos presentes en el medio ambiente laboral?. La Seguridad en el Trabajo. La Higiene industrial. La Ergonomía. Ninguna de las respuestas es verdadera.

Marca la opción correcta. El ruido como factor ambiental produce mayor molestia si es conocido y habitual. Los ruidos son menos molestos si ignoramos su causa. El ruido produce molestias dependiendo del estado anímico del sujeto.

Las radiaciones ionizantes... Son ondas de baja o media frecuencia, que poseen poca energía. Son ondas de alta frecuencia con gran poder energético, invisible y muy perjudicial para la salud. Están producidas por emisoras de radio y televisión.

El grado de confort visual. El grado de confort visual, depende de las características personales del trabajador, los requerimientos o dificultad de la tarea, la ambientación del puesto de trabajo y la cantidad de lux del puesto de trabajo, ya que a mayor nivel de lux mayor confort visual. El grado de confort visual, depende de las características personales del trabajador, tales como la edad o agudeza visual y los requerimientos o dificultad de la tarea.

Los factores objetivos que determinan los efectos del ambiente térmico dependen de las características personales de cada trabajador. VERDADERO. FALSO.

Los factores objetivos son: el ambiente físico, el calor metabólico, la ropa. VERDADERO. FALSO.

El organismo humano es homeotermo, es decir, no precisa mantener una temperatura constante a pesar de las variaciones de temperatura ambientales y de que continuamente está produciendo calor. VERDADERO. FALSO.

La quemadura producida por contacto con una sustancia de carácter ácido fuerte (corrosivo) es considerada como un efecto tóxico: Local. General. Acumulativo.

La vía de entrada más importante de los productos químicos en el organismo es: La cutánea. La parental. La digestiva. La respiratoria.

Según la clasificación de los gérmenes establecida por el RD 64/97 de protección de los trabajadores y trabajadoras contra los riesgos relacionados con la exposición a agentes biológicos durante el trabajo, un agente biológico de nivel 3 es aquel que... Resulta poco probable que cause una enfermedad en el ser humano. Puede causar una enfermedad grave en el ser humano y presenta un serio peligro para los trabajadores y trabajadoras, con riesgo de que se propague a la colectividad y existiendo generalmente una profilaxis o tratamiento eficaz. Puede causar una enfermedad en el ser humano y puede suponer un peligro para los trabajadores y trabajadoras siendo poco probable que se propague a la colectividad y existiendo generalmente profilaxis o tratamiento eficaz.

La carga mental se define como el conjunto de requerimientos psíquicos a los que se ve sometido el trabajador en su trabajo diario. VERDADERO. FALSO.

En el diseño del puesto de trabajo la posición de pie será preferible a la de sentado. VERDADERO. FALSO.

Indica cuál es la proposición correcta: La psicosociología es la ciencia que se ocupa de adaptar el trabajo a las capacidades del trabajador para reducir la fatiga física y mental. La psicosociología, trata de evitar o reducir la fatiga mental, el estrés y la insatisfacción, a través del estudio de la conducta interpersonal. La ergonomía trata de estudiar la interacción entre trabajadores para disminuir los conflictos laborales.

Se entiende por Mobbing: El estrés de carácter crónico que se experimenta en el ámbito laboral. La situación en la que una persona o un grupo ejercen un conjunto de comportamientos caracterizados por una violencia psicológica, ejercida de forma sistemática sobre un trabajador o trabajadora. Es un fenómeno psicosocial de rechazo y descontento hacia el trabajo ocasionado por factores derivados de una inadecuada organización del trabajo.

Al conjunto de medidas o actividades adoptadas o previstas a lo largo de todas las actividades de la empresa, cuyo objeto sea evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo se denominan: Seleccione una: Ergonomía. Psicosociología. Seguridad. Prevención.

Se considera el Accidente de Trabajo como... Seleccione una: Todo suceso imprevisto y no deseado que provoca daño a la salud del trabajador o trabajadora con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena. Todo suceso imprevisto y no deseado que provoca o puede provocar daños y pérdidas tanto de tipo lesivo como material. Todo suceso previsto o imprevisto que provoca daños en la salud de los trabajadores. Ninguna de las anteriores.

La función preventiva de la medicina del trabajo consiste en: Seleccione una: Prevenir el daño antes de que se produzca. Aplicar el tratamiento adecuado una vez se produzca el daño. Actuar valorando el daño producido.

Las técnicas de prevención se agrupan en dos categorías: Seleccione una: Técnicas de prevención y medidas de protección. Técnicas médicas y no médicas. Medicina del trabajo y ergonomía.

¿Qué es la fatiga laboral? Seleccione una: Un riesgo laboral. Un accidente de trabajo. Una enfermedad profesional. Un daño profesional.

La medicina del trabajo: Seleccione una: Se ciñe única y exclusivamente a la realización de reconocimientos médicos específicos. Supone una vigilancia concreta y específica de las capacidades físicas y psíquicas del trabajador o de la trabajadora. Ninguna de las anteriores.

¿Qué son las condiciones de seguridad inadecuadas? Seleccione una: Cualquier situación que podemos observar en el mundo laboral. Aquellos factores de riesgo que pueden originar los accidentes laborales. Utilizar equipos de trabajo inadecuados. Ninguna de las anteriores.

