FOL U6

¿Cuál de las siguientes no es una garantía de los representantes de los trabajadores?. Prioridad de permanencia. Libertad de expresión en asuntos relacionados a su representación. Están exentos de sanciones por faltas graves. Se les concederá un número de horas al mes retribuidas para ejercer sus funciones como representante.

¿Cuál de los siguientes días debe respetarse por fiesta nacional?. 1 de enero. 1 de mayo. 12 de octubre. Todas las anteriores.

¿Cuál es una competencia del comité de empresa?. Vigilancia en el cumplimiento de las normas laborales, de seguridad laboral y de empleo. Participar en la gestión de obras sociales en beneficio de los trabajadores y sus familiares. Informar a sus representados de los temas y asuntos que repercutan en las relaciones laborales. Todas las anteriores.

Cuando de entre los trabajadores se escoge un delegado de personal, se está ejerciendo el derecho a: Representación colectiva unitaria. Representación colectiva sindical. Representación colectiva laboral. Ninguna de las anteriores.

El cese de la prestación de trabajo por parte de los trabajadores para reivindicar algún conflicto o la mejora de condiciones laborales se conoce como: Huelga. Cierre patronal. Conflicto colectivo. Festivos.

El FOGASA se encarga de: La representación colectiva sindical de las empresas. La tramitación de huelgas para la mejora de condiciones laborales. Pagar a los trabajadores salarios o indemnizaciones cuando el empresario queda insolvente. Recoger una serie de motivos por los que el trabajador puede no acudir a su puesto de trabajo sin perder su remuneración por esas horas.

En el convenio colectivo se regula: Las condiciones de trabajo. La productividad. El clima laboral. Todas las anteriores.

La jornada laboral: Rige el número de horas diarias a realizar por el trabajador. Rige el número de horas semanales a realizar por el trabajador. Rige el número de horas anuales a realizar por el trabajador. Todas son correctas.

Las vacaciones: No son un derecho constitucional. Sirven para dar descanso a los trabajadores. Pueden ser o no retribuidas. Pueden sustituirse por una compensación económica.

Quitando las excepciones, ¿cuánto tiempo mínimo debe transcurrir entre el final de una jornada y el comienzo de otra?. 8 horas. 12 horas. 6 horas. No existe un tiempo mínimo, depende del cómputo semanal.