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En una entrevista de trabajo es conveniente: Ocultar las manos. Mantener la mirada ante una pregunta complicada. Tocarse la nariz. Dar la mano con excesiva fuerza.

La empleabilidad es: La evolución de las ofertas de empleo de las empresas del entorno. El conjunto de competencias y cualificaciones que aumentan la posibilidad de conseguir empleo. El indicador del potencial de generar empleo en un país. La posibilidad de encontrar empleo.

El video currículum digital tiene que ser: Todas las anteriores son correctas. Con un guión bien preparado y estructurado. Con alta calidad de imagen y sonido. De una extensión de 3 minutos como máximo.

El Currículum vitae Europass no. Puede ser cumplimentado en línea o enviado por correo electrónico. Es un modelo de currículum único para toda la Unión Europea. Facilita a las empresas la tarea de seleccionar trabajadores procedentes de la Unión Europea. Es un modelo único de currículum adaptado a las características de cada estado de la Unión Europea.

El Europass no: Ayuda a presentar la información académica de forma comprensible para toda Europa. Contiene el pasaporte de lenguas. Proporciona un pasaporte único europeo. Contiene el currículum vitae europeo.

El plan de empresa es: El documento donde se refleja la evolución futura de una empresa. El plan operativo de una empresa. El documento en el que se plasma el proyecto empresarial. La idea que tenemos para crear una empresa.

¿Qué afirmación es cierta?. En el currículum se pueden ocultar datos, pero no mentir. Los méritos en el currículum hay que destacarlos con color rojo. Cuanto más extenso sea el currículum, mejor. La presentación del currículum casi no importa, lo que importa es el contenido.

Ploetus no tiene como objetivo: Informar sobre diferentes aspectos de la vida en la Unión Europea. Facilitar la búsqueda de trabajo en la Unión Europea. Informar sobre programas de intercambio y becas. Informar sobre las oportunidades de aprendizaje en la Unión Europea.

Eures es un programa que abarca a todos los países de: Europa. Espacio Económico Europeo. La Unión Europea. La zona Euro.

Es verdad que: La Carta de presentación no tiene importancia, nadie la lee. Utilizando papel de colores se tienen más probabilidades de que se lea la carta de presentación. Puede ser una carta estándar para cada trabajo. Las cartas de presentación deben estar concebidas y redactadas para cada trabajo.

En una entrevista se valora positivamente preguntar por: Las posibilidades de formación dentro de la empresa. La ubicación física del puesto de trabajo. Si el puesto al que se opta es de nueva creación. Todas las anteriores son correctas.

El envío de currículum preestablecido por plataformas de Internet tiene la desventaja de: No existen desventajas ya que todo el mundo utiliza el mismo modelo de currículum. Ser fáciles de mandar. Mantienen un formato estándar por lo que no se puede destacar su originalidad. Su inmediatez.

No es conveniente ir a una entrevista de trabajo: Afeitado y aseado. Bien vestido. Sin preparar la entrevista. Con algo de antelación.

Para realizar la carta de presentación es correcto: Utilizar múltiples tipos de letra. Destacar los méritos con tinta de color. Redactarla de forma extensa. Utilizar tipos de letra clásicos.

En una entrevista se valora positivamente: Tutear al entrevistador. Contestar de forma breve. Mantener seguridad en las respuestas. Inspirar lástima.

¿Cuándo se convocan las oposiciones para la función pública de ámbito estatal?. Antes de la aprobación de los Presupuestos Generales del Estado para el año en curso. Durante el primer trimestre del año en curso. Después de la aprobación de la Oferta de Empleo Público. Después de la aprobación de los Presupuestos Generales del Estado y antes de la aprobación de la Oferta de Empleo Público.

El currículum tiene que ser: Extenso y muy detallado. Cuidar el contenido pero no la forma. Sintético y claro. Cuidar la forma sin importar la estructura del contenido.

Después de acabar los estudios de Formación Profesional se puede acceder a la Universidad: Mediante una prueba de acceso desde un Grado Superior de estudios relacionados con la carrera que se va a cursar. Mediante una prueba de acceso desde un Grado Medio de estudios relacionados con la carrera que se va a cursar. Directamente desde un Grado Superior de estudios relacionados con la carrera que se va a cursar. Directamente desde un Grado Medio de estudios relacionados con la carrera que se va a cursar.

El anexo de las cartas de presentación sirve para: Poner los datos personales. Ampliar información. Citar los documentos que acompañan a la carta. Poner las referencias e informes.

¿Qué característica se considera óptima a la hora de contratar a un trabajador?. Nivel de estudios superior al deseado. Nivel de estudios inferior al deseado. Nivel de estudios igual al deseado. Nivel de estudios de una rama distinta a la deseada.