La señalización de seguridad: Seleccione una: Es una medida preventiva. Es una medida de protección colectiva. Es un ""Equipo de Protección Individual"">EPI.".

La información y formación sobre la utilización de los Equipos de Protección individual corresponde a: Seleccione una: Al comité de Seguridad y salud o delegado de prevención. Al empresario. Al trabajador.

Cuando un accidente se produce por la corriente continua, el músculo se tetaniza y el accidentado no puede soltarse del contacto eléctrico. verdadero. falso.

Indica qué actuaciones NO son recomendables aplicar para la mejora del orden y la limpieza. Seleccione una: Comprar contenedores en los que poder verter los desechos para poder reciclarlos posteriormente. Sancionar a los trabajadores y trabajadoras que no se impliquen en el mantenimiento del orden. Impartir formación a todos los trabajadores y trabajadoras sobre el mantenimiento del orden y la limpieza. Almacenar las herramientas en el lugar adecuado tras su uso.

La Ergonomía: Seleccione una: La Ergonomía intenta adecuar las condiciones del puesto de trabajo a la persona. La Ergonomía trata de solucionar los problemas que no dañan la salud de los trabajadores y de las trabajadoras. Las dos anteriores son correctas.

¿Qué es el ruido? Seleccione una: Una alteración psicofísica causada por un ambiente laboral insano., una energía de activación y una reacción en cadena. Un sonido molesto y no deseado que puede provocar daños en la salud., una energía de activación y una reacción en cadena. Una cualidad física caracterizada por la frecuencia, un comburente y una energía de activación. Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.

La causa fundamental de los daños que se producen por la electricidad es: Seleccione una: La resistencia al paso de la corriente. La intensidad de la corriente. El tiempo de contacto con la fuente. El trayecto recorrido por el organismo.

Entre las medidas de prevención no médicas encontramos: Seleccione una: Seguridad en el trabajo e higiene industrial. Ergonomía y psicosociología aplicada. Las dos son correctas.

El empresario o la empresaria tendrá las siguientes obligaciones específicas respecto a los EPI: Seleccione una: Proporcionar a los trabajadores y las trabajadoras de manera gratuita los EPI y la ropa de trabajo necesaria. Velar por su uso efectivo y comprobar que los trabajadores y las trabajadoras los utilizan adecuadamente. Las dos anteriores son correctas.

¿Qué recibe el nombre de equipo de trabajo? Seleccione una: Exclusivamente las máquinas o herramientas utilizadas en el puesto de trabajo. Cualquier máquina, herramienta o instalación o vehículo de transporte utilizado en el trabajo. Sólo las instalaciones y vehículos de transporte utilizados. Ninguna de las respuestas es correcta.

Sobre la carga mental, es cierto que... Seleccione una: Viene determinada por la inteligencia del trabajador o de la trabajadora. Viene determinada por la cantidad y complejidad de la información a procesar. Cuando un trabajo es interesante no importa la carga mental. Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.

La medida o técnica de prevención no médica: seguridad en el trabajo... Seleccione una: Tiene como finalidad la prevención de enfermedades mediante el control de la presencia de agentes ambientales contaminantes. Se trata de un conjunto de técnicas para prevenir y corregir la insatisfacción laboral y el estrés. Son acciones aplicables en cualquier medio laboral.

Una señal de panel... Seleccione una: Es una señal emitida por medio de un dispositivo formado por materiales transparentes o translúcidos, iluminados desde atrás o desde el interior, de tal manera que aparezca por sí misma como una superficie luminosa. Es una señal sonora codificada, emitida y difundida por medio de un dispositivo apropiado, sin intervención de voz humana o sintética. Es un mensaje verbal predeterminado, en el que se utiliza voz humana o sintética. Es una señal que, por la combinación de una forma geométrica, de colores y de un símbolo o pictograma, proporciona una determinada información, deben ser visibles y fáciles de interpretar.

Son patologías inespecíficas... Seleccione una: Los daños relacionados causalmente con el trabajo pero en cuya aparición pueden influir notablemente circunstancias no laborales. Los daños que por su escasa gravedad no se consideran daños laborales. Los daños que guardan una evidente relación directa entre el daño y la actividad laboral. Ninguna de las respuestas anteriores se corresponde con una patología inespecífica.

Los principales riesgos laborales se deben a... Seleccione una: La falta de condiciones de seguridad en los lugares de trabajo. La manipulación de los equipos de trabajo. invisible y muy perjudicial para la salud. Las dos respuestas son correctas. Ninguna de las dos respuestas es correcta.

La causa fundamental de los daños que se producen por la electricidad es: Seleccione una: La resistencia al paso de la corriente. La intensidad de la corriente. El tiempo de contacto con la fuente. El trayecto recorrido por el organismo.

Indica cuál de las siguientes afirmaciones es falsa. Seleccione una: Los principales factores de riesgo son físicos. Los factores de riesgo son los elementos o condicionantes que pueden producir un riesgo y que están presentes en las condiciones de trabajo.

¿Qué forma de energía da lugar a los distintos contaminantes físicos? Seleccione una: Energía mecánica en forma de: ruido. Energía térmica en forma de: temperatura. Energía electromagnética en forma de: radiaciones. Todas las respuestas son correctas.

Se produce riesgo eléctrico cuando... Seleccione una: El trabajador o la trabajadora no entra en contacto con las partes activas de la instalación. El trabajador o trabajadora contacta con elementos puestos en tensión, pero debidamente aislados. Una corriente eléctrica atraviesa el cuerpo humano produciendo daños a la salud. Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.

¿Qué son las condiciones de seguridad inadecuadas? Seleccione una: Cualquier situación que podemos observar en el mundo laboral. Aquellos factores de riesgo que pueden originar los accidentes laborales. Utilizar equipos de trabajo inadecuados. Ninguna de las anteriores.

La quemadura producida por contacto con una sustancia de carácter ácido fuerte (corrosivo) es considerada como un efecto tóxico... Seleccione una: Local. Irreversible. Acumulativo. Ninguna de las respuestas es correcta.

La enfermedad profesional se puede definir como: Seleccione una: La posibilidad que tiene el trabajador de sufrirla en su actividad laboral. Daño derivado del trabajo. Una consecuencia derivada únicamente de los productos o actividades potencialmente peligrosos. Una característica de los lugares de trabajo a los que todos están expuestos.

¿Qué métodos de extinción de incendios existen? Seleccione una: Vapores tóxicos, humo y gases calientes. Sofocación, enfriamiento, eliminación del combustible e inhibición de la reacción en cadena. Mantener el orden y limpieza y no fumar. Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.

Se entiende por síndrome del burnout ... Seleccione una: El estrés de carácter crónico que se experimenta en el ámbito laboral. La situación en la que una persona o un grupo ejercen un conjunto de comportamientos caracterizados por una violencia psicológica, ejercida de forma sistemática sobre un trabajador o trabajadora. Es un fenómeno psicosocial de rechazo y descontento hacia el trabajo ocasionado por factores derivados de una inadecuada organización del trabajo. Es el conjunto de reacciones emocionales, cognitivas, fisiológicas y de comportamiento ante ciertos aspectos adversos del contenido, la organización o el entorno de trabajo.

Para seleccionar un EPI deberá tenerse en cuenta: Seleccione una: No generar, por sí mismo, riesgos adicionales. No debe interferir, en lo posible, en el proceso productivo. Ambas son correctas.

Para que se produzca un incendio es necesario... Seleccione una: Un comburente, una energía de activación y una reacción en cadena. Un combustible, una energía de activación y una reacción en cadena. Un combustible, un comburente y una energía de activación. Ninguna de las respuestas es correcta.

La función curativa de la medicina del trabajo consiste en: Seleccione una: Prevenir el daño antes de que se produzca. Aplicar el tratamiento adecuado una vez se produzca el daño. Actuar valorando el daño producido.

El EPI: Seleccione una: Debe ser adecuado a los riesgos. Debe interferir en lo posible en el proceso productivo. Las dos anteriores son correctas.

Las medidas de prevención no médicas son: Seleccione una: Únicamente la Seguridad en el trabajo. Únicamente la Medicina en el trabajo. Seguridad en el trabajo, la higiene industrial, la Psicosociología y la Ergonomía. La Psicosociología únicamente al no ser una técnica preventiva que actua y no requiere la intervención de un especialista médico.

El color verde en señalización significa: Seleccione una: Prohibición. Zona de peligro. Señal de salvamento o seguridad. Obligación.

Es un deber de la empresa: Utilizar los equipos de protección individual. Formar a los trabajadores y trabajadoras en materia de prevención. Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.

Los reconocimientos médicos deberán realizarse dentro de la jornada laboral del trabajador o de la trabajadora. verdadero. falso.

La vigilancia de la salud es siempre obligatoria para el trabajador o la trabajadora. verdadero. falso.

Los reconocimientos médicos deberán ser realizados por el médico de cabecera. verdadero. falso.

Son obligaciones de los trabajadores y las trabajadoras en materia de prevención: Someterse a revisiones médicas periódicas. Comprar los equipos de protección necesarios para su trabajo. Informar, de manera inmediata, de las situaciones de riesgo que se pudieran observar.

En una empresa de 300 trabajadores y trabajadoras que se dedica a realizar sondeos y prospecciones en la superficie terrestre, ¿qué modalidad o modalidades organizativas de los servicios de prevención se deberán elegir?. El empresario o la empresaria podrá asumir personalmente la actividad preventiva. Designará a uno o varios trabajadores o trabajadoras para realizarla. Constituirá un servicio de prevención propio (SPP). Recurrirá a un servicio de prevención ajeno (SPA).

Se considera una competencia del delegado o de la delegada de prevención: Someterse a revisiones médicas periódicas. Colaborar con la dirección de la empresa en la mejora de la acción preventiva. Realizar el plan de autoprotección de la empresa.

El comité de seguridad y salud estará compuesto por: Los delegados y delegadas de prevención y el empresario o la empresaria. Los delegados y delegadas de prevención y el empresario o la empresaria y/o sus representantes en igual número. Por el empresario o la empresaria y/o sus representantes y la mitad de los delegados y delegadas de prevención.

En las siguientes afirmaciones sobre el plan de prevención hay una opción incorrecta. ¿Cuál es?. Es el documento que integra la actividad preventiva en la gestión de la empresa. Deberá tener en cuenta la existencia de disposiciones legales sobre riesgos específicos. Debe ser conocido exclusivamente por la dirección.

La política de prevención NO debería ser: Un compromiso firme de la dirección con la seguridad y salud laboral. Una declaración del mero cumplimiento de la legislación en materia de prevención de riesgos. Una parte integrante de la responsabilidad social de la empresa.

Señala la opción que completa correctamente la frase. Las instrucciones de trabajo ... Son necesarias para integrar la actividad preventiva en todas las actividades de la empresa. No forman parte de la gestión de la prevención en la empresa. Deben estar disponibles y entregarse a los delegados de prevención.

Señala la opción correcta para completar la frase. El Manual de prevención... Debe incluir una copia de la LPRL para que todos los trabajadores y las trabajadoras la conozcan. Es exigible reglamentariamente para todas las empresas. Debe ser firmado por la dirección de la empresa. Ninguna de las opciones anteriores es correcta.

Elige la opción más correcta, en referencia al plan de autoprotección. Es un documento cuyo objeto es prevenir y controlar los riesgos y dar respuesta a las situaciones de emergencia. Requiere la realización de simulacros de periodicidad anual. Debe incluir el plan de actuación ante situaciones de emergencia. Todas las respuestas son correctas.

El botiquín de empresa para atender los primeros auxilios en la empresa: Sólo es obligatorio en empresas que empleen a más de 50 personas. Debe incluir equipos para reanimación cardiopulmonar y desfibrilador. Debe contar con agua potable y camilla como mínimo. Ninguna de las respuestas es correcta.

Un trabajador o trabajadora que desobedece la obligación establecida por la empresa de utilizar el casco de seguridad... Tendrá responsabilidad administrativa ante la Inspección de Trabajo. Podrá ser objeto de sanción por el delegado o la delegada de prevención de la empresa. Podrá ser sancionado por la empresa conforme a las normas disciplinarias de la empresa.

Una empresa que no ha realizado la evaluación de riesgos de un puesto de trabajo que va a ser ocupado por una trabajadora embarazada, ¿en qué tipo de infracción incurre?. Infracción leve. Infracción grave. Infracción muy grave.

La responsabilidad penal por la puesta en peligro grave de la vida, la salud o la integridad física de los trabajadores y trabajadoras... Siempre supone pena de prisión de 6 meses a 3 años. Se castiga con la pena inferior en grado si se debe a imprudencia grave. Sólo conlleva pena de prisión cuando es un delito intencionado o doloso.

¿Cuál de los siguientes organismos públicos no ha sido creado por la Unión Europea?. La Organización Internacional del Trabajo. La Agencia Europea para la seguridad y la salud en el trabajo. La Fundación Europea para la mejora de las condiciones de vida y de trabajo. Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.

Indica cuál de las siguientes situaciones no se considera una emergencia: Seleccione una: Caída en altura. Incendios. Explosiones. Derrames nocivos de sustancias tóxicas.

Un riesgo grave e inminente es... Seleccione una: Aquel que resulta racionalmente probable que se materialice en un futuro inmediato provocando un daño grave en la salud de los trabajadores o trabajadoras. Aquel que resulta probable que se materialice en el futuro provocando un daño leve en la salud de los trabajadores o trabajadoras. (LPRL). Aquel que resulta improbable que se materialice en un futuro inmediato provocando un daño grave en la salud de los trabajadores o trabajadoras. (LPRL). Ninguna de las respuestas es correcta.

El empresario o la empresaria tienen la obligación de coordinarse con otras empresas cuando desarrollen actividades... Idénticas. En las que exista riesgo químico. Diferentes que se realizan en un mismo centro de trabajo. No existe esta obligación.

Entre los deberes de la empresa en materia de prevención nos podemos encontrar... Seleccione una: Formar al titular de la empresa en materia de prevención. Proporcionar equipos de protección individual. Nombrar a los delegados y delegadas de prevención.

Señala la opción incorrecta. La vigilancia de la salud, entre otras, deberá tener las siguientes características: Seleccione una: Confidencial, el acceso a la información médica derivada de la vigilancia de la salud de cada persona empleada se restringirá a dicha persona, a los servicios médicos responsables de su salud y a la autoridad sanitaria. Sistemática porque las actividades de vigilancia de la salud deben ser dinámicas y actualizadas permanentemente. Obligatoria para el personal. Gratuita para el personal.

Son competencias del delegado o de la delegada de prevención: Seleccione una: Colaborar con la dirección de la empresa en la mejora de la acción preventiva. Realizar el plan de prevención de la empresa. Localizar locales para realizar sus funciones.

La normativa básica y referente en Riesgos Laborales es: Seleccione una: Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social. Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Estatuto de los Trabajadores. Reglamento de Riesgos Laborales.

Entre las garantías de los delegados y las delegadas de prevención nos encontramos... Seleccione una: No pueden ser objeto de discriminación económica y/o profesionalmente por el ejercicio de sus funciones de representación. El tiempo asignado a reuniones en materia de seguridad y salud laboral no se computa como tiempo efectivo. Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.

El Capítulo III de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales determina... Seleccione una: Los servicios de prevención de la empresa. Los derechos y obligaciones de los trabajadores y las trabajadoras. La política de prevención.

La ley obliga a la empresa a que adopte las medidas necesarias para que el personal reciba toda la información necesaria en relación con los riesgos existentes en su puesto de trabajo. Elige la opción correcta. Seleccione una: Esta información siempre se canalizará a través de los representantes del personal. Esta información se puede canalizar a través de los representantes del personal, salvo riesgos específicos que se deben comunicar directamente a cada trabajador o trabajadora antes de su incorporación al puesto de trabajo. Los trabajadores y las trabajadoras procedentes de empresas de trabajo temporal recibirán esta información de la misma empresa de trabajo temporal. Los trabajadores y las trabajadoras temporales tienen derecho a que se les informe de los riesgos después de que se incorporen a su puesto de trabajo.

Elige la opción correcta. La formación en materia de prevención... Seleccione una: Deberá impartirse obligatoriamente dentro de la jornada laboral. Se impartirá únicamente cuando el trabajador o la trabajadora se incorpore a su puesto de trabajo. Será una formación teórica y práctica centrada específicamente en el puesto de trabajo o función de cada trabajador o trabajadora. Ninguna de las anteriores es correcta.

Los delegados y delegadas de prevención no pueden... Seleccione una: Proporcionar los equipos de protección individual. Promover y fomentar la cooperación de los trabajadores y trabajadoras en la ejecución de la normativa sobre prevención de riesgos laborales. Ninguna de las respuestas es correcta.

Se puede organizar la prevención en una empresa con más de 500 personas empleadas... Seleccione una: Constituyendo un servicio de prevención propio en la empresa. Designar a varios trabajadores o trabajadoras con la adecuada formación para que lleven a cabo las actividades de prevención. Contratando un servicio de prevención ajeno. El empresario o la empresaria puede asumir directamente esta actividad siempre que desarrolle de forma habitual su actividad en el centro de trabajo y tenga la capacidad necesaria.

¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre la prevención de riesgos laborales no es correcta? Seleccione una: Debe integrarse en todas las actividades y decisiones de la empresa. Formará parte de los procesos técnicos. Estará incluida en la organización del trabajo. Estará integrada dentro de la dirección de la empresa exclusivamente.

En una consultora cuya plantilla la forman 9 personas, entre ellas la propietaria de la misma, quien trabaja habitualmente en ella, la modalidad de organización preventiva puede ser: Seleccione una: La propietaria podrá asumir la actividad preventiva si está capacitada para ello. Es posible designar a uno o varios trabajadores o trabajadoras que se encarguen de esta función. Es posible contratar a un servicio de prevención ajeno. Todas las respuestas son correctas.

Los trabajadores y trabajadoras que la ley determina como especialmente sensibles en materia de prevención son: Seleccione una: Personas mayores de 45 años y embarazadas. Embarazadas y personas desempleadas de larga duración. Menores de edad y embarazadas.

La planificación de la actividad preventiva... Seleccione una: Requiere establecer cuáles son los equipos de protección necesarios para el personal. Es el paso previo antes de realizar la evaluación de riesgos. Es lo mismo que el plan de prevención. Debe incluir plazo, responsables y recursos materiales y humanos necesarios.

Di cuál de las siguientes son competencias y facultades del comité de seguridad y salud. Seleccione una: No estar informado en de las actividades del servicio de prevención. Realizar la evacuación del centro de trabajo. Promover iniciativas sobre los métodos y procedimientos para hacer prevención.

Si un riesgo es valorado como moderado... Seleccione una: No será necesario realizar ninguna acción específica. Es imprescindible reducir el riesgo antes de comenzar el trabajo. No es necesario mejorar la acción preventiva pero hay que realizar controles periódicos para asegurar que se mantiene la eficacia de las medidas de control. Se debe reducir el riesgo determinando las inversiones necesarias y el plazo para su ejecución.

La gestión de la prevención constituye un conjunto de medidas... Seleccione una: Independientes del sistema de gestión general de la empresa. Necesarias para cumplir con la obligación relativa a la seguridad en el trabajo. Integrado en el sistema de gestión de la empresa para prevenir daños. Adoptadas voluntariamente por la empresa para prevenir accidentes laborales.

La vigilancia de la salud por parte del empresario o de la empresaria... Seleccione una: Debe proporcionar los equipos de protección individuales y colectivos. Implica la formación de los trabajadores y las trabajadoras. No debe suponer ninguna molestia para el trabajador o la trabajadora.

Di cuál de las siguientes son competencias y facultades del comité de seguridad y salud. Seleccione una: No estar informado en de las actividades del servicio de prevención. Realizar la evacuación del centro de trabajo. Promover iniciativas sobre los métodos y procedimientos para hacer prevención.

Elige la opción correcta. La formación en materia de prevención... Seleccione una: Deberá impartirse obligatoriamente dentro de la jornada laboral. Se impartirá únicamente cuando el trabajador o la trabajadora se incorpore a su puesto de trabajo. Será una formación teórica y práctica centrada específicamente en el puesto de trabajo o función de cada trabajador o trabajadora. Ninguna de las es correcta.

El Plan de Prevención es un documento... Seleccione una: De obligado cumplimiento por las empresas. Que se debe realizar cuando se produce un accidente de trabajo. Que lo pueden realizar las empresas de manera voluntaria. Que está incluido dentro del plan de autoprotección.

No efectuar la planificación de la actividad preventiva que se derive como necesaria de la evaluación de riesgos, o no realizar el seguimiento de la misma, con el alcance y contenido establecidos en la normativa de prevención de riesgos laborales, constituye una infracción administrativa... Seleccione una: Leve. Grave. Muy grave. No constituye infracción.

El manual de prevención del sistema de gestión de la prevención... Seleccione una: Es obligatorio para las empresas de más de 50 trabajadores y trabajadoras. Es obligatorio en las empresas que realicen actividades peligrosas recogidas en el Anexo I del RSP. Debe incluir toda la legislación preventiva para que el personal la conozca. Es el documento que describe el sistema de gestión de la prevención de la empresa.

Un conato de emergencia puede ser controlado por... Seleccione una: Equipos de segunda intervención. Por cualquier trabajador o trabajadora. Equipos de primera intervención. Por el director del centro.

El conato de emergencia: Seleccione una: Afecta a una zona del centro. Controlable por los Equipos de primera intervención. Intervienen los equipos de segunda intervención. Puede ser necesaria la evacuación parcial. Supera la capacidad de control de los medios humanos y materiales disponibles en la empresa, hay que solicitar ayuda del exterior y posible evacuación total.

Se debe de nombrar a 3 delegados o delegadas de prevención en empresas... Seleccione una: Que tengan menos de 30 personas empleadas. Que tengan entre 101 y 500 personas empleadas. Que tengan entre 501 y 1000 personas empleadas.

Se identifican como obligaciones de las trabajadoras y los trabajadores: Seleccione una: Elaborar el plan de emergencia y de evacuación. Respetar las normas de prevención e informar, de manera inmediata, de las situaciones de riesgo que se pudieran observar. Someterse a revisiones médicas periódicas.

No se encuentra entre las obligaciones de los trabajadores y trabajadoras... Seleccione una: Analizar y preparar cualquier situación de emergencia. Respetar las normas de prevención. Velar por la seguridad e higiene en el trabajo.

En qué situaciones de emergencia debemos solicitar ayuda externa... Seleccione una: Conato de emergencia. Emergencia parcial. Emergencia general. En todas las anteriores.

¿Qué es la auto-orientación profesional?. Un suceso de recopilación de información para elegir profesión. La capacidad de elegir intuitivamente la mejor alternativa profesional. Un proceso que culmina, pero no acaba, con la elección de una alternativa profesional. La capacidad para informarse de estudios y profesiones.

¿Cuántas competencias básicas se han identificado en el marco de la propuesta de la Unión Europea?. Siete. Ocho. Seis. Nueve.

El autoconocimiento personal es…. Un factor secundario a la hora de definir la carrera profesional. Es un elemento esencial en el proceso de toma de decisiones de carácter profesional. Tener conocimiento del entorno laboral. Conocer exclusivamente nuestra personalidad.

La toma de decisiones sobre el objetivo profesional es…. Un proceso que tiene como punto de partida el conocimiento personal y del entorno laboral. Un proceso no sujeto a análisis racionales. Un proceso en el que no se tienen en cuenta las cuestiones económicas. Es un proceso lineal.

Al finalizar el Ciclo Formativo, observas que existen ciertas necesidades insatisfechas en el mercado y por tal motivo decides crear una empresa que cubra este tipo de necesidades. Se trataría de un trabajo... Por cuenta propia. Por cuenta ajena.

Mónica, está dudosa no sabe si ponerse a trabajar en una empresa del sector profesional cuando finalice el Ciclo o continuar estudiando el Grado Universitario correspondiente. Si estudia dejaría el trabajo que tiene, ahora no tiene responsabilidades, por lo que puede hacerlo. Por otro lado está harta de su trabajo y está deseando trabajar en el sector profesional de su título de Formación profesional. La cuestión es ¿continúa estudiando o no? Es importante tomar ya la decisión porque desconoce si para acceder a la Universidad piden nota y si tendrá que realizar algún tipo de prueba de acceso tipo "selectividad" o “PAU”, si es así aún tiene tiempo de ponerse las pilas. ¿Cuál sería el siguiente paso que debería dar?. Debería enumerar las diferentes alternativas u opciones que tiene. En este caso tiene claro las alternativas ¿trabajar en una empresa de su sector profesional o seguir estudiando? Debería evaluar las ventajas e inconvenientes de cada una. Lo que implicaría buscar información sobre el acceso al Grado. Elegir una de las opciones ¡ya!, pues no dispone de mucho tiempo.

Teniendo en cuenta los factores de ocupabilidad, indica cuál de las siguientes afirmaciones puede afectar negativamente en un proceso de selección a una persona que está desempleada: Aceptaría cualquier horario ante una oferta de trabajo. Soy muy constante y perseverante a la hora de conseguir algo que me interesa. No necesito formarme más; sé todo lo que hay que saber dentro de mi ocupación. Además del sueldo hay otros aspectos importantes por los que querer trabajar.

La búsqueda de empleo conlleva las siguientes acciones. Realizar un proyecto profesional, seleccionar los canales de búsqueda de empleo que vas a utilizar, confeccionar una carta de presentación y un currículum vitae, preparar la entrevista y las distintas posibles pruebas de selección y por último conocer el derecho laboral para saber si lo que te ofrecen se ajusta a la legalidad. Seleccionar los canales de búsqueda de empleo a utilizar y, sobre todo, enviar muchos CV a las empresas.

Teniendo en cuenta que estudias Formación Profesional, no es un canal de búsqueda de empleo: Webs especializadas en empleo. El autoempleo. Los servicios de empleo que ofrecen las universidades. Los amigos, familiares y conocidos.

No es un canal de búsqueda de empleo pasiva. El Servicio de Bolsa de Trabajo del centro en el que cursas estudios. El Servicio Público de Empleo. La autocandidatura. Las agencias de colocación.

El objetivo de la carta de presentación y el currículum vitae es... Explicar todos los aspectos relacionados con mi formación y experiencia. Obtener una entrevista de trabajo. Diferenciarme de mis competidores. Mostrar mi grado de autoestima.

En relación con el currículum y la carta de presentación... Indica la afirmación verdadera: Deben estar hechos a medida en función del puesto que se solicita y la empresa. Realizaremos un modelo que será el que siempre enviaremos.

El Programa a través del cual se canaliza que puedas realizar parte de tus prácticas de FCT en una empresa de otro país europeo se denomina... Leonardo. Erasmus +. Comenius. Ploteus.

La diferencia entre canales de búsqueda activa y pasiva son: En los canales de búsqueda activa me inscribo y espero a que me llamen para ofrecerme un trabajo. En los canales de búsqueda pasiva tengo que tener una actitud muy participativa. En los canales de pasiva me inscribo y espero a que me llamen ofreciéndome un empleo y en los de búsqueda activa me dedico a promocionarme y tener una actitud participativa y proactiva. No existen diferencias entre canales de búsqueda activa.

Los canales de búsqueda de empleo son: Seleccione una: Los medios/recursos a los que me puedo dirigir para localizar ofertas de trabajo. Los instrumentos de presentación a las empresas. Los medios para entrar en el proceso de selección. Los medios/recursos a los que me puedo dirigir para conocer si mis condiciones laborales son conformes a la normativa.

No se trata de una competencia clave para el aprendizaje permanente: Seleccione una: La comunicación. La competencia digital. Aprender a aprender. La competencia estratégica.

El autoempleo es: Seleccione una: Una posibilidad al alcance de quien tenga una idea de negocio e ilusión de llevar a cabo dicha iniciativa. Una posibilidad al alcance de quien tenga ahorrado un importante capital. Una salida desesperada cuando no se consigue un empleo por cuenta ajena. La posibilidad de volverse rico en poco tiempo.

La Formación Profesional de Grado Superior permite acceder en el ámbito de la función pública: Seleccione una: Al grupo 4 de profesionalización europea. Al grupo B de Funcionarios Públicos. Al Nivel Superior de Funcionarios. Al Grupo C1 de Funcionarios.

La Formación Profesional para el Empleo integra lo que antes se denominaba Formación Profesional Continua y Formación Profesional Desempleada. verdadero. falso.

En el caso de dos personas: una joven de 23 años recién titulada y otra de 55 años con muchísima experiencia y con unos estudios que realizó hace 30 años y ya están obsoletos, el tipo de currículum más conveniente a realizar en cada caso será: Seleccione una: Currículum vítae funcional para la persona joven de 23 años y cronológico para la persona mayor. Currículum vítae funcional para la persona joven de 23 años y cronológico inverso para la persona mayor. Currículum vítae cronológico inverso para la persona joven de 23 años y cronológico para la persona mayor. Currículum vítae cronológico inverso para la persona joven de 23 años y funcional para la persona mayor.

¿En que entidades, organismos o empresas pueden desarrollar su actividad los técnicos en Instalaciones de Telecomunicaciones? Seleccione una: En Instituciones públicas. En empresas privadas. En organizaciones sin ánimo de lucro. Todas son correctas.

¿Qué organismo realiza el principal estudio sobre el mercado de trabajo en España? Seleccione una: INE. SEPE. Seguridad Social. Ayuntamiento.

¿Cómo puedes conocer que ofertas de empleo relacionadas con tu perfil profesional hay en este momento en Gran Bretaña? Seleccione una: A través de la página Web EURES. A través del portal europeo de Juventud. A través del programa Comenius. A través de la página de EUROPASS.

Los Certificados de Profesionalidad acreditan cualificaciones profesionales y se establecen 3 niveles de cualificación. verdadero. falso.

¿Cómo puedes informarte de las oposiciones o bolsas de trabajo, relacionadas con los estudios que has cursado, que se convocan en cualquier lugar de España? Seleccione una: Consultando la página Web del Ministerio de Educación. Consultando la página Web donde se publica el Boletín Semanal de Empleo Público. Consultando el Boletín Oficial de mi Comunidad Autónoma. Consultando la página de EUROPASS.

La Ley de Referencia del Sistema Educativo español actualmente es: Seleccione una: La Constitución. La Ley Orgánica General del Sistema Educativo (LOGSE). El Estatuto de Autonomía de cada Comunidad Autónoma. La Ley Orgánica de Mejora de la Calidad Educativa (LOMCE).

La Formación Profesional para el Empleo se trata de un subsistema de la FP Inicial. verdadero. falso.

No es un canal habitual de búsqueda de empleo: Seleccione una: El teletrabajo. Los servicios de empleo/ bolsas de trabajo del centro donde estudias. Internet. El mailing o autocandidatura.

La planificación del futuro profesional es aconsejable hacerla... Seleccione una: Una vez finalizados nuestros estudios de Formación Profesional. Con bastante antelación antes de finalizar los estudios, pues así podremos establecer las acciones para lograr nuestros objetivos. De forma impulsiva, dejándonos llevar por nuestros deseos. Al finalizar los estudios, pues es a partir de dicho momento cuando debemos informarnos de las distintas opciones que tenemos.

¿Cuántas familias profesionales establece el Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales? Seleccione una: 24. 27. 26. 25.

Si deseas buscar trabajo en una empresa privada y has decidido hacer un mailing, lo más adecuado es... Utilizar la red de contactos personales. Utilizar el buscador de empresas de una asociación de profesionales de tu sector profesional. Utilizar el Servicio Público de Empleo. La técnica del “ojeo”, es decir, ir por la calle anotando las direcciones de las empresas que veas.

¿Cómo se denomina oficialmente el periodo de prácticas que se incluyen en los estudios de Formación Profesional? Seleccione una: Prácticas en empresas. Practicum. Formación en Centros de Trabajo. Formación y Orientación Empresarial.

Tienes claro que al finalizar el ciclo formativo continuarás estudiando. Deseas cursar un ciclo formativo de grado superior, pero no sabes cuál. Teniendo en cuenta el proceso de toma de decisiones, te encuentras en la fase de: Seleccione una: Enumeración de alternativas/ opciones. Evaluación de alternativas. Elección. Puesta en práctica de la decisión.

Según las estadísticas el canal de búsqueda de empleo por el que se consiguen la mayoría de los trabajos en nuestro país es... Seleccione una: Internet. Autocandidatura. Red de contactos personales: amigos, familiares compañeros... Servicio Público de Empleo.

Cuando se termina de estudiar un Ciclo de Grado Superior se obtiene el título de: Seleccione una: Técnico Superior. Técnico Especialista. Técnico Auxiliar. Técnico.

El conjunto de competencias profesionales que se requieren para un empleo se denomina: Seleccione una: Cualificación Profesional. Competencia General. Unidades de Competencia. Título.

¿Por qué ha aumentado considerablemente, en los últimos años, el alumnado que cursa estudios de Formación Profesional? Seleccione una: Porque son unos estudios muy cercanos a la realidad del mercado de trabajo y dan respuesta a la necesidad de personal cualificado especializado. Porque estos estudios son más fáciles que estudiar bachillerato o un grado universitario. Porque son unos estudios que están de moda. Porque existe un mayor número de parados debido a la crisis económica.

Las fases de la toma de decisiones son: Seleccione una: Reconocimiento, enumeración de alternativas, evaluación de las alternativas, elección y puesta en práctica. Enumeración de alternativas, evaluación de alternativas y elección. Reconocimiento, posibilidades, búsqueda de información y selección. Reconocimiento del problema, enumeración de las opciones, información de las alternativas, identificación y puesta en práctica.

Las carreras profesionales de la mayoría de las personas incluyen, en la actualidad, diferentes cambios de puesto de trabajo y de empresas: verdadero. falso.

El plan de acción para poder alcanzar el objetivo profesional se denomina: Seleccione una: Plan de Empresa. Proyecto Profesional. Plan de Prevención. Proyecto final de Ciclo.

Un estudiante de un Ciclo Formativo de F.P. Básica no necesita efectuar la prueba de acceso para acceder a un Ciclo Formativo de Grado Medio. verdadero. falso.

El objetivo profesional ha de ser realista y alcanzable, si planteamos objetivos demasiado ambiciosos, corremos el riesgo de desmotivarnos. Seleccione una: verdadero. falso.

En el centro donde estudias os han ofrecido la posibilidad de realizar las prácticas de FCT en un país europeo, a través del programa Erasmus. La idea te seduce muchísimo aunque desconoces el funcionamiento de dicho programa e irte supondría dejar tu trabajo. Teniendo en cuenta las fases existentes en la toma de decisiones, te encuentras en la fase de: Seleccione una: Reconocimiento. Elección. Evaluación de alternativas. Puesta en práctica de la decisión.

Cuándo existen estudios con límite de plazas, deben establecerse: Seleccione una: Criterios de matriculación. Criterios de admisión. Criterios de acceso. Todas son falsas.

Dos personas tienen la misma formación y una experiencia laboral muy parecida. Una de ellas tiene 20 años y la otra 30. ¿Crees que la edad puede afectar a la consecución de un trabajo?. Sí, pues se trata de un factor de ocupabilidad personal. Sí, pues se trata de un factor de ocupabilidad psicosocial. No, la edad no influye sólo la formación y la experiencia. No, nunca